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员工就餐管理制度.doc

1、精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 员工就餐管理制度 1.目的 为了加强就餐管理,保证就餐秩序,营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境,特制定本制度。 2.适用范围 适用于在公司餐厅就餐的所有

2、员工。 3.职责 3.1行政人事部负责制度的制定和检查工作; 3.2就餐人员应积极配合,遵守餐厅的各项管理制度,保持就餐的良好秩序。 4.就餐规定 4.1定时定点就餐 4.1.1公司实行为员工免费提供每日三餐制,即:早、中、晚餐。 就餐时间如下: 夏季:早饭7:00-7:50 午饭12:00-12:50 晚饭18:00-19:00 冬季:早饭7:00-7:50 午饭12:00-12:50 晚饭17:00-17:50 三班员工上夜班的加夜餐23:20-23:50 4.1.2就餐的员工必须按规定时间就餐,不得提前就餐。 4.1.3因会议或其他事情影响正常就餐

3、的各部门提前告知餐厅,做好留餐准备,如果公司放假(休班)行政人事部要提前通知餐厅,做好其他各项准备。 4.1.4因工作需要外出不在餐厅就餐,需提前1小时通知餐厅。 4.1.4公司指定就餐地点为餐厅。 4.1.5临时外来事务接待,经公司领导批准后,由行政人事部统一安排。 4.1.6招待用餐时间不限定。 4.2排队就餐制 4.2.1所有员工须按照先后顺序排队打饭,不得插队。否则,餐厅人员有权拒绝盛饭,通知行政人事部进行处理。 4.2.2排队时就餐员工一次只能打一份菜,杜绝捎带。 4.3就餐刷卡制 公司实行刷卡就餐制,员工一律刷卡就餐。刷卡时请告知餐厅工作人员,如遇特殊情况立即告知

4、行政人事部及时解决,不能及时解决的饭后解决,不得与餐厅工作人员争吵,甚至辱骂。 4.4提倡节约,反对浪费 4.4.1员工就餐以吃饱为原则,不允许剩饭、剩菜,避免浪费。 4.4.2打饭时如不喜欢某种菜品可向餐厅人员提出少打或者不打,严禁乱倒粮食之行为。 4.4.3要节约用水、用电,不得洗手后不关水龙头或出现长流水现象,就餐完毕后自觉关闭空调。 4.5讲究卫生,保持清洁 4.5.1就餐时不得把菜渣、骨头、鱼刺等乱丢乱倒,应先放在桌面上,饭后放在本人的餐具并倒在指定的垃圾桶内。 4.5.2非餐厅工作人员未经允许禁止进入餐厅。 4.5.3禁止在餐厅吸烟,不得在厨房或餐厅乱丢果皮、纸屑、

5、其它杂物,更不得在厨房或餐厅随地吐痰。 4.6爱护公物,文明就餐 4.6.1爱护餐厅公物,不得随意移动餐厅设施,不得在餐厅桌椅、厨具上乱涂乱画。非正常损耗的物品损坏由当事人照价赔偿; 4.6.2文明就餐,不得在餐厅争执哄闹。 4.6.3就餐时必须穿戴整齐,不得穿短裤、背心、拖鞋,夏天男士不得光着膀子,女士不得穿戴暴露进入餐厅。 4.6.4餐厅门窗开关要轻,不得用力开关门窗。 5、违规处罚 5.1 违反本制度中任意一条者,第一次给予通报口头警告,第二次乐捐 50 元,在餐厅吵架打架人员根据情节严重程度,乐捐500元或开除。 苗木供应合同书 甲方: 乙方:周至县哑柏镇绿

6、星苗圃 经甲乙双方协商同意,  (以下简称甲方)从周至县哑柏镇绿星苗圃(以下简称乙方)购买银杏苗木,(用于渭政办发[2010]205号文件,渭南市区绿化),并就相关事宜达成以下协议: 一、 苗木数量: 二、 苗木规格:胸径15cm以上,主干通直,树头完整,枝条匀称、丰满,无病虫害,树形美观。 三、 苗木价格:每株计人民币 四、 该价格包括:苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币( ) 五、 付款方式:任务完成后,10日内一次付清。 六、 有关事项: 1、 土球规格:苗木所带土球直径1.2米以上,厚度60cm以上,卸车前完整不破裂。

7、2、 包装规格:土球包装腰带无间隙宽度12cm以上,纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm,缠冠高度2米。 3、 所有苗木必须是播种培育,均为本苗圃苗木,严禁从外省、外地调动,由此产生的不良后果,由乙方负责。 4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。(送苗地点,渭南市城区)并保证我县任务完成居全市前三名。 5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准,因不符合合同条款中苗木规格要求的,接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。 六、本合同未尽事宜,甲乙双方同意协商解决。 七、合同条款违约,造成经济损失,由造成损失方全额赔偿。 八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月 ---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------

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