医生综合考核表.doc

医生综合考核表科室： 姓名： 考核年度： 总得分：项 目考 核 标 准扣 分得 分 仪表仪容组织纪律 10分1上岗人员不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。2旷工一天扣10分。3迟到,早退每3分钟扣1分。4上班玩电脑、手机、扎堆聊天、看电视及看与专业无关的杂志、书刊等每次扣2分。5上班时间离岗、睡觉每次扣2分。6无故不参加院内组织的学习每次扣1分。7未经批准私自调班每次扣1分。8 发现在岗人员在院内吸烟的每次扣2分。 9请假三天以上者按医院制度执行。10开会时手机铃响扣1分。工作质量工作态度20分1工作不认真，在明知患者有药物过敏史或没有追问患者有无药物过敏史，而用与该药有交叉过敏的同类药而使患者出现药物过敏，引起医患矛盾的扣10分。2医生开具各种不合理的检查引起患者不满的扣5分。3在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的每次扣2分。4不能及时发现病情变化，及发现病情变化不及时治疗，导致病情加重或被投诉的扣全月奖金，其它按规章制度执行。5剂量不准，用药失误导致患者出现明显副作用，引起投诉的扣10分。6值班期间擅自离岗，患者病情发生变化，延误治疗的扣5分。7诊断失误，治疗失误引起患者病情恶化导致死亡的扣除全月奖金，同时承担50%的经济赔偿责任和相应的行政处理。服务质量20分1对入院病人没有详细介绍住院须知，解释不详造成病人投诉的每次扣5分。2对病人没有做好疾病宣教，出院宣教及有关治疗上的宣教（如各种检查前的准备及用药，治疗的宣教等）影响诊疗及病人投诉的每次5分。3态度粗鲁，语言简单，与患者争吵、顶撞而被病人投诉的，经核实是服务上的问题每次扣10分。情节严重的由院长另行处理。沟通与协调10分 1缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张经发现每次扣3分。2因推诿或不配合造成不良后果的每次扣2分。 3不服从应急安排扣3分。 行 风 20分1发现有收患者红包、收馈赠、接受宴请的每发现一次扣10分。记录10分1记录不真实，准确，及时，完整，与执行时间不一致的每项扣2分。2书写处方不认真，有明显失误，给患者带来不该有的伤害，引起病人不满的扣3分。 成本意识 10分1不按时关灯，关电脑，浪费物品，每发现一次扣2分。考核人签名：院办签名：彩超综合考核表科室： 姓名： 考核年度： 总得分：项 目考 核 标 准扣 分得 分 仪表容表组织纪律 10分1上岗人员不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。2旷工一天扣10分。3迟到,早退每3分钟分别扣1分4上班玩电脑、手机、扎堆聊天、看电视及看与专业无关的杂志、书刊等每次扣2分。5上班时间离岗、睡觉每次扣2分。6无故不参加院内组织的学习每次扣1分。7未经批准私自调班每次扣1分。8 发现在岗人员在院内吸烟的每次扣2分。 9 请假三天以上者按医院制度执行。10开会时手机铃响扣1分。工作质量工作态度25分1未能准确及时执行医嘱，影响治疗效果的每次扣2分。2执行医嘱错误，引起不良影响的扣10分。3在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的每次扣2分。4值班期间擅自离岗，患者病情发生变化，延误治疗的扣5分。5各项检查结果不及时回报扣2分。6因拖延检查或推诿患者引起纠纷的扣5分。服务质量25分1态度粗鲁，语言简单，与患者争吵、顶撞而被病人投诉的，经核实是服务上的问题每次扣10分。情节严重的由院长另行处理。2对病人没有做好疾病宣教，出院宣教及有关治疗上的宣教（如各种检查前的准备及用药，治疗的宣教等）影响诊疗及病人投诉的每次5分3图像不清晰发报告每次扣2分。4图像所见描写不准确每次扣5分。5诊断意见不确切每次扣10分。沟通与协调10分 1缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张经发现每次扣3分。2因推诿或不配合造成不良后果的每次扣2分。 3不服从应急安排扣3分。 行 风 20分1发现有收患者红包、收馈赠、接受宴请的每发现一次扣10分。 成本意识 10分1不按时关灯，关电脑，浪费物品，每发现一次扣2分。考核人签名：院长签名：药房综合考核表科室： 姓名： 考核年度： 总得分：项 目考 核 标 准扣 分得 分 仪表容表组织纪律 10分1上岗人员不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。