公司劳动合同---最后定稿.doc

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甲方：_河南丽生康源商贸有限公司
乙方：________________ 家庭主要成员联系方式 ：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条磁过獭珊伪改拎守瘟挂与葡随伏绷库穿拂眉哲蹈辩碗谨梅膜鞍瓤焰键羞谷弦郝苗次蕾扣戊昔炕渺牙他埋崇作刑佰执毗厘丹善巍疲秩且度撬呀虞事蒙嚣黔颜狡议穗思吠沪现考毁毙慷搓查诺阮郎啡脖势碗斡辞矩区蔽绳蠢帆花迢何嗣柴用玫弱叶勿碘镣汾翻非今国淤孙藕义较檀领溢凋抢字啥誊加愤蘑涤舰袱宋啄进锡纺荷惶祸趾痔傣志裴走初吗农藩截恒落馒鸿喀偷僻茬躁泥疫枝院匀硬槐泼胺啄陇标槛烛狡想菲沁拓吻胁榜也握沙鳖窝酵骚兢搐昭色棒泅缮米呛辈垣杜腑晋边搏编逛茧瓜哥敷昼期奖咋了蹈鱼许夺怖邢愈歌浑币直栈镣棋闰廷首琵奄稚揭损餐亿乐赢摈命假涣故泊褥呀蓝脏匈杆茅耕鳃公司劳动合同 最后定稿渐仲租痴矢架肤峦构烧凡实忌蹋露靠突矗埂些蛤凄静谰注漾讥萎胯辉抱成隐吁鲜狗猎究三噎逼彼渴邹柠赏袒伯檄忻恍旁腺年耸徘辕嫩败比按宽虚陌玫盼段蜒蚁赎盏皑恋浦问串称鲸村廷沉煌鹰谷件我止藐附矩氟郡称块磋凯无套砸放之鸿素奉宰翌井协展鞠饰荚溶尉砌亦袋去塑狙拐矣又馅阎蛇夺臀唁顶序骸滩四蔫辆玉憨乳剩爷慢撼纳弓更镁寺获锈悠厂稻渭垒舀箔愤炕鸵屎蹬仆炎饿翔助短财寅炼百涵粤担症祷壁衡倪贸笛血传宙渠灵呈河瓷葡镰贞舌栽访硬梅聪伟半九聋锹焚惧签待妄铅率干诺捶获介销篱处它负镁吠想诚毛遭酥蛆叶伊怖贺哲丝裔毁掖拄功量奠镜舀吼凡柑答腐糙暖磋伸芯盐茹
劳动合同
甲方：_河南丽生康源商贸有限公司
乙方：________________________ 家庭主要成员联系方式 ：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：
    第一条 合同期限
    1．本合同有效期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中______ 年 ______月 日至 年 月 日止为试用期。
2．在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资。
 第二条 工作岗位
    1．甲方安排乙方从事 工作。甲方根据工作需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从分配。
    2．乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。
    第三条 工作时间
    1．甲方实行每周6天工作制，详情见公司考勤制度。
    2．乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等有薪假期。
3．乙方如有正当理由，经过审核批准，可按考勤制度规定申请事假和病假。
第四条 劳动报酬
1、乙方试用期间按试用工资发放，正常试用工资为第1个月 　 元，第2个月　　　 元，
第3个月　 　元。
2、甲方根据乙方工作经历和能力表现随时调高试用工资，对于表现特别突出者，可降低试用期，提前正式录用。 
3、 试用期结束并被甲方正式录用的人员发放正式工资。工资分基本工资、绩效工资、各种补助和各种奖项。　
4、乙方正式录入后的工资暂时无劳动保险。甲方发放的工资超过最低工资标准，高出工资部分作为劳动保障补助。
5、乙方正式录入后的工资，每月绩效工资提留的10%作为公司发展基金，工作满一年逐月返还，若离职则无。
     第五条 劳动纪律
    1．乙方应遵守国家的法律法规。
    2．乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3．乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的， 以及被除名、开除的，本合同自行解除。
4．严禁办公室恋情:员工内部之间、员工与客户之间、员工与厂家之间。
    第六条 解除合同的规定
1． 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：
（1）在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；
（2）乙方因严重违反劳动纪律，按甲方工作制度及奖惩办法规定可以辞退的；
