学生宿舍管理制度.doc

-范文最新推荐- 学生宿舍管理制度 清扫员主要负责宿舍内公共部位的卫生清扫和维护。做到：地面、洁具、窗台、楼梯等全天清洁;墙面、棚面、无灰尘、无涂抹、无划痕;窗户明亮，空气新鲜无异味，洁具、窗户等设施设备无损伤;关好窗户、关好水门。 一、清除垃圾，倒痰盂，冲洗厕所，擦拭洁具、窗户窗台、洗漱台、楼梯扶手等，拖扫地面，开窗通风，保持楼内空气新鲜; 二、维护楼外和院内卫生，保持卫生清洁，没有纸屑、杂物等，积雪时注意及时清理出过道，特别是台阶的清理，保证学生出入的安全。 三、经常巡视和维护各部位卫生，保持全天洁净，检查走廊窗户、电灯、卫生间水门等无人时是否关好。 四、负责公共区域内的设施设备的维护，教育学生正确使用，自觉爱护。 五、教育学生按要求用塑料袋盛装垃圾，并按指定时间和位置存放。 六、发生跑水、堵塞等事故时，要及时处理，不能处理的要向舍务教师报告。 七、做好工作记录，经常向舍务教师汇报工作，主动接受监督。 第一章 总则 为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 第二章 例会制度 例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校的工作安排和有关通知精神。 例会或者会议参加者必须履行好的职责： (一)提前三分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。 (二)请假必须得到主席团或办公室的批准，不得由他人代请。 (三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。 (四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。 (五)各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。 第三章 工作制度 (一)各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。 (二)各部在学期末，拟一份本学期工作总结交办公室存档。 (三)各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后三天之内交工作总结。 (四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。 (五)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。 (六)办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。 (七)各部工作计划、总结等文件，要求字迹工整、内容合理、切实可行。 第四章 财务制度 (一)学生会经费在学校、团委的监督下支配。 (二)学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上。 (三)学生会开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。 (四)学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。 (五)学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期，经手人、负责人、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。 (六)学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。 (七)学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由 指导老师 审查。 第六章 奖惩制度 (一)为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。 (二)奖惩标准如下： (1)每月评出优秀干事、优秀部长、优秀部，以平时表现和工作能力等为依据被评为“优秀干事”。 (2)惩罚 凡出现以下情况之一者给予全会通报批评： A 一次未完成布置任务者 B 开会不认真者 凡出现以下情况者开除： A 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者 B 言行严重败坏学校、学生会形象者 考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。 (三)学生会评优制度 (1)每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。 第十章 附则 (一)本制度由 合肥 市 蜀山 区 第五十中学 学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。 (二)学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。 (三) 本制度由公布之日起实施。 为了加强本部内部管理，规范成员行为，明确责任，高效、合理地开展工作，进而提高本部门成员素质，结合部门特点特制定本制度。全体成员应当自觉遵守本制度，严格要求自己，规范约束自己的言行，树立良好的形象。 一、学习部成员职权分配 1、部长：应根据校会需要结合学习部特点合理安排本部活动，使人员优化配置。并对其他成员的工作进行监督、协调，指正。 2、副部长：积极配合部长工作，将各项具体工作落实到实处，及时总结内部工作情况，反应部内各项工作细节及人员动态，做好与其他部门的沟通协调。 3、干事：应服从部长副部长的安排，积极配合部长副部长的工作，积极发挥自己的实力。 二、成员责任与义务 1、本部门所有成员务必贯彻执行本院各项教学制度，努力认真学习，积极要求向上，正确处理好工作与学习的关系。 2、本部门所有成员应尽全力工作并全力支持学习部及其它各部的工作。 3、各成员应与本班学习委员密切联系，掌握本班学生学习情况和思想动向，及时反映同学们对教学的意见建议和要求。 4、各成员应服从部长的工作分配，配合部长和副部长工作，做好交给的本职工作，尽全力完成交付的任务，积极参加部门的各项活动，做到按时，按质、按量地完成，任劳任怨，不拖拉，不敷衍，不推卸责任。 5、副部长对部长负责，在本部各项工作中辅助部长工作，确保活动顺利进行，在具体事务中监督、帮助委员完成工作任务。 6、部长对本部所有活动负责，全面把握部内各项事务的进度、方向，并有权做出必要、合理之决断。 7、干事有向部长或副部长及时、准确、详细地汇报工作的义务，副部长向部长亦有此义务。 8、全体成员须按时参加系团总支学生会和本部要求其参与的会议、活动等事宜，不得无正当理由迟到或不到。 9、学习部各成员应大胆创新，在活动策划中创造性工作，开展有意义的活动。 10、学习部各成员应服从主席团、办公室的调配，积极配合其他部门的有关工作。对不服从调配，视情节轻重分别给予内部批评、取消评优资格、留职查看直至除名等处分。 三、成员权利 1、作为团总支学生会学习部成员，有权利对部内基本情况进行了解，有权对本部的活动、组织管理提出合理的意见和建议。 2、本部分部长、副部长、干事三个层次进行管理，各层次之间有相互沟通的权利。 3、本部门成员有负责管理本班的学习的权利。 四、例会制度（每人基础分10分，扣完者除名） 2、有时须向部长请假，不请假累计3次除名，同时不可代请，每次-2分。 3、会上态度严谨，不得交头接耳。不准玩手机，将手机调成振动、静音或关机。 4、会上必须携带会议记录本，并做好记录，违者一次-2分。 5、各种会议包括学生会集会应积极参加，按出勤情况奖罚。 6、每次例会上至少五人发言，谈完工作后可以读一些美文或是讲笑话、表演节目。 7、会上有提出自己独特的想法或工作方案的成员+1分一次。 五、工作制度 1、值周态度严肃，佩戴工作证。值班时积极主动地为老师帮忙。 2、积极参加各种活动，认真了解流程及它们的注意事项，从中汲取知识。 3、不论哪个部门举行完活动后，每个成员必须写工作心得，并在例会上宣读。 4、定期与各班学委进行交流，了解学生学习上的问题。 5、不论在何时何地，应维护好自身的形象。 6、每个成员经常到网上搜寻一些优美的文章或句子或写一些自己的特别的想法来更新博客。 7、向部里进行征文活动，选择优秀的文章投稿杂志社。 8、定期组织成员外出郊游或组织一些小活动来凝结成员的团结力。 9、部门成员不得挂科，否则除名。 六、其他制度 2、学期末进行部门的活动总结，一学期没有请假者+3分。 3、对于其他部门活动，活动当天要到场，有事请假，无故不到者-1分。 4、每周每组一人演讲。 七、附则 1、所有学习部人员要按照本规定开展工作，不得违反。 2、此规章制度的解释权归建工系团总支学生会学习部。如此规章制度与系学生会总规章制度有冲突，以系学生会规章制度为准。 7 / 8