车辆管理制度(实用版).doc

车辆管理制度第一章 总则第一条 目的为加强对公司所有车辆的统一管理，提高办事效率，确保行车安全，控制经费支出，特制定本制度。第二条 适用范围本制度所指车辆是指公司所属固定资产车辆。专车系指公司为部分特定人员或部门特配车辆；公务车系指除上述专车以外的所有车辆（不含车间内部使用的特种车辆，如叉车、装载机等）。第三条 职责办公室负责公司所有车辆的管理工作，包括车辆调派，维修保养，费用预算、核准、车辆年检及证照管理，投保、出险索赔及驾驶员管理等。办公室统一填写车辆情况一览表（附件一）。第二章 车辆使用规定第四条 车辆使用范围1、公司员工在本地或短途外出办事、联系业务、接送；2、接送公司宾客；3、专车专用。第五条 公务车辆仅限用于公务，严禁公车私用。公司员工不得以任何借口擅自动用公车为个人、家人或亲朋等办理私事，严禁公车用于婚丧嫁娶、经商、旅游等与公务无关的活动。公司职工因疾病或其他特殊情况需使用公车的，须报办公室，经分管副总批准。第六条 除公司领导班子外，其他部门及人员原则上不配置专用车辆。确需配置，须由其部门负责人以书面形式报办公室，由分管副总审核，经总经理批准同意后，方可配置。 第七条 公司所有车辆原则上必须由公司专职驾驶员（含专车使用人）驾驶，无驾照人员严禁驾驶公司车辆。驾驶员应保持手机畅通，随时做好出车准备。领导外出不带车时，车辆统一留守，归办公室调度，驾驶员须及时报告办公室，并按时到公司上班，听从管理，否则按旷工处理。第八条 用车人申请出车前须填写派车单，由部门负责人签字确认后交办公室。市区范围内由办公室直接派车，市区以外须征得主要领导同意。第九条 办公室依重要性派车，对同一方向、同一时间段的派车尽量合用，办公室在派车单上注明使用车辆和驾驶员，签字确认后予以派车。第十条 出车前，用车人填写里程表数，并核对与出车记录表上次记录数据是否相符，驾驶员应对车辆做基本的检查（如水箱、油量、机油、刹车油、电瓶液、轮胎、外观等）。如发现故障、配件失窃等现象，应立即向办公室报告，隐瞒不报而由此引发的后果由驾驶员承担。第十一条 用车完毕，驾驶员应如实填写出车记录表，并由用车人签字确认。包括行驶里程、时间、地点、用途、费用明细等，对票据整理，以备报销时核对。第十二条 公车使用申请均须依上述程序申请派车，如遇紧急情况且无法履行派车流程，经分管副总批准后可随时派车。事后一天内由用车人补办手续。驾驶员不得擅自出车，否则予以警告或处罚。第十三条 公务车辆一律不得在休闲娱乐场所、酒店门口停放，上班或加班时间外无公务时不得擅自用车，车辆在暂无条件集中停放的情况下，由驾驶员妥善保管，停放在安全可靠便于观察的地方。不按规定停车造成违规、损毁、失窃的由驾驶员赔偿损失，并予以处分。第十四条 公司车辆原则上不得外借，上级公司或兄弟公司需要借车的须经办公室及公司主要领导同意，车辆借出后的相关费用及一切法律责任由借车单位负责。 第十五条 驾驶员应爱护车辆，保证机件、外观良好。车辆清洗尽量利用公司内水泵，市区清洗由办公室统一办卡，每辆车每月可刷卡清洗四次。第三章 车辆加油及维修保养第十六条 车辆加油原则上一车一卡，油卡仅限本车加油使用，不得转用或私用，加油后须填写车辆加油记录表。第十七条 公司车辆加油必须指定地点，除特殊情况外，不可随意变更充值地点。第十八条 加油卡每次充值时需打印上次充值的发票，因加油站系统故障无法打印发票时，须向办公室及时说明。第十九条 驾驶员必须遵守：不准无卡加油，不准异车号加油，不准加不相符的油品。特殊情况不能使用油卡的，须得到办公室批准，无法联系获得批准的，须有随车人证明，用车完毕后须在车辆加油记录表中记录原因，以备报销时核对。第二十条 办公室每月不定期抽查一次，如发现记载不清、不全或未记载的情况，应通报驾驶员并对相关责任人提出批评，不听劝告、屡教屡犯者应给予相应处罚，并停止其使用资格。第二十一条 本公司车辆的维修保养，原则上按照车辆技术手册执行各种维修保养。第二十二条 驾驶员发现车辆故障或者需要保养时，须填写车辆维修保养申请单，包括维修项目、损坏原因、至少三家维修机构的报价，经办公室会同相关人员核实后，报分管副总审核，总经理批准后送修。第二十三条 维修或保养结束提车时，驾驶员应对车辆进行技术鉴定，检验合格，收回更换的旧部件，在核定费用的合理、准确性后，方可在维修厂家的单据上签字，驾驶员对费用的真实性负责。