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甲方：（公司名称） (以下简称“甲方”)地址： 电话：
乙方：（个人姓名） (以下简称“乙方”)地址： 电话：
经甲、乙双方协商，就乙方加入甲方从事劳动合同约定如下：
一、基本信息
甲方与乙方经过友好协商，甲方录用乙方作为其_________（部门/岗位）人员，双方根据《劳动合同法》和其他相关法律、法规、规章的规定，通过平等、自愿、协商的方式，达成以下劳动合同：
二、合同期限
本劳动合同自__________年_____月_____日起生效，至______年_____月_____日止。若无
2、特殊情况，则合同期限以该约定为准。
三、乙方的岗位及工作内容
乙方加入甲方工作岗位是__________。乙方的具体工作内容是：__________。乙方须遵守公司的相关规章制度和安排，以高效工作为目标，为甲方和客户之间的文化交流与企业合作提供全面、优质、高效的服务。
四、劳动报酬
1．乙方的工资标准为_________元/月。具体工资以乙方上月实际工作天数、工作时长、业绩考核及其他相关因素综合计算为准。
2．工资的支付方式：乙方的工资每月的15日前由甲方统一发放。
五、劳动时间与休假
1．每周工作时间为______小时，每天工作时间为_______小时，休息时间为_______
3、小时。
2．乙方按国家法律和规定享有带薪年休假___天。甲方依照国家规定规定举办的法定节假日，乙方享有相应休息日。
六、劳动保护与劳动关系
1．甲方将为乙方办理《国家社会保险法》规定的基本医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险。
2．乙方工作期间发生意外事故或罹患职业病，由甲方负责处理，包括报告和赔偿等。
3．因任何原因，如乙方怀孕、疾病、伤害等，甲方将为乙方提供必要的考虑与配合，以保障乙方的权益。
七、终止劳动合同
1．本合同期满，且甲方未书面通知乙方的，则本劳动合同自动延期_____年/月。
2．因不可抗力或其他无法预见、无法避免的因素，使得乙方不能继续履行劳动合同的，甲
4、乙双方协商后，应当互相谅解，采取妥善措施终止劳动合同。
3．因乙方自身原因，在合同期限内提前通知甲方终止劳动合同的，乙方应该提前_____天提出书面申请，并与甲方协商签订解除合同的书面协议。休假期间，如乙方未经甲方书面同意离开岗位超过________天，视为乙方自动离职或放弃本劳动合同。
4．因违反法律法规、公司规定或严重损害公司利益，或在试用期内未达到公司要求，甲方有权随时解除本合同，乙方无权主张任何权利。
八、法律效力与争议解决
1．本合同于双方签字（盖章）后生效，并具有法律效力。
2．本合同的履行、修改和变更必须根据相关的法律法规，并经过甲、乙双方协商一致的书面协议才能生效。
3．因合同履行过程中发生的争议，甲、乙双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方可以提交有管辖权的人民法院处理。
甲方(公司盖章)： 乙方：（签字） 时间： 签字人：
附：乙放代表身份证明彩色复印件________________份。
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