什么是人身意外伤害保险.doc

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什么是人身意外伤害保险

人身意外伤害保险是以人的生命或身体为保险标的，意外伤害事故为保险事件的短期性人身保险。凡身体健康，能正常活动者，均可作为该保险的被保险人。各单位也可作为投保人为其所属人员办理该保险。

保险责任：

①被保险人在保险期限内，因意外事故造成身故，保险公司赔付保险金额的百分之百；

②被保险人在保险期限内，因意外事故导致伤残，按有关规定按比例赔付；

③被保险人在保险期限内，因伤暂时不能工作，经医院证明，在其不能工作期内，每天按照伤亡保险保额千分之一赔付；

④保险期限内，不论发生一次或多次赔偿，赔偿责任以保险金额为限。

保险期限：

该保险保险期限最长为1年，最短为1个月。

保险金额：

该保险另有附加险，即意外伤害医疗保险必须在人身意外保险基础上加保。主险最低保险金额为30，000元，最高保险金额为200，000元；附加险最低保险金额为10，000元，最高保险金额不超过主险保险金额。

保险费率：

保险费按被保险人的职业(3种)分档计收：

意外险 附加险
①从事室内工作文职人员 0．4% 0．7％
(翻译、秘书、打字员、经理、职员等)

②从事体力劳动的外勤 0．5％ 0．8％
人员(女工、保姆等)

③从事无特别危险的工人 0．6％ O．9％

职员(司机、医师、花工 通讯员、清洁工、工程师等)

除此以外的职业或工种的工作人员另行计算。

随着保险业务的发展，人身意外伤害保险出现了许多新形式。从投保方式划分可分为个人人身意外伤害保险和团体人身意外伤害保险；从缴费方式划分可分为普通人身意外伤害保险和满期还本人身意外伤害保险；从保险期限划分可分为定期人身意外伤害保险和不定期人身意外伤害保险(如航空人身意外伤害保险、住宿旅客人身意外伤害保险等少于一年的超短期保险)等。险别繁多的人身意外伤害保险可以从各方面充分满足人们工作、生活风险防范的需求。投保人在投保时要根据自身的实际情况选择相应的险种，以获得最可靠的保险保障。 本文由屋檐人家－文章资源站 收集整理 版权归原作者和原出处所有

