团总支·学生会干部规章制度与部门职责.doc

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文化产业管理学院
团总支·学生会

规
章
制
度

文化产业管理学院团总支·学生会
二○一三年十月

第一部分　工作管理制度
一、例会制度
（一）会议形式
团总支·学生会会议分为单周例会、临时会议和月例会三种，单周例会、临时会议由主席团临时召集。月例会在每月底召开。会议由书记、主席团、各部长或副部长主持
（二）会议时间
单周例会，时间为每周一晚19:30-21:00
月例会时间待定
（三）会议地点
暂定在A404（因工作需要可变换时间、地点）
（四）会议内容
1、部长级会议内容为讨论、布置近期各项团学工作，交流各部门的工作经验和信息等。
2、全体干部会议的内容为学期或学年工作动员和总结，通报和传达重大信息，各部门汇报工作，交流工作经验和信息等.
3、部门会议的内容为本部门工作动员和总结，通报工作动态，布置工作任务，交流工作经验和信息等。
4、各部门与团支部、班委开联系会的内容为与本部门职能相关的活动事项的开展。
（五）会议要求
1、会议主持者必须准备充分，拟好会议提纲，并提前1-2天发给与会者。
2、开会实行短信或打电话通知制度，由会议负责人提前1-2天通知需要到会的人员
3、为提高会议效率，各部门会前必须做好发言准备。
4、每位与会成员必须做好会议内容的记录，要重视每次会议。
5、会议由办公室做好会议的考勤工作，并且负责记录需记录会议内容和会议总结,会议负责人必须在会议结束两天内整理并上交会议记录和考勤情况，不可无故拖延。
（六）会议纪律
1、与会者如因故不能按时出席会议，必须提前向会议负责人递交请假条，经批准才可以请假若事出突然，没有提前请假的，会后必须解释原因，补交请假条。
2、 主席团成员提前十分钟到场，各部门部长副部长提前五分钟到场，不得迟到或早退；
3、会议期间，有急事需中途退场者，需向书记或主席团请假，经允许后方可离场；
4、会议期间与会人员要遵守会议纪律，手机等通讯设备要关机或调到振动状态，不得做出高声喧哗等影响会议正常进行的行为。
5、 所有成员须保持会场清洁卫生；
6、每学期累计缺席一、两次者，予以警告并写书面解释；连续三次或累计四次者（迟到三次作为缺席一次处），取消其年终院级或系级优干的评选资格；
7、对于严重违反会议制度者，不予颁发聘书。
（七） 会议基本流程
1、会前五分钟由办公室进行点名，并将到会人员情况进行备案；
2、先由书记和主席团成员给大家安排近期工作，并提出要求和计划；
3、各部长以小组形式，对今后各项工作进行工作安排；

二、团学活动管理制度
（一）活动总体要求：
在策划活动时，应立足实际，注重创新；组织开展活动时，应合理分工，周密安排，力求高质高效；活动结束后，及时总结经验和不足，为以后开展活动奠定基础。学期开学后两周内各部门向学生会办公室提交本学期工作计划；期末在规定时间内提交学期工作总结（如有特殊情况需及时向秘办公室说明）。
（二）活动的计划
1. 制作活动计划书
(1).策划活动时，活动主办者需进行充分的活动可行性调查。包括活动的形式和内容、活动的时间和地点的选择、活动组织者和参与者的课程安排、是否与院和其他系的活动在类型和时间上有冲突等。尽量做到策划详细、责任到人。
(2).策划完成后，填写活动计划书，计划书以统一格式填写成书面或电子稿件。

