学生会学习部学期工作总结.doc

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学生会学习部学期工作总结

经过学习部所有人员的共同努力，本学期各项活动都得以顺利、有序的完成。
从策划到申请直至最后的成功举办，既丰富了校园文化生活，又使得学习不每一个成员都得到充分的锻炼。
2、配合院学习部举办“节能月知识竞赛”，由学习部负责软件办组织报名参加，并且由软件办获得了冠军。
3、从4月1日~5月10日举办了第二届软件办“励耘杯”大专辩论赛。经过3轮7场比赛，分别由可视化专业和多媒体专业获得冠军、亚军，并且评出8名优秀辩手和1名最佳辩手。得到了张主任的表扬，取得了很大的成功。
5、配合院团委完成“院第四届‘砥柱杯’大专辩论赛”，由学习部承办，做总结赛PPT、计时器。软件办获得了冠军。
6、配合文艺部举办“且行且珍惜”送03级毕业生晚会。学习部有崔珂、任嘉、蓼兰、汤雯雯、林学阳5人帮忙布置会场，从早上9点一直到下午5点，不停歇，连午饭都顾不上。晚会取得了很大的成功。
经过一学期的工作学习，学习不的各个成员都得到了很好的锻炼，无论在认识上还是在行动上都有一定的提高。
学习部

2018年，王连街道统战工作在市委及区党工委统战部的正确指导下，在街道党委、办事处的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，围绕加快发展、构建和谐社会为主题，立足职能，全面推进统战工作的开展，为推进两个文明建设，维护社会稳定做出了积极的工作，主要表现在以下几个方面：
一、领导到位，组织到位是统战工作的关键。
建立健全统战工作的协调管理机制。根据市统战部年初制定的考核制度和目标要求，办事处将此项工作纳入党委的工作日程上来，多次在党委工作会议上，传达了市统战和宗教工作细则和有关政策，成立了由党委副书记任组长，统战委员任副组长及青年、妇女、司法、老干协等单位人员为成员的统战宗教领导小组，并以党委文件的形式发到了各村，按要求各村也成立了以上相关人员的工作小组，负责落实工作任务，及时掌握及反馈统战宗教工作在各个阶段领域里的方向，并将统战和宗教工作纳入农村工作的考核上来。
二、思想到位，工作到位是统战工作的基础。
一是充分认识统战工作在新时期、新形势下的重要作用，在当前全国上下建设和谐的法制社会的基础上，建立健全街道村两级统战网络具体负责人，使统战工作横向到边，纵向到底。
二是抓好各种资料的整理工作。建立了台帐和档案，摸清下面在统战和宗教方面的情况和组织结构，建立了29名党外知识分子组成的联络员队伍，建立了以23人为代表的无党派人士队伍，建立了以22人为代表的非公有制经济人士队伍，建立了以18人为代表的“三胞”及其眷属人士队伍。并对辖区内三个基督教活动场所进行摸底调查，将辖区内38名信教人员进行登记造册，对教会活动时间及内容进行了解和掌握，经常性对其组织进行沟通，按上级的宗教政策和法律法规进行活动，严禁以教会名义做出违反法律和政策的行为，确保社会安定。
三、以华侨联谊会为载体，做好统战工作。
华侨联谊会是王连统战工作的一大亮点，充分发挥其在招商引资、凝聚合力方面的作用，使其成为内引外联的纽带和侨梁。
通过华侨联谊会，将王连辖区内的所有海外侨胞、归侨、侨眷、侨属全部登记造册，除定期、不定期召开联谊会外，还充分发挥其内引外联作用，为招商引资和公益事业牵线搭桥。
华侨联谊会通过多种形式加大对侨胞、归侨、侨眷、侨属的联系与沟通。一是通过举办联谊会交流感情。每年至少召集一次侨眷、侨属联谊会（或茶话会）。二是通过信函的形式加强沟通。每年为侨胞、归侨、侨眷、侨属发慰问信60多封，组织侨属为海外侨胞发信30多封。三是通过接访的方式缩短距离。侨务接待室随时接待来访、咨询者，联谊会自然地成为“侨”字号的家。
四、重视党外干部和党外知识分子工作，调动他们的工作积极性。
建立健全党外干部和知识分子联络制度，定期召开座谈会，了解他们思想、工作、学习、生活情况和要求，对思想进步、工作突出的人员积极向组织部门推荐作为培养对象，组织他们参加一些培训学习活动，激发他们爱党、爱国热情，使他们更加爱岗敬业。
五、维护社会稳定，依法做好民族宗教工作。
在宗教工作上，我们加大管理力度。具体工作中主要做好以下几方面工作：一是摸清实情，对症下药。街道共有基督教聚会点三处，经常参与教会活动38人，做好信教人员爱国爱教的教育，成为工作的重中之重。为此在日常工作中我们通过对其导，对其进行指导、监督和检查，规定了每周讲课时间和讲课内容并通过严格审查把关，不得偏离走味，有力地维护了宗教的和睦与社会的和谐。我们防止一些邪教渗透。二是发挥监督员作用。充分利用老党员、老干部和现任村委干部做为兼职的宗教监督员，经常与其沟通和配合做好治理基督教聚会工作。三是做好思想工作。组织辖区内信教人员深入学习《宗教事务条例》，并通过与宗教点负责人定期开展谈心沟通与联系活动，逐步将党的方针、政策和法律法规及时地溶入到教务工作中，使宗教活动健康发展，牢牢把握尽职而不越位，帮忙而不添乱，切实而不表面的原则开展工作，为维护街道的稳定工作做出贡献。四是防止境外势力渗透，依法保护和管理宗教活动。

　　 用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人依据《劳动法》的规定，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁，应当在规定的期限内，以书面形式申请，同时须注意如下几个问题：

　　(1)申诉时效问题。应在劳动争议发生之日起60日内及时提出仲裁申请，否则将会丧失申请仲裁的权利；如果当事人申请过企业调解程序，调解期间（最长不超过30日）可以扣除，申诉时效从调解结束之日起继续计算。农村劳动者在遇到劳动争议时，应当特别注意时效的把握；

　　(2)申请形式上要采取书面形式，按规定式样提交申诉书，并且要按照被诉人数，提交副本；

　　(3)要向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，不能自己选择仲裁委员会；

　　(4)申请仲裁，应当按规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。交纳仲裁费确有困难的，可以向仲裁委员会申请减、免、缓交。

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