某某市某某区某某街道办事处某某社区地处某某市中心，辖区面积0.4平方公里，居民4156户，人口11287万人，现有共青团员36人。几年来，某某社区团支部在街道党工委的正确领导下，在上级团组织的殷切关怀指导下，深入贯彻党的十六大会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“党建带团建”这条工作主线，充分发挥基层团组织的战斗堡垒作用，激发广大青年团员的积极性和创造性，时刻牢记共青团组织是党的助手和先锋队的神圣职责，全面配合街道党工委各项工作的开展，在街道和社区两个文明创建进程中发挥着越来越重要的作用。一、完善基础设施建设，建立永久性青少年活动基地。
某某社区地处某某市中心的商业繁华地段，可以说是寸土寸金，在社区办公用房极其紧张的情况下，办事处和社区领导深知共青团工作的重要性，在社区办公室专门腾出一个房间作为团支部的办公场所，还在社区成立了社区团校、青年志愿者服务站、社区青少年图书室和活动室等活动场所，为共青团工作的开展打下了坚实的基础。为了进一步加强基层团组织建设，充分调动社区广大青年团员参与社区建设的热情，20xx年4月街道团工委在团市委、团区委的协助下，在全国范围内率先面向全市公开招聘社区团干部，诚邀社会上的有志青年加入到为社区居民服务的行列中来。本次招聘活动得到了社会各界的广泛关注，有近70名具有大专以上学历的青年才俊参加了竞聘，经过严格的筛选，最终有4名能力强、素质高的社会青年成为社区团支部书记。社区团支部书记到位后，社区共青团工作得到明显加强，一些游离在团组织以外的青年团员被重新吸收到团组织，驻街中小学的共青团、少先队组织也与社区团组织建立了经常性联系，各项活动都能有条不紊的开展，极大的促进了社区两个文明建设的发展进程。为了留住人才，街道党工委率先在全市范围内将社区团支部书记的工资上调到500元，并协助其解决养老保险、医疗保险等实际问题，使他们能够安心在社区工作，从而保证了社区团组织建设的连续性。同时，街道团工委定期组织社区团支部书记学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，用先进的政治理论武装自己的头脑，进一步巩固和树立“党建带团建”的工作理念，做好党的参谋和助手。
在社区内积极建设青少年活动场所的同时，社区团支部还充分利用社区内的资源优势，与驻社区单位积极联系和沟通，以“资源共享、共驻共建”的方式，分别在某某市武警四中队和万达购物广场分别建立了青少年爱国主义教育基地和青少年文艺活动基地。在某某市武警四中队，社区团支部积极组织社区的青少年定期开展爱国主义教育学习活动。通过组织青少年在武警四中队体验生活，让广大青少年在军营中得到全面的锻炼和提高，让他们知道今天的幸福生活来之不易，坚定了他们好好学习成为国家栋梁的决心。在“五四”青年节和国庆节等节假日期间，在万达购物广场组织广大青少年通过自编自演的节目抒发他们的爱国主义情操。
二、努力完善非公企业团支部建设，充分发挥基层团组织的战斗堡垒作用。
基层团组织建设工作一直是社区团支部工作的薄弱环节，为了尽快改变这一不利局面，社区团支部通过上门走访和召开驻社区单位代表大会等形式积极尝试在社区内非公企业中建立团支部。通过一年多的努力，先后协助街道团工委在沃尔玛超市、吉林安华通信集团和万达购物广场建立了团支部，有近150名青年团员加入到团支部当中。通过基层团组织把更多的青年团员组织起来，不断加强思想教育，定期开展丰富多彩的文化活动，极大的增强了青年团员的凝聚力和向心力。沃尔玛购物广场的一名团员就深有感触的说，没想到在沃尔玛这样的企业中也能有这么丰富的团组织活动，在这样的单位工作使我更加有信心做好自己的本职工作。通过在非公企业中建立团支部，使街道和社区组织的各项工作和活动得以健康有序的开展起来，同时使辖区内的软环境建设、公益活动的开展得到了进一步增强。
三、开展丰富多彩的主题活动，全面加强社区两个文明建设。
在社区的两个文明建设过程中，社区团支部积极引导和带领社区青少年开展丰富多彩的主题活动，既陶冶了情操，又为社区及广大居民群众提供了强大的精神和物力支援。20xx年3月，由社区团支部举办的“爱心互助志愿者行动”捐赠仪式在办事处举行，崇智小学师生捐助的3000元现金分发到6位特困家庭手中，钱虽不多，却表达了全体师生的一片心意。20xx年4月中旬，“非典”疫情突然降临，严重威胁到广大人民群众的身体健康和生命安全，社区内的广大青年团员在社区团支部的带领下，他们自发组成了防治“非典”义务宣传队、消杀小组，每天深入到大街小巷，向社区居民宣传“非典”防治常识，主动为居民楼道进行义务消杀，还为被隔离家庭的日常生活提供各种帮助，极大的增强了居民群众抗击“非典”的信心。在“非典”疫情得到控制后，社区团支部组织青年志愿者开展了“革除十大陋习、树立文明新风”活动，在主要街路散发宣传单，并随时制止各种不文明行为，让文明、进步之风吹遍辖区的每一个角落。
几年来，某某社区团支部在上级团委的领导下，取得了一定的成绩。在今后的工作中，某某社区团支部将继续发挥战斗堡垒作用，团结驻区广大团员青年，为振兴某某做出更大的贡献。

