从任性辞职信中读懂理性生活.doc

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从任性辞职信中读懂理性生活

4月14日一早，一封辞职信引发热评，辞职的理由仅有10个字：世界那么大，我想去看看。有人评这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。经采访得知，作者为XX年7月入职河南省实验中学的一名女心理教师。如此任性的辞职信，领导最后真批准了。
“世界那么大，我想去看看”，潇洒的字体，不拖泥带水、简单明了的辞职意愿，正是说出了很多人想干却没有勇气或是因为诸多现实原因而不敢不能去做的事情。世界这么大，这么精彩，谁不想趁还年轻，趁身体健康到处去走走，去看看，但有几人能做得像这位顾姓心理老师一样潇洒，敢想敢做呢?
不能说人们过于受到了世俗的约束，不敢去追逐内心的梦想，去随心所欲，做自己所向往的事情。现实是，很多事情只能去想想，却不能付诸实施，如果人人都为了去看看世界，而辞去工作，那对社会来说自然毫无益处，甚至会让正常运转的世界“停摆”;对个人来说，大部分人也没有这种经济条件去支持自己不工作，而专门去游山玩水，人们要养家糊口，脑袋中要装着柴米油盐，家中或有嗷嗷待哺的幼儿需要照料，或有白发苍苍的老人需要护理，就算还没有成家立业，年轻人也还要奋斗，还要为未来打算，多存点钱，多积累工作经验、多学习，都不太可能不工作了而去游览天下美景。就像那些喜欢顾老师的课的学生们，优秀顾老师的辞职何尝不也是学校与学生的一大损失，如果人人像顾老师一样，显然并不是社会之福。
但当人们面对那种脱离了大多数人所选择的既定生活规律运转的人时，却会由衷钦慕，因为这种生活，早已完全脱离了世俗考虑，潇洒绝尘，人们虽不能至，心向往之，这是人们对理想生活的一种向往。
这也给忙碌的人们提了个醒，应该适时地减慢快节奏工作，要懂得停下来看看周围的风景。现在城市白领过劳死?个案层出不穷，像日前，清华大学毕业生，36岁it男猝死，就又引发了社会对职场中人健康问题的担忧。
顾老师的任性辞职，并不应该被所有人复制，这不是人们为生活减负的最佳路径。但人们可以学习这种潇洒的心态，适时地放慢忙乱的脚步，调整好心态，看到这个世界不仅有工作，有激烈竞争，还有另一种生活，我们不能为了工作而工作，像一个永不停歇的机器，我们还应该懂得享受生活，不?能辜负了美景，也要抽空多陪陪家人。所以“任性辞职信”并不任性，而是可以让我们可以从中读出人生哲理，而让我们更理性地生活。

最简单的辞职信1
xxx您好：
自从____年____月入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼x个月过去了。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为家庭的原因，所以我只好辞职。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为您和这个团队继续出力。最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家都能开创出更美好的未来。
辞职人：
XX年x月18日
最简单的辞职信2
尊敬的老板：
你好!
首先感谢在公司的这些年，您对我的细心栽培。看着公司的业绩日益红火，然而我也有了自己的想法，辞职的想法，这个问题困扰了我很长时间。
也许是受到老板您的影响，我认为什么事情只靠想是不行的，想要像你一样成功.只有从现在开始努力.继续充电，努力学到更多该学的知识。虽然有点舍不得，可是路是要靠我自己走的，因些选择辞职后创业变成我目前要做的事情。希望公司能够理解。
希望领导批准我的辞职请求，我会做好交接工作。
辞职人：xxx

尊敬的公司领导：
首先，非常感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中，经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。在过去几天里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这两个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。
在这里，我通过仔细分析后，想给予公司一点建议，不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法，首先，我认为公司的网站运营缺少专业策划人材，对公司网站没有一个大的整体规划，没有制定好网站运营方针，应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士，对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来，我觉得公司的制度上有问题，首先，质与量的冲突问题，就以我们网络事业部来说，规定的每人每天要完成的量是7个以上，但是对于一些资料不足的网站，我们确实是无从下手，如果硬是要去凑其他网站的资料，我个人认为这是毫无意义的，这么做一则是导致了公司网站的真实性，二则是侵犯了版权问题，我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意，这对公司网站运营方面造成了负面的隐患，会给网站浏览者一种很虚假的感觉，也有可能会因此而被其他网站追究版权问题，这是相当值得公司领导深思的。
其次，就是公司的基层员工的工作热情的问题。我认为一家公司是否有发展空间，首先要分析的就是领导的决策是否正确，目标是否合理所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。而其次，就是分析基层员工的工作热情，基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的，如果基层员工没有多大的工作热情，那就会影响他们的工作的进度和认真程度，这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司，我觉得基层员工没有多少工作热情，这又是因为什么原因呢 我认为这是政策问题，公司的制度始终没有得到一个最终的完善，对一些工作内容的要求没有一个确定的规格，导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突，而这一点，是需要基层员工花费大量的时间和精力，长期如此反复，会让基层员工感到身心疲惫。
以上是我的一点个人建议，除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外，绝无其他意思。在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇，收入实在太低，直接导致了我个人生活困难，连吃饭和居住都成问题，为此，这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名网站编辑〖本文原创首发于，谢绝〗的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!
请公司各领导审查批准!

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