第二十四条 车辆出现故障，可自行维修的，须如实报销买材料和零件的费用；行驶过程中发生故障急需维修的，可根据实际情况进行修理，但非迫切需要或者维修费用超过2000元时，应与公司联系请求批示。第二十五条 驾驶员应对车辆做到勤检查、勤保养、爱车护车，保证车况车貌完好整洁，对于使用不当或者疏于保养造成车辆损坏或机件故障，所需费用视情节轻重，由公司和驾驶员按照比例共同负担。第二十六条 办公室对车辆进行不定期检查，内容包括本制度执行情况、车内外卫生、一般保养状况等。检查不合格者，对驾驶员或相关责任人处50-200元不同程度的罚款，情节严重者取消驾驶资格。第四章 车辆保险及违规处理第二十七条 公司通过综合比价，确定承险保险公司。公司所有车辆的保险费用，统一由公司支付承担。第二十八条 公司车辆投保险种以及标准按照相关规定执行，不得私自增加或减少投保险种，也不得私自提高和降低额度。第二十九条 一旦出现车辆保险索赔事件，驾驶员应在第一时间与保险公司取得联系，并保存好索赔资料。事故处理完毕后，办理索赔手续。驾驶员一年内未出现事故的，予以奖励。第三十条 驾驶员违章导致罚款的，原则上由驾驶员本人承担，出现以下情形，违反交通法规或发生事故的，由驾驶员承担全部责任，并予以记过或免职处分。1、无照驾驶；2、未经许可将车借与他人使用；3、酒后驾车；4、其他主观违反交通规则及本管理办法的个人行为。第三十一条 车辆在行驶过程中因不可抗因素发生事故的，驾驶员应先救助伤患人员，并第一时间向附近公安交通管理部门报案，主动与公司取得联系协助处理。第三十二条 对公司造成损失在1万元以上的责任事故，除扣发驾驶员年终安全行车奖外，按照公司损失额度的5-20%进行罚款。严重违章造成公司经济损失超过3万元、一年内连续3次发生安全责任交通事故、或者一年内发生5次以上严重违章的驾驶员发给6个月基本生活费，6个月后作辞退处理。第五章 费用报销及驾驶员管理第三十三条 车辆维修保养及过境、过路费用按凭证实报实销。驾驶员于每月26日将所负责车辆上月26日至本月25日的高速费、过桥费及停车费等票据贴好，连同该车的车辆行驶记录本、车辆加油记录表交办公室和财务部审核签字后，报分管副总和总经理签字后，方可报销。第三十四条 因公出行且公司车辆调配不开时，可乘坐公共交通工具至目的地，并索要发票，可报销乘车费用。第三十五条 每年初，办公室所有驾驶员签订年度工作责任状，每年底由办公室考核所有驾驶员对责任状的履行情况，根据考核及民主测验，评选出“优秀驾驶员”。第三十六条 办公室设立“安全行车奖”和“优秀驾驶员奖”，凡一年内无安全行车事故，无重大违章记录或轻微违章行为3次以下的，年终给予“安全行车奖”奖励，年终被评定为优秀的，给予适当奖励。第三十七条 驾驶员如需倒休、补休，应向办公室申请，未经批准不得自行安排，否则按旷工处理，造成严重后果者将予以辞退。第三十八条 驾驶员须严格遵守公司上下班制度，不得迟到、早退。凡一年内未经请假无故旷工累计达4次以上或连续3天无故不到岗者，不得享受年终“安全行车奖”等奖励，情节严重的给予相应处分和处罚。第三十九条 非特殊情况驾驶员不得随意拒绝派车任务，经常性拒绝派车任务公司将给予调岗或劝退。第四十条 驾驶员出差当日不能返回的，所产生的餐费、住宿费等据实报销。第四十一条 驾驶员在能够遵守本制度规定的前提下，年终按照里程数给予行车里程奖励，奖励为0.05元/公里。第六章 附则第四十二条 本制度由办公室制定并负责修订，解释权在办公室。第四十三条 本制度由总经理签发，自发布之日起试行。个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车县康村盐矿普查报告已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报，现已通过评审。6、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力： 1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题 从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算 通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。7