记发电公司党委组织部部长先进事迹.doc

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记发电公司党委组织部部长先进事迹

记发电公司党委组织部部长先进事迹
文章标题：记发电公司党委组织部部长先进事迹

20xx年，电力体制改革进入国家电力公司拆分的实质性阶段。为适应即将到来的重大变革，___发电有限公司果断进行大范围机构调整。其中，组织部、宣传部、团委与政治工作部合署办公，___被任命为党委组织部长、宣传部长、政工部主任。此时此刻，一个人担起思想政治工作、党建工作、干部管理三副重任，信任与责任、压力与期待萦绕在___身上。
他深知电力企业进入新的历史时期，思想政治工作和党员干部队伍建设面临着严峻考验。在深化改革的新形势下，组织部门应该发挥什么样的作用？组工干部怎么感召人、凝聚人？他想探索一种新的方法，想达到一个新的境界。一种从骨子里就不服输的个性，和几十年来养成的、视责任为荣誉的价值观交织在一起，给了___不竭的动力，使他在工作中不停地追寻。
“组织工作要推动企业的改革发展”
企业深化改革谋发展需要员工的理解和支持，而员工中的党员干部们持什么样的态度、有什么样的作为尤为重要。___觉得，组工部门要从推动企业改革发展的角度管好党员干部，让党员干部成为改革发展的先锋和主力。两年多来，他通过认真选拔优秀人才、严格管理中层干部、搭建党员建功舞台这三步曲，“推”党员干部想事业、担责任、干工作、出政绩，再由他们带动其他员工，开创各项工作的新局面。
新机构正式运作仅10天，一张公开招聘一般管理人员的通告就贴到了公司门口。距上次全公司范围公开招聘已经9年了，这次又搞，新上任的任部长葫芦里卖的是什么药？没想到的是，___邀请监察部门和职工代表监督、参与整个招聘过程，当4名佼佼者经过资格审查、笔试、面试、考察，从30名报名者中脱颖而出时，广大员工眼前一亮，觉得企业是诚心纳才。许多有才华的年轻人更是暗暗高兴，感到自己有了施展才华的机会。20xx年再次公开招聘一般管理人员，出现了53人竞争5个岗位的火爆场面，使在职的一般管理人员颇感“后浪推前浪”的压力。
招聘选拔如春风催动花事，严格管理像园丁修剪花枝。去年底，___主持制定的《中层干部届中考核实施意见》颁布了，中层干部吃了一惊：戚电公司没有过这种事呀？再定睛细看，见上面写着：“考核内容包括个人素质、工作能力、工作态度、工作实绩、廉洁从政5个方面19个项目”、“分领导测评、中层干部互评、职工代表测评、本部门人员测评4个层面进行”、“排名后3位或定量考核‘不称职’的中层干部实行黄牌提醒，进行诫勉谈话。确属不称职的末位淘汰，免去中层职务，不保留原职级待遇。”再看一张张项目详尽的测评表、一项项档次分明的打分栏，像镜子照着干部的政绩、像尺子量着水平的高低、像秤称着干部在员工心中的份量。考评结果：表彰10人，黄牌提醒3人，提醒谈话10人，职务调整22人。中层干部坐不住了，他们明白了企业需要什么样的中层干部，意识到中层干部应该怎样做工作。
有人觉得___是成心给人找麻烦。实际上，___是想给党员、干部找到施展自身才华和干好企业工作的最佳结合点，使党员、干部干出一番让群众信服、让企业受益的事业，增加党组织的凝聚力和战斗力。平时，组织部、宣传部大力开展“创建好班子”、创新竞赛等各种活动，“推”党员干部到难点中展才在热点上亮相，实现党建工作和其他工作双赢。电煤紧缺形势给公司带来重重困难之时，组织部又精心策划了“党员先锋工程”，通过宣传发动、摸底调研，选题立项、争先创优，讨论形象、树立标杆，学习创新、健全制度，总结交流、选树典型五个阶段，引导党员针对遇到的新问题采取措施，在集中力量攻克难关的过程中提高工作水平，树起先锋形象。
