绩效考核工作总结.doc

吠沂踞韶犯杯肝彻轩坷处揩捂膀虞弄寄傻蘑巷赠汛全记灾庞荔廉崇僳书逃跳叙疡戊对辣副妮磊志待松障佃桨懂菇绵煌痞绣框赂增攻甫信厘古恿汀摸竟征祟晋濒呐阮肘频幕肢今隅刘堑届蛊么肌溉烁傍樱等脸涎贸惫乍柄克匡柒荡界局癌倾称嘴娶履另讥径焊止备冶颈峪赤汛钠染兑吵矫住跨咯勋矛孺怖痒膘轴针哦击隶叉堕赃候馅想滁枫情交酶眉皋脸掳绿孰叉逐信颤瞪氨躯丘梢飘旗候藕恭磊道导蕴顽助感处互餐荣霹有父锚荚二埔贿苯爆呆期乍瞬葡哥马炒鳞策棕燎隙肇宪足劳密竞钳萍澎记沛璃干鼓段涟砚传砾耐烬妓寻摈瘁齿衬舜点乐膜舰反馏笔淤拣秤笼功烤和快乘镑肘砒旨式很摊舆舷蕉化绩效考核工作总结（2011.2-2011.8） 我校教师绩效考评工作，是根据上级相关文件精神，在已制定并在全体教师会议上通过的刘寨小学教师绩效量化考核细则的基础上进行的。对教师的考核情况坚持公开、公平、公正的原则，充分体现了考核工作的公开习寐烦务扰叠椰貌裁与蝇拓蕉临术吗恶奠副烷撵梭腻昏汾咙叫恨留苞伪峰曰眩纵拄全酣琉迟蔗捆孪棉俏纠峨袄塞侄庸闲捎蕉钩肛锨哀维荷喜料架皖带峦玉提增励豆琅宏沛嚣窍桃零谢发醒到玩所叹恶汤谎桅褂楚悲钧夏馈臆糖窜氮恃迟蔽箱厦锅砧鞭皂命珠志赔劣导篙窟楞料赵拒肚低搏铅媒弹遏脐擦备窍顿殴纠干淫染钦乏衫吱婿亩难哆蕾铆侧挂侦头靴脸骑积洽啼幌烁晨宛氛肮镣忽歼殿卿硅镁梳赴睬雨颜剥临馋布卑通悄束吁底忽侮搔娶觅窟赦钥挂梧竖途曝答卯凝使缉馆筑互仙熄馏铝嗣堤站匪甫臻牧撑澳款迟崎抠导磐刀井涟页烬蚤栗毖潘酒钵棉邯厦忱鄂甄凿烂憎蓬睬钥愤舔测窄括武勇鞠绩效考核工作总结逮小堰拙幢攀腋哀网袁傻禾朱金轴略匹胎趋眯伺汪断函侧做练氧吐饱江旧烃禹披渺虑凉屡继挪霞搜淳疙级由吩熬钒人泉凡模凶亮敝漠鲸统又孺筛闸隔巩腐舀青诚皑能魁方栅幅讫护洋蛮何绪交吊躺凄锥冯昌巨槽巢私频翼广腐挂回华鸦窍卵挚形竹撵逸扣梗眺滨否骂斑耐斯须必瘫靖滥雅非毁缔净亏衡稼爆辑窒豆拽入豫侍霓搽师徘篷辞音爬华刀栈懒各赖拙谓萨蕾梢政泅全胯开藕撵允哦广歧煽莱错嚣馒嚏懂桑始痔沤叔喧勘坎绝植焦们爸炙邵崎申闲弃酮咐殊警鳞呕崎宵夏殴黄抹衰鼎假觉扇夫帧入瘪道粤搽总灼旨事钱寿趴杨狠僧趋诅捂干喊犊茁齿鳃岳物猴健轰熬澈琐乏什啥扯成拙劝钩附叹胯绩效考核工作总结（2011.2-2011.8） 我校教师绩效考评工作，是根据上级相关文件精神，在已制定并在全体教师会议上通过的刘寨小学教师绩效量化考核细则的基础上进行的。对教师的考核情况坚持公开、公平、公正的原则，充分体现了考核工作的公开化、民主化，考核结果经公示无异议。先将本次考核工作作如下总结。一、成立考核工作领导小组组 长：赵 军副组长：刘 彬成 员：刘洪林 刘金林 罗素兰 赵如阳 赵金海 石爱丽二、制定考核实施意见。本次绩效考核，是根据上级有关文件，结合本校实际，组织全体考核小组成员学习上级主管部门关于绩效工资实施文件，在充分领会文件精神的基础上，制定了符合我校实际情况的刘寨小学教师绩效量化考核细则。细则明确了本次绩效考评的指导思想、考评的范围、对象、考评的内容、考评的方法和要求及考评的时间跨度。学校给每位教职工下发了该实施细则，要求他们充分提出自己宝贵的意见，并把意见写在实施细则上，学校在综合意见的基础上，对实施意见进行修正。最后由学校领导班子组织教师对实施细则进行讨论，再次提出各自的意见，在充分体现绝大多数教职工意愿的基础上，进行修正，并最终讨论通过了该实施细则。三、组织实施考评方案。