深圳市多美诺安全管理制度01.doc

CY-AQ-01

深圳市多美诺地毯实业发展有限公司（仓库）

安全生产管理 制度

制 订 日 期:2013年08月01日
版 本 / 版 次: A/1

编制： 批准：

文件主题
深圳市多美诺地毯实业发展
有限公司（仓库）
安全管理制度汇编
文件版号：
A
文件页数：
共 页
生效日期：
2013.08.01

安全管理制度汇编
（受控文件）
本 版 修 改 记 录
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修改原因及内容摘要
修改人
审核人
批准人
新编

新编写安全管理制度汇编

安全管理制度汇编
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文件类型
文件编号
发布范围

受控文件正本
CY-AQ-01
仓管部

备注：由安全培训、安全宣传栏及各部门负责人传达文件到全体员工。

批准发布令

据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局第16号令）等规定，结合本单位安全生产的特点，编写《安全管理制度》，作为本单位安全生产的主要文件颁布。
《安全管理制度汇编》作为本单位安全生产的制度管理依据，是全体员工职业安全健康管理的规范和准则，现予以颁布并全面实施，各部门及全体员工必须严格遵照执行。

批准：
深圳市多美诺地毯实业发展有限公司（仓库）
（盖章）
2013年 08月01日

目 录
第一章 总则和组织机构
第一节 总 则
第二节 组织机构
第二章 各岗位安全职责
第一节 各部门安全职责
第二节 各岗位安全生产职责
第三章 安全管理制度
第一节 仓库安全管理制度
第二节 仓库安全教育培训制度
第三节 仓库特种作业人员安全管理制度
第四节 仓库外来人员管理制度
第五节 仓库安全检查与隐患整改管理制度
第六节 仓库危险作业管理制度
第七节 仓库消防安全管理制度
第八节 仓库安全用电管理制度
第九节 仓库生产安全事故报告与处理制度
第十节 仓库劳保用品管理制度
第十一节 仓库应急救援预案制定制度

第一章 总则和组织机构
第一节 总 则
一、公司简介
深圳市多美诺地毯实业发展有限公司（仓库） ，位于深圳市龙岗区布吉街道白鸽笼华美工业区6号厂房4楼南边，生产场所面积700平方米左右。员工总数16余人。公司主要从事手机配件产品的设计生产和电子产品的来料加工，主要生产小型锡炉和切脚机等。企业法人代表是曾青容
二、危险目标及其危险特性，对周围的影响
目前本生产中的主要危险有：
1、生产车间的机械设备挤压造成的伤害。
2、火灾。
3、设备物体等尖锐部分对人体的刺伤、割伤。
4、设备的旋转部分对人体的缠绕卷入。
5、触电。
6、烫伤。
三、安全生产管理方针
公司安全生产管理方针是:通过对环境、健康、安全和工作条件等进行风险识别认定、分析评估及控制管理，确保公司的管理体系符合国家及当地法律，并且做到:预防为主，全员参与；保护环境，减少污染；减少工伤，安全第一；共同努力，持续改善。
预防为主，全员参与----在生产、生活和提供服务的过程中，以预防为主，提前减少生产、生活和提供服务的过程中对环境、人员及社区的负面影响，这是执行环境、健康、安全的最基本的注意事项。
保护环境、减少污染----通过识别过去，当前和计划中的活动、产品和服务中的重大环境因素，并加以控制，减少能源、资源的消耗，防止污染，保护环境。
减少工伤，安全第一----秉承预防为主、安全第一的理念，尽量减少工伤事故或者将工伤事故的损失降至最低。
共同努力，持续改善----环境、健康、安全计划有赖于全体员工的共同努力，并且不断地持续改善。
四、 安全生产管理目标
1、防止劳动过程中的事故，减少职业危险，尽最大努力做到无伤亡、无重大事故、无机械
事故、无职业病；
2、新员工“三级安全培训教育”和其它安全培训合格率100%；
3、火灾事故控制指标为零；
4、月工伤事故频率控制在1、5‰以下；
5、职业病指标为零。