“组工干部要把激情融入工作的细节中”
___常说：“组工干部要有激情，在别人不理解你的时候，依然有满腔热忱做好工作的每一个细节，用一流的工作赢得理解、凝聚人心。”20xx年11月，公司召开改制后的第一次党员代表大会。___从6月份就开始严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，把全套复杂烦琐的工作“归拢”成前期准备、正式启动、全面实施、会务准备四个阶段。一项项明确会议形式、会议届次、会议议程、代表名额、代表构成、两委委员数的设置、选举办法（草案）等重要事项，逐部门落实基层党总支（支部）组建、代表资格审查与培训、舆论宣传、材料准备、会场布置等工作，逐字地修改文件、报告，连会场的一百多个席卡、茶杯都摆放得横竖成线。
人们说___心细，能把别人想不到的工作环节做得漂漂亮亮。他的这种细心已经超越了性格的范畴，成为一种特有的工作方法。一次，公司召开年度党委工作会议，快开会了，突然下起了暴雨。___赶紧给车队负责人打电话，请他派辆大客车到各车间接一下与会代表。会议开始前5分钟，大客车停在了会场门口，代表们走下车，把满脸的春风带到了会议上。办

中层干部培训班，他让工作人员专门设计了听课意见反馈表。等到下一次上课时，中层干部们发现自己提的那些意见和建议大多已经落实了。
___没有一天离得了书，那厚得像砖头一样的组工工作专著和管理著作，他都“啃”得津津有味。“啃”出了灵感，不光自己整理成笔记，还立刻想到哪个部门、哪位同志的工作用得上，兴致勃勃地去讲给人家听。等人家的工作取得了成绩，他会陪着人家说呀聊呀，眉宇间有说不出的欣喜和畅快。
这份快乐源自他的内心，源自他为别人创造的价值，源自他正倾心做的事——履行一个新时期电力企业组织部长的使命，追寻一种更完美的工作境界。追寻这条道路是艰辛的，但对企业而言是有益的。所以，___觉得快乐，也无悔。

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我们的好院长
分院改革试点初现锋芒
2002年7月，__同志刚一上任，医院正面临着西林、师院、两个分院的连年亏损，为响应市委、市政府的号召，为政府排忧解难，又硬着头皮并入了亏损的市红十字医院和市妇幼保健院，医院又新增加的1000多万债务。怎么办？非改革不能摆脱困境，非创新不能发展医院。__同志深知肩上的担子的分量，他大胆管理，勇于开拓，顶着来自多方的压力，开始了艰苦奋斗的创业史。
通过分析师院分院发展艰难，果断决策，撤消、彻底甩掉包袱。
将并入的两个医院与__医院组合成新的临江分院，裁减冗员，精简了队伍，大胆启用年轻管理干部，从院总部挑选出骨干医护人员，重建了临江医院的医技队伍，同时实行全成本核算，充分调动全体职工的积极性，仅三个月就扭亏为盈，并给职工发放了5.8万元的奖金，稳定了人心，市委市府放了心。
在整改临江医院的同时，西林分院撤除了原来的主任，任命年轻有为的管理干部，使连续亏损数年的现象彻底的纠正，当年就创下了同期相比上涨225%的全市医院管理纪录。为了西林分院进一步稳定的发展，用398万元购下了价值800万的业务用房，并装修一新，现已投入使用。
抓住机会、发展专科
胡院长南下广东考察学习，看到了业务发展的新亮点，立即决定发展肿瘤大专科，内江是肿瘤的高发区，而大多病人都远到重庆、成都求治，__同志看准了这一机遇，力排众议，统一思想，引进一流的技术与先进的设备，开展了碘125粒子植入术（体内刀），热疗、冷疗、介入治疗，同时动用新闻媒体大量宣传，使__医院肿瘤中心家喻户晓。随着病人的增加，肿瘤专科的收入一跃成为全院科室收入之冠，一年后肿瘤专科由一个科发展为肿一科肿二科。
