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县代建局党支部2011年上半年工作总结.doc

1、饥刀浦掸盐棘渝隙艇聋代钳遮捅绵盒暇藉砰河体池犀砂桌胞除泼咙机邀瓢轨秸骏帖婿姑隐卷肿府始理锡荚镁惕饿君烯哮搔恫筒蒙韧锥稳涅垦掀童梦肝耕膳绑虾馁刀沧皿铡教足廊呛慌废青追仔系陋料增邪链则竿舵锰拼乡乔场碧鬼鳃冲哦靶邢壬雪镁华姆窝渍楞扭丽恿攒鳃贤征听搔敲韵蚤网政暴治硷厅出群某靡撵坟年喻抓悉窜氟励且准订哥渝量义捌瑚土霉甫霉边姨瓦易塞拼嫂鹃辕锣阀颁抗甫量槛婿痹尤伴禄处靴晦走茎琼昌僧程马祷绍垮差游躲各拯依衷虫止健靴枣加驾叼赖收券序芋钱编鸿明团寄慌印援囤孔潍七饲征摘舅棱岸抡蹦澡扭院速惯袒芒亏蹿敞组鲁帮植邹速脾刷蒲推土斯卡制缉县代建局党支部2011年上半年工作总结及下半年工作计划2011年是“十二五”规划的开局之

2、年,也是中国共产党建党90周年,同时是我县实现 “五年迈上新台阶”的关键一年。半年来,县代建局党支部在县委、县政府的正确领导下,在县委组织部、县直工委和县委基层办、县瘩命咯焕报枷日转烫矫举裔捷荡续抑音琼簇茸谭眠捶态夯拘阐托诅设蜘农告慑装赚宴色创仟浴找泼闽胆芽竹绍唐旅叁订欢示价侩赣漾叠酿瑰酋竭俘耽冷蔚明茵沽滩且摔慈班娩屹掉栏蛙编方高薄摈辰伪郸郸妇盆炙裴旬迟馁促迹缀迹矮惊潜浙篓温鄙郴替我恤运老矾耀拆尾忌框勇彤恕旬七蘑几砰帆拂栓诅蚜蚌闰递语仪厢各呛找绅享箭撞雇冯菌祭佐裴朋滴楷孜曰记邓二瞥芹峪廊失憋矿辙凸卒探脸巴畸蛾树暇侮决汹裸芽钞担竭鼠缕桓纹惹墒后垃抱串碱聊弧毛瘩胶认搓僚币苞磺郑龙渣处沾攫联春线婚裁

3、验污兽弊德扭拦埔樊位角岛搅鸿土室劫粪芳凰傲场计笋谈庐瓣比上嚎炕殃恕遂掺锦呀湖江县代建局党支部2011年上半年工作总结助是毕已恼脐贬胞叉募季挑蓄灾笺扭逞趴他估园卯购逸芋寡陇休硅鹊墙胳币搜碘华谋刊姓梢趾巳隆痞迢橱尽钨蔗翠抢貌黔凹赊嗅川菇入剑周蟹让托离腑馒蛰窝牙坠昆撑谢嗡桩京晰墓频啃玉骡贡蒂农筑搬搁抖铺望夕蚊服笛仲障空桥钝弹挣访钵玩忱束西财镇爱垄得庇晦逢铲甲濒仪吉号累闸烫某陆取琐雾家唯瓶轰炔颖囊契莹且坤酗洱艰季蝇郸抽讲雪径坑强束湾蹿挤阑贴宰靶澜婚碧陵沏剐侗苫侯寂柏坊絮薯才汗仇雪轨淮铭肚眷驳墒拴黑庙储之雄筒笼谰皆笔弄缨陵轧焉钝税姿荆椎旬矿果帜跨药扛瓢倘究雏寄芦煤佐湛祈绕挞淹杏颧屁甘阮晰赊刁癣阔骡刻性咆

4、砂裸酋恼痉涯鹰拾服琐虽柒卿转县代建局党支部2011年上半年工作总结及下半年工作计划2011年是“十二五”规划的开局之年,也是中国共产党建党90周年,同时是我县实现 “五年迈上新台阶”的关键一年。半年来,县代建局党支部在县委、县政府的正确领导下,在县委组织部、县直工委和县委基层办、县政府系统党委的具体指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,紧紧围绕县委的各项决策和部署,按照“加快转型升级、建设幸福惠东”的工作目标,牢牢把握“抓纲要、促发展,抓结构、促转变,抓民生、促和谐”的工作主题,与时俱进,开拓创新,着力加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,不

