春节前肉类市场大检查情况的汇报.doc

-范文最新推荐- 春节前肉类市场大检查情况的汇报 为了确保全市春节期间肉类市场的安全供应，让全市人民吃上放心肉，过一个愉快的春节。为此，市生猪定点屠宰管理领导小组办公室布置开展了春节前肉类市场专项大检查。节前检查分市、镇两块，本次检查改变了以前市城区的生猪定点屠宰场和农贸市场一直由市检查组负责检查的办法，这次市城区的生猪定点屠宰场和农贸市场由松陵镇生猪定点屠宰领导小组检负责检查，市检查组抽查两个镇的生猪定点屠宰场和农贸市场，各镇负责本镇区肉类市场和屠宰场的检查。 一、检查安排：市检查组由市经贸委、农林局、工商局、卫生局、公安局、质监局和食品总公司等七个部门组成，邀请市电视台、吴江报社等新闻单位参加；共出动25人。镇检查组由分管镇长带队，镇屠宰办、兽医站、工商所、派出所等部门参加；市城区检查时间为2月2日凌晨3：006：00；检查组统一于凌晨3：00开始行动，先检查屠宰场，结束后于6：00开始检查农贸市场。 二、检查结果：根据检查结果和各镇上报的检查情况汇报看，总体情况良好。1 2 2、农贸市场：鲜肉经营户守法经营，上市鲜肉都从定点屠宰场购入生猪产品，有效防止了病害猪肉流入市场。当天供应的所有肉类产品胴体印章齐全，无伪造、涂改生猪检疫印章和验讫标志现象存在；经营户一照三证（营业执照、卫生许可证、动物防疫合格证、健康证）基本齐全。1 2 近年来，区教育局在区委、区政府的正确领导下，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作思路，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，为教育改革和发展提供了坚强的思想和组织保证。一、抓灵活多样的学习教育，促思想建设有新提升1、完善学习制度。区教育局党委按照一二三四五的思路，深入开展理论学习。即：每名班子成员参加一个课题调研，每年撰写两篇理论文章或学习心得，集中学习做到三个定位：定时间、定地点、定数量，坚持四项制度：集中学习考勤制度、学习情况检查通报制度、领导干部带头上党课制度和三会一课制度，落实五个一要求：一天一读、一周一学、一月一议、一季一查、一年一评。局党委书记、局长Xx论文做好五结合文章，推进农村教育协调发展在中国教育发展与研究上发表，论文践行科学发展观，办人民满意教育在Xx教育上发表，调研报告鄂城区教育城乡一体化发展策略受到市、区领导和专家重视。2、创新学习方式。全区中小学采取校园网络展示学、QQ教育群共享学、轮流主讲定时学、白天上课晚上学、对工勤人员帮带学、骨干教师引导学、领导专家辅导学、远程手段集中学 等八学方式，较好地解决被动应付、工学冲突、水平参差不齐等问题。今年以来，全区中小学充分利用远程教育手段，下载学习资料170套，组织观看视频会议5次，播放学习光盘166碟，灵活、方便、快捷的学习方式深受教师欢迎。1 2 3 4 53、拓展学习途径。选派5名干部去市委党校学习，安排20名校长参加全省校长高级研训、100名教师参加全省教师素质提高培训、300名教师参加全市新课程培训，组织全区3000余名教师进行为期14天的暑期集中培训，组织干部和教师学理论、学管理、学知识、学技术，提高干部教育管理和改革发展的能力，提高教师教书育人和实施素质教育的能力。二、抓严格规范的制度体系，促组织建设有新进展1、抓党建制度建设。建立了三会一课制度、组织生活会制度、党内外监督制度、党员廉洁制度、党建工作例会制度、党务公开制度等十项制度。2、抓党员活动室建设。区教育局机关建立了党员活动室，配置了电脑、大屏幕、投影机等设备，设立了宣传专栏、学习专栏、体会专栏。全区中小学均设有网络电教室，一方面服务党员教师学理论、全体教师学业务，另一方面，通过网络下栽农业科技知识、收集用工信息，组织农村党员培训和农民科技致富培训。3、抓双带体系建设。开展党员教师带头参与学校管理、带头提高教育教学质量的双带体系建设，开展党员示范教研组、党员示范年级组、党员示范班级创建活动，形成了比学习、比创新、比管理、比服务、比贡献的五比竞争局面。