ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:27.50KB ,
资源ID:1501524      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1501524.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(监察部工作总结-工作总结.doc)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

监察部工作总结-工作总结.doc

1、精品合同推荐------------------------------------------------------------- 监察部工作总结_工作总结 忙碌的学习和工作中11月份在弹指一挥间很快就要过去了,这快一个月的监察工作也快圆满的结束。我们谨记为学校、老师、同学服务的宗旨,怀着全心全意为广大师生服务的信心,认真地完成了各项工作。在各位老师的帮助和各部门同学的积极配合和支持,以及本部门全体成员的努力下,监察工作取得了一定的成果,得到了

2、广大同学和老师的肯定,同时监察部也在不断的改善和进步。  一、监察部工作回望:   1、月初,我们这一届监察部成员筛选工作在环艺系老师和各部门同学们的大力支持下取得了圆满成功,先后共6名10级新生的加入为我们系监察部的学生工作集体注入了新鲜的血液。   2、随着部门成员经验增多,各项工作步入正轨,监察部成员开始配合学校完成各项活动。   3、与此同时监察部还分配干事定期旁听其他部门的会议,检查该部门出勤表现情况、例会参加情况。(到目前为止共开例会12次,查例会迟到缺勤和活动考勤次数28次;其中秘书部负责环艺系日常工作的考勤,协助了系体育部篮球拉拉队的工作等;男生部协助了系体育部篮球拉拉

3、队的工作,并坚持每天都按时查寝;体育部是组织系篮球赛,协助其他部门的工作;红十字协会继续组织支教活动,并协助了系体育部篮球拉拉队的工作;学习部协助了系体育部篮球拉拉队的工作和组织各班班长就如何提高同学学习积极性的学习讲座活动;组织部则是继续为环艺系拉赞助,并开展了加强新干事拉赞助活动注意的细则问题的学习班,协助了系体育部篮球拉拉队的工作;社团部协助了系体育部篮球拉拉队的工作并积极的履行监察部的工作;外联部协助了系体育部篮球拉拉队的工作;青协部协助了系体育部篮球拉拉队的工作并组织开展了关于世界消防日的主题活动;财产部针对环艺系的公共财产进行了统计,协助了系体育部篮球拉拉队的工作;女生部协助了系体

4、育部篮球拉拉队的工作并坚持查寝,虽中途有部分女生想退出该部但该问题以解决;文娱部协助了系体育部篮球拉拉队的工作并对明年的运动会的节目策划一开始;宣传部协助了系体育部篮球拉拉队的工作并积极开展书法练习受到系老师的好评;纪保部协助了系体育部篮球拉拉队的工作,一如既往的在做好迟到考勤的工作)   4、监察部各成员配合其他部门的工作,对其他部门的工作给予相应的支持,要尽自己最大的能力帮助其他部门完成工作。 在很多的活动中我们监察部的成员形象没有舞台上的演员那样流光溢彩,但是我们在台下默默地为他们付出,也为我们,系展现了另外一种新形象!   5、组织参与了与环艺系其他部门的联谊活动,充分体现出监察部

5、是一个充满亲情、充满热情、充满爱的大家庭。   6、监察部完成了干部考察以及各种表格的制作。   我们做任何一项工作,出色的完成任务是我们的最终目的,但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为学校、老师、同学们服务,落脚点是成人达己,互利共赢。完成任务,成人的目的达到了,那么达己就要求我们从一项工作,活动中有所领悟,有所启发,不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟,并结合自身实际情况应用于实践,如此,我们方能在工作中学习,在学习中成长,在成长中不断地提高和完善自己。  二、存在的问题:   通过本次监察的工作实际情况来看,我们

6、监察部内部还存在着一些问题,诸如在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高;更有甚者急功近利,对权力与欲望的追求过于热衷等。   另外我们部门的活动相对其他部门的活动而言比较少,所以今后我们要多开展些活动,在活动中让更多人了解监察部。  三、下个月的工作展望:   1.提高监察部内部人员素质,坚持务实、高效的工作作风   2.进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习   3.工作中要开动脑筋,主动思考,探索工作的新方法和新思路   4.定期的对部内工作作出总结,提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动,通过交流工作经验,提高成员对工作的认识,增强团队荣誉感。 以上就是监察部对11月份的工作总结,我们深知,在工作中我们还存在着或多或少的问题,值得我们去深思与解决。但是我相信,在各部门的支持配合下,监察部肯定会发展得越来越好,切实为学校系部服务,营造良好的工作环境。真正起到监督规范各部门成员行为的作用。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服