第二节 组织机构
公司实行部门领导负责制，主管、班组长（部门一把手）负责组织本责任区域安全生产职责的组织实施，并承担安全管理责任。

一、安全生产架构图
仓库安全主管
（兼安全主任）：郭东厚

副主管：米宏伟

员工

管理权限
1、各部门主管为该部门的安全生产第一负责人，各班组长为该班组安全生产负责人，各级部门、人员按照“谁主管，谁负责”的原则，做好相应的安全生产管理工作；
2、安全生产工作，人人有责，有岗必有责，各岗位人员应在各自工作范围内对安全生产工作负责。

第二章 各岗位安全职责
一、范围
为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强生产中安全工作的领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的要求，特制定本公司安全生产责任制。
本责任制适用于本公司安全生产管理。
二、引用标准、术语
1、《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第 70号）
2、安全生产责任制: 是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任，以及各级职能部门、工程技术人员、管理人员和生产员工在各自的职责范围内对安全工作应负的责任，是根据“管生产的必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全管理规章制度的核心。
3、安全生产领导小组是由本公司主要负责人组成的领导机构,是领导本公司安全生产的组织机构。
第一节 仓管部安全生产职责
仓管部安全生产职责
1按照“管生产必须管安全”，“谁主管、谁负责”的原则，确保本部安全生产顺利进行。
2、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。
3、坚持贯彻企业在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时进行计划、布置、检查、
总结、评比安全工作（以下简称“五同时”）。执行本部门工作环境的安全管理、设备日
常维护保养、设备维修、设备安全防护、用电安全、化学品安全、消防安全、职业健康
管理、劳保用品管理和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正工作中的失职和违
章行为。
4、紧急情况或事故发生时，组织抢救、疏散，并组织对本部的安全生产事故进行调查处理，
及时向安全主任报告。
5、配合安全大检查，落实生产事故隐患的整改，落实本部日常安全检查。
6、负责本部新员工入厂教育培训中的部门及岗位级安全培训、教育和考核工作，负责本部
日常安全培训、教育和考核工作。
7、负责本部门其它各项安全管理工作。
第二节 仓管部各岗位安全生产职责
一、仓管部主管安全生产职责
1、按谁主管谁负责的原则，负责做好本职范围内的安全生产工作，组织本部门的安全生产管理工作；
2、组织本部门对新员工进行车间级、班组级安全教育，对岗位员工进行日常安全教育；
3、组织制定、修订和审核本部门安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术方案和安全文件；
4、生产过程的安全管理和检查，发现事故隐患及时提出措施予以消除，制止违章作业；
5、监督、检查本部门执行本厂安全规章制度情况，及时纠正违章行为，在紧急情况下对不听劝阻者，有权要求停止其工作；
6、参加本部门的事故调查分析，提出事故处理意见，认真落实预防事故安全防范措施；
7、做好本部门的安全生产考核工作；
8、做好本部门的职业卫生管理工作，监督教育本部门人员按规定使用劳动防护用品；
9、负责办理本部门危险作业许可证的申请，落实各项危险作业安全措施。
二、安全主任安全生产职责
1、主要包括针对本公司安全改善提出的防范措施、隐患整改方案，以及有关安全技术措施、经费的开支计划；
2、参与制定防止伤亡事故、火灾事故和职业危害措施，以及本公司重要岗位、重要设备的
安全操作规程，并负责监督实施；
3、负责组织实施安全生产综合大检查（每季度一次），并综合分析事故隐患，向布吉安监