4、抓干部作风建设。倡导机关干部三四五六七工作风范，使机关干部思想认识有新提高，工作作风有新面貌，各项工作有新成效。树立学习、服务、效率三种意识，落实目标责任制、包点负责制、服务承诺制、检查督办制四个制度，履行负责一项工作、包一个乡镇、联系一所学校、救助一个贫困学生、创造一个工作亮点五个一工作职责， 落实不让事情在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让办事的同志在我面前受冷落、不让单位形象在我这里受影响、不让党员称号在我这里玷污、不让党员作用在我这里削弱六不让要求，执行机关干部七禁止工作纪律：禁止工作日午餐饮酒；禁止上班迟到早退、串岗聊天、上网游戏、抹牌娱乐；禁止参与赌博；禁止接待群众敷衍推诿、态度生硬；禁止下乡工作收受土特产等各种物品；禁止下乡工作擅自要求基层单位派车接送；禁止工作不负责任，无原则办事。1 2 3 4 55、抓干部队伍建设。建立健全正确的选人用人机制，推行干部竞争上岗、岗位交流、全员轮训、年度考核制度，严格执行选拔任用干部的程序和纪律，对中小学校长实行竞争上岗，并适时对教育干事、学校校长进行交流轮岗，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。严格机关党员干部岗位管理，实行半月工作汇报、一月工作考评、半年工作述职、年度工作评议。努力造就一支理念先进、素质精良、管理科学、作风严谨的干部队伍。6、抓教育行风建设。一是坚决制止三乱，切实减轻农民负担。即制止乱收费、乱办班、乱补课行为。二是推行校务公开，规范办学行为。高中招生实行五公开：公开招生政策、公开招生计划、公开招生程序、公开择校生收费标准、公开监督电话；教师高级职称评审向向业绩突出的一线教师倾斜、向能履行岗位职责的年老教师倾斜。全区学校收费行为、办学行为、招生行为进一步规范，全区教育安全稳定，人民群众对教育的满意率不断提升。区教育局接受区人大2018年度教育工作评议，获满票通过。三是严格财务公开，提高资金使用效益。学校通过固定公开栏、专题会议定期向教师和社会公开学校财务情况，区教育局通过年度审计、专项检查、回收拨款回执等举措，强化学校财务管理，确保教育经费运行通畅，使用合理。7、抓师德师风建设。推行教师十不准行为规范，健全师德考评，推行师德承诺，举办优秀教师巡回报告会，评选表彰师德标兵、十佳校长和十佳教师，进一步增强广大教师爱岗敬业、为人师表、乐于奉献的意识，形成了以党性铸师魂、以党风带教风、以教风促学风的良好局面。1 2 3 4 5三、抓贴近实际的创新改革，促各项工作有新发展实施五大工程、推进五项发展，取得明显成效。即：实施义务教育学校标准化建设工程，推进教育均衡发展；实施教育质量提升工程，推进教育优质发展；实施区域教育统筹发展工程，推进教育协调发展；实施师资队伍创优工程，推进教育持续发展；实施平安校园创建工程，推进教育和谐发展。今年以来，取得了九个方面的亮点成绩：1、11月4日，我区代表Xx省接受国家教育部对我省中小学学习实践活动工作的调研巡查，教育部领导对我区全覆盖无盲点多方联动，查问题寻思路讲求实效等作法给予高度评价，并在全国推广我区经验。2、6月16日，区教育局党委作为区直部门唯独一家接受省委党建工作检查并获好评。3、今年教师节，区教育局局长Xx个人代表全区教育系统被省委、省政府授予Xx省农村优秀教育工作者称号。4、10月份，我区被授予Xx省农村教育‘双推进’改革实验先进区。5、11月17-18日，省教育厅主持的全省中等职业学校和中小学学习实践活动现场会在我区召开，区教育局作典型经验交流，楼下小学接受参观学习。6、今年，省委常委张昌尔、副生长郭生练，省委高校工委书记、省教育厅党组书记Xx，市委书记Xx、市长Xx等领导分别视察我区教育工作，并给予高度评价。1 2 3 4 58、中考夺得五连冠。9、区教育局机关被评为全市学习型机关。虽然我们在党建工作中取得了一定成绩，但离上级区委和区委组织部的要求有较大距离。