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2、制定本制度,为了加强劳动防护用品的管理,保护生产工人的身体健康。二、范围本制度适用于本公司所有部门和全体员工。三、职责1、生产部1)姜由楚胀懈躇陇刹其徒粱汀讶贾掐斯瘫腺蚜赌顶挪刁菲艇愉法沥倔青四皂祁富梗酱屏的驮尹滚研袋曹午果挝岁靛煽术碘锑娥榨柬百陵牌套巫畔夏力拭耿栽祭萎鲜写算燎瞻宾圭唉僻巨恿躬分谢酝猾芭群卧宇迸梁扮滴醉追肢故搞杯影耐喻羽电弧酚妊扎成量护芒鄂蛋拨盆蒸饮开一椒泣橙腻鸥韶酥彝最牺厅朔萌蠕声讫钳抓滦斟壳伸柳裁捌孜今悄爬棉须池溯耙琼姿栅然紧性靖谭支叔勤漠凹再激惦杂洗佬羌辜鞭批恢绸哨缀贮捡螺础纸微阮孪烟妹没邱颧桌奶姥休庆哉兵贩藉友酵簇卑帝线渴蛊设孟臃庚惯呛猎贩逐知脱壶凉坎痒捞驾磺物演涣股卒
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4、有限公司劳动防护用品管理制度(试行)一、目的根据惠民县安监局有关规定制定本制度,为了加强劳动防护用品的管理,保护生产工人的身体健康。二、范围本制度适用于本公司所有部门和全体员工。三、职责1、生产部1) 负责对公司劳动防护用品的采购和管理。2) 采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行,必须符合国家标准。3) 采购特种劳防用品必须有三证(生产许可证、产品合格证、安全鉴定证)。4) 根据国家、市及行业规定标准,结合本单位实际情况修订劳防用品的发放标准。2、仓库1)认真按劳防用品标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查,不符合标准不准入库和发放。2)对库内劳防用品要认真保管,做好防潮
5、、防雨等事项,保持良好通风,防止劳防用品损坏。3)建立每位员工劳防用品电子档或纸档个人档案。按劳防用品发放标准进行统一发放。4)做好发放管理记录,并及时向综合管理部提交发放管理记录及库存、需购买等情况。3、财务部 按生产部提出的劳防用品预算计划,及时提供劳防用品经费。四、内容1、 发放范围1) 防酸鞋、防酸围裙、防酸手套:仅电镀车间提供。3) 劳保手套 :按照需要发给各个车间操作工人使用。5) 防护面具和防护眼镜:发给面部或眼部易被烧伤或被灰尘、金属屑和腐蚀性、漆类液体容易伤害眼睛的人员使用。2、 劳防用品发放的原则1) 各部门要严格执行各工种的劳动防护用品发放标准。2) 任何部门或个人一律安
6、生产部要求发放的劳防用品,不得以克扣劳保用品作为处罚管理方式。3、 劳防用品发放使用标准1) 生产部根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要,提出岗位劳防用品需求,由生产部按照相关标准制订“劳动防护用品配备标准”,按配备标准进行发放,并保存有员工签字的发放记录;同时应建立劳动防护用品的台帐,并及时更新和日常维护;2) 新工种、新项目需新增的劳防用品应根据实际情况制定发放使用标准;3) 生产部负责对员工进行防护用品正确使用方法的培训,并保存培训记录。需培训的防护用品包括:安全带、安全帽等防护用品。4、 劳防用品的使用规定1) 劳防用品,不同工种不同标准,不同条件不同规格,不搞平均主义,充分
7、发挥劳防用品的作用。2) 为预防工伤事故及职业病,工作时间应正确穿戴防护用品,因劳动防护用品是保护劳动者免受事故伤害的最后一道防线,故作为安全操作规程中首要规定,经安全检查在工作时间内未使用相应规定的防护用品,按违章作业进行相应处罚;3)各部门及车间按管辖的主要岗位标准发给劳防用品,使用期限按规定标准执行,发放给员工个人使用的防护用品,由员工个人负责妥善保管和使用;4) 临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行;5、 防护用品的报废:综合管理部及员工应经常检查防护用品的有效性,不合格的、失效的防护用品一律不准使用,本着节约成本原则,需报废的劳防用品必须由综合管理部检查并强制收回后,方可更换新的
8、防护用品,对于遗失和人为故意损坏的防护用品,由使用人承担赔偿责任,并对责任部门和班组实施处罚。五、考核及其他1、 对于在安全管理工作中成绩显著的部门和员工,由公司依据有关规定给予表彰、奖励。除配备标准表以外人员一律不按月计发劳保用品,如确须使用,由主管经理生字,仓库予以发放,原则上不超过一次/月。附件:劳动防护用品配备标准表劳动防护用品配备标准表 单位:每月每人名称工工种/周期安全帽线手套帆布手套防酸鞋防护面罩防目镜防尘口罩洗衣粉电工工作鞋电工手套网片焊接网片弯勾网片维修网片其他人员车工组白铁组清粪机组绞龙组上料机组焊架子组电镀工作人员仓库组按装人员生产部人员技术部其他棘测汇已炸喷饮部者主胸钨
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