CiCi营销中心钉钉考勤管理办法(百度文库版).doc

杭州*电子有限公司考勤管理管理办法（钉钉版）1. 总则：为了便于各部门之间工作沟通、流程审批和员工的日常（外出）考勤管理，从 2018年 1月1日起正式使用 “钉钉”系统，为规范管理，特制定本规定。2. 适用范围：CiCi营销中心全体员工3. 考勤作息及要求：3.1. 在余姚总部上班的同事统一按原有工作时间：8：0016：30。3.2. 在其他地区上班的按照当地的工作时间进行作息。3.3. 公司创业期间，为了人性化作息要求，经上级批准，若上班晚到或早到，则下班推迟或提前同等时间下班，即可算全勤。3.4. 公司迟到、早退、旷工、调休、请休假等按照公司原规定执行。3.5. 电商部16：30-22：00若安排人员值班，可在家值班，按正常考勤，优先调休。3.6. 以完成项目的岗位，可按项目制考核要求进行考勤作息。4. “钉钉”软件使用原则 ：4.1. 员工的“钉钉”账号仅做工作使用，在工作群中不得发与工作无关的事项。 4.2. “钉钉”为即时性沟通工具，但重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通或书面沟通。 4.3. 着重采用“钉钉”软件管理平台的“考勤打卡”“签到”、“审批”（申请、请假、调休、出差等）、公告等功能，使管理人员实时了解员工外出办事、出差等的工作状态，加强对外出人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理流程。4.4. 逐步调试推广使用其他适合企业管理的功能，作为团队协作的应用平台，提高对工作任务的分配、进度控制、监督等管理水平。5. “钉钉”考勤打卡要求 ：5.1. 员工上、下班依据“钉钉”管理员设置的考勤组及考勤要求，必须操作“钉钉”考勤打卡。一般每天考勤打卡2次，即上下班各打两次。驻外销售人员或者外勤人员根据需要确定打卡次数，但至少上下班要打2次。5.2. 无故未打卡以及未打卡且在当天工作日内未申请补卡手续的，按旷工处理（系统原因除外）。 5.3. 正常上班时间内有外出工作需求，按外勤打卡与签到流程的结合，履行签到手续。6. “钉钉”软件签到要求：员工在公司正常上班时间内有外出工作时，每访问一个地方、一个客户时签到一次并附加所在办事处相关图片；（1、“签到时间”，手机系统默认；2、“签到地点” 系统自动定位； 3、“签到内容”必须填写文字说明、现场拍照需含有明显标志物，照片以签到流程中的为标准，其他概不认可。）7. “钉钉”软件审批要求 7.1. 公司管理人员及员工应在申请、出差、请假、调休等通过“审批”平台进行审批。 7.2. 对员工未经审批的出差、请假、调休等事项按旷工处理。7.3. 关于 “审批”中未列功能，后续成熟使用时，再行通知。 7.4. 审批流程的填写须严格按照钉钉办公软件要求操作。8. “钉钉”使用注意事项 ：8.1. 公司管理人员及员工“钉钉”账号使用本人真实姓名，而且是本人持有使用；8.2. 公司中高层管理人员及员工务必保持网络信号畅通开启钉钉推送和关于钉钉信息的系统推送权限，保障 “钉钉” 通讯办公软件的正常高效使用。 8.3. 信息的及时答复： 8.3.1. 群成员在收到工作指令等信息后，应及时浏览，并按时限执行和答复； 8.3.2. 以公告、通知形式发布的信息，请及时查看；8.3.3. 钉钉使用的各类权限由系统管理员按管理要求设置。 9. 附则 ：9.1. 钉钉软件的使用，需要大家共同遵守，需要部门负责人很好的执行、监督，共同营造良好的软件办公氛围和环境。9.2. 本规定未尽事宜将另行通知。钉钉的使用和规定执行，合理化建议请反馈到营销中心，以便更好的修订执行。9.3. 本规定自2018年1月1日起执行，由CiCi营销中心负责修订、解释，由人资部门负责监督执行。9.4. 钉钉办公软件详细使用说明见附件。2017年12月30日拟定： 审核： 批准：附件:钉钉办公软件详细使用说明一、正常考勤打卡使用说明： 1、所有员工需加入钉钉软件公司考勤组并下载安装钉钉软件手机和电脑客户端，还未加入者请及时联系IT部协助安装设置，以便考勤顺利执行。2、进入钉钉工作界面点击“考勤打卡”点击打卡打卡完成。 二、外勤打卡使用说明： 1、正常上班时间内有外出工作需求，按外勤打卡与签到流程的结合，履行签到手续。2、进入钉钉工作界面点击“外勤打卡”填写原因说明添加相关图片提交。3、签到：进入钉钉工作界面点击“签到”填写拜访对象及办理事项说明点击照相机图标添加所在办事处相关图片提交。 注：外勤打卡与签到两项结合作为考勤标准； 三、补卡申请使用说明： 1、进入钉钉工作界面点击“审批”出勤休假组中点击“补卡申请”显示缺卡处有提交申请字样点击选择“申请补卡”填写缺卡原因（若特殊情况可添加相关图片以便验证）提交。 四、请假、调休、出差等打卡说明： 1、进入钉钉工作界面点击“审批”审批组中点击“通用审批”填写申请内容选择请假类型填写“开始时间”“结束时间”填写审批详情说明（若有相关事项图片可图文结合更具说服力）选择相应审批人依次进行审批，审批后应及时抄送至管理员进行留底记录。 五、公告使用说明：1、进入钉钉工作界面点击“公告”及时查看未读与已读公告信息，以便随时随地发通知（重要信息也可实现图文并茂），对于未读人员可进行一键DING，保证通知必达。 个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车县康村盐矿普查报告已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报，现已通过评审。6、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力： 1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题 从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算 通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。第 4 页 共 4 页