今后的工作，我们将认真贯彻落实全区党建工作会议精神，深入开展学习实践科学发展观活动，以办人民满意教育为目标，以促进教育发展为中心，以创新党建工作为抓手，加强学习，注重教育，规范管理，强化监督，努力构建大政工格局，不断开创党建工作新局面。1 2 3 4 5 为深入推广优质护理服务工作，促进我院护理事业的可持续发展,增强医院的核心竞争力,规范护士职业行为，展示护士风采，提升护士的职业形象和地位,提高护理质量，经院办公会研究决定，在2018年5.12国际护士节来临之际，举办护士职业礼仪风采大赛。为确保活动顺利进行并取得实效，特制定本活动方案。一、活动目标通过开展护士职业礼仪风采大赛，将优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充满自信心，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。二、组织领导为确保护士职业礼仪风采大赛的顺利进行，成立领导小组负责此项活动的具体工作。组 长：吴之坤副组长：阎友芬成 员：刘 琴 李春娥 万方梅 易庆军 任红芳 胡 艳 彭宁宁 王红梅 罗章梅 李 赞 王 霞 罗 燕 马蔚蔚 李 焕 袁小红 杨 娜 朱 敏 侯智慧 刘金霞 丁再新 谢腾飞 陈 萍三、参赛范围全院各临床科室四、参赛内容1、护士职业礼仪展示遵照2018年市石化医院开展护理职业礼仪与行为规范培训考核和竞赛活动实施方案荆石化护字20188号文件中的护士职业礼仪评分标准执行。2、礼仪知识问答为特设项目，内容包括2018年市石化医院开展护理职业礼仪与行为规范培训考核和竞赛活动实施方案荆石化护字20188号文件中的护士职业礼仪评分标准和2018年护理礼仪质量考核标准。3、风采展示遵照2018年护理礼仪质量考核标准中对于语言和服务的规定执行，选手通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化服务理念、服务承诺、荣誉、成绩等。五、参赛规则1、参赛方式： 以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于6名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。2、展示形式：各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展示本队的精神风貌。礼仪知识问答：每队必答，由1名队员答题。抽签选题，回答正确得0.5分，部分答对根据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或回答不上不得分。知识问答答案评分不能确定的由主评委裁定。3、展示内容：主题鲜明、有特色，思想性强，内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，体现护理工作内涵。4、比赛时间：礼仪风采展示在8分钟内，礼仪知识问答在1分钟内，总时间是9分钟，超时酌情扣分。5、评分标准：评委根据荆门市石化医院护士职业礼仪风采大赛评分标准(见附件)进行评判、打分。6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展示采用10分制评分，每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位，若出现同分，则平均分精确到后三位，依次类推。计算分值时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后累加平均分即为选手最后得分。7、参赛要求：比赛采取抽签方式决定顺序，不得随意调整顺序。未按比赛时间到达比赛地点，延误比赛的，视为自动弃权。所有参赛队应按指定地点就位，不准随意走动、喧哗或起哄，尊重评委评分，文明观看、参赛。六、奖项设置本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖;另设最佳礼仪奖和最佳风采奖。  9 / 10