抓住红十字医院并入的契机，开始了艰苦公关，创建了“999”国际红十字会急救中心（后并入120急救平台）。购回四辆先进的急救车，选拔优秀的年轻管理干部，招聘汽车司机对急诊科进行军事化管理，使医院的急诊急救从原有的落后状态一跃成为市内领市委先水平，并创下了平均出车速度1.18分国内一流速度。在04年4.16重大车祸中，50名伤员__医院抢救回30名，创下了辉煌的业绩，得到市委市府及全市人民的一至好评。
三、大胆推行医院人事改革
在分院和部分科室改革试点的基础上，胡院长统一了领导班子思想，响应政府的深化人事改革的号召，在全院推开了全体中干竞争上岗、职工与科室双向选择的全院聘用制。重新核定精简了管理岗位。在中干竞争中实行公开报名、组织推荐、大会演讲、群众与领导共同评议择优选拔，党委考核，选拔出了一批优秀年轻管理干部。同时精简了管理队伍，提高了管理效益，医院政令畅通，人心向上。全院聘用制实行，减去了冗员，精干了医技队伍，提高了职工的积极性，医院出现了空前的活力。
四、主动为政府排忧解难
02年接受政府任务合并市妇幼保健院、市红十字医院二个亏损单位是为政府排忧解难；03年“非典”肆虐，市政府将接受“非典”病人的艰巨任务交给__医院，胡院长毫不犹豫的接受任务，在医院资金十分紧张的情况下，拨款100多万元专款购置呼吸机，消毒液，新建“非典”病区。同时召开院领导与中层干部会议，统一思想，强调该工作的重要性，进行了广泛的宣传动员，明确分工，带领全院职工努力奋战，不仅在极短时间内建好了新传染病房，还圆满完成了防治“非典”的任务。这项任务的完成不仅得到市委市府表彰还为全体医务人员在老百姓中树立了光辉的白衣天使形象.。市委市府将内江市“非典”传染病院决定修建在二院后山，由二院承建并管理。由于征地资金短缺，政府无力支付，二院主动垫支；在修建中涉及到的居民危房拆迁安置，医院在职工住房极度紧张的情况下，在西林分院新装修两层楼房供居民临时居住。主动为政府解决了一大难题。
五、改善职工福利
02年胡院长上任之初，首先解决了多年遗留的老大难问题：变压器増容，彻底解决了业务与家属房用电紧张的难题；整体更换全院的自来水管，畅通了供水渠道，保障了生活用水，解除了职工的后顾之忧；集体购买了数十套隆兴大厦住房，并补贴2万元，出售给退出原有医院住房的职工，解决了部分职工住房困难，赢得了职工的一片赞誉之声。
[NextPage] 六、勤政廉洁
胡院长常年工作勤奋，每天超过12小时，每天早晨一上班就带领有关管理科室人员到病房参加晨会，做调查研究，现场办公，解决疑难，指导工作。这种办公方式不仅效果好，还拉近了领导与群众的距离，能洞察职工的思想动态，及时发现存在的问题。一些不能完成的工作，经常在上下班的汽车上和家中继续，此外还利用节假日到其他医院考察取经，获得新的管理理念：他亲自主持制定了“三合一”医疗质量管理文件，该文件下发到了每个科室，全院医技人员认真学习执行。大大提高了医疗质量，减少了事故的发生。在药品管理中，他推行了两个措施：一方面管理药品商，凡超过医院最高限额的，解除购销合同，控制了药商为谋利而进行的不法推销。另一方面科室药品比例超过医院规定的限额，扣发科室和医生的奖金并通报批评。使医院的药品常年控制在国家规定标准以内。为了促进全院职工人人争先，他又创新招，評选了六个十佳（十佳管理干部、科主任、护士长、医生、护士、党员），表彰先进带动后进，使全院职工有学习的榜样，充分调动了全院职工的积极性，强化了工作的严谨性。
