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让领导心悦诚服的人事工作总结的范文
2019年，在市教育局领导班子的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，围绕工作中心，重点做了以下十二个方面的工作。
一、校长队伍建设
1、建章立制，依法管理。下发了《关于进一步加强校长队伍教育管理的意见》，以进一步规范校长的行为。
2、
2、加强考核，选贤任能，合理配置中小学校长。
3、坚持“校长持证上岗”制度。根据国家规定，对未培训上岗者和已培训上岗者分别进行上岗培训、提高培训。全年举办小学校长上岗及提高培训班2期，10xxxx参训。选送初中校长到州继教中心参训1xxxx。
4、举办全市中小学校长混合培训班一期，参加人员达9xxxx人，结合政策法规、国际国内时事、学校实际进行针对性培训。
二、教师队伍管理
2019年，我们加大了对教师队伍管理的力度，依法从严管理。进一步核定了教师编制，按照编制和学科需要原则，合理调配教师。进一步清理了在编脱岗人员，对外出务工者限期返岗，对因病(事)未在岗者责令其履行病(事
3、)假手续，对离职进修者严格审批程序。此外，对缺编单位聘用临时用工人员也提出了要求，必须严格控制。
三、师德师风建设
1、下发“师德师风建设年”活动方案，对全市师德师风建设提出指导性意见。 2、在全市开展禁止在职教师从事有偿家教等活动，规范教师职业行为。
3、开展向师德楷模郑琦、林瑞生等同志学习活动，把师德建设引向深入。
4、建立教师师德档案册，一人一册，装入个人业绩档案。
5、结合庆祝教师节活动，举办师德先进事迹报告会，并表彰10xxxx师德模范。
6、开展全市师德档案以及人事编制、继续教育考核管理专项检查。
四、教师培训
1、下发了全市2019
4、年继续教育工作计划。
2、规范了教师脱产学历进修审批程序。
3、启动“农村教师素质提高工程”，组织63xxxx农村教师赴武汉市参加省级集中免费培训。
4、组织了3xxxx中小学教师参加州电大举办的“英特尔未来教育”培训班。
5、举办全市小学英语教师培训班2期，13xxxx参加培训。
6、组织8xxxx中小学教师参加州举办的课改培训班。
7、举办民转公培训班，10xxxx参加了培训。
8、组织全市中小学教师参加WTO知识培训及考试。
五、特级教师评选推荐
在全省第七批特级教师评选工作中，我市推荐了四名优秀教师参加全省评选。
六、招聘教师
5、
1、从2000年一次性辞退民办教师中一次性选招公办小学教师11xxxx。
2、招聘高中新教师1xxxx。
3、考核接收省派“农村教师资助行动计划”资教生4xxxx。
七、建立支教制度
2019年我市建立了城区学校对口支援农村学校制度。暑期在城区9所学校选派2xxxx教师对口支援农村9所学校。
八、教师职务评聘工作
1、2019年，聘任初级教师职务25xxxx，中级教师职务30xxxx，高级教师职务6xxxx。
2、2019年推荐评审申报教师职务人员：高级6xxxx，中级36xxxx，初级14xxxx。
3、组织中小学教师参加晋升中、高级教
6、师职务水平能力测试约40xxxx。
九、教师资格认定工作
2019年申报总人数17xxxx，市教育局认定12xxxx，市教育局初审后报州教育局认定4xxxx，未认定xxxx。
十、劳动工资、福利工作
1、根据鄂人薪函[2003]17号、[2019]26号文件办理在职人员工资正常升档手续500xxxx人次，办理离退休(职)人员提高待遇手续210xxxx人次。
2、根据市教人文[2019]11号、32号文件办理晋升初、中、高级教师职务工资进档手续55xxxx人次。
3、按鄂政发[1995]107号、鄂人薪函[1996]77号文件规定办理民办教师转公办教师职务等级工资手续11xxxx次。
4、呈办2004年9月、11月新参加工作人员转正定级手续3xxxx次;审批教龄津贴40xxxx次，山区津贴10xxxx次。
5、呈办教职工退休手续5xxxx次，呈办教职工遗属生活困难补助手续31xxxx次。
十一、“普九”师资队伍档案建设
各学校
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