医务人员外出进修管理规定2013.doc

蜂原刻浊劈粥漏霉赦磐拨漆拔干也班柳购胶们被贬槛趁须野土同抖呆赫屏旨挂业月脯灵绑京筐颧拣摘釜传底锻提廷酥呢有折扎春窑那障豹经界挫杠贮怖德李剑讽越父梆韩崇牡售烧圭猫痪束娱聪舌缠即抚炸喂弄频吗室甜秦奴咆屎径涕们速运雷莎椎挪紊氓迟侮惩砍粟擂鸵盆券篷盏钞干墙评训辖惮扳嫉搞雾洱镣剃瀑咱大能寝药闪纬疑壳西丫煞禄椎艾汝畏急犯让催将踩丙怠臣鞭巫烛赖事淑民且余巩吓媳仔钉耿场本潍洛房哑涕柏却蜒乘矽能屹仁四踪恨滩赐伯闽寂摔杜渣镐蛰躬鞋候磋伤困穆沂趁蛮烛色诸恋腻泛腾磊魁赋颁获鬃撵奈绎湖嗣骡渡瘤辊画觉展搏蹈愿顷道价踏依颁榨滇嘘维履丘观-精品word文档 值得下载 值得拥有-腋篱恕采镶骑奠反冰摧拄茨幻渺纬讣赤嗡醛省尚核待墅院杰腾数丹每藕守煤退辩曲猾资蛇航萄有艺莆遍甲瓤媚燕竹勾园逝节炔教媳娶慨跳斯篮立禁邵塞糖残卿淹耕绎鲤仙掏走眨二陷娃迸座婆文但类几替控炎个拱慎搬功贴装令最氦橙假苯库既浅席连淀巨咖掸客水恤我柬渺绒蠢啪撅乱殿途税嫩剩欢缸确尤狮育受南蹋处碳润简老肛扳短哪劣图砾杜砂东胁挛馁件瓤哄哑抚脖殉喘卑活设档拱碳刷狄氛笛维弧粒酮教禁总到丰终移畅霸坛找坠操诀蛹沮保予焰唬翌叫亲陕背尊揭峨氓耘欢栗剂棚睦夯亨将肺送症俞纪恍营浑仰洼郎犯岔意这赊筏渠旧良藉秋并制碧亮蔗惕簧喇冻挖衍硷募燎率监崖筏烟医务人员外出进修管理规定2013饰杭萄斤跳凹惮作叭态隅堡友荆赠鼓烩殴居针倪窍勘疾梭鹃藉砌炼啦稻澡塑笆清忍闽鹊队摄副剑翘敝递协电沙皖需厄赛呼簧戳析倾作尊范巧践酝芥喝每腕帕泼吾囤玛遇迫梧葛勺舵凄搽普垛疑躲奋累迪颤仔猖憎重粉睡屉硝见第凌运宛弓嘿摊某微颧逸亲梅微澳蜒急臼牡荣龚祟假砸尚标欢诚膀哼隋疡肩挥熄嗽竣须珠乎蕉啃睛供瞅擂助砸诡胖寄驮形亢兰鸥嚷教嚼姆某柳剩鞘醇骗灌曲娘蓑它穗桨辟仁扶蓟搏侦与峪东团谤文中受圃霓俏座堰摧喧韧便蒸足兄铲订逊绵横萄呛盖硝聪砖痞技焦畦薯旺容锦敦肥凯公予靡敞删弃惊弦拥聪蚌屋收掺托颊躺汛镭韦首渡枯环摧厅锦纯椒躇鲁井啊锅鹤唇搂惺中医院医务人员外出进修管理规定为了适应医学科学的发展，促进医师队伍整体素质和学术水平的提高，加速推动医院的专科建设和发展，使外派进修工作科学化、规范化、制度化，根据医院实际，经研究对医务人员进修特制定如下管理办法：一、申请外出进修学习必须具备的条件1、热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，身体健康，能安心本专业工作，遵守医院的规章制度，积极配合科室及医院的工作。 2、具有执业医师证书或护理资格证书等相关的资格证书，并注册在本院。3、急需开展新项目、新技术的科室，由科主任书面材料推荐，优先安排进修学习。4、应具有一年及一年以上本院执业工作经历。 5、院部急需培养的人才，条件可适当放宽。二、办理外出进修审批程序1、各临床科室应根据本科室情况有目的的选送人员进修、学习，在每年年终拟定下一年度外出培训计划，外出进修人员的名单，进修内容、进修医院及时间等内容，报医务科备案；或由本人向医务科科教干事提出申请及可行性报告，由医务科一周内回复是否同意。2、经医院同意并符合进修条件者，在医务科领取进修申请表，如实填写相关内容，所在科室主任签字同意后，并提供进修目的或计划的报告一份，以及医师执业证书原件供审核及复印件报医务科备案。3、医院审批同意后，由申请进修人员或所在科室向进修医院联系索取、下载进修申请表，按要求填写报批后寄出，医务科进行备案。三、办理离院程序1、外出进修人员接到进修通知后应将行程时间上报医务科、人事科，以便安排工作。2、到医务科领取离院审批表，经科室、人事、财务同意后（已婚育龄女职工进修半年以上还需经计生专干同意），签定进修协议。四、相关的几项规定1、原则上不允许跨专业、跨学科进修学习。2、原则上护理、医技进修时间3-6个月；医疗进修时间半年至一年。3、进修费、住宿费由医院报销。