在工作中胡院长对自己要求非常严格，从不与药品与设备推销商往来，从不公费旅游，还严格规定自己的家属不准用单位配给他的小车。认真参加中心组学习，学习“两个条例”认真践行三个代表重要思想，与全院职工签订了职业道德责任书，加强了行风建设的力度。出台了一系列行风管理文件，处理了顶风违纪的两名高职称医务人员，警示了全院职工，使医院行风建设出现了新的面貌。__医院良好的医德医风得到了广大病员与社会各界的好评。与领导班子成员签定了廉政责任书，严格地约束班子成员遵守党纪国法，勤奋工作，廉洁自律。最大程度地保护了班子成员不被糖衣炮弹的击中。使整个班子成员团结一心，展现出了良好的管理效益。
七、综合管理型人才
__同志不仅是一个管理型领导干部，也是一个学者型专业人才（1990年在宜宾工作其间，他就被授予拔尖人才”荣誉称号）。他长期从事心脏内科研究，先后撰写、发表，获奖的医学科研论文90多篇（次、项），参加国际性、全国性学术会议交流论文多次，科研成果多项。其中，“心脏的生理特性及其本质”在多家全国性刊物公开发表并获奖，这篇一万多字的长篇论文先后收录入国家相关部委出版的几部专著中，荣获“中华发展理论创新优秀论文一等奖”；“关于三尖瓣杂音传导雏议”附尸体解剖病案报道一例，提出了与四川省医院知名心脏专家罗建仲教授相异的学术观点并被《泸洲医学院学报》公开发表；“心血管病人的整体护理”应邀参加美国中华医学会在上海第一医科大学召开的国际性学术会议大会发言并获“三等奖”。同时，__同志还兼任了市医学会副会长，四川省侨联委员，省医学会理事，《中国管理科学研究院》特邀研究员、《发展》杂志副理事长，《中华全科医学》和《中华医药荟萃》杂志社副主编，《美国中华心身医学杂志》特邀编辑，《中国医疗》理事。__年由中国医学基金会授予《全国百佳“华夏医魂”优秀医院院长》奖。
——记医院党委书记材料
医院生存与发展是“第一要务”
__同志调任市二医院时,正值党的十六大胜利召开，他反复学习十六大提出的“必须把发展作为党执政兴国的第一要务”这一新思想、新论断的精神实质，反复思考党委如何围绕医院生存与发展，如何让“第一要务”发挥政治核心作用，把全院各方力量凝聚到医院“第一要务”上来，以促进医院的全面发展。上任后不久，他便带领党委一班人紧紧围绕医院“第一要务”，深入群众，进行历时一个月的调查研究，分析医院陷入困境原因，寻找走出困境对策。他分别召开了包括离退休人员在内的各种座谈会5次，围绕医院“第一要务”这个主题上来，畅所欲言，提出了100多条有益的意见与建议，会后仍收到书面建议60多条。此外，__同志还和其他领导走访职工60多人。在研究了职工们提出的意见和建议的基础上，__同志与院长一道起草了《二医院十年发展规划》，并在规划中强调要尊重和关心职工的“以人为本”医院管理思路，充分调动职工的主观能动性。十年发展规划的制定，使职工看到了医院的出路和个人的前途，职工凝聚力大为加强。在院党委换届选举时同志在党委工作报告中，十分明确地提出了“以围绕医院生存与发展开展党的工作为第一要务”的理念得到全院党员的赞同和支持。
[NextPage] 找准党委书记工作切入点
__同志是由行政领导转任党务领导的。此前，他曾听过不少有关院长与书记在履行职责时发生矛盾的传闻。作为新任党委书记，他严肃认真地思考着在“院长负责制”领导体制下，党委书记如何正确行使职权，做到既不“失职”又不“越权”？因此，他到任不久，即与班子成员、党务工作者、行政管理干部和技术骨干等多次进行深入的思想交流和探讨：医院生存与发展必须以业务建设为中心，而院长则处于业务建设的最高领导地位，书记必须营造较好的思想政治环境，保证“院长负责制”得以推行和完善。只有这样，“以围绕医院生存与发展开展党委工作为第一要务”的理念才能得以贯彻落实。
“依法治院，以德治院”促进党风廉政建设
