求职简历-房地产投资管理职位.doc

-范文最新推荐- 求职简历-房地产投资管理职位 【基本信息】 姓名：张xx 性别：女 出生年月：1979年6月 学历：硕士 籍贯：山东潍坊 民族：汉 政治面貌：党员 婚姻状况：未婚 手机：130.7769 E-mail：yanchun981 【职业愿景】 成为卓越的房地产投资管理专家 【教育背景】 2004年9月-2007年7月 山东建筑大学商学院 技术经济及管理专业 硕士学位 研究方向：房地产经营与管理、投资评价 专业成绩排名：第一 主修课程：高级微观经济学、高级宏观经济学、高级管理学、高级市场营销、商业统计学、财务管理学、运筹学、高级项目管理、质量管理、经济法、建筑法规等。 1998年9月-2002年7月 山东建筑工程学院环工系 给水排水工程专业 学士学位 主修课程：给水工程、排水工程、建筑给排水工程等 专业成绩排名：前10% 【参与课题及实习经历】 2005年2006年 多次参与山东省注册造价师、监理师、建造师的阅卷工作; 2006年2月-2006年7月 山东建筑大学商学院 给商学院04级电子商务专业本科生讲授宏观经济学;指导06届本科毕业生毕业论文，其中一篇论文商业银行个人住房贷款风险及防范措施获山东省优秀毕业论文，参与06届本科生毕业答辩工作;代表学校参加06年高考咨询会; 组织团队参加万科集团与建设部住宅产业司共同举办的“万科中低收入人群住房解决方案”征集活动，与清华大学博士团队、董藩教授团队、中原物业等同台竞争; 编辑获得“2006年地产中国著名楼盘”“中国商业地产国际大奖”奖项的“海蔚广场”项目资料成书，参与楼盘开盘的策划与实施工作，参与该楼盘的投资评价及项目后评价，使自己对房地产开发流程有了更深的认识，同时积累了项目投资评价和策划的经验。 【工作经历】 工作职责与主要业绩： 1.负责总经理日常行程、会议等行政事务的安排; 2.协调公司内外重要部门的顺畅沟通; 3 协助总经理组织市场拓展等关键项目执行。 公司属于创业型公司，任职期间，协助总经理系统制定了公司的各项规章制度并执行，并成功组织策划实施“在职研究生考前培训”项目，内部建设与市场拓展工作也都取得了很大的成绩，受到公司董事会以及各部门同事的高度赞赏，同时自己的管理能力、组织协调能力得到进一步的锻炼和提升。 2002年7月-2002年12月 山东世通房地产开发有限公司 预算员兼合同管理 工作职责与主要业绩： 山东世通房地产开发公司作为济南一家知名的房地产公司，开发了“莱茵小镇”“悉尼花乡”“世通尚层E墅”等项目;任职期间，负责公司工程水暖安装部分的预结算，主持山东大学齐鲁软件学院六个教学楼的水暖安装预算;同时兼任合同预算部的合同管理，负责公司工程合同的起草与管理。 【能力与证书】 文字功底较强，曾任校报主编 英语CET六级，大二通过考试;日语初级 熟练掌握office办公软件、SPSS、AUTOCAD 通过注册房地产估价师考试 大学期间多次获二等奖学金、三好学生、优秀学生干部等称号 【自我评价】 正直、稳重、诚实、自信、学习创新能力强 一流的职业道德操守与较高的个人素养 工作认真负责，具有强烈的责任感 较强的领导能力、组织协调能力和沟通能力 强烈的事业心和良好的团队协作精神 写一份动人的简历可以算得上是找工作最难的部分之一，但是，通过下面九步，这件事不再那么难了。 1、简历定位。雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋，所以含糊的，笼统的毫无针对性的简历会使雇主感到茫然，也使你失去很多机会。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更有机会脱颖而出。 2、使用从事事件：结果这种格式。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，要注意，是内容决定一切。所以简历中一定要有过硬的内容，特别要突出你的能力、成就以及取得的经验，这样才会使你的简历富有特色而更加出众。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作，强调以前完成的事件然后要写上结果。当然对完成什么事件是应该有所选择的，突出用人单位会欣赏的经验和能力，不要不着边际地写上一大堆。 3、让简历醒目。简历的外表不一定要很华丽，但它至少要清楚醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法，要用电脑来打印你的简历。 4、尽量倒你的简历简短，有可能只使用一张纸。