2旷工一天扣10分。3迟到,早退每3分钟分别扣1分4上班玩电脑、手机、扎堆聊天、看电视及看与专业无关的杂志、书刊等每次扣2分。5上班时间离岗、睡觉每次扣2分。6无故不参加院内组织的学习每次扣1分。7未经批准私自调班每次扣1分。8 发现在岗人员在院内吸烟的每次扣2分。 9 请假三天以上者按医院制度执行。10开会时手机铃响扣1分。工作质量工作态度20分1工作不认真，在明知患者有药物过敏史或没有追问患者有无药物过敏史，而用与该药有交叉过敏的同类药而使患者出现药物过敏，引起医患矛盾的扣10分。2未能准确及时执行医嘱，影响治疗效果的每次扣2分。3因为责任心不强，在电脑操作中出现划价失误，漏收或多收，给医院带来损失、给患者带来不满的扣2分。4在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的每次扣2分。5药房投药失误，引起患者投诉的扣5分。6.药房出现失效过期药，而事前并没有做相应促销工作和汇报给医院造成损失的扣5分。服务质量20分1对入院病人没有详细介绍住院须知，解释不详造成病人投诉的每次扣5分。2对病人没有做好疾病宣教，出院宣教及有关治疗上的宣教（如各种检查前的准备及用药，治疗的宣教等）影响诊疗及病人投诉的每次5分。3态度粗鲁，语言简单，与患者争吵、顶撞而被病人投诉的，经核实是服务上的问题每次扣10分。情节严重的由院长另行处理。沟通与协调10分1缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张经发现每次扣3分。2因推诿或不配合造成不良后果的每次扣2分。3不服从应急安排扣3分。 行 风 20分1.发现有收红包，收回扣的每发现一次扣10分。记录10分1.药品保养记录不真实、准确、及时、完整每次扣2分。 成本意识 10分1.不按时关灯，关电脑，浪费物品，每发现一次扣2分。考核人签名：院长签名：检验综合考核表科室： 姓名： 考核年度： 总得分：项 目考 核 标 准扣 分得 分 仪表容表组织纪律 10分1上岗人员不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。2旷工一天扣10分。3迟到,早退每3分钟分别扣1分4上班玩电脑、手机、扎堆聊天、看电视及看与专业无关的杂志、书刊等每次扣2分。5上班时间离岗、睡觉每次扣2分。6无故不参加院内组织的学习每次扣1分。7未经批准私自调班每次扣1分。8 发现在岗人员在院内吸烟的每次扣2分。 9 请假三天以上者按医院制度执行。10开会时手机铃响扣1分。工作质量工作态度30分1未能准确及时执行医嘱，影响治疗效果的每次扣2分。2因为责任心不强，在电脑操作中出现差错给患者带来不满的扣2分。3在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的每次扣2分。4发现病情变化不及时通知医生，导致病情加重或被投诉的扣除全月奖金，其它按规章制度执行。5值班期间擅自离岗延误治疗的扣5分。6采集标本时不查对科别、性别、姓名、检验目的发生差错的每次扣5分。7检查时不认真仔细查对试剂、项目、化验单与标本是否相符而出错报告的每次扣除全月奖金。服务质量30分1对病人没有做好有关治疗上的宣教（如各种检查前的准备及注意事项等）影响诊疗及病人投诉的每次5分。2患者的化验结果不及时回报，延误治疗的每次扣10分。3态度粗鲁，语言简单，与患者争吵、顶撞而被病人投诉的，经核实是服务上的问题每次扣10分。情节严重的由院长另行处理。4对急症病人不及时检查、化验结果不及时回报引起患者不满及投诉的每次扣10分。沟通与协调10分1缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张经发现每次扣3分。2因推诿或不配合造成不良后果的每次扣2分。3不服从应急安排扣3分。记录10分1化验记录不真实、准确、及时、完整每次扣2分。 成本意识 10分1.不按时关灯，关电脑，浪费物品，每发现一次扣2分。考核人签名：院长签名：财务综合考核表科室： 姓名： 考核年度： 总得分：项 目考 核 标 准扣 分得 分 仪表容表组织纪律 10分1上岗人员不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。2旷工一天扣10分。3迟到,早退每3分钟分别扣1分4上班玩电脑、手机、扎堆聊天、看电视及看与专业无关的杂志、书刊等每次扣2分。5上班时间离岗、睡觉每次扣2分。6无故不参加院内组织的学习每次扣1分。7未经批准私自调班每次扣1分。