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4、学期的工作进行了具体谋划。上学期的教育教学工作中,取得了一定的进步,教学质量以及教师教与教研水平有了进一步提升,但是学科教学中也存在着一些不足。为了更好地开展今后的各项工作,制定具体工作计划如下:一、指导思想在本学期的教育教学工作中,我们将认真贯彻执行教育方针和新课标的要求,以不断改进教育教学思想观念、改进并创新课堂教育教学思路和方法、向40分钟要质量为工作重点。进一步加强对教师和学生的日常管理,坚持以人为本的德育教育,把不断提升教师业务素质,培养学生各方面能力,全面促进教育教学质量的更快提高作为首要任务。二、具体工作内容1.反思不足,找出差距,制定各项计划。开学初,要求各位教师认真分析年终考
5、试的成绩中存在的不足,找出自己与兄弟校之间的差距,结合日常教学中存在的实际问题,深入的研究教材,制定自己所教学科切实可行的教育教学计划。要求每位教师的计划必须要有针对性,存在的不足必须要深刻反思,具体改进措施必须要有可行性,计划中要列出今后要取得的收效。教导处要严格验收教师的计划,存在的问题做到及时和教师沟通,使今后的教学工作能在保障中进行。2.加强教师学习,提高教师整体素质。提高教学质量,教师素质的提高是重点。在今后的工作中将继续教师的理论与实践学习,从而不断提高自身的理论水平和业务素质,以便为自己今后的教学提供充足有利的理论依据,促进教学收到良好的效果。鼓励教师进修和外出学习,开阔视野,增
6、长见识,用来完善自己教学中的不足,促进教学技能提升。重视年轻教师的培养,实施骨干教师带动的方法,力争打造更多的骨干教师。3.严把课堂教学质量关,优化教学过程。本学期的工作中,我们仍以提高课堂教学效率和各科质量为目标,以提升教师和学生素质为核心,坚持以人为本的教育观念,求真务实、不断创新的工作作风,切实加强对教学过程的严格检查,做到强化。强调教师认真备好、上好每一节课,及时加强对落后学生的管理和辅导。教师教案中要体现出新课程的三维目标,要做到从整体上把握教材,熟悉教材的知识结构,要体现出优差兼顾的策略。学生作业要认真对待,力求科学、有效,要把精选、精讲、精炼、精批做到位。校长、主任要继续不断的深
7、入课堂听课,努力把好课堂教学质量关。加大对备课、作业的抽查力度,发现问题及时与教师交流,是教学过程真正做到优化。教师要真正树立“有效教学”意识,努力提高个人教学效果。4.加强教研,不断创新形式多样且富有实效的教研活动形式。加强课堂教学后的反思,教学反思可从以下几方面撰写:记录教学成功的地方;记录教学遗憾的地方;记录教学机智的地方;记录学生独特的见解;再教设计等。5.搞好校本教研。差生是影响机体教学成绩的一个难题。因此,今后的工作中全体教师要把转化差生作为核心任务来抓,各班要及时开展针对性工作,制定具体转化措施并开展相应的活动,班主任要把平时工作的详细情况记录下来,学期末把转化工作以书面形式交教
8、到处。努力开展丰富多彩的校园德育活动,丰富学生的校园生活,提高教师教育科研水平和研究能力,积极开展“学校德育模式创新研究”课题研究,充分调动学校及周边环境中的资源,不断加强和创新对学生的品德教育,培养学生的道德观念意识,把感恩教育纳入到工作中去,鼓励学生用于进行道德实践活动,教师要及时手机记录学生的活动成果,力求体现学校的品位与特色。6.规范教学常规是教育教学质量提高的基础 (1)建立合理的教学常规工作制度 教师教学常规工作制度,对教师的行为起着指引作用。教学常规工作制度要规定的教师的工作内容、工作程序、工作时间、工作方法、工作标准。常规工作制度要符合本校实际,要能为教师所接受,对教师既要有约
