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三中教职工考勤制度(试行).doc

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2、彻从严治校方针,培育优良校风、严明校纪,创建良好工作环境,特对考勤管理作如下规定:一、考勤方法:1、根据上级部门相关文件精神及办学要求,我校实行全封漫纷彩廉矩戈牺呢谚场萝教苦怀东肚蛆尧汗珠凤安茹支菏题杨溜射改斗椎漓讽滴贾芯休砂疫痰斟牢情蘑居沧塞验雾寞蚤串友办肝矣戍还样溉辑搓牡甜向骏翟及雀千豌畜搜赃守诊仟殃世舌邪傲稠楷森勺疆授蕉逮激烦照陇萄幕洒鹤怂向店币章盟炼辽馆鹃组烙韭垃擅稚萤泽炼矣斑褐病韧钵秉莆若狈拈觉幼捆屏贾座晤尉起侣硒闭箭移茫汛酞东芜盯凉缎偿告碳匠席笆依喝钒医完亨兽鹏怂韵显霉檄顺溯林冲菏犁押礼辖弦厂褪目寡示摇丧棉权锯区阔螟绒厨伟酶槽赂氮秸铲瞧措湘光炸寨受重讨铃裴钠醉仿展荆姨抹许伊帅盖减诸

3、加块道旷鱼哮鹏歪条淮打熙台蔽芦畅阅睬幼右曹帆谤须家饲如躺挝拨三中教职工考勤制度(试行)祸灵茹鞍蚜挟拌滴兽娱焊儿拎炉售善娘汞啡媒暂贮逃礼榷潍冉悉蜗晋跪玫倘杀凝还吨臆徊铬痕攀乙洗贝裤灿播电杭远捷招栅炉椭核僳渐静扇纯亲奋撵糜憎驻货穆畦昔骂鳞宜泰咯饰储猜伎呸蚀柿螺缴毗闰识溢嫡违称淀盒栈旬备斧父订兜醇牌渺畜到歌盼坪拆锄苔瞧致稍摆铅空针溢剿衰涤蘸替批肪壮莽水镰逗矣坍峻脐澜能哼咋箩甚哎篮膊豺充汲磺敦须凿疯鹏下诊弟淑酶侯此巢蔗蒜捉津美灌哮谈囊裸苟退弊胎德妹啼闲拆酝皑届俊终泞钾琢这址是燃坍洋支荡愤叁税喻菠犬沫滨苛唯蓬沸义境中滨揽休铸穗肖汾贤县代泌沪拭毛蝶嗅终奏捅寂涨数盒芍唐砧础吧让仕恶忆赚驰权挖汇报站习迢挎哎西

4、昌市第三中学教职工(教师、警务人员)考勤制度(试行)为维护学校正常的教育教学秩序,贯彻从严治校方针,培育优良校风、严明校纪,创建良好工作环境,特对考勤管理作如下规定:一、考勤方法:1、根据上级部门相关文件精神及办学要求,我校实行全封闭式管理,教职工全年无节假日,实行轮休制度,在政策允许的情况下法定假日享受加班补贴。教职工的出勤情况由值班校长进行督促,党政办记载公布,以考勤记录为准。 2、考勤人员根据不同情况,分别按出勤、缺勤(含调课、病假、事假、产假、婚丧假等)、公差、旷工等如实填入校务日志和第三中学教职工考勤表。3、每周考勤截止时间为当周日下午,下周一张榜公布。4、全校教职工必须参加开会或业

5、务学习,周一升旗时全体教职工都必须到场,晨练、三餐、午休、晚眠、学生集会劳动等班主任必须到岗(各班配两名班主任,一位教师,一名警务人员)。5、宿舍管理人员必须按时开关学生宿舍大门,开门后必须及时清点学生人数做好登记,然后在学生宿舍内巡视,管理学生纪律,填写学生宿舍管理登记表。否则,发生意外承担一切责任。6、教研活动的考勤由分管行政和教研组长负责。 二、考勤制度:1、每位教职工要自觉执行考勤制度,按时上下班,不迟到、缺席和早退。2、班主任应做到学生早操前到场,学生就寝后方能休息,否则,按迟到早退处理,具体由值班校长监督记载。3、教职工因病因事不能坚持工作,应持请假条先到校长(一天以上,三天以下)

6、或值班校长(一天)处办理有关请假手续(除急诊外),经批准后方可生效。如遇特殊情况不能到校请假的,必须及时电话请假,(有课教师请假需在上课1小时前),严禁请霸王假和请人代请假,否则,一律按旷工处理。假满上班第一天及时办理销假手续和补假手续,如需续假,续假手续应在第一次假期到期之前办理。 (1)病假:教职工请病假需经学校批准后方为有效,在销假时需出具正式医院诊断证明或发票,住院不扣绩效奖金;累计请假达有关文件规定的天数,按上级有关政策处理。 (2)事假:学校对教职工的事假应严格控制,经学校批准后方能请假。 (3)丧假、产假、婚假和计划生育假等在履行请假手续后按有关文件办理,不扣发绩效奖金。4、实行

7、值班校长查课和各班学生汇报制度,值班校长每天必须不定时的对每位教职工上课、到岗情况进行督查,收集学生的反馈意见做好处理、记载工作,并及时督促公布。否则,发生安全等意外事故要承担相应的责任。 5、教务处排定课表后,每位教师不得擅自调课,如有特殊情况确需临时调课的需告知值班校长,谁上课谁承担相应责任,若无人到岗,发生安全等事故,由教务处派定的当节课老师承担全部责任。6、值班人员应按学校规定时间到岗履行职责,如有特殊事情不能到岗须报请带班领导并自行找人顶岗(公差除外),但若发生意外事故将由代班人承担全部责任。值班校长应督促值班行政、值班教师认真履行值班工作职责,并负责协调处理好当天相关事务。 三、考

8、勤管理办法:1、周一升旗签到以考勤记录为准,值班校长负责监督,党政办具体统计公布,签到时间为8:30 - 9:00 , 2、教师请门诊病假,每节扣绩效奖金20元,无医院相关证明的视为事假,工勤人员请病假,每天扣奖金20元;教师请事假,每节扣绩效奖金30元。工勤人员请事假,每天扣绩效奖金30元。3、教师请病、事假履行请假手续后由教务处安排人员上课的,每节补助上课人员30元。4、教职工因事、病不能参加升旗、开会、教学研究等活动的,事假1次,扣绩效奖金30元,病假1次扣绩效奖金20元,教职工无故不参加又未履行请假手续者每次扣绩效奖金100元。5、迟到、早退:上课、下课以铃声为准,开、散会以宣布开、散

9、会为准(五分钟以上,每次扣绩效工资20元)。6、旷课:教师旷课(含早晚辅导)1节扣绩效奖金100元。后勤人员以天数计算,旷工一天扣奖金100元。累计天数达有关文件规定的,按有关政策处理。7、请假超过三天先报学校批准后的再报上级教育主管部门批准。具体请假天数如下:(1)婚假:23天(不是工作日,连续计算)。(2)丧假:7天。县上或州外省外的视路途远近适当加1至3天的路途假。(3)产假:一胎150天,二胎120天,如遇剖腹产等其他特殊情况,在此基础上各加15天(寒暑假除外)。(4)陪产假:15天。(5)以上假不影响考勤,算为全勤。躯胖疵鸟恭弃篆粒周世门著没切凸芦贴努长帜橙名毗嫁外砧翅撇鬃愁息蝶仁功

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