(3).如组织户外或有一定危险性的活动，要递交安全保障策划，明确安全负责人，确保活动安全进行。
2. 审批活动计划书
将活动策划书上交团总支书记，由院团总支书记和主席团讨论活动是否可行，批准后方可到院上申请审批。
（三）活动的财务
1、活动负责部门应和实践部协调购买活动所需物品；与宣传部讨论海报的宣传事宜，宣传部及时制作前期宣传海报(展板由活动负责部门自行租借)，展开活动前期宣传工作。
2、团总支举办活动厉行节约，严禁各种浪费。
3、策划活动时，在活动计划书内上报活动预算，如实填写活动所需物品的名称、数量、单价、用途。
4、购买物品要由部长或副部长经手，两人或两人以上共同完成。
5、所有支出费用要求出示规定发票（客户名称一律填写“重庆城市管理职业学院”）
6、须写清所购买物品的详细品名、单价，若物品较多，须另附物品明细表；
7、报销发票时，经手人需在发票背面签字，并说明物品用途，经团副签字后报给分管老师；
8、最后到理报销手续，存档备案。
9、报销时间为每周的周一、周二、周四。
10、所购物品(非消耗品）各部要有相应记录，并由办公室登记入库备查。
（四）活动的宣传
1、活动计划审批通过后，由分管部门负责与宣传部门的协调工作，宣传部门在接到分管部门通知后方可协助活动部门进行宣传所需品的制作。
2、活动部门在计划通过审批的第二天即可将宣传的制作计划交于宣传部。
3、宣传部门应在活动正式开始前一到两天完成宣传所需品的制作及粘贴。
4、活动完成后，宣传板及条幅等由宣传部负责及时收回，另做处理。
（五）活动的举行
1、活动之前应充分做好各项准备工作，活动负责人应在例会上宣布活动时间，安排活动具体分工及其他相应工作，同时由办公室统一协调其他相应部门协助开展活动。
2、活动现场提前布置，活动准时开始。
3、活动组织者挂工作牌，穿统一服装，责任到人，分工明细。
4、活动过程中，活动负责人负责活动总体进程，各部门相关负责人到场负责活动保障、指导和协调。其余各部应积极主动提供协助。
5、 活动结束后，组织者清理现场。各部应积极主动提供协助。
（六）活动的总结
1、活动结束后，部门负责人进行活动书面总结，指出活动存在的问题和不足，总结经验。大型活动可在例会等场合征求多方意见，以期之后同类活动能有所提高。
2、活动负责人整理好活动的相关资料（包括活动策划、照片、简报、总结等资料），活动结束后2个工作日内办公室存档。
3、办公室及时将活动新闻稿发给负责老师，由老师审阅后，上传到校内网，必要时宣传部需制作海报成果展。
第二部分　干部考核与聘用
一、团总支成员考核制度
团总支·学生会成员考核于每学期期末进行，由书记统一组织。考核共分基本分、加分和扣分三部分，其中基本分为75分。
（一）如有以下情况给予相应加分：
1、 提出可行性活动设想并被采纳的加3分/次，提交书面活动计划并被采纳的加5分/次，提交书面活动计划被批准并负责实施的加10分；
2、 期末考试总成绩在班级前5名，加5分；
3、 学期内开会、活动、值班全勤（且不迟到、不早退），加5分。
4、 在活动中成功处理好重大突发情况的加5分
（二）如发生以下情况给予相应扣分：
（1）工作方面：
　　1、未能及时上交总结、计划的，部长扣4分/次、副部长扣3分/次、部员扣2分/次；
　　2、部门计划、总结不认真，团总支审查不合格、退回，部长扣3分/次、副部长扣2分/次；（以上两项由团总副支书记考核）
　　3、 未能完成系团委活动要求该部部长扣4分/次、副部长扣3分/次；
　　4、 工作中因个人原因而导致工作出现重大失误的，扣相关责任人10分； （以上两项由副书记考核）
（2）个人方面：
　　1、 开会、活动无故缺勤扣3分/次、迟到扣1分/次，病假或事假必须有正式假条，缺勤3次以上或迟到5次以上或病假、事假10次以上者，予以劝退；
2、 开展活动时，搞自由主义、个人主义或不服从上级工作安排扣3分/次；
3、 工作、活动过程中，与人发生争执，有损团总支·学生会形象，视情节轻重扣5-10分；
（三）如在任期内有下列情况之一者，提前解除聘任，予以劝退
1、受到校或系纪律处分者；或被系部通报批评者；
　2、团总支·学生会集体会议、活动无故3次不到者；
3、检查活动等工作中，徇私包庇、打人情分，被发现或举报，经查证属实，情节严重者；
6、屡次在工作、活动过程中，与人发生争执，有损团总支·学生会形象；
（四）团总支成员考核制度
每学年第一期期末全部活动结束后、开总结大会之前对团总支·学生会成员进行考核，考核结果在考核结束后1~2天内公布。考核结果分为两类：合格（六十分以上）、不合格，对于合格的同学正式颁发聘用证书，对于不合格的同学不予颁发聘书。对于考核成绩在前十五名以内的可以参加团总支·学生会优秀干部的评选。