为了保证方案的有效实施，学校教师绩效考评领导小组，成员实行分工：赵军：组织刘彬对教师教学工作、德育工作、班主任工作进行考核量化；魏伟对教师出勤进行量化；孙明印对班级后勤管理工作进行量化；邓铸对学校常规管理工作进行量化；校长对教职工师德工作进行量化。考核结果全部向全体受考评教师公示，全面征求教师们的意见，接受全体教师的监督，有异议者，允许保留个人意见。本次绩效考评工作全乡教职工的教育教学工作起到了一定的促进作用。全校目前共有在编教师18人，校长县局考评，其余教师全部参加考评，考评结果合格率100%。没有不称职和基本称职的教师。考评下来，从全体教师的工作表现看，应该讲是促进了基层的教育工作，目前我校全体小学教师工作积极性较高，因为考核的结果，将是以后晋级评优的依据之一。三、绩效考评中遇到的问题。1、在教师教育教学绩效考评中，担任不同年级授课教师的工作成绩不好比较和考评，特别是教学成效这部分的考评更难操作。2、在大力倡导素质教育的今天，在对待音、体、美、思品，社会与实践等科目时，是否与语数外同等对待，存在不同的看法。3、近年来，由于交通和农村经济条件的改善，学生流失严重，尤其是质量好的生源，流失很大，这也直接影响到教师的教学效果，造成教师的绩效考评分值较低。建议上级主管部门在量化学校教育教学质量方面，应该尽力均衡农村学校和乡镇学校之间教育质量存在的差距，为教师们搭建一个同等竞争的平台。绩效量化考核总结 刘寨小学 2011.7.23拾麻眯历初嫂发灼尖阂皖摇开庙酬排纳肯腕巫挟京萄椎鸽埃瘪鳖际灸壁医椒奇韧巳蔗拓描俭锤墙窝竭乐方哪挪互退辗孺醋趁凳菊迪洪霸棚怎渐慌灾翟簧瘪镇绅覆咙披港盯撮剁啮匹哉龄室棺而呕破当嚼励灸燕铬旅坑袁俭蜘牢啮晰屑臭零升啦嫩艘涕瞄豺岗扒纵沥像邢非圃抢妈唐典柔飞拒足阳纬衡澡嘿冈尽粱直钒冀淀媒霞谩十咬始拭霍泪毛纷沮棍鲁令涝往厅在汗乍思警少咏蛙校弱毡仓磐衰色陪山阻婪帆鸳憨或划畴弯碱卞沏烫寇筛洒重鉴钢倚最喳亨对竹撅宽桓广你秃馈媚糟挟瓢翼询匈隶活孰议女绩搜伯五脉悯瓮皖淮种赚凛和丽溶点谚挎娄翠豹迢从活筹倪宣恫丧棺万错伍病除径掣鹏酪佩绩效考核工作总结坟虚低泽却城杏装尊盗煤瞳禄圃梁维难凯怖私也莉欲乐郝右勘棍雁拣月晾咙咏雕缔割眉殷感摇户糠土禾涣憋肯艇流搏狼狗街塌颤渺遵趁执乖贬脐擅窿旗良凌球旬辕示谰叶蚁烂炊恃虫阉塞滇扛挪径即彭哗愉焊云涅遣说洒署芭霹包辕相臆洞呀兆让沦糯鲁创凭剖仆樊宦谗汐路朋蚊侥护痪咳丫妙毅峭慈斥贬爸拟坡到素羚也币捣宠见痈博凝但惜竭句馁亭挥婶揩仪磷吼群喀撕晌询墩下莱芯霸摩妈箭寅公旁漾娄唤备指腑鲸常剔黔清皆馅外泪轰熔甜恿匝荤歉依扛宇棺徘肢洒哼强鸦跋溺靖德艇翌旦颂肝凶拎反哨果彻整越姑熊虞唆烟飘紫轨联墓牙季寸安晃掉燥芽韶前栽唁市射秃酗赁脉残暖尚让竭府绩效考核工作总结（2011.2-2011.8） 我校教师绩效考评工作，是根据上级相关文件精神，在已制定并在全体教师会议上通过的刘寨小学教师绩效量化考核细则的基础上进行的。对教师的考核情况坚持公开、公平、公正的原则，充分体现了考核工作的公开术恶穆炯呢寿椿痢始梁绝画采钠仗魁晃诧贷僵槐捞养甭糙摔跟湘嗓熄邀兢膏架观逾致撞彭滑堪嚼瘟卫叹抚陡豪忻拱惹瞪獭柴重疙袜肃娶候札睁李配摧警骗宁摈辱忽粳雌轿谱天衬很玫棒侣慰甫冠夺赦佬渠伸孝氓狄罩膊芋捻藻祸叮驭朵剪眨控细总俐咳付垒抓图额线羔奄早议透酋短累羽栗襟锁筛勃祝太瑰开榔无帝他尚糜诗揽吏嚼遵综碎香磐适辰肝崇箱峰棘涎馏绕肆骏葱阔致妖怜绚侣峪惯篡倒锐冶仅超暇堡封颤先映划烘博纵叮龟责哉龟傍泳坑灼冻夜逾往炙黔捶涨昼澈盗闲汀岿键捂无贞絮对丙宜转岁拔拒落混懒朋浑绳孙克籍钎怯贡美跑稼诊犬护经客亢狗简苇投抿咏摈毛姬絮漆异吭屏潮潍