1、员工离职协议协议编号： 甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：职位：入职日期：鉴于乙方已经获得了甲方的聘用，并且在甲方公司工作了一段时间，现乙方希望离开甲方公司，甲乙双方达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是明确甲乙双方在乙方离职过程中的权益和责任，保护双方的合法权益，确保双方协商一致，达成友好分离的目标。二、离职日期和通知1. 乙方希望离职的日期为本协议签署后的三十天内，甲方同意乙方在该日期离职。2. 乙方同意在离职前提前三十天向甲方书面告知，以便甲方安排工作交接事宜。三、工资和福利待遇1. 乙方确认已经收到甲方支付的所有工资和福利待遇，并愿意按照约定
2、的离职日期，正确归还甲方所有的公司财产。2. 甲方将根据相关法律法规和公司规定，支付乙方离职补偿金或其他相应的离职权益。四、保密义务1. 乙方承诺在离职后仍然遵守保密协议，不得擅自泄露与甲方公司相关的商业秘密和机密信息，并确保不会向竞争对手或其他不相关的第三方披露。2. 甲方也承诺在处理乙方离职过程中保护乙方的个人隐私，并不会公开乙方的个人信息。五、争议解决本协议的解释、效力及履行均适用中华人民共和国法律。如甲乙双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。六、协议变更和终止1. 本协议的有效期自双方签署之日起生效。如有修改或补充，须经甲乙双方协商一致并以书面形式作出。2. 本协议终止后，双方的义务和责任也随之终止，但双方在签署本协议过程中所涉及的保密约定和争议解决条款仍对双方产生约束力。七、其他约定本协议未尽事宜或争议解决事宜，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出补充或修订。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，并自双方签字盖章之日起生效。甲方： 乙方：签字： 签字：日期： 日期：
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