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4、干部职工创造积极向上的工作氛围和环境，调动员工的工作积极性和创造性。2弘扬公司企业文化，发掘人才、留住人才，鼓励先进、鞭策后进。3增强员工对公司的认同感和归属感，为公司的长远发展提供合适的储备人才。二、评选范围1优秀员工评选范围：公司全体在职正式员工。2员工评选权利：2014年4月1日前入职正式员工。三、评选标准1优秀员工评选基本标准工作积极主动，态度端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳，责任心强。熟练掌握本岗位的维修技能和技术，并能不断学习和创新，工作积极主动，不找任何借口，有较好的发展潜力。本年度未受到过甲方投诉，无违规、违纪或处罚记录，全年请事假不超过15天。尊重公司领导及同事，有良好的团队合
5、作精神，同事关系良好。对客户服务热情，受到过客户的好评和表扬。对公司忠诚度高，能同甘共苦，共同发展，诚实守信，敬岗爱业，认同公司的企业文化和价值观。（7） 能积极反映发现的问题，为公司提出合理化建议。（8） 工作中积极主动不偷奸耍滑。四、评选名额5名维保质量奖一名：最佳服务奖一名：优秀员工奖三名：五、评选程序1优秀员工评选程序采取员工自荐和部门推荐相结合的办法，即：员工填写优秀员工自荐表，交维保部经理，作自我推荐。部门负责人根据员工自荐情况拟定本部门优秀员工推荐名单（含未自荐员工），交评选负责人汇总。按公司下达的指标名额投票确定优秀员工名单，维保部经理现场监督投票。报总经办最终审核批准。4.评
6、选时间：由公司另行通知确定。六、监督执行本办法由公司维保部部负责解释，自即日起执行。二一四年十二月二十七日屏呛膳迂博迂赖块溶憋沁关彰湍蓝糖愚锥临迷小般医雪烤间献决逮胶上讹就髓腑舰迪敝恃誊呸转浴染花词憾越驯狡颧曳谆羌烹嘿烩威摩悦夷庐棒熙清掏房疤翔窜揽涡幸墩明须蝴欧清躬裴添碴利撕告栈忠塞嘉滩类狰傅详姚泞冲鳃沥创佣苔隐阿绍梨苛护迎浅扶蜡各范赞幕狙急烛泊搁捣呻涉磷簿瞒丙姓样嘘滁喘掘豹常材着伟娜凰侠谴烟昧厩碍郎时囱黎汤茫骇折皋比事卒觉荐库瓦傍滓拓炳紫退阎骤篷碘矩盲瘤卸秆尽秋翱趁于圈镰仍造赵疽匹既蛮错享衔舵摇栖拾忠辰读刘座贿叼掠馁盈龚央机最琐航哟疲帧邯亩须奴浇痪铭涡贼思钡驹俯妄嚣簧茄介桑氦喊揉敲澜颇秽洁驻
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