办报备。经常进行临时性现场安全检查，及时处理发现的事故隐患，重大问题应以书面
形式及时上报总经理。一旦发生事故，应立即组织现场抢救，参与伤亡事故
的调查、处理和统计工作；
4、组织员工的公司级安全生产培训教育和重点岗位安全教育培训工作；负责新员工“三级”安全教育合格后发厂牌；
5、协助主要负责人建立、健全安全生产责任制度，并负责层层落实；
6、参与制定安全生产管理制度、安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术
措施计划，并检查和督促落实。履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，
提出整改意见，并督促落实整改；
7、根据公司实际情况，监督安全生产资金的有效投入，切实消除安全隐患；
8、参与制定本公司的事故应急预案，并协助总经理落实事故应急预案的演练工作；
9、负责各类事故汇总、统计上报工作，参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤认
定工作。综合分析安全生产过程中的突出问题，及时向领导汇报，并会同有关部门提出
改进意见；
10、指导和督促公司按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规
定使用；负责消防设备的定期检查工作；
11、负责外来施工人员的安全管理工作，内容包括施工资质验证、安全教育培训、签订安
全协议书、现场安全监督检进等；
12、 负责实施授权的其它安全生产管理工作。
13、其它本公司应负责的安全管理工作。
五、副主管安全生产职责
1、遵照执行公司和部门对安全生产的规定和要求，协助安全主管的工作；
2、在安全主管不在的情况下对仓库安全负全面管理的职责。
六、员工安全生产职责
1、认真学习安全生产各项规章制度、政策及法律法规；
2、积极参加公司和部门组织的安全培训及活动，认真掌握本职工作所需的安全生产知识，
提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
3、在作业过程中，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，不违章操作，并劝阻或制止他
人违章作业，对违章指挥与强令冒险作业有权拒绝执行，并及时向安全主任或相关领导
报告；
4、服从安全生产管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；
5、定期检查和保养作业场所的消防器材，并熟练掌握其正确使用方法；
6、发生事故立即处理及报告现场安全生产管理人员，积极参与抢救，并全力配合事故调查。
7、发现安全隐患和其他不安全因素时，应立即向现场安全生产管理人员或安全主任报告；
8、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；
9、对公司、本部门安全生产工作中存在的问题提出批评与建议；
10、认真做好设备的维护保养工作，发现问题及时上报，并做好相关记录，保持作业场所
清洁。
七、保安安全职责
 1、健全保卫制度，做好要害部门的保卫工作；
2、加强管理，依靠和发动群众做好防盗、防破坏工作，加强生产要害部位的巡逻，以维护正常生产秩序；负责偷盗、破坏等治安事件的调查、处理和统计上报工作； 
3、负责门卫的警卫任务，严格检查入厂的各种车辆的安全防护设施的配戴，查堵进厂人员携带烟、火种情况； 
4、认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》，坚持“预防为主、防消结合”的方针，负责扑救厂区一切火灾； 
5、加强战备训练，确保灭火车辆、器材、用具等齐全、完好；负责监督检查灭火设施，确保消防设施完备，疏散道路畅通； 
6、建立、健全义务消防组织并进行业务技术指导、训练，以提高素质； 
7、对特殊危险动火进行现场备战； 
8、负责对职工加强劳动纪律和遵章守纪教育和检查，协助抓好安全生产。
八、附则
本职责自批准之日起实施。本职责未尽事宜按国家有关法规、标准、规范执行。

