1、人力资源外包合作协议书甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名电话：联系电话邮箱：联系邮箱乙方：公司名称地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名电话：联系电话邮箱：联系邮箱鉴于甲方需要外包部分人力资源管理工作，乙方作为专业人力资源服务商具备相应的能力和经验，双方经友好协商，达成以下协议：第一条 范围和内容1.1 甲方将指定的人力资源管理工作外包给乙方，具体包括但不限于招聘、绩效管理、薪酬福利、培训等工作。1.2 乙方负责设计和实施相应的人力资源管理方案，提供专业的咨询和服务，确保协议约定的工作能够高效完成。第二条 权利和义务2.1 甲方的权利和义务：（1）提供准确、详尽的人力资源
2、需求和工作要求；（2）向乙方提供所需的相关信息和资料；（3）对乙方提供的服务进行评估和监督。2.2 乙方的权利和义务：（1）按照甲方的要求和规定提供人力资源服务；（2）确保所提供的信息真实、准确、完整，并保守甲方的商业秘密；（3）严格遵守法律法规，不违反公序良俗，不从事任何影响甲方声誉的活动。第三条 费用和结算3.1 甲方应按照协议约定，及时支付乙方提供的人力资源服务费用。具体费用和结算方式另行约定。3.2 甲方应提供相应的票据和资料，以便乙方进行费用的核对和记录。第四条 保密和知识产权4.1 双方在合作过程中可能接触到的商业秘密和知识产权信息，任何一方都应对这些信息进行保密。4.2 如果需要
3、使用对方的商标、标识或其他形象信息，必须经过对方书面同意。第五条 违约责任5.1 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此而遭受的损失。第六条 协议的解除和终止6.1 本协议在下列情况下可被解除：（1）经双方协商一致；（2）任何一方严重违反本协议，并在收到解除通知后仍未改正。6.2 本协议到期或者被解除后，双方应按照协议约定进行结算并归还对方相关的文件和信息。第七条 争议解决7.1 双方发生争议时，应通过友好协商解决。7.2 如无法通过协商解决，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第八条 附则8.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期协议有效期年。8.2 本协议一式两份，甲乙双方各自持有一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方（盖章）：日期： 日期：
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
