人力资源外包服务协议书.docx

人力资源外包服务协议书鉴于甲方（以下简称“委托方”）拥有相关经济实体以及人力资源管理需求，乙方（以下简称“服务方”）作为专业从事人力资源服务的机构，双方经友好协商，决定签订本人力资源外包服务协议书（以下简称“协议书”）。一、协议目的本协议的目的是明确双方在人力资源外包服务方面的权利与义务，建立良好的合作关系，提高委托方的经营效率。二、服务内容1. 委托方委托服务方承担以下人力资源外包服务，包括但不限于： （1）招聘和面试筛选； （2）员工入职管理； （3）薪酬福利管理； （4）绩效评估和人事档案管理等。2. 服务方负责制定合适的人力资源管理策略和实施方案，并按照合作协议履行相应的职责。三、协议约定1. 双方确定建立一个公正、互惠、诚信的合作关系，共同遵守协议的各项规定。2. 委托方应按照合作协议提供真实、准确的信息，并保证提供的相关权利和权限合法有效。3. 服务方应严格履行职责，确保提供的人力资源外包服务符合法律、行政法规的强制性规定，尊重劳动合同法和其他相关劳动法规。4. 双方互相尊重知识产权，未经许可不得擅自使用对方的商标、专利等知识产权。5. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提请人民法院处理。四、保密条款双方在合作过程中可能会接触到对方的商业秘密或商业信息，双方约定：1. 双方对接触到的商业秘密或商业信息应严格保密，不得泄露或用于其他商业用途。2. 未经对方的书面同意，不得以任何方式向第三方披露或使用商业秘密或商业信息。五、协议有效期及终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为【具体有效期】。双方可以协商决定是否续签。2. 任何一方违反本协议约定的，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。六、其他条款1. 本协议的任何修改、补充均需双方以书面形式达成协议。2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。3. 本协议以中文书写，正本一式【具体份数】份，各方持一份，具有同等法律效力。委托方（签字）： 服务方（签字）：日期： 日期：