1、劳动人事争议调解协议书
甲方：（雇主名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（劳动者姓名）
地址：
身份证号码：
联系电话：
协调机构：（劳动人事争议协调机构）
地址：
联系电话：
鉴于甲、乙双方就劳动合同履行过程中产生的争议，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和规章，经过友好协商，自愿达成以下调解协议：
一、纠纷调解情况
1. 乙方提出的劳动人事争议的主要问题为：（简要描述争议性问题）
二、调解协议内容
1. 甲方同意支付乙方工资，共计人民币（具体金额）元。
2. 乙方同意放弃与甲方之间的其他劳动权益主张，包括但不限于（具体列举其他主张）。
2、
3. 双方同意保持诚信合作，共同维护劳动关系的稳定和谐。
三、协议履行方式
1. 甲方应在签署本协议后的（具体日期）内，将约定工资支付至乙方指定的银行账户。
2. 双方保证遵守本协议的约定，并主动履行协议中的义务。
四、协议解决办法
1. 如协议履行过程中出现争议，双方应本着友好协商、互利互让的原则，通过协调机构进行调解。
2. 如通过协调机构调解仍无法达成一致，双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、协议效力及争议解决
1. 本协议经双方签字盖章后立即生效，并自履行完毕之日起终止。
2. 本协议的签署、履行及争议解决适用中华人民共和国现行法律。
3. 如本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。
甲方（盖章/签名）： 乙方（签名）：
日期： 日期：
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