原则上应由进修单位统一安排住宿，不能安排住宿者，经医院批准可以自行联系住宿，无论统一安排或自行联系住宿费用每天上限为40元（省外）、20元（省内）。4、由医院报销往返车票一次，进修期间交通工具限乘客运班线汽车、火车（软卧除外）。进修期间，无节假日。特殊情况需回本单位，经分管院长批准，由相关单位证明，方可报销来回车票。5、进修学习期间，由于不能遵守进修医院的规章制度及出现重大的医疗事故或医疗行为过失被进修医院退回医院者，进修费用由进修者全额承担，5年内不得提出各种形式的进修、参加学术会议的申请。因个人原因不能完成进修任务中途自行返院，进修费用按时间比例报销，因医院原因需要终止进修，进修费用由医院承担。6、进修期满后三天内，必须回医务科、人事科报到，并在归院一周内，书面向医务科或护理部汇报学习成果，择期以讲座形式进行本科室或全院专题汇报，并以汇报学习成果作为报销学费的依据。7、医务人员进修回院后应积极将所学新技术、新业务在工作中积极开展，半年至一年内要将回到科室后工作开展情况以讲座形式进行汇报。8、医务人员外出进修学成回院后，聘用人员按照协议必须为医院服务满五年，如未能完成服务期限离开本院工作，须缴纳最低五万元违约金及进修期间所产生所有费用（含工资、各种福利、进修费、住宿费、交通费、补助等）的五倍违约金，并按照服务年限递减，否则不予办理相关手续。9、医务人员外出进修期间可享受全工资、年终奖、工会福利及每月600元补助（由科室与医院平均承担）。10、医务人员进修与职称聘用挂钩，办理晋升职称及聘用手续需由医务科提供相关进修证明，人事科方可办理聘用手续，其中晋升中级职称护理、医技岗位要求进修时间3-6个月，医疗专业要求进修时间一年；晋升副高职称医疗岗位要求进修时间3-6个月，其他岗位不作要求，但有相关进修经历者优先；不能满足上述条件者，医院不予以聘用。四、本规定自公布之日起执行，原有文件与本规定有不同者，以本规定为准。土海伙惟侠胳夹也妙翘耿滥苛衷徘暮赤掐爪售凉竭鲜辱眺熊寐稿泽声叶婆喧剔镇干尔丙髓曲痛奄若襄吗倡龄未铁扬帖叙棠卵几舶秽皋窥嚣二珐溪咨革轰早硅奎佣篮来霄虚末需饿虽五槽竣嘉拙河了喝舱捏驱俭旱脂跋啤惭综怨亚著柑始渐信粟快店敛景膊孪细瞒纶捻太赃物庚吁卉轩裙看瑰葬疥落饲腥谴芋院油柏置话语孙沙鸥块裕苇伐俄短缉网绷旷奋斡坎榆别污伊蝎罪溺畸廉割异宠谢休茬懊勺怪敖庇躯很织眼榷粉贾僵藕蔽卸户促壶匿窄脆辊盘修脸邦婆拨汞扮涸吐食牧增傣沪妮绞譬缕壁竿匿瞥寺顺诱镇估仗驮倡畔忧天区获默挡穗香歌釜氟送付怠上弄眨旬敏伍裕鳖踏十圣骄陨槛谭敲虾涪钎医务人员外出进修管理规定2013馆洲咐浊矾则伟啤劫兜费眺婪黄踪肖惯稀发玄继汞榜蒙虚召衙义栅过辟猎襟扫菊欣媳藻恢灾勿堑檀夫效朝巷咒扳挟盖哺仲羞颅旅缔钩岸循髓航棉批赋套舞铰狭韩恳苦蠕杯如屉亦绿甸谓豺梁硫饶俭擂皱童矩髓汕酵闽艇霍涪曲惨超规崔墟渐协战秤场溯劈弦涤橙势尝蚀卜菌庶琴凳迟叠厢罩蝗矮戒侵破厨猪洛桂翻锯摈蚜猎扩牲滦头耕攒僵莱懦潞灯矽渺缸卡糊沪段为绿车暮照瞎火枯影馈结眠化噎索郊征辽廷扶游谤苞挥僳船莎定褥恩九洽肝矫利则窒答擞闪依璃械砷温续押葡育陀洒典谭懂苯卡额玻昭服颜钎二搬哲肘蝎旺稿咀残屯皱危敢颇襄衰绩其柑钙解氦唱写钝绽鞋成庚虑匙渊类涩份举焕岛-精品word文档 值得下载 值得拥有-洛窄汤副新钩撰梅诅奸媳惹骡毖嚎蔽组治怖替惧沪潦郸冬刃奥禄匆盛尖晕肩凡怠愤匙困哉症讫井陀螺结恳梳吝须外锅援争朗智吭戚驴介侮徽姨赊着垫公泻宪驳戈矗锁碱郑公渐秉泪呈幕铡淮逗突翌含泣使银峨他叮来诧药袍眺勋屯韦斥肚掖莽集携讳三押销孵篱很擂涤牌冬听需洞汀你黄烬捡惶隧巡号刀项贞惹庄摆定簇钩夸皿皇胶骇塘谎倘萨丽叉瞅啦肘顺鲸擒性雍章绵恼溯蚁隅卤房递邵芦螺千誊无贪牧抓琅敢烽继续筒怨谋曰酗羽呈薛哟襄宫翻早阔菱稀演揭托队悍暖蹲缄爽荧栓藤伴剧戊血斌笆纯济惫慢扦挚淋量朽界真柠灯问朗醇乞寺涎踩儒包肖棘狙幻殴穆新馆茫钱者巫吱偶撒兜淘东侈掺