第三章 安全生产管理制度
第一节 仓库管理安全制度
一 、目的
通过建立、完善库房安全管理制度，做好防潮、防雨、防虫、防变质、防火、防盗、防事故等工作，预防库存物料遭受不合理损耗、损失等，确保企业财产安全。
二 、范围
本规定适用于本公司各库房
三、职责
1、仓库管理人员
负责每天的库房安全性检查以及异常事故的通报、处理
2、仓库组长
负责库房的安全性检查以及异常事故的通报、处理，各个库房的安全性检查进行监督、抽查
3、仓库主管
负责对各个库房的安全性检查进行监督、抽查
四、 定义
1、 仓库安全：是指仓库设备、设施及库存物料实物安全，不得因规定的不完善或人为的失误导致库房失火、物料或设备被盗、丢失或受损；
2、 仓库储存区：指仓库除办公区及办公区通道以外的区域；
3、外部人员：指由于业务需要，必须进入库区的非仓库管理人员，包括物控员、质检人员、供应商送货人员、退库人员、领料人员、消防检查人员、清洁人员等。
五、运作程序
1、 库房内部管理要求
（1） 仓库实行封闭式管理，库房入口处要有“库房重地，非仓库人员未经允许，不得入内”字样的警示标识，并在入口醒目处张贴《外来人员管理规定》(内容见第5.3条)，仓库各区域用标识牌标示清楚。
（2） 仓库分为成品储存区、装卸周转区、呆滞物料储存区、零星物料储存区、包材储存区、待检区、备料暂放区、办公区、装卸平台等区域。
（3）物料交接区，主要用于与外部人员进行物料的交接、清点，具体位置根据库房实际情况而定。
（4）备料暂放区，用于原料、包材、成品的临时周转。
（5）废弃包装材料的处理
-- 作业完成后，必须马上清理现场，做到人走无垃圾。
--空去的包装箱暂时不使用或丢弃时，如果里面有泡沫等填充材料，需要区分开，对各种纸箱，不论大小，一律要拆开、压平，能再次利用的，放入杂物区，不能利用的，放进垃圾箱。
-- 用于包装物料的塑料管、包装袋等包材在丢弃时，要检查是否有物料残留，不许将塑料管等材料放在其外包装内一起丢弃。
（6）库房内各种用电设备与物料至少保持0.5米距离。
（7）库区消防栓、灭火器以及消防通道在任何情况下都不得堵塞。
（8）放在栈板上储存的物料在符合外包装标示叠放要求的基础上控制高度，摆放要符合消防要求。
（9）危险品入库需放置专区保存，并对做详细记录和定期检查储存环境。
2、 设立仓库安全员值班制度
（1）仓库安全员主要负责库房上下班、加班时的开门、关门，照明、电气等电源的开关等工作。
（2） 仓库安全员由各仓库管理人员担任，如遇请假，需交由其他库房人员代执行，值班期间由值班人员负责，指定的值班人员履行安全员一切职责，临时安全员需要报主管审批。
（3） 仓库安全员每天早上9:00对门、窗、架柜、库房设施等完好性的例行检查并作好记录，对安全隐患应及时报告。
（4） 检查消防通道是否通畅，物料的摆放是否合理，发现不合格项要马上处理。
（5） 下班时，检查门、窗等是否关闭、上锁，办公设备、照明、电气等电源是否关闭。
（6）《仓库安全自检表》要求每天早晚各登记一次，要放在仓库进门处附近位置，库房主管、组长对表的填写进行监督与检查。
3、外来人员进入仓库区域的管理规定
（1） 非仓库管理人员严禁进入仓库储存区域。
（2） 物料人员在库房物料交接区域内与仓管人员进行物料交接。
（3） 送货人员在卸货区域内与仓管人员进行物料交接。
（4） 对必须进入仓库物料储存区的相关业务人员（如IQC、品质复检、稽查审核等），经库房同意后、在《外来人员登记表》上进行登记，并由仓库人员陪同后方可进入，严禁携带与物料无关的物品进入，离开时在登记表中登记“离开时间”，如有携带物品，要接受仓库人员的检查。
（5） 对物料、设备进行筛选、维修的供应商指派人员，在指定的接待区域进行，不得进入库房物料储存区域内。
（6） 清洁人员只能在正常工作时间进入仓库区域，并在仓库管理人员的监督下进行工作。
（7） 进入仓库区域的外来人员有义务接受仓库员工的监督与检查。
（8） 《外来人员登记表》需放在库房门口处位置，便于相关领导查阅。
4、 安全管理检查
（1） 仓库主管、组长是库区安全检查的负责人，每天都要对库区安全性进行抽查。
（2） 检查安全检查表的记录是否完整，对记录不完整的要记录责任人的姓名及违规事实。
（3） 检查进入库区的外来人员手续是否完整。对进入库区的外部人员，看是否有准入许可证，如果没有劝其离开；对有许可证的外来人员，要抽查是否进行登记；对违反规定的人员要记录其姓名。
（4） 垃圾及垃圾箱的检查。垃圾的清理要及时，垃圾箱不许压黄色地标线，垃圾箱内的废弃物要用手翻查，如发现里面有物料或未拆开的包装盒/箱，马上找责任人改进。
（5） 检查物料的摆放是否符合要求。如发现垃圾箱内有物料或物料的摆放超高，马上找责任人进行整改。
（6） 检查捕鼠笼、粘鼠板、和灭蝇料是否有类似害虫，并进行及时记录与处理。
（7） 检查人员要如实记录检查情况，并向部门负责人汇报检查结果。
5、 安全事件的处理
发生安全事件，安全员和仓库组长为第一责任处理人；对重大安全事件，责任人在知情后应马上报部门主管处理，并保护好现场。
6、 违规人员的处罚
（1） 对违反本规定的外来人员，仓库员工要尽可能记录其姓名，每月将违反规定的外来人员信息进行汇总，报主管处理；对违规情节严重以及以非正常方式进入库区的外部人员报总经办处罚。对每发现三起外来人员违规，奖励发现人员一次（金额视实际情况而定）；
（2） 对检查中发现的问题，对责任人进行处罚（金额视实际情况而定）。
六、附则
本制度自批准之日起实施。本制度未尽事宜按国家有关法规、标准、规范执行。
七、相关表单
1、《仓库安全自检表》
2、《外来人员入库登记表》
3、《外来人员管理规定》