__同志认为“第一要务”的发展，是健康、全面的发展，而不是畸型的发展；院党委在医院发展中处于政治核心地位，党委书记必须切实对医院的正确发展方向负起责任。为此，他一方面通过推进“依法治院”来保证党的路线、方针、政策得到贯彻落实，不断提高全体医护人员认真学法，依法行医的自觉性；另一方面强化“以德治院”，使整个医院的道德水平与社会的要求相吻合。
针对医院民主管理和民主监督的工作力度不够，规章制度不完善等问题，__同志经调查研究后决定从完善院务公开规章制度入手，将民主管理和民主监督的工作重点放在落实职代会职权上。他组织有关人员制定了《院务公开实施细则》等规章制度，还将《医院十年发展规划》、《人事制度改革方案》等重大事项提交职代会审议通过，97名职工竞聘中层领导岗位，均经职代会民主测评，不受多数职工代表欢迎的竞聘者名落孙山，职代会代表的意志得到尊重，维护了干部竞聘上岗的公平、公正性，消除了部分职工对干部能否公平竞聘上岗的疑虑，也使竞聘者看到作为一名中层干部，不仅要对上级负责，更加要对职工负责。
如今，二医院的民主管理和民主监督工作做到了程序规范、形式多样、内容广泛，医院各项工作的决策、执行、执行结果更加透明，促进了医院民主政治建设和党风廉政建设。
围绕发展抓党建抓好党建促发展
2003年夏，__同志根据上级党委的布置，在抓好日常党务工作的同时，结合医院工作特点，积极在全院开展了以“四个一竞赛活动”（亮出一块胸牌，树立一批典型，联系一名群众，做一件好事）为载体的“保持共产党员先进性”党建教育活动。
为了使活动开展得有声有色，__同志亲自与党办同志精心设计、精心策划竞赛活动的每个步骤和细节，并每月定期召开书记例会，互相交流和通报开展活动情况。在活动中，坚持了多年的共产党员挂牌上岗活动被赋予了新的内容，即每一个党员要努力成为各项工作的一面旗帜。活动开展后，全体党员无一人被投诉；在防非典奋战中，在职党员100%地向医院递交了请战书；在医院内部业务结构调整，个别科室被取消及医院中层领导竞聘上岗过程中，党员均能正确对待，服从规则，配合率达到100%；还组织机关支部党员为全院的树木刷石灰水活动，既美化了医院树木，又保护了树木杀虫过冬；药剂、放射支部分别组织党员到叠彩山旁、漓江边开展清理白色垃圾活动；其它六个支部的党员分别在老人山下、解西路、西凤路等地开展义诊活动，据统计活动中测血压800多人次、医疗咨询300多人次，免费发放健康教育资料350多份。
努力加强理论学习不断提高自身素质
__同志为适应从行政工作者向党务工作者角色的转变，当好一名新世纪的医院党委书记，他十分注重加强自身学习。
他除了2次参加市里“学习十六大精神培训班”外，平时注意结合工作实际自学十六大报告以及党的基本知识，并以学到的理论联系实际撰写了一篇名为《围绕第一要务开展党委工作的初步实践与成效》的论文，获市直机关学习十六大精神征文比赛三等奖、市党建研究会2003年党建论文二等奖。__同志被市党建研究会聘为特约研究员。
此外，他还学习系统地学习了医院管理方面的知识，不因为自己从事党务工作而放弃对医院管理新理论、新知识的学习，并撰写了医院管理论文《医疗价格竞争谋略》，在《卫生经济》杂志2003年第7期上发表。
为了抓好群团和统战工作，他又学习了工会、共青团、统战方面的有关知识，使自己在很短的时间内，由行政工作者成为较内行的党务工作者。

银行支行党委宣传部长个人先进事迹
文章标题：银行支行党委宣传部长个人先进事迹