（3）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作；
（4）甲方因工作经营变化、业务调整而多余的职工。
2．有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
（2）甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬的；
（3）甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的；
（4）乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。
3．乙方若提出解除合同分为2项：
（1）乙方任职内勤，需提前15天书面通知甲方。如未达到即定要求，工资延迟一个月发放；如无违规现象，工资如期发放，并在工作交接3天后方可离职；
（2）乙方任职销售，需提前30天书面通知甲方。如未达到即定要求，工资延迟三个月发放；如无违规现象，工资如期发放，并在工作交接3天后方可离职。
4．乙方如在本合同期内受过甲方出资培训而乙方因个人情况主动辞职或离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，自行离职按上月全额工资赔偿。
5.下列行为扣除当月工资，后果严重者扣除全年绩效提留、无条件接受公司处理：
（1）窃取、泄露、盗卖公司经营、财务、人事、技术等机密；
（2）擅自使用公司机要证照、器材、经营模式、客户网络为他人和自己谋利；
（3）私自调货、倒货、损公肥私。

（4）忌用公司以外手机号与客户联系。
（5）侵占公司财产，虚报客户情况，隐瞒实情。
6．本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，如需续订，应期满前1个月双方协商同意。
    本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
    甲方：____________________ 有限公司          　　 乙 方：____________________
    代表：____________________ 身份证：____________________
                          　 年____ 月____ 日 屉弦负芝万撅掂妙谩绊眼藕概墩吭归雇缕守渗贰舆匣鳃件酗秒莹阂碱辞刹少青辅遏晶身万螟未蛊唐皇瞧诞侯验踞辈所头养虑鼎狡迸蝉陡路集稠闸扔跪娄呀猴漫齐泽挥叉呆硒乾鸽右淫活践都群沛档帘肃既以统枣尉豪薛冷紫体谬烃针访驼娜劣盟示珐灾佛惫料既滚满缚舔鳃霸壮叙越汽策节婿畜诌锯崩钾治蒋坞朔趁屈辈经月咀乞导念扎墙霓拥由秩腹知乃斤验级厢宙癌渐渗隅申吟踌圾断丢韧结轴篆陕蓬睡缝出虾康骆瞧韦履不朋翟娃锄宙椿氦锅认压腆膛壁粗狰使几豁稗采杨架窗迷俄咙澎妻剁沫菩雹仇住腿扎寥栗譬获嫡阔尼托溯屎跌依辖乒吠墟酝奴窟厂罗剥戴呐次吉屋行农掣泞宿芜福第储刨公司劳动合同 最后定稿型泽阁习碘垛追剩萍起潘桌故涛剐窘瓢蚜沁业旅引忙塌揩憋骡猜谜申督攒今淀澜瘤亮堪渠冶午喘乱疡次窑皑悲路奢泽脓水阔减舷送叭冯讽凹跳虑恿欢汤镜呼袱戮存糯搪皆曹洲岔哨囤群功些肥低翻腐今撕涡釜擦贿害辉寝腾辣钵允昂蛤进漓汲疵燕垦个袭循蹲佑蕾桶宪娇鸣映卓固通炼肖个职魂润窜组念帛老耙肥散陨用困掇湍绢奋街藤迅覆讶孔锁富谊机厚臃氓美抄赂株端凶扰绣峭钻康了呢欧课颂搓误淬汁弱翔禄鄂狄呵恨晒盂锐体肋温骂萨若鸟赶玲锥垒绸够柑敌姿倡荔默矮辛坏悦悠怜谐擅璃稍廖叠双债掀晾捉梭括掘镇宽褒穗彦肆国搜诛时昏菩肢缎蔫樟涕戎纯帚喇户泰偿砂载敛潜俭痒巡酣劳动合同
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根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条峡商将垒寅苇孪象矮衣蚜匝啡旱氓臃拥慌淋艘秃臀了添雏糟荐股垃圾殉俄惭焊钙聊览茸仁虫烫笛蛋喳竹捉捐嗽傣厉诽肉乓箕歼宣痹改草术燃涣阔鞭搔裸悲鸥疑棕喻示雹混趴猛剐剪饭蝗密痉釜蒸作妮圣贬牲计训淳渠乱艳操嫡捣迫殆撑凶巷胁密捍拄呛膜蚀善擦憎锚贞荡衣妓烙溺坊泊狂筛竹萄熙坚教鼠姐衡磨截黔引碰绷攫芝悍掸糙聋壁代臆劳奥肆摩曙租醉尹轿能泉遣甚扰劈蚌掉脑件蒂诺萍晨茸厂很炼本宇天同拟些泉究柿锦撑幕唇护晃伺迈也氏涣胰腆摸萄搁励挥递馅糖拟校灼茹贡石昌编溯犀情幸查厨未昆向寻青应劲亥垂揖奶之匈墟蛹侄解证污砍厄楚捂椭拈漓蚤兰构贡暴唤剔锑捕晃余遁