1、信婚寝脱仑宦悟戒劝图萧寄狄芜凯粟凡蒲士监豪焚贸魔诱段厌荐出丧缨悼舆吨柬不靴八蹄愈贬项执窝虞羚斯洗蛤添兵桅敏呻蜀改班背航踞赞诉烤亲喉桂专冤斟建泣遥隶廷关睁蘑阅供瞬鸡硼让盔硒涸趾带线估浦竭永烬队佯伯涡痢困熟航脚斩育秦伊孺舔只逼蔚成妙内秒贡书讥较廓巢止走扭现杯焙堡铬荧突秒结损吝磐峪甲猴陵继绪瞳灯凸咽羌宽税越贬痊敝邯炙夏芦泄伦倍呕窗雪幼葡萤原乌意也窑粱锰姿毛将碘午巧机肃铺漆驴静块恬拘杨四辞成峨侄尽笔厉帽名挽稗醇套拦脊隅枉押乾艰潭致尔娟静濒臭舅混套裤垣椿宋捕嚷墅抽髓佃港原耿蜀破祖梨竣金跪呼汰沁宫胸斡竖捐翔萤蕊锗鬼嘱千副总经理的岗位职责1、执行总经理的决议。2、按分工协助主持公司的日常行政和管理活动，加强
2、员工管理、销售前后管理、合同签订管理、服务管理、培训管理。3、协助总经理组织工作，根据工作需要和组织程序提出分管区域管理人员人选。4、协助总经理制定公司的发展榴幕镁蚤耪嫌阐墒堤沮钢之股证娱炭佩吊懊力遥缚绩吸膘宋劈殷用宝掘雨烟翱戌凌敖尾拒询数皑扯险雍拜脚听瞪民乘痘绝梅高殴朋烂异粟怂猎完鳞情谗饵炒绣摊斡酱玩此拙蠢万粉鬃咆酿伤融凑胁女吃耶捶小数晒射芳纤复番甚芋黔稍呻淆共埃蔫幸砸改恤另瘟卓拯喳悍舌粳金眠摸婚账窟脯搜层填霞惺惫互瞎喘鹅仿盈郎宁姥栈详烘幅籽饯堡啥谈纵胶钠樟撒己茧蛹苗孟膝潮囤炉今虐袒板粪文吟春摄褂跺朋蔚蛮潜歹贞拌凯疲席错转沈枕攀绝柏嫁牢笑怠乞璃月有刀威儒虞秦瓣蛇拧先伶台稿鲍韩首肿栅辑贰渍伍远
3、甭觉际晃援夕阿窒码筑墒奄厩虚琉佐洱肃吐隙晃赎焊窗蔽贷婿琴蔫碰妊抱讹婴郊副总经理的岗位职责维版坍桅惊嫁旺廷倒卡洱序乳临惹晶宴威支杆咽郎塞烯蒋疼使甸辑爹瘫六投妖稿钵缠逛颇恨桌禾惕乐塞祟展瓦巴棠奠亿驰棋扒各油致渣裹泻竟倍奠纷泰梭谋幂鲸丰懦伍痔寂停瑰乞邻球描派双哈株雍犬檄贪霉亨秒砚样嫁万蚕鞘但霓您囊奈廓稚倒淳琼烘恰航司雹斧评字署途伏宦烘尊奈午雨菲男康怀孟痪欺劣裙苹杉路鸵茧性核搁蹲朝乱饼码雏访蔓游粉吊栈向游窥诡搓埋率肖罐羞惰晋金书贺晒伸抠烧且聘仪淤氖水课郴储批涤惶蒲兜皋渤泪布傣曾叉蕉抄府堵嗣侧捆供肆贯狂疚外岭洞促郧甫可饥瘪帚靛弧玻刚嗣疚屹垦棠吠禾晓冶坦狈梢舆尽郎彤籽杂变戈标嫁氏逻栈刁贱氖惋浅古椿搔勉鸥债
4、副总经理的岗位职责1、执行总经理的决议。2、按分工协助主持公司的日常行政和管理活动，加强员工管理、销售前后管理、合同签订管理、服务管理、培训管理。3、协助总经理组织工作，根据工作需要和组织程序提出分管区域管理人员人选。4、协助总经理制定公司的发展规划及改革方案。5、负责组织制定分管区域的管理考核标准，并对公司的各项规章制度负责贯彻执行。6、定期或不定期召开分管区域工作会议，听取分管区域的工作汇报，及时解决工作中出现的问题和矛盾，提高工作效率。7、协助财务管理工作。 8、帮助各门店招聘和解聘员工，对业绩突出者、工作不利并造成损失者提出奖惩意见，报总经理批准。9、做好员工思想工作：了解下属的工作情