团总支·学生会各部门职责

一、主席团：
1、主席团由团副、主席、副主席组成，按照《学生会章程》开展各项工作；
2、负责院、系学生会的总体工作，协调院学生会与系学生会工作，支持系学生会在团总支指导下相对独立地开展工作；
3、协调各系学生会和各部门，树立合作共赢的意识，联合开展大型活动；
4、负责定期召开学生会工作会议，研究学生会重大事项；
5、领导各部门开展工作，随时抽查、监督各部门工作人员的具体工作情况；
6、负责起草实施学生会各项工作制度；
7、代表和维护学生的利益，参与学院民主管理。
二、办公室：
1、协助主席团处理院学生会日常事务；
2、负责学生会日常公文的起草及处理工作，以学生会名义发布通知
3、组织安排学生会主席团各类会议，负责准备、记录及考勤；
4、负责学生会各类档案的建立、管理工作，做好“学生会事务记”记录工作；
5、负责学生会的办公室、会议室的管理，负责学生会固定资产及各类物品的保管、使用及分配；
6、协助主席团开展学生会纳新、竞聘、考评、评优工作；
7、指导所属社团开展活动,完成领导交办的其他工作。
三、组织部：
学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。
1、熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况;
2、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;
3、负责业余团校、学生干部培转载自百分网
4、督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况;协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作;
5、推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作;
6、做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;
7、完成学生会交办的其他任务。
8、根据院团委的指示进行团费的收缴，团员的登记；
四、学习部：
1、以“加强学风建设、营造学习氛围”为目的开展工作，组织各系抓好晚自习纪律检查、记录、评比工作；
2、组织开展各种知识性、趣味性、科技性学习活动，举办各类学习型科技创新竞赛等,增强同学的学习意识；
3、举办或协助各种与学习有关的专题讲座或报告会，提高同学们的学习兴趣，开拓同学们的知识视野；
4、了解和掌握同学们的学习情况，收集各种意见、建议，通过学生处向有关部门反映；
5、协助教务处、成教部做好与学生学习相关的各项工作；
6、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作；
7、组织开展院系辩论赛、演讲、征文等关于积极学习的比赛。
五、外联部：
1、负责学生会的外事活动；
2、加强与兄弟院校学生会的联系和合作；
3、负责学生会大型活动的礼仪接待工作；
4、为我校学生提供社会实践和勤工助学机会及为学生会争取经费支持。
六、创新实践部：
1、负责拓展开发学生社会实践项目，组织同学参与各种社会实践活动；
2、组织各类青年志愿者活动和公益活动等，培养同学们的奉献精神，提升同学们的公民意识；
3、发挥外联作用，帮助学生会开展的大型活动寻求相关社会赞助，合作共赢；
4、指导所属社团开展活动,完成领导交办的其他工作。
七、心理互助部：
1.负责全系学生的心理健康教育和心里咨询工作。    
2.在全系负责普及心理健康常识,宣传心理健康知识。     
3.根据学生存在的现象开展有针对性的多种心理健康活动。 
4.对出现问题的学生及时进行干预.上报，遇到疑难杂症及时会诊。 
5.经常与老师交流,沟通。
八、文体部：
1、负责策划、组织同学们开展文艺类活动，配合学院有关部门搞好大型文艺演出，丰富师生的精神文化生活；
2、配合各系和社团开展健康的文化艺术活动，发现和培养文艺人才，不断充实学院大学生文艺人才资源库；
3、组织完成校各类大型晚会、排舞、合唱等各类文艺表演；
4、协助学院有关部门开展各类大型体育活动，组织开展趣味运动会以及干事晨跑等各类体育活动，增强同学们的身体素质锻炼。
