1、-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-关于集团总部职能部门调整的建议为深化企业内部改革，有效整合企业资源，本着精简、对应、协调、高效的原则,建议设立生产部, 将项目部、新振分公司化验室并入生产部，生产部负责车间生产管理、生产项目运作、矿山管理、产品质量管理等工作。生产部领导职数、职责及岗位的设置如下:设一正两副。经理负责全面工作，直接分管车间生产管理、生产项目运作、内外关系的理顺等工作；两名副经理协助经理分别负责集团公司产品质量管理、矿山管理工作。（对外设立新锰集团质量检测中心，以方便与客户就质量问题进行交涉）。其他岗位由分管副总及部门领导拟定后交高层会议讨
2、论而定。生产部领导任职条件如下（一）经理任职资格条件1、本科以上学历，表现特别优秀者学历可适当放宽。2、具有从事冶金生产或技术管理工作5年以上工作经验；3、有较强的协调管理能力，能够组织协调好管理与生产的关系；4、熟悉本部门各岗位的职责、规范，能在实践中贯彻公司的各项质检要求，不断提高冶金产品的总体质量水平；5、根据公司总的质量、环境方针与目标制定本部门的目标，对生产管理和基本设备改进有独到见解、会分析，并在适当时作出建议性决策；6、熟悉生产成本管理和控制，能协助生产副总经理处理日常生产与矿山开采问题。 （二）副经理（分管产品质量）任职资格条件1、大专以上学历，至少3年以上冶金行业生产管理经验
3、；2、熟悉国家相关法律法规和公司规章制度，熟悉ISO9000质量管理；3、熟悉生产质量管控；4、负责生产工人质量技能培训和符合技能提升；5、具有较强的管理协调能力和团队建设能力。（三）副经理（分管矿山工作）任职资格条件1、大专以上学历，至少3年以上矿山开采行业管理经验；2、遵守公司各项管理制度，熟悉矿山生产、技术及矿山安全管理；3、熟悉国家矿产资源法、安全生产法、环境保护法及职业健康有关法律、法规。4、具有市场化、信息化开拓敬业精神；5、具有一定的社交能力；6、能吃苦耐劳，有一定的奉献精神。部门领导聘任方式：（一）直接聘任：根据实际工作成绩，由集团高层领导讨论会，直接聘任。（二）竞聘上岗：竞聘
4、坚持“公正、公平、公开”的原则，所有拟聘任的职务均采用自愿报名、竞聘上岗，择优录用的方式进行（竞聘方案另行制定）。七、岗位待遇岗位待遇参照新锰集团薪酬分配方案，由高层会议讨论确定。 集团公司人力资源部 2009年11月24日2010年读书节活动方案一、 活动目的：书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！ 二、活动目标： 1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。
5、 2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。 三、活动实施的计划 1、 做好读书登记簿 （1） 每个学生结合个人实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。 （2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。 （3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。 2、 举办读书展览： 各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。 3、 出读书小报： -各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-
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