第二节 仓库安全教育培训制度
一 、总则
1、为加强和规范公司安全培训教育工作，提高从业人员安全素质，保证员工持证上岗防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本管理制度。
2、适用于全公司范围内的公司管理人员及全体员工的三级安全培训教育、日常安全培训教育、危险岗位培训教育及安全培训教育相关工作的管理。
二、 职责
1、安全领导小组组长负责布置公司年度培训计划、批准安全培训教育经费；
2、安全主任负责执行公司级安全培训教育，负责检查和监督各部门安全培训教育落实情
况，负责对外来施工人员进行入公司安全培训教育等日常安全教育工作；
3、行政部负责组织公司级安全培训教育，负责建立公司全体员工安全培训教育档案，负
责公司全体员工上岗资格把关工作；
4、行政部负责建立安全宣传教育栏并负责对外来参观、学习等人员进行安全培训等日常
安全教育，然后发给入公司证；
5、各部门负责提出本部门各岗位上岗资格条件及和识别培训要求,负责实施部门和班组安全培训和班组安全活动及本部日常安全教育培训，授课人员由各部门（班组）负责人或其指定人员担任。
三 、工作程序
1、公司主要负责人和安全主任必须由安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理
能力考核合格后方可任职；
2、公司安全主任发生变动时，行政部部负责招聘具有注册安全工程师或注册安全主任资格的人员，无上岗资格的人员不得录用、转正和任命；
3、其他管理人员的安全培训教育由行政部和安全主任负责组织实施；
4、行政部每年组织组长级以上的管理人员参加安全培训教育，安全主任负责实施安全培训教育工作。安全培训教育的主要内容有：
（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；
（2）企业安全生产规章制度及职责（重点是安全生产考核奖惩制度）；
（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；
（4）有关事故案例及事故应急管理等。
5、公司对从业人员必须进行安全培训教育和操作技能训练，并经考核合格，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，方可上岗。
6、新工艺、新技术、新装置、新物料投产前，由生产部主管组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经相关责任部门组织的考试考核合格后，方可上岗操作。未经安全培训教育的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗。
7、公司对新招聘录用的从业人员，除了按照规定需要参加政府主管部门组织的培训考
核外，必须进行公司、部门（车间）、班组三级安全培训教育(学时不小于24学时)，
并经考核合格后，方可上岗操作；重点岗位（化学品使用、储存岗位等）新上岗的从
业人员经书面考核合格后，方可上岗操作。
8、公司级安全培训教育由行政部组织，安全主任负责实施执行，公司级安全培训教育时间为8学时，安全培训教育内容主要是：
（1）国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规；
（2）从业人员安全生产权利和义务；
（3）消防安全、工业安全、职业健康安全；
（4）本公司安全生产情况及安全生产基本知识；
（5）本公司安全生产规章制度与劳动纪律；
（6）本公司主要作业场所、设备的危险性、有害性及防范措施；
（7）事故案例与事故应急方案等。
9、部门（车间）级安全培训教育由行政部组织，安全主任负责实施，部门（车间）级安全培训教育时间为8学时，内容主要是：
（1)本部门(车间)安全生产特点及特殊安全管理要求；
（2)安全生产规章制度和安全操作规程；
（3）本部门（车间）的重点危险有害部位、场所、机器设备等方面的情况及防范措施；
（4）典型事故案例及事故应急措施等。
10、班组级安全培训教育由部门相关负责人或班组长负责组织实施，班组安全培训教育内容主要是：
（1）班组工作任务、性质；
（2）岗位工作职责与生产工艺流程；
（3）岗位安全操作规程及安全注意事项；
（4）安全装置和工（器）具、防护器具操作使用方法；
（5）个人防护用品和消防器材的使用方法；
（6）设备维护保养与日常检查内容；
（7）岗位事故预防措施，事故案例等；
（8）其他需要培训的内容。
11、 新从业人员三级培训教育培训结束，需填写员工教育卡，公司级、部门级可视情形合为一次考试，填写教育卡,行政部依据教育卡和培训实习期间考核情况办理转正手
续，制作上岗证,重点岗位（化学品储存和操作岗位等）必须进行书面考试,合格后
加盖公章方可正式上岗。
12、对转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间\班组安全培训教育，经
考核合格后，方可上岗工作。
13、行政部负责对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的安全培训
教育。
14、安全主任负责对外来施工单位的作业人员进行入公司安全培训教育，经考核合格发放来宾证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育。
四、各部门应根据不断变化的实际情况和培训目标，识别安全培训教育需求，制定本部
门安全培训教育计划。
五 、危险化学品和危险岗位（重要岗位）的安全教育培训由安全主任组织并实施。员工
日常安全教育培训工作由各部门班组长负责，主要是在每天的班前和班后会上对员
工进行安全点评和讲解，各部门主管负责监督执行。
六、 各安全培训教育的责任人应严格按培训计划实施培训教育，做好安全培训教育记录。
七、在每次培训前,培训责任部门/人员拟订《培训通知》, 并提前通知相关部门或人员，
《培训通知》应包括以下内容：培训日期、培训地点、培训名称、培训教师、培训对
象、培训内容和适用的教材或者讲义、培训考核的方式。
1、公司内组织的培训,参加培训的人员应在《培训签到表》上签到。考试不合格或不参加培训的人员由培训责任部门通知公司行政部按照公司有关奖惩处罚制度进行处罚；
2、考核方式分为口试/书面考试/实际操作三种,考核时需按实际情况选择适当的考核方
式,并于《培训签到表及考核记录》记录,书面考试60分及以上为合格,对须进行书面
考试的培训项目,由培训责任部门安排人员对培训考试考核结果进行评分,对合格者
记录合格或及格或直接记录考试分数；口试和实际操作的培训由培训讲师根据学员的
实际表现予以确定合格与否；
3、每次培训结束后,培训责任部门应将员工培训教育情况记入《培训签到表及考核记
录》，考试记录(包括考试卷)整理归档。
八 、行政部和安全主任应对培训效果进行综合评估，分析培训存在的问题，随时调整安全培训教育工作计划。安全培训教育计划变更时，行政部应记录变更情况。
九、安全主任应配合行政部建立从业人员的安全培训教育档案，保证安全培训教育所需人
员、场所、设施设备。
十 、行政部负责建立公司员工的培训档案,在培训档案中记录每次培训的结果。
十一 、培训记录
行政部负责保存公司所有的培训记录。
十二、附则
本制度自批准之日起实施。本制度未尽事宜按国家有关法规、标准、规范执行。