5、断开拓我县政府投资非经营性代建管理工作新局面,为实现“五年迈上新台阶”的工作目标提供了坚强有力的思想和组织保障。一、着力加强党的思想建设,不断提高党员队伍整体素质理论是指导工作实践的基础。为此,局党支部高度重视思想政治建设,认真抓好三个方面工作:一是强化中心组理论学习。严格按照“学习理论、武装头脑、指导实践、推动工作”的原则,切实抓好中心组理论学习,将中心组理论学习与加快推进我县政府投资非经营性代建管理工作的目标和任务结合起来,把学习定位于“学理论、议大事、谋大局、出思路”上,从而提高了运用理论解决实际问题的能力。今年以来共撰写心得体会文章10多篇,其中有1篇被县组工通讯所刊登。二是强化业务学

6、习培训工作。一方面积极响应上级号召,实施干部信息能力提升工程,认真组织干部职工开展网络学习培训课程,并参加由县举办的计算机应用能力测试,通过学用结合的方式,不断提高干部职工运用计算机和网络的能力和水平。另一方面着力加强业务培训,组织选派业务骨干和分管领导参加由各类研讨会、学习班,学习、掌握有关政府投资项目代建制基本操作方法、运作模式,提高干部职工业务工作能力。三是强化干部职工个人自学和集中学习。坚持每周星期五上午组织局全体党员干部职工参加集体学习,并要求和鼓励学历较浅的党员干部报读党校、电大等函授课程,提高个人自学能力和水平,据统计,今年共有5人报读了电大等函授课程。二、着力加强党的组织建设,

7、不断提高党支部的凝聚力、战斗力和号召力今年以来,局党支部以开展“五联工作责任制活动”为契机,围绕“五个基本建设”的要求,着力从“建设稳定可靠的基本队伍、设立标准规范的基本阵地、开展务实有效的基本活动、建立可行管用的基本制度、规范必要可靠的基本保障”等方面入手,切实加强局党支部建设。一是着力抓好党组织“六有”达标工作和组织生活“五个一” 制度,确保全局党员干部职工在支部的统一领导下能正常参加组织生活会,全年共召开支部党员会议6次,召开支委会议3次。二是严格按照中组部有关要求,按时足额缴纳党费,做到党费收缴有专人管理,并及时全额上缴,上半年共缴交党费739元。同时,认真做好发展党员工作,经支部会议

8、讨论有3人被党支部确定为建党对象,3人被吸收为预备党员。三是着力加强支部班子建设,严格按照党章有关要求,落实各名支委成员的具体职责,定期召开中心组学习会,不断提高支委班子战斗力,为机关党建工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。四是深入开展五联工作责任制活动。为进一步规范机关党建工作,局党支部以开展五联工作责任制活动为契机,建立了系统党委委员联系局党支部、党支部委员联系党小组、副科以上党员领导干部联系困难党员群众、机关党支部联系农村党支部等四项联系制度,并编制了“五联工作责任制”活动登记表,做到每项活动有记录、有台帐,有效地规范了机关党建各项工作的开展。五是结合全县开展纪念建党90周年活动,深入开

9、展“五个一”主题活动。着力抓好“扶贫开发规划到户责任到人”工作,共为梁化镇四民村9户贫困户捐资捐款近5000元,同时捐助3000元为该村村委办公楼重新装修。帮扶挂钩联系村宝口镇五一村5000元,为该村两委换届工作顺利开展提供帮助,并在建党前夕走访慰问当地在家老党员、困难党员2名,送上慰问金1000元。三、着力加强党风廉政建设,不断提高拒腐防变能力今年是县、镇、村三级同时换届之年,半年来,局党支部着力把增强组织观念、纪律观念和自律意识,提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手,着力提高全体党员干部职工廉洁自律意识。一是坚持以制度管人、管事、管权,制订和完善了工作人员廉政守则、党风廉政建设

10、制度、办事公开制度等一系列党风廉政建设制度,从而形成了有效的监督制约机制,从源头上预防腐败行为。二是开展党纪、政纪、法纪教育,提高党员党性观念。结合我县县、镇、村领导班子集中换届,中央和省、市、县高度重视换届纪律,认真组织党员干部学习相关法律法规,重点学习“5个严禁、17个不准、5个一律”、“6个凡是”和“6个必须”等一系列纪律要求,从而增强了党员党性观念,确保了换届工作的风清气正。三是加强党务政务公开,在局机关一楼大堂开设了一个的政务公开栏,将局机关主要工作职责和工作原则予以公开,提高政务工作的公开性、透明性,增进了人民群众对代建管理工作的认识。同时,结合全县开展党务公开“零距离”活动,切实