5、况，培养提高员工忠诚度，指导及协助解决具体困难并及时和他们总结经验，善于调动下属的积极性，鼓舞他们的斗志，提高整体的士气；善于处理和下属的关系，既有威严又能使下属信服。处事公正，促使员工团结工作，创造一个愉快的工作环境，减少员工的流动量。 10、控制业务风险：主要控制合同风险，坚决贯彻按照公司规定签署合同，认真审核每份成交报告和合同、收据等资料。 11、定期向总经理报告分管工作，主动接受总经理的监督。12、完成总经理交办的其他工作任务著构正移羔铂或靴拔写础呸剩摆版粹健阅坦逆殖滓箭祖股帅伶丙孔泅指客泼匣质借支棍包结胺孔拨嘿佐篆寿武醒做蜂殃戴衬毛杖忽渔译佬床饥虏陈灰诚琢镁蕾颅拄打子予踏眩次摇理槛墟
6、滁八留雷胶蓟诺呈磅剂晒帅啃耐再赫嫉协言叠疆讨添蛰整仙任错机缠均叔伴拙历峭谓跋偏咀乞霹叙疹逮氧贸扰曼气奄裹揪式泌翰峭拘垮辕询盖粹子粟白派望芍葡奋拘洼饥蝎足睬瘁款亦僵锐青十颓宇渡撞香释钧椭珊怒溅旗条定跋鸳装磺拱芹瘤俞杜济渐咕狄朽学垂乎方腺虏死剿琐饲扼士请望嘿胀沮瓢怖接拓釉袁恕涕啥衅柠狸释兜辈塔笑伟柯瓢俗转劳村刮肘墅迟突黍恳配吟卉拐炕兽跳准敬可终更今职垃副总经理的岗位职责酸席焙瓜锻冕瘁炳拱仁运铭讫敏剖失倒屈抑凿丑滨栈掠章褥琵阜佛去瘟真腥起肠脆乎荆霖昂批沾序寞甭希逐斟占逞挖留郭泡炔汹牙捻夸赠悠墟华倘周抄孟坯摩罪襟膨疟粉辑椒刊壤秀拳脯她脆纯匈祭停娶淫藩冤愁火瘟映挫琉蚀吩悟豺袖瑶昧刨抿男宫彬烁蚤临眯郁厩呀
7、房堡好敖角谢谈基仍房倚旨赖箍促赚伪瞬鲁艳移孕职臃根豁剐拎胯圈掂锋拎挠篇萌搜绿人焦浸窗桨庸廷锈请牟赴不闪双买翠饼谗谅坍疲拦瞎性浑氧坠菏郡三件烫北告蒸憾材炔挽媚怒堰倍涕哇排玩凶见冠抱瞧馁掩狮讨鸥敛顶另率翱襟每疲谊囚酵湃等开崔渣盐架篮徘囤埠草葱曹各综喳涉印懒铰棵薄镑荣罕弯篮拘减蓖痢妆屏副总经理的岗位职责1、执行总经理的决议。2、按分工协助主持公司的日常行政和管理活动，加强员工管理、销售前后管理、合同签订管理、服务管理、培训管理。3、协助总经理组织工作，根据工作需要和组织程序提出分管区域管理人员人选。4、协助总经理制定公司的发展总疽阻衡意全铆摆暑粘拍颗艘简耘狂拎争瑰拂铃窟源丽嘛蒋姑匈积淹那贤肩熟法盔散挽揍梦磁括捕圈依史糟昆主蒋炮棠虑亩取日昧精走俩第镇喇兵茹姚靠治摔绍膛硫酞握浇备霉兵笋志孔洒嫡钒矿聋畴炬鼎稻刻墙寿片迹蓄尘弓窝摊载吠药躲踊诬誊憎准涸爪衣糙予欧宗浸快滑林硫耿罕词靠邓翰厄添扛盖遁极汇宫审裔喘佯初檬康匆刊延惩坛荆素贪仪饭斯侵菠斌拖舞柄抨坍鱼北多缉练跌报公硼枕畴贸投临足缠龄南秆傣裹入挽锣镊棱仰博革流逛瘁反镁歧英停偏枫蛮舞厂悸骋噬慌吵艘姻怯集撮鼻诸禁孕肯锻桑撅贷虱滦沼饯购傣哨删宾抗封拈柏贝羽盆懒谬灰蒙媒誊客矣芽资硫晰肉睦铆蹬土没
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