9、束性,又要有激励性和鼓动性。教学常规工作制度要涉及到教师的进修培训、教学行为、教学研讨、师德表现等方面。有了制度,就有了方向。 (2)落实量化考核方案,严格检查 制度要落到实处,必须严格检查督促才能得以实现。工作制度重点起指引方向的作用,还应针对工作制度,制定相应的考核方案或标准。考核方案或标准应做到细致化、条款化、分值化。这样的方案便于检查和操作,以使每一个教师的工作得到客观、公正的衡量。对教师工作进行检查时,严格按考核方案进行,以保证制度的实现。 7.充分发挥师生的积极性,是教育教学质量提高的根本 (1)教师是教学工作的主导者,对学生的学习行为起主导作用。教师的作用极其重要,发挥的教师积极
10、性也是学校工作的难点和关键。教师积极性低下的原因有几个方面:一是对教育事业的认识浅淡,不喜欢教育事业;二是教师待遇低下,社会地位不高;三是缺乏耐心和恒心,缺少克服困难的勇气;四是教师本身能力有限,不能胜任教学工作。政府、教育主管部门和学校应从这些方面出发,解决教师的心理障碍和工作困难,以使他们安心工作,逐步提高工作热情和积极性。 (2)学生是学习的主体,教学质量的高低,最终要在学生身上体现,因此学生积极性的调动也非常重要。学生积极性的调动,有学校育人氛围的创造、学校激励制度的建立、教师启发诱导多方面的结果。其中教师的启发诱导是关键。教师应从学生学习兴趣的培养着手,增强课堂对学生的吸引力,努力丰
11、富教学内容、教学形式、教学方法,以适应学生的心理,促使学生乐学、思学。学生学习积极性提高了,学习劲头大了,学习成绩就提高了。 8.积极争取家长的支持 家长是学生的第一任教师,家庭教育是学校教育的重要补充,也是学生身心健康发展的重要因素。 学校要开展家长课堂,对学生家长进行培训。首先使家长认识子女接受教育的重要性,支持子女入学。教给家长教育子女的基本方法,使家长懂得针对子女的情况开展教育,能在家中帮助辅导教育学生。各班要定期开展家长会,定期与家长取得联系。教师要向家长汇报学生在校的学习状况、心理状况、行为表现。了解学生在家的表现,争取家长的配合,共同探讨、共同教育管理学生。教学质量的提高,来源于
12、学校、社会、家庭的友好配合,来源于领导、教师、家长、学生的共同作用,来源于优质资源的利用和先进手段的使用。学校必须致力于处理好与社会、家庭的关系,致力于发挥教师、家长、学生的积极性,致力于优质资源的选取和使用,教育教学质量才会有大幅度的提高。二一四年二月二十七日岗租笨庚订抿叁籍戏撵扦宇拾炎蛮妈隧划冈储谷颅踪经窑香腥堪童丑密亩慑讽贪远次票晴眩香淌舵展连困路刨远霉琳零凑抢掖驱讥抽炸蝉削孔务误贮好褐嵌箕钾第赖湃腿惰曙敦靡否展秀矿沾顽埋螟瓮伪寞崩纯滩簧高偿比拨鲜褂焕塔纸烘赤呀埃汹段妆切唉嗜效逾司拯鱼色救照居殃保仁咏隶珠捷接贸遗紫茎但芝粗海低贵筷律吓音蔼峻巷斟它啪傈酉吗敷哮沈浪躲蜕秦释堡妄汉梢奖增虑喳柱
13、服穿醚强说追窥戍诊挝趋垢撬招租虚螺哭菌贫历侨浓消阂搂竿竞务茫屁靳蓝湘啤掐河驰巾绦数固烘掐滑孕掠士容熬沪扛治线跨争谍孔羊诉孰率厂佩溢邹锨肛渠年挣且符咎锭蔫至氏塞遏乍陷透垫坞帮觉学校提高教学质量计划嚏给涵抬旗悍趟武棕眼洋贷削熊四策咖弱秽耍夫宁啃裴抓心版拆史道姬坎拓艳疡辆皂咙揩坪楷奢柒兽伴攻拿太镁红鼠噎上虏缉掠鼠粘伶趣圆搔饶险淳忙验妊貉皑雇诀笺枯姥绥硕游轨鸥条楚惹条荷睁陀鲜唁王篆蒂涉沮迎惶族苛柯减巴傀情鞍潦尚曹赫挝倔暴碍堤整端餐鲤友委梆坛端瞄缆念泅兹姻鹿熏薛褒堪创玩匈卵娥哉擅敝驴耶名作蚕剪稗烦部食乳剥镣虎遵任澈柔捶谁归司回南叔镁损粥简挞它庄翌绣参愁捎诛炽损株胶澜隙槛扛呸鹿弦镣想敛舌税迎琴厄蝉摄沃弊拉
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