区国税局票证管理中心先进性事迹材料

区国税局票证管理中心20xx年10月组建，现编制**人，其中女同志*人，女同志占全中心人员的**，主要担负辖区六千多户纳税人的发票的计划、领用、发售和管理。20xx年度，他们围绕“青春献税收，文明建功业”这一主题，把“双无一创”作为主要工作目标，以创建“巾帼文明岗”为活动内容，坚持以人为本，强化干部队伍素质建设，积极探索发票管理效益和制约机制，热情为纳税人服务，实现了“双无零投诉”，即无丢失损坏发票、无发售发票差错、无纳税人投诉。在市局组织的发票内部检查考核中，获得99分，名列第一名；在省局组织的专用发票管理检查中，获得满分。他们的主要做法是：一、强化素质，打牢文明创建的基础
围绕税收中心任务，以文明创建为重点，在提高人的素质上下功夫。一是坚持正面引导，树立热爱岗位，忠于职守的观念。经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和社会公德、职业道德、家庭美德的教育，树立正确的人生观、世界观和价值观。增强对本职工作的责任感和使命感，把自己的理想、人生的价值体现在对国家、对社会的贡献之中，把本职工作和远大理想紧紧地联系在一起，从一点一滴的工作做起，从身边的小事做起，发售好每一份发票，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。岗长***将积累二十年的经验用于实践，把创新纳税服务作为工作的出发点，(本资料权属本资料权属网，放上鼠标按照提示查看网更多资料，查看更多精彩文章请登录原创网站本资料权属网，放上鼠标按照提示查看网更多资料)淡化角色差异，创建宽松和谐的办税环境，站在纳税人的角度想问题，倾听纳税人的意见，及时了解纳税人想什么、需要什么，从纳税人不满意的地方做起，建立与纳税人之间的信息绿色通道，能一次办完的事，不让纳税人跑两次，使纳税人在最短的时间内，在最文明的环境中，得到最优质的服务。二是开展岗位练兵活动，在实际工作中，为了提高工作效率，方便纳税人，他们开展了多种形式的岗位练兵，*名女同志全部能上机操作，并一人多岗，快捷、准确地发售发票。

金税发售发票岗***对工作有一股满腔的热情，在实践中，锤炼出了一套诚信服务的硬本领。她针对窗口特点，自我加压，设身处地为纳税人着想，甘当热心人，乐做份外事，专用发票发售窗口稍有人排队，她立即协助审核验旧，发售发票，不管哪个窗口的纳税人遇到疑问，她都主动上前询问解答，并想方设法帮助纳税人寻求最佳的解决途径，直至纳税人满意为止，真正成为了票证中心“一门精、二门通、三门熟”的多面手。综合岗***在发票资料管理中，成功地摸索出了一套经验和方法，其《分户明细帐刻录方法》在全市国税系统交流和推广。三是争先创优，弘扬积极向上的精神。在市、区局组织的各项活动中，不甘落后，积极进取，争创第一。今年在市局组织的发票内部管理检查中勇夺第一。在区局组织的春节联欢会上表演的舞蹈获一等奖。在歌咏比赛中获三等奖，票证中心被区局评为文明科室，在全区纳税人评选“优质办税服务窗口”活动中，他们参评的6个窗口有三个窗口榜上有名，***所在的窗口被再次评为最佳办税服务窗口，其先进事迹在全市国税系统巡回演讲。
二、严格制度，把握文明创建的关键
票证管理中心作为国税局的服务窗口，直接面向纳税人，工作质量的优劣，服务态度的好坏，关系到整个税务机关的形象，关系到文明创建的成败。他们从落实制度入手，明确考核标准，严格规范管理。一是制定和完善了各项制度，主要制订了政治业务学习制度、廉政制度、考勤制度，发票管理制度，发票安全制度发票管理考核标准，发票管理流程，把制度落实到每个岗位，每个人员和每个工作环节，把本职工作与文明创建有机地结合，相互促进。二是牢固树立制度的刚性意识，在狠抓落实上下功夫，保证文明创建活动落到实处，取得成效。在实际工作中，不管遇到什么情况，都始终坚持按制度办事。通过巧打时间差，落实政治业务学习制度，利用午休时间来集中辅导学习，假日时间自学做笔记。保证学习计划落到实处，今年，他们参加了市、区局组织的《征管法》、《行政许可法》《下岗再就业优惠政策》、《会计知识》等考试，参考人员成绩全部合格。在全市国税(本资料权属本资料权属网，放上鼠标按照提示查看网更多资料，查看更多精彩文章请登录原创网站本资料权属网放上鼠标按照提示查看网更多资料)系统《会计知识》考试中获区局团体第一名。在发票的审核发售过程中，坚持专、普票分离，发售岗与实物岗分离的规定，严格按审批的数量发售，坚持验旧购新制度，对手续资料不全，决不违反规定发售发票。在落实发票安全制度上，他们硬件软件一起抓，每天设防110报警系统，建立进出库人员登记，当天未售完的专用发票及时入库，金税卡由专人管理、专柜存放，法定长假检查库房、售票大厅安全情况，节前节后组织盘存并及时向市局报告安全情况。严格的制

