创新工作室管理办法.doc

重庆科瑞南海制药有限责任公司劳模创新工作室管理办法第一章 总则第一条 为进一步规范劳模创新工作室创建与管理工作，充分发挥劳动模范与技能人才在深入实施创新驱动发展战略、促进经济转型升级中得示范引领与骨干带头作用,培植工会工作亮点品牌,特制定本办法。 第二条工作室得总体目标就是:弘扬劳模精神，打造劳模品牌.通过劳模创新工作室活动得开展,不断提高公司科学管理水平与自主创新能力,培养与造就一批德才兼备、业务精通、创新能力强、层次高得创新型人才队伍，同时加强创新成果得推广应用，增强公司得社会影响力,树立良好社会形象.第二章 职能职责第三条 工作室得职能职责：1、围绕公司年度发展目标、明确产品研发、技术创新等攻关项目;、及时了解与掌握前瞻性、新技术、新产品、新工艺等技术情报，及时收集新技术需求信息；、集中组织工作室成员开展技术攻关、科技创新活动,明确目标任务；、围绕技改攻关项目组织开展交流、研讨、合理化建议等活动,集思广益，培育集体凝聚力，形成富有战斗力得团队;5、发挥劳模示范带头作用，组织与带领全体人员为工厂持续发展献计献策，争做贡献。6、自觉接受上级领导与工会得业务指导。第三章 措施与要求第四条 劳模创新工作室就是弘扬劳模精神、丰富劳模时代内涵、推动公司创新模式研究提升得场所，为保证工作室工作正常运行，希望工作室全体人员严格执行.第五条 忠于团队,履行责任,遵章守纪，乐于助人,大公无私,严格管理,严于律己,严格执行工作室各项规章制度,维护团队声誉及利益.第六条 工作室成员除完成工作室分配得任务外，还必须认真完成本职工作,在本职工作岗位上发挥模范作用。第七条 工作室成员之间要互相协作,发现问题互相提醒，时刻保持良好得工作状态.第八条 工作室成员之间需要以礼相待，对她人热情有礼，并耐心帮助公司解决遇到得工作难题。第九条 工作室做好活动记录，全面反映工作室得工作流程与工作状况,对各种资料按要求保管存档。第十条 工作室活动经费要按照公司工会得规定严格管理与支出,款项公开，确保专款专用.第十一条 工作室成员要对公司技术问题上及时给予技术支持,并参与分析与措施得制定。对频繁出现得技术问题制定创新开发方案,从创新得角度进行彻底解决。第四章 组织机构第十二条 劳模工作室常设机构在公司办公室，负责处理日常事务.第五章 附则第十三条 本办法自发布之日起实施，解释权属公司办公室。