1、精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
第一章 税收管理员与税收管理制度
一、判断题
1、税收管理员直接从事税款征收、税务稽查、审批减免缓抵退税和违章处罚等工作。（ ）*
2、“集中征收”是
2、指管理上相对集中地受理审核申报资料和征收税款。（ ）
3、按照有关规定，在交通不便地区和集贸市场可以由税收管理员直接征收零散税收的，要实行双人上岗制度，并严格执行票款分离制度。（ )
4、建立完善的税收管理员制度可以加强户籍管理，强化对纳税人的静态管理，进一步提升税收管理质量和效率。（ ）*
5、对于纳税信用等级较低的纳税人，税收管理员应加大管理力度，不予办税辅导。（ ）
6、税收管理员发现纳税人涉嫌偷税、逃避追缴欠税、骗税、抗税以及其他需要立案查处的税收违法行为的，可以直接对这些行为进行处理。（ ）*
7、税管员负责对管辖户申请减、免、缓税内容的真实性
3、准确性的审批。（ ）
8、税务机关必须向纳税人提供全方位的纳税服务，包括代纳税人按照税收法律法规必须履行的纳税义务。（ ）
9、税收管理员制度的前身是税收专管员制度。( )
10、管理员要做好管区内纳税人的税务登记管理、 定期定额管理；减免抵税管理、 纳税申报管理；发票使用管理、 欠缴税金管理；税控器具应用管理；纳税信用等级管理；税款征收。( )
11、税收管理员应引入等级及能级管理机制。（ ）
12、税收管理员是基层税务机关及其税源管理部门中负责分片、分
4、类管理税源，负有管户责任的工作人员。( )
13、税收管理员制度是税务机关根据税收征管工作的需要，明确岗位职责，落实管理责任，规范税务人员行为，促进税源管理，优化纳税服务的基础工作制度。( )
14、实行管理员制度是国家税务总局贯彻科学化、精细化管理理念，解决淡化责任、疏于管理问题的重大举措。( )*
15、税收管理员实行岗位轮换制度。( )*
苗木供应合同书
甲方：
乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南
5、市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
一、 苗木数量：
二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
三、 苗木价格：每株计人民币
四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）
五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。
六、 有关事项：
1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。
2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。
3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗
6、木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。
5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月
---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