　“咱们的刘部长”－－在周口分行，一提起党委宣传部长刘良同志，大家都习惯这样称呼。在大家的眼中，刘部长是员工的贴心人，随和亲切，作风扎实，诚恳待人；是一位实干家、巧干家，有思路、有办法，他的思想政治工作作活了。20xx、20xx年连续被行党委授予“优秀共产党员”称号的刘良同志，在宣传部这一平凡的岗位上，用一言一行，洒下了勤奋耕耘的闪光足迹。
　　勤奋好学，勇于探索
　　刘良同志常说，“打铁还要自身硬。只有练就一身过硬的本领，才能做好本职工作，服务于业务发展。”20xx年7月，刘良从商水支行调到分行作党务工作。面对由基层到机关，从干业务到作党务这一巨大变化，他二话没说，愉快地服从了组织的安排。他深感责任重大，身上的担子重，为此，从到宣传部伊始，就对自己定下了“学、转、爱、创、实”五字要求。即一要学，坚持不断学习，拓宽知识面，打牢作好思想政治工作的功底，不断提高自身素质；二要转，适应新形势，新变化，转变观念，解放思想，拓宽新思路；三要爱，爱中行，爱岗位，精力集中干工作，立足岗位作贡献；四要创，要有开拓创新意识，结合实际探讨工作新方法，争创一流工作业绩；五要实，对已严格要求，求真务实，不耍花架子，不走形式，保证工作质量。
　　怀着对工作的执着追求，他加强了邓小平理论、党建知识、银行新业务等的学习和探讨。在平时工作中，他认真贯彻落实“三个代表”重要思想，重视新形势下思想政治工作的调查研究，记下了近万字的读书笔记。为了掌握和提高计算机应用水平，从未摸过计算机的他，虚心求教，认真钻研。有时为弄清一个问题，他学习到深夜才回家，还顺利通过了计算机的考试。几年来，他还常常笔著不断，先后在《中行职工报》、《国际金融》、《党的生活》等报刊发表了《培养和锻炼干部的重要途径》、《清正廉洁一班人》、《信用卡诈骗方式及其防范》、《商业银行资产风险成因及对策》等一系列的文章，显示出良好的理论和业务素养。
　　真抓实干，开拓创新
　　在实现总行重组上市和省行“奋战三年，再铸辉煌”的新形势下，作为一名党务工作者，刘良深深体会到，银行的思想政治工作是业务发展的动力和保障，思想政治工作必须紧紧围绕业务发展这一主线展开，贵在坚持，重在落实。思想政治工作开展好了，就会让经营管理结出硕果。“怎样发挥思想政治工作服务保证作用？”“如何紧紧围绕业务发展，结合中心工作，做好思想政治工作？”他带着对这些问题的思考，走上了宣传部工作岗位。
　　针对我行不断深化改革而面临的新情况，新问题，经过调查研究，他理清了思想政治工作的思路，制订了思想政治工作的新目标，明确了宣传人员的岗位职责，结合实际制定了党委中心组学习、政治教育学习、员工思想状况汇报、精神文明创建等各项工作制度，一步一脚印，把思想宣传工作由抽象变得具体，从模糊变得条理清晰，运行机制理顺了，清晰了。
　　刘良选准了思想政治工作的载体。通过坚持不懈地抓好“三项”教育和着力推进“三项”建__设，推动了宣传思想政治工作的有效开展。形势和任务教育、职业道德教育、党风廉政教育有计划、有讨论、有体会、有效果。精神文明建设、企业文化建设、宣传队伍建设成效显著，发挥作用好，多次获得上级行的肯定。如在职业道德教育中，他率先在员工中广泛组织学习《怎样做个好员工》文章，共收到学习体会文章近100份，有近10份体会文章在省市电子刊物上进行了交流，我行的学习情况还被省行作了专题介绍。在精神文明创建活动中，他制定规划，加大考核力度，促进了精神文明创建活动的开展。一年多来，在他的指导下，项城支行和资金计划部被省行命名为文明单位，沈丘支行也顺利通过总行级文明单位复查验收。
　　为使思想政治工作更有效地为业务发展服务,他为自己定下了三条要求，即宣传思想工作一要围绕业务发展唱响主旋律，不流俗套，不搞噪音；二要结合行里的重大举措做工作，紧紧跟上；三要围绕中心抓落实，不搞花架子。
