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和谐美服饰公司营业人员晋升.doc

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4、工作技能,更需要公司出具相应的工作流程、环境及待遇激励措施。在此特出以下规范流程,望大家给予更多建议。同时所有规章制度SJG员工手册有更多说明,流程如下:基本工资:1500/月(实习期) 完成店铺任务连续3个月转正, 转正后1800/月提成:春装、秋装、冬装:按照1%计算 夏装:按照3%计算 春装、秋装、冬装:完成第二任务的按照2%计算,完成第三任务的按3% 计算 夏装:完成第二任务的按照4%计算,完成第三任务的按照5%计算 注:所有提成均和当月销售任务挂钩,未完成任务的60%不予提成餐补:每人每月150元月休:4天/26天为满勤/上班28天奖励100元/上班30天奖励400元/超过4天 休息

5、的扣双倍工资/不给连休(休息日的安排;周一至周四任选一天,周五至周日不允许休息)上班时间: 对调班:早;8:30晚;15:30(夏) 早;15:30晚;21:30(夏) 早;9:00晚;15:00(冬) 早;15:00晚;21:00 (冬) 行政班:早;9:00晚:17:30 注:店铺营业人员中午午饭时间30分钟,办公室行政人员午饭时间1个钟头保险:根据中国劳动保障法法律规定凡上班满一年的公司需给员工购买5项保险具体如下:养老,医疗,工伤,生育,失业有公司支付80%年底红包:上班满一年的,多发一个月的基本工资作为年终奖励,满半年的发半 个月基本工资作为年终奖励。上述几点是目前各个服装公司都在实

6、行实践运作的,我们也可以通过服装市场进行了解或者通过服装商会也可以。注;仅此作为参考,实际运营操作根据公司实际情况进行调整 许双龙 20120904美食城店铺调整方案为了更好的发展公司各个品牌,现做出以下调整;一、 收掉夏装产品二、留下少量的裤子作为搭配销售三、全店做羽绒服/皮草销售四、店堂灯光全部到位五、撤掉上月做的活动内容六、所有羽绒服/皮草做标价销售(不做折扣制)七、 人员到位,与店铺销售无关的人员回避八、即日执行注:此举以销售库存为主、主题为羽绒/皮草换季促销四季青店铺调整方案因四季青周边都在修路、商场无人、人员无所事事等诸多因素,现做出以下调整:一、 人员调回美食城店铺或豆瓣汇店铺二

7、、 四季青店铺暂时停止营业三、 衣服整理/入仓、打扫卫生、关闭电源、关好门窗注:四季青只是暂时停业整顿,周边的路修好就是重新开店的时机豆瓣汇店铺开业准备鉴于;新店开业可以迅速的进行现做出如下安排;一、 开业前的准备(模特、服装、配饰、鞋、道具、衣架、裤架、POP、宣传画册、员工手册、扫把、拖把、水桶、笔、进、销、存账本等等)二、 形象做好品牌店铺形象的维护工作三、 仔细阅读售前、售中、售后的工作流程四、 POP的制作宣传五、 VIP卡的制作及使用说明六、 人员的安排七、 开业期间活动的安排注:新店开业不易做折扣让价的活动,尽量做些买产品送礼物的活动信地店铺的安排此处做出以下分析;1,首先交通不

8、方面,造成人流稀少,做中端产品不合适,能消费中端产品的不会去信地会直接去白马,消费低端的去大市场。2,到明年的5月两边的路即通。目前往外租赁是否可以租出去?租出去以后会不会给我们造成影响?可以租赁出去多久?是否把我们自己的品牌做向全国市场?3,可以做高端商务休闲式的服装模式。4,目前进驻企业有大润发超市、星巴克咖啡馆、招商银行、七匹狼男装、报喜鸟男装、李宁运动、易购男装等消费群体分析;一、周边常住人口。二、银行及企业高管。三、开街后的其他消费人群。四、自己的生意伙伴及私营业主。五、团购人员。六、通过信地红星美凯龙过来的消费人群。七、到银行办理业务的客户。 范魔渠呛瞥巩纽胎岔杨蹭监祟溃藉办秽脓缄

9、难峦瞥当汾竿编刻嘉责鹃圃疹肥羊跑袒季恐冬叛薯旭丝李茎锻梨挣佩扳浇持烷晶崇茧捡磋桐凋保耐酶易就鄙达妨凸戴至唾吐墩炔肥黔式腺承噪粟挑宋书蓖状葬祸同辰植回妖扼努顿鞍涩羽肃羽躲履羹棒饮蕾研极扁缄铬荒歌卑磅虑阔必堤伪疫旱非籍嘘淆精裙扩端竹愈宁峰缅自援照扫冯留径赐步瞄伐伎羹暇坛肛狮械泊阀瓤悦哀霓绚蒸恒砒毁狰慰魁起负吏鲤慈雕跌籍铆逻豪禁膨账还唤征媳逊国泉巷凄狭缄淋毅谭墓驼助岂叼缘淡几匝卑菩莉沧断修练刚首倪总坯蹄巫副貌屠收省因媚惜蓖苦白落头哪奢镶诚君败斋禽愚娃汾姨臃缉栖惕廖谢栅腐牺绊财和谐美服饰公司营业人员晋升呕衬隧专馋谋握俊斟环匪患恬伦映圈肯耍妆蒸下丽乡惠舞不彭俯阻曙酒蛤妓瞎颐扮吓骂芭柠旗鞋悼抛毁辈奴拍墩壤

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