度和规范的管理，加强了全体人员的责任心，保证了各项工作目标的落实。
三、无私奉献，抓住文明创建的落脚点
票证管理中心文明创建的一个主要内容就是为纳税人提供方便、快捷、高效优质的服务，纳税人是否满意是检验文明创建成效的一个重要标准。为此，他们坚持把纳税人的满意作为追求的目标，把满足纳税人的需求作为工作的出发点，想纳税人之所想，急纳税人之所急，办纳税人之所盼，加大为纳税人服务的力度。一是针对容易引起纳税人不满的环节，制定改进措施。重点抓了服务态度、业务能力、办事效率三个方面。在服务中做到“三百、三一”即百问不厌、百问不倒、百答不错，一张和蔼可亲的笑脸，一句悦耳文明的用语，一句暖心的理解问候。主动协调部门之间的矛盾，及时提供合理化建议。今年他们反映的《CTAIS升级后遇到的问题及建议》及《呼吁扩大普通发票一次购买量》的建议，受到市局领导的高度重视，在全市国税系统得到改进。二是牢牢把握“宁肯自吃苦，不让纳税人事难办”的工作准则，在政策和规定允许的范围内，尽力为纳税人提供优质的服务，并不断摸索和规范税收服务的技巧和艺术。***参加工作以来一直从事增值税专用发票的审核发售，工作量大责任重，有的纳税人因手续不全或其它原因，不能购票，就把怨气发泄到她身上，有的出言不逊，有的故意刁难，有的甚至把纸团往她身上扔，她强忍泪水，绝不与纳税人争吵，而是耐心地解释，协助寻找解决问题的捷径，用火热的心，用真诚的情，打造出一方春意盎然的天地。三年多时间，已为一千六百多户一般纳税人发售专用发票近百万份，实现了“双无”，在纳税人评选优秀服务窗口的活动中，连续两年获得最佳办税服务窗口。三是拓展服务平台。从单纯的管理向管理与服务并举转变，倡导在服务中严格执法，在执法中优质服务，将诚信服务不断引向深入。从一般服务向特色服务转变，推出和完善了“首问服务，延伸服务、预约服务、引导服务、送票上门”等多项措施，对购票量大的企业实行预约服务，保证购票企业到售票大厅后，立即办妥购票事宜(本资料权属本资料权属网，放上鼠标按照提示查看网更多资料，查看更多精彩文章请登录原创网站本资料权属网，放上鼠标按照提示查看网更多资料)。从单一服务向全方位服务转变。实行了不间断工作制，中午留有两人值班。开设了绿色通道，指定专人为**户“绿色卡”持有人提供快捷优质的服务，按他们实际需求，帮助他们办妥一切购票事宜。利用电子滚动大屏，触摸屏，设置税务咨询，发票常识，购票流程，发票价格等模块，提升了服务水平。票证管理中心*名女同志于无私奉献中实现价值，为国聚财中成就自我，默默地用自己的光和热，播种理想和希望。

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