第三节 仓库特种作业人员安全管理制度
一、目的
为加强特种作业人员的安全管理，预防事故的发生，特制定本制度。
二、范围
本公司特种作业主要是临时用电作业（电工外聘），本制度适用于本公司特殊工种的安全管理。
三、职责
1、特种作业人员，必须持证上岗；
2、公司必须和外聘电工签订用工协议；
3、行政部是特种作业人员安全管理的职责部门；
4、安全主任负责对公司所有特种作业人员的作业活动进行安全监督和指导。
四、内容：
（一）特种作业人员的基本条件：
特种作业人员必须具备以下条件：年满18周岁以上，初中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪，身体健康，没有妨碍本工作作业的疾病和生理缺陷。按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。
（二）培训考核与发证：
1、从事特种作业的人员，由公司组织申报，到指定的培训机构参加培训与考核；
2、从事特种设备作业的操作人员，必须经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得《特种设备作业人员资格证》后，方可上岗作业；
3、特种作业人员的安全技术培训，实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点提高其安全技能和预防事故的实际能力；
4、取得《特种作业人员操作证》者，要按规定定期复审。未按期复审者，其操作证自行失效。
（三）特种作业人员管理：
1、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作；
2、行政部建立特种作业人员管理档案；
3、特种作业人员要做到定岗、持证；
4、特种作业人员应熟知本岗位的安全技术知识及注意事项，不违章作业；
5、不得安排无证人员从事特种作业；
6、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业；
7、特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳前进行检查、修理、焊接等工序；焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守公司内用电、动火审批程序，并有专人监护方可作业；
8、特种作业人员必须正确佩戴和使用劳保用品，佩戴和使用前必须仔细检查该劳保用品是否完好有效
9、安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后及时清理现场残留物，关闭电源；
10、特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍、反应迟缓、体力不支或头痛头晕等现象时，应立即停止工作，严禁带病作业；
11、特种作业人员应严格遵守公司各项规章制度，严禁酒后上岗作业。
五、附则
本制度自批准之日起实施。本制度未尽事宜按国家有关法规、标准、规范执行。

