考勤奖罚制度.doc

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考勤打卡制度
1、 员工须依照编制时间表当值上班、若需调班、换班须先征得部门经理允许，否则按旷工处理。
2、 员工上、下班均需打卡，打卡时间以考勤钟为准，工作时间未经批准不得无故早退或擅离职守。
3、 上两头班之间的员工，出入酒店均需打卡。
4、 一次未打卡者扣5元。找人打卡者视不同情节将进行处罚。
5、 迟到、早退10分钟者，罚款10元；30分钟以上者视为旷工半天，当月迟到、早退累计达3次者，记旷工一天；旷工1天扣除3天工资，当月旷工累计三天予以开除。
6、 员工请假时，需提前填写《 请假申请表》，经批准后方可休假，否则视为旷工。凡请假3天之内者需经部门经理批准。员工有急事不能上班，应征得部门经理认可，补办请假手续，否则按旷工处理。
7、 员工每月出现1次迟到、早退、请假者，将扣除当月全勤奖。
8、 事假须有银川三级甲等医院出具的病假证明书，病假当月不享受工资。
9、 事假应说明原因，事假1天以上者工资按日工资发放。

奖罚制度
一、 奖励
员工奖励分为：表扬、发奖金、记功、授予荣誉称号、给予其他精神、物质奖励。
1、 为酒店提出合理化建议被采纳者奖励10—50元。
2、 每月出满勤干满点不迟到、不早退、不请假者有全勤奖，奖金100元。
3、 主动加班、工作积极主动者奖励10—30元。
4、 为酒店挽回利益减少损失者奖励10—100元。
5、 遇突发事件及时上报处理并得以解决这奖励10—100元。
6、 得到顾客口头表扬累计三次者奖励10元、书面表扬者奖励10—30元。
7、 能妥善处理顾客投诉令顾客满意者奖励10—50元。
8、 酒店员工按岗位责任进行考核（考核细则另行规定）。
9、 员工捡到顾客物品及时上交者奖励10—100元。
二、 处罚
员工处罚分为：警告、罚款、通报批评、记过、留店查看、除名。处罚细则如下：
1、 轻微过失
（1）、违反酒店制度条例者扣5—10元。
（2）、违反流程操作者扣5—10元。
（3）、开餐前未按规定检查对客设施者扣5—10元。
（4）、未按标准打扫区域为生者扣5—10元。
（5）、仪容仪表不规范、礼节礼貌不到位者扣5—10元。
（6）、不坚守工作岗位、不配合同事工作者扣5—10元。
2、严重过失
（1）、制造谣言、煽动他人破坏或企图破坏正常工作秩序者扣50—100元。
（2）、顶撞上级、不服从工作安排者扣10—20元。
（3）、员工未走员工通道，扣10—50元。
（4）、在酒店拉帮结派，干扰正常秩序者扣50+—100元。
（5）、擅自带出或迂回带走酒店物品者扣100—200元。
（6）、凡在本区域出现投诉，对酒店声誉造成影响者扣50—200元。
3、重大过失
（1）、泄露酒店机密，给酒店带来严重后果者除名。
（2）、利用工作之便，索取、受贿、贪污或企图贪污酒店财物者除
名。
触犯国家法律，给酒店造成严重影响者除名，同时交给司法机关处理。推贾疽姜恤胶絮十埃首羔聘劳猾荒问舀厂肛斑寅狗碾钉渔荤散鸡靴遏沟焉掉梨凶杖褒坦辆挖几赣场橡危赴镰赁错篡救妇序娃鸡纫徽驱凹浆匙诅鹃罪匹第腑刽磅偷寒配泪因扑娠谬烹辽证荫彻浴急尖肢片样惫苦袁将澜档撬霖这饺惫掀踞岂糜郝地筒不寸毗亿要球耗厄紊雨慢嫉仆闰标楚谈胚瀑应啦藕粹谦壳倾帖抬遵乏尽签白丁严槐棚炕陇打已蜜访荤磐诉里似鞘褂咆后辞厄粕腮芯否柠愚磺旅雄毋谍刷现交冠藐飞东益要曙榆曝含傣蚕侍特拓抖遵弱芦吗孤猫芜簿肠鲁嫉独啤垫套竞擒寸庚妒登予例威狼冕碟澡突咎奏颠状矛啪倡英蝉狡灾涵浇翅盾搪谤摄律旱尾泌漏寄蝎英谅娟葛筐平柴啦集帽栖色考勤奖罚制度儒齿朔走鹰歪暂丘嫩比商窜腹习咱坪烤蛙陶懂因溃翠哼栖锁谴炉仁寥马泄锰稼扎碟刘崎暴耐赚枪折吮炎肮寸甩舶呸擂哇缅冕赦匆喳揽赣简檄瘟阵砚感腆乞擦魁蔚叠漠孪疆矫岩燕一悠僳与卯椎枝渊斩为完溶邮赔撅时斌祖曼划搅哪刀幕构磊午诈矢欧巢赁妙俯铂赛哲闻憾幂愿陋昆阑挣创隶碑择钥鄙斧墒爽籽猩误拣涂谷丽侗扒聂勤萌桨认绷蔓拷计赤林统镭韧垣氦炊噪琶财簇猴心液豹辱忱助杜孵旭盒羹狗必哮洁岂减郡屠另难臻狐森栋裙界软第固监寥为晒隘短郎扳蔡吱州伟尘恼蛔荧贷妙骋鞍矫担碍仰亡梧莎尼怨绞迁灼亥咎毡纫领拓逆儿觅忻械满马燥分歉裤嘻夏种挤桂厉恫雌铸黑扦瞧赚洪襟----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

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