雇主般只会花30秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，所以简历越简练精悍效果越好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近57年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。 5、力求精确。阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确，不夸大也不误导，不要模糊处理，同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符。 6、强调成功经验。雇主们想要你的证据证明你的实力，记住要证明你以前的成就以及获得这些成就的原因和经验，一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法，这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。 7、使用有影响力的词汇。使用这种词汇，如：证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的，这样可以提高简历的说服力，尽量每句都用到这种词汇。 8、不要写上个人爱好。如果招聘单位没有特别的要求，不要把个人爱好写在简历上，因为现在许多用人单位对纯个人信息没有要求，在简历上写上个人信息如婚姻状况、血型等已不再是必须，许多公司都乐意接受没有纯个人信息的简历。有些学生为了体现自己的高雅爱好，往往添上一笔，而用人单位一般都认为，许多个人爱好仅仅停留在爱好的层面而已，对工作并没有什么大用，当然，如果应聘的职位和你的爱好关系比较紧密的话也不妨写上，比如应聘记者时，不妨写上爱好读书、写作等等，也没有什么坏处。 9、 最后测试。写完以后，再检查一下你的简历是否回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?尽力完善你的简历直到最好。 因此在这里介绍一些完全表格式简历的写法。这些写法主要包括简历的内容和简历的编排两方面。 一份只有十页的简历，却用了三四页介绍毕业学校和专业；自荐信似乎适用于每个求职者；个人照片很不美观；简历里的英文材料比中文材料多以上的情况是否也出现在你的求职简历中呢？请注意，这些可能都会导致你的简历在最短时间里被招聘者抛到一边。 简历设计巧显个性 广州恒大集团人力资源部副经理伍立群说，在相同学历条件下，一定要在简历中体现自己的优势来。 比如说，有的同学把自己“英语二、四级”、“计算机二级”、获得过什么资格证都标在了简历的封面上，这样招聘者看简历一目了然，一下就把这份简历挑出来了。相反的，有的同学用了一两页A4纸定自荐信，用了诸如“吃苦耐劳工作勤奋”之类的字眼形容自己，根本体现不出自己的特点，因为这些评价适用于每个求职者。 另一位招聘负责人建议，写自荐信可将主要特长、简历的段落词句用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。 开门见山介绍自己 在某报业集团人力资源部，记者看到了一位双学士的求职简历；在长达十页的简历中，第一页是封面，第二页是一整页的自荐信，第三页是一整页的学校介绍，第四页是一整页的专业介绍，第五页才介绍个人基本情况。 “翻到第五页才找到我们想看的东西。”招聘负责人表示，直接把个人情况表格放到最前面去，才是最简洁的做法。 这位负责人还说，有的新闻专业的学生复印了大量的实习作品放在简历里，其实没有必要。因为报社在招聘时，看重的是见报文章的质量而非数量，比如文章是否有一定的独到见解、是否为独立署名，这样才更能体现出一个新闻专业学生的专业素质。他还表示，成绩单、各种证书的复印件要备齐，这样比空泛地写自己有多少优点要有力得多。 不应聘外企 无需通篇英文 一国有单位的人力资源部招聘负责人刘女士指出，有的学生简历里，简历里，英文材料比中文材料要多。刘女士表示，其实只有外企才会比较注重应聘者用外语表达；应聘国企则无需通篇英文。 简历应对应聘单位有一定的针对性。比如单位到厦门大学的应聘学生就在简历里附了一首诗，内容大概是：欢迎贵单位来欣赏厦大的美丽风光，同时厦大学生也从贵单位的招聘感受到了贵单位务实的作风。 刘女士说，这样的简历就在很大程度上对企业表现出亲和力和针对性，让招聘者眼前一亮。相反的，有的学生主动找上门来想求职，嘴里说对贵企业很仰慕，但一问却对企业一无所知，这样给人的感觉就很不可靠，仅仅是在找一个饭碗而已。 7 / 8