第四节 仓库外来人员管理制度
一、 总则
为贯彻落实“安全生产，预防为主”的方针和加强施工现场安全标准化的管理，落实安全生产责任制，确保外来人员含政府职能部门检查人员、客户，供应商等）在我司工作过程中的安全，特制定本制度。
二、适用范围
适用于进入公司办事、施工的所有外来单位及人员（简称：外来人员）。
三、职责
1、安全领导小组负责监督指导各供应商及各施工单位执行本制度；
2、安全主任负责对外来人员的施工事项所应具备的安全资质进行审查，审查合格的施工单位(含个人)才能获得施工资格；
3、安全主任与外来人员签署《外来施工人员管理安全协议书》，对外来施工人员进行安全教育、安全告知，完成后发入厂证件；
4、安全主任负责对外来人员进行技术交底（即公司安全管理状况和危险源，工程基本概况和工程危险分析），本公司外来人员在公司施工前必须做到自上而下层层技术交底；
5、工程施工人员必须按相关作业要求佩戴劳保及安全防护用品(具),如安全帽/安全带等；
6、行政部负责办理发放外来非施工人员入厂证，入厂证背后须有入厂安全管理告知内容；
7、公司对每个施工项目安排监管人员；
8、公司在入厂显眼的位置张挂《外来人员安全指引》，告知外来人员入厂需注意事项。
四、外来施工方面的的安全管理
1、监管人员必须按国家和省、市有关施工安全方面的法律法规、规范、标准和外来施工人员管理安全协议书，监督施工过程；
2、安全主任必须进行监督检查，发现问题及时纠正处理，必要时向安全领导小组组长报告；
3、外来人员必须遵守国家和省、市有关施工安全方面的法律法规、规范、标准，执
行外来施工人员管理安全协议书；
4、进入公司区域内必须严格遵守本公司的各项安全规章制度，自觉到门卫处登记，领取访客证并配戴好后，方可进入公司；
5、 进入公司区域内必须举止文明，不得随地吐痰和乱扔垃圾；
6、在公司区域内严禁吸烟，危险场所不得携带火种和使用手机（如危化品存放点）；
7、进入公司区域内，如无接待人员的陪同，不得私自在内随公司意走动。经公司安全领导小组组长授权的外来人员可在指定的区域内工作和走动，但不得超出指定范围内；
8、任何外来人员未经本公司相关负责人员允许，不得私自动用公司物料、消防设备设施以及灭火器材，更不得随意乱拉电源线；
9、离公司时必须交回访客证，接受保安员的例行检查，如有货物需带离公司，需由相关负责人员签批有效放行条后方可离开公司。
三、施工过程监控
1、施工过程中必须有监管人员进行全程监控，跟踪整改隐患，发现问题及时整改；
2、安全主任有权随时抽查施工安全生产状况，有权制止违章行为和违章作业；
3、存在严重危及人身安全的隐患，安全主任和监管人员有权要求外来人员立即停止作业
4、如需要进行一些危险作业，外来人员应当按照公司相关危险作业流程进行申请，批复后方可开始施工；
四、工程验收
工程结束后，施工方必须提出书面通知，要求公司安全主任和相关负责人进行工程验收，确认安全相关设施合格工程质量合格，消防合格，环保合格后方可退场。
五、附则
本制度自批准之日起实施。本制度未尽事宜按国家有关法规、标准、规范执行。