5、指导所属社团开展活动,完成领导交办的其他工作。
九、宣传部：
1、关注社会热点，围绕学院中心工作，配合组织人事处宣传科等有关部门，做好各项宣传工作，发挥正确的导向作用；
2、加强宣传队伍建设，帮助学生会各部门和学生社团培养宣传人才，营造百花齐放的宣传氛围；
3、负责校园宣传阵地（宣传栏、展示板等）的建设与管理，负责学生会宣传设备的使用和管理；
4、运用好学院为学生会订阅的各种报刊、图片，及时为学生提供时事资讯和精神食粮；
5、活动前期宣传与准备以及后期新闻稿撰写；
6、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。
十、生活纪检部：
1、落实学院校园秩序的有关规定，组织文明维护队，对校园不文明现象进行监督、检查，制止不文明行为；
2、配合学院做好安全保卫工作，通过各种形式开展安全教育，提高学生安全意识；
3、辅助配合各类活动现场秩序与现场安全，应对各类突发事件；
4、关心同学生活起居、负责抽查、监督寝室晚归不归现象。
5、开展本系环境卫生、教室卫生的监督、检查工作，协助有关部门做好学生卫生类勤工助学岗工作质量的检查；
6、联系各班生活委员，了解学生生活情况，汇总学生意见和诉求，通过学生处向有关部门反映；
7、协助学生资助管理中心做好家庭经济困难学生认定等学生资助工作；
8、协助相关部门做好大学生心理健康教育工作；
9、组织与学生生活有关的活动，引导同学们养成积极健康的生活方式，引导学生自觉参加餐具回收、文明就餐；
10、指导所属社团开展活动,完成领导交办的其他工作。
十一、社团部：
1、支持和帮助社团按照《社团工作条例》，加强自身建设，开展丰富多彩的活动，发挥社团锻炼学生能力，陶冶情操的作用；
2、在团委指导下，负责院级学生社团的成立审批、登记等工作；
3、协调、指导学生社团活动，对院系社团活动提出合理化建议，引导和促进学生社团繁荣与发展；
4、定期参加各系社团联合会负责人会议和院级社团负责人会议，了解社团工作情况，传达学院社团工作精神和布置有关事项；
5、加强社团之间的交流与沟通，增强社团负责人间的联谊，促进社团之间的团结合作，实现社团活动的强强联合；
6、组织开展社团文化节和社团竞赛活动，展示社团风采，开展社团外交活动，立足校园，走向社会，服务社区，扩大影响；
7、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。
十二、青协：
1、举办各种培训活动,组织学习青年志愿者事业的业务知识；
2、对校内外宣传青协的宗旨，服务活动、宣传青年志愿者服务精神；
3、在校内应积极发现公益活动内容，不定期在校外服务点进行公益服务活动。
4、促进青年志愿者协会与外界进行各项活动的交流，增进青协成员与社会的接触和实践机会。
5、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。苗木供应合同书

甲方：
乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意， 　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
一、 苗木数量：
二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
三、 苗木价格：每株计人民币
四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）
五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。
六、 有关事项：
1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。
2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。
3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。
5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月

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