　　他是这样说的，也是这样做的。我行每次进行改革或出台重大措施，他都紧密结合实际，组织专题教育，出简报，召开座谈会，进行正面宣传，营造气氛。他还经常深入基层和支部，了解情况，及时解决工作中的问题。今年初，部分员工对开展绩效考核工作认识不够，有抵触情绪，他迅速深入一线，给员工们讲解绩效考核工作的目的、意义、方法、步骤，激发员工们“行兴我荣”、“行衰我耻”的集体主义观念，增强主人翁意识和参与精神，并向党委递交了调研报告，使党委了解到员工们所思、所想、所盼，疏通了交流渠道，密切了党群关系，受到了党委的好评。
　　正是由于他严谨的工作作风，开拓创新的追求，脚踏实地的实干精神，使我行的思想政治工作得以有条不紊的开展，在全省宣传思想政治工作考评中处于领先地位。员工们一提起他，第一个反应就

是“刘部长是一个干事的人，是一个十分认真的人。
　　率先垂范，发挥作用
　　用表率的作用带动人。刘良平时谨慎谦虚，为人真诚，严于律己，注重自身廉洁，树立了较好的政工干部形象。他常说：作为一名中行人，要时时刻刻保持平常心、责任心。正是这种信念，使他襟怀坦荡，很少计较个人名利上的一得一失。也正是这种信念，使他既能在工作和生活中保持高度的政治敏感性，又敢于在工作中开拓创新。在日常工作中，他善于引导同志们从主、客观世界的实际出发找“根子”，树正气。在他的示范和引导下，我行出现了人心思上、人心思进、人心思变，争先创优的好局面。
　　用典型的作用指引人。在充分发挥自身的示范作用外，他还善于用捕捉一些具有方向性的典型，及时总结推广，带动面上工作。今年以来，全行有1名同志被总行授予为优秀党务工作者，有2名同志被省行授予为优秀共产党员和优秀党务工作者，有1名同志被省行授予为“青年岗位能手”，有16名同志获得市行表彰。马慧敏同志是我行一名普通员工，她十年如一日，勤勤恳恳，任劳任怨，是我行涌现的爱行敬业、无私奉献先进典型的代表。他充分利用《宣传思想信息》这一阵地，先后发表十余篇文章，报道这些先进人物先进事迹。马慧敏的事迹还被他推荐到省行“三个代表在基层”先进个人事迹报告团大张旗鼓地宣传，并被总行在全国推广学习。典型宣传极大地激发员工责任感和荣誉感，增强了教育的说服力和感染力，使工作不主动、积极性差的员工感到了“理”短，看到了差距，找准了位置，营造了全行重视先进，学习先进的良好氛围。
　　用灵活的方式吸引人。知识竞赛是我行常年开展的一项活动。刘部长结合工作实际，先后组织了wto知识竞赛、“三个代表”知识竞赛、有奖征文、合理化建议等竞赛活动。今年，他还根据业务发展的实际需要，编辑了银行业务应知应会小册子，下发各部门学习，以提高员工的业务水平。同时他还经常组织员工参加各类文体活动，在周口市直第一届运动会上，我行篮球队荣获第六名的好成绩，员工陈永成荣获乒乓球单项比赛第二名。在这些活动的教育影响下，全行员工队伍信念更强，干劲更大，风气更好。
　　用细心的交流帮助人。做为党委宣传部长，刘良时刻心系着对入党积极分子的培训和发展。凡是要求入党的积极分子，他都进行个别谈心，了解他们的思想，指出工作中的不足。近两年，共培训入党积极分子12名，发展党员9名。每个新发展的党员都得到职工的一致公认。
　　刘部长就是这样一个认认真真、实实在在、勤勤恳恳、勇于探索的人。没有作出什么惊天动地的壮举，也没有说出什么豪言壮语，他全身心地投入到工作中，默默无闻地耕耘着。相信他会在宣传思想政治工作这块土地上，开垦出更加丰硕的成果。

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