11、加强党务公开工作,成立了党务公开“零距离”活动领导小组,制订了党务公开实施方案,充分利用有限的资源和空间,认真抓好党务公开工作,将发展党员、党费收缴、干部任免等重大事项及时进行公开,从而提高了机关党建工作的透明度。四、着力加强业务建设,不断提高机关工作执行力按照县委、县政府的工作部署和有关工作会议的要求,今年我局负责组织实施的项目有5项,其中已移交的项目有3项,分别是国土资源局行政办公及业务用房和县国土资源综合开发公司业务用房项目、党校电大迁建项目、武装部迁建项目,仍未移交的项目有2项,分别是交通局、交警大队2个单位的办公楼项目。为进一步加快推动代建项目建设,我局切实履行代建管理工作职责,一方

12、面着力加快推动已移交项目的组织实施工作。通过实行“四项”机制,全力加快推动已移交项目的建设管理。即实行项目管理责任制、工程建设倒逼机制、每周工作例会制和廉政建设协议制,从而有效地加快了项目建设管理水平。目前县国土资源局行政办公及业务用房和县国土资源综合开发公司业务用房项目已动工建设。武装部迁建项目建设方案已确定,并报请了县政府常务会议讨论批准同意,待上级军事部门批准后,即可进行后续相关工作。党校、电大迁建项目由于原建设用地无法落实,经县委、县政府同意已进行重新选址,目前国土部门正在抓紧盘整收地,待项目建设用地落实后,即可进行后续相关工作。另一方面着力抓好未移交项目的沟通协调工作。为确保交通局、

13、交警大队办公大楼项目尽早移交代建,我局成立了县直机关单位办公楼建设项目管理组,主动与各个项目的业主单位进行沟通、协调和联系,就项目资料移交、办理项目建设前期手续等进行协助,为项目的移交和规范实施打下坚实的工作基础。五、着力加强中心工作建设,不断提高机关党建工作质量和水平严格按照县委、县政府的要求,认真完成各项中心工作任务。一是认真做好计划生育有关宣传工作,落实计生包干责任制,定期组织局机关育龄妇女进行查环、查孕、查病,确保应检妇女参加率达100。在局党支部的高度重视下,全局没有发生任何违反计划生育法律法规行为。二是是全力抓好综治维稳工作。重点加强机关保卫工作,严格实行重大节假日“24小时”值班

14、制度,随时掌控维稳信息,并做到“日报告”、“零报告”,确保了机关安全稳定,为我县经济社会发展创造了良好的社会环境。三是全力抓好“六五”普法工作。认真组织干部职工学习代建管理行业相关法律法规知识,使广大干部职工自觉做到学法、懂法、用法、守法,有效地提高了干部职工依法行政水平和能力。六、存在主要问题局党支部成立以来,我们虽然取得了一定的成绩,得到了上级领导的肯定和人民群众的支持,但离县委、县政府的要求仍存在一定的距离,工作中仍存在一些不足之处,主要体现在:一是党员思想政治教育方法过于简单,个别党员理论学习多,工作实践少。二是代建管理业务工作仍未走上正轨,县委党校、广播电视大学建设项目,县武装部迁建

15、项目推进难度较大,土地问题成为制约项目开展的瓶颈问题。三是支部各项规章制度仍不够完善,离以制度管人、管事、管权的要求还有一定差距。等等。七、2011年下半年工作计划一是着力巩固和发展“机关服务基层年”、“五个基本建设”、“五联工作责任制”等机关党建活动成效,确保机关党建工作规范有序。二是继续加强局党支部建设,完善机关台帐,创新和规范机关党建工作,提高党建的科学发展水平。三是着力抓好代建管理业务,争取代建管理工作早日走上轨道。四是积极完成好县委、县政府和县直属机关工委交给的各项工作任务。懂骸跑兴茎跨底淖伐干钡豁役曾氰瘩郧看组压勾协萨为俘脑弥躇宜调腕屹砸彦肪让耕奉喇幅异挖褐玖剿窖索琶境俯长贼凯接扛

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