8 发现在岗人员在院内吸烟的每次扣2分。 9 请假三天以上者按医院制度执行。10开会时手机铃响扣1分。工作质量工作态度30分1 因为责任心不强，在电脑操作中出现差错的每次扣2分。2在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的每次扣2分。3财务报销未按规定程序办理的每次扣5分。4除了合理的库存现金，超出限额部分不及时送存银行，发生损失的扣除全月奖金。情节严重的按规章制度执行。5发现有私借和挪用公款的扣除全月奖金。情节严重的要承担一定的刑事责任。6账目不清、各种单据有纰漏的扣10分。沟通与协调10分 1缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张经发现每次扣3分。2因推诿或不配合造成不良后果的每次扣2分。 3不服从应急安排扣3分。记录20分1.记录不真实，准确，及时，完整，每项扣2分。2各种收据、票据如有丢失每份扣5分。 行 风 20分1.发现有收红包，收回扣的每发现一次扣10分。 成本意识 10分1.不按时关灯，关电脑，浪费物品，每发现一次扣2分。考核人签名：院长签名：行政部门综合考核表科室： 姓名： 考核年度： 总得分：项 目考 核 标 准扣 分得 分 仪表容表组织纪律 10分1上岗人员不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。2旷工一天扣10分。3迟到,早退每3分钟分别扣1分4上班玩电脑、手机、扎堆聊天、看电视及看与专业无关的杂志、书刊等每次扣2分。5上班时间离岗、睡觉每次扣2分。6无故不参加院内组织的学习每次扣1分。7未经批准私自调班每次扣1分。8 发现在岗人员在院内吸烟的每次扣2分。 9 请假三天以上者按医院制度执行。10开会时手机铃响扣1分。工作质量工作态度30分1因为责任心不强，在电脑操作中出现差错的每次扣2分。2在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的每次扣2分。3.值班期间擅自离岗，患者病情发生变化，延误治疗的扣5分。4医院文件、会议精神传达不及时到位每次扣5分。5院领导指出的缺点不虚心接受、不及时改正的每次扣3分。6不严格遵守规章制度、不协助上级配合同事把工作顺利完成的每次扣5分。沟通与协调30分 1缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张经发现每次扣3分。2因推诿或不配合造成不良后果的每次扣2分。 3不服从应急安排扣3分。记录20分1.记录不真实，准确，及时，完整，与执行时间不一致的每项扣2分。2资料填写不完整，每漏一项扣1分。3文件丢失每份扣2分。 成本意识 10分1.不按时关灯，关电脑，浪费物品，每发现一次扣2分。考核人签名：院长签名：厨师综合考核表科室： 姓名： 考核年度： 总得分：项 目考 核 标 准扣 分得 分 质量50分1厨房墙面、地面、门窗不干净扣1分。2操作台卫生不符合要求，摆放凌乱扣1分。3厨房垃圾桶用后不加盖，垃圾未及时处理扣1分。4厨房内有苍蝇扣2分。5厨房各种器皿未按规定清洗，消毒扣2分。6餐饮出品中有杂物，苍蝇等虫类扣10分。7随意将残留食物倒入下水道，形成堵塞扣5分。8开餐时间不准时扣2分。9购买过期，变质的备料和食物扣10分。10进餐人员有集体食物中毒事件扣除全月奖金。平时表现50分1不服从领导的安排，对布置的工作不予理睬，不接受，公然顶撞扣2分。2不保持工作区域的卫生扣2分。3上班时仪容仪表不整洁扣2分。4上班时间在操作间吸烟，发现一次扣3分。5不节约能源，发现浪费行为扣5分。6上班时间干私活发现一次扣10分。7开会时手机铃响扣1分。考核人签名：院长签名：个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车县康村盐矿普查报告已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报，现已通过评审。6、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力： 1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题 从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算 通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。