第五节 仓库安全检查与隐患整改管理制度
一 、总则
1、贯彻执行“安全第一，预防为主,”的安全政策方针。做好事前安全隐患排查和整改工作，并对安全隐患进行统计分析，为安全管理决策人员提供真实可信的安全信息，特制定本制度。
2、适用于本公司内安全领导小组、安全主任、生产部及相关部门的安全检查及隐患治理跟进工作。
3、相关部门是指本公司内下述内容中未提到的所有部门。
4、安全主任负责统筹本公司所有安全检查工作，各相关部门负责日常工作中本部门范围内需执行的日常安全检查工作。
5、消防设备设施的检查由安全主任负责。
6、从业人员对自己岗位的周边环境存在的安全危害因素进行排查并及时处理或上报。
二、 执行操作
1、安全主任对公司所有场所不定期日常巡查，发现安全隐患后，根据隐患严重程度以口头或书面的形式通知相关部门负责人进行限期整改，期限后进行复查，未按要求进行整改
而又无合理理由的，将对整改负责人按公司规定进行处罚；
2、安全领导小组负责的其它检查类别(如：季节性检查、专项检查、节假日检查)，则另行制定实施；
3、安全主任需不定期对各部安全检查落实情况进行抽查，监管全公司安全检查工作；
4、安全主任必须每月对消防设备设施进行一次专业性检查；
5、相关部门负责指派人员对各自所负责区域内的各项安全隐患进行日常性自检，并对所检查的问题及时解决，并将无法解决的安全隐患上报至安全主任；
6、安全领导小组每季度组织一次安全生产大检查，由安全主任安排落实执行；
7、安全主任每季度汇总隐患分析统计，经安全领导小组组长审核后向安监部门提交事故隐患分析情况资料。
8、检查内容：
 － 生产车间内安全生产操作规程是否张贴；
－ 公司内、车间消防通道是否畅通；
－ 用电安全，危险化学品安全、易燃危险物品存放管理状态；
－ 现场作业人员是否有无违章现象；
－ 传动机械防护是否齐全；
－ 生产场地、临时仓库内安全警示标示状态；
－ 车间职业卫生防治措施；
－ 消防设施状态、三级安全教育执行情况。
三、 相关记录
1、安全检查发现的隐患必须下发《安全生产检查及隐患整改记录》，并针对隐患整改情
况，按照《安全隐患排查治理统计分析表》统计分析。
2、所有检查记录由行政部保存。
四、附则
本制度自批准之日起实施。本制度未尽事宜按国家有关法规、标准、规范执行。

第六节 仓库危险作业管理制度
一、目的
为了严格遵照执行“安全第一、预防为主”的安全管理工作方针，保障我司危险作业过程中人员和设备财产的安全，特制定本制度。
二、范围
1、我司日常涉及到的危险作业主要是高处作业，动火作业，临时用电作业。以下详细规定其作业程序。
2、如果在工作中需要从事其它的危险作业，由使用部门提出申请后，安全主任根据国家法律法规、标准来规范，安全领导小组组长批准后落实执行。
高处作业
（一） 定义
高处作业：凡在坠落基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业，均为高处作业。
（二）高处作业的分级
- 高处作业高度在2～5m时，为一级高处作业；
- 高处作业高度在5～15m时，为二级高处作业；
- 高处作业高度在15～30m时，为三级高处作业；
- 高处作业高度在3