1、 文化与护理4/20/20241.什么是文化什么是文化 医院医院 文化文化 护理理 文化文化 我我们的文化的文化目目录4/20/20242.文化?文化?4/20/20243.4/20/20244.文化是人类在社会实践中获得的能力和创造的成果4/20/20245.文化是人类在社会实践中获得的能力和创造的成果4/20/20246.物物质文化文化精神文化精神文化方式文化方式文化4/20/20247.物质文化4/20/20248.物质文化4/20/20249.物质文化4/20/202410.物质文化4/20/202411.物质文化4/20/202412.精神文化4/20/202413.精神文化4/20
2、/202414.精神文化4/20/202415.精神文化4/20/202416.方式文化 组织方式4/20/202417.方式文化行为方式4/20/202418.方式文化生活方式4/20/202419.文化的地域性Help!4/20/202420.文化的地域性4/20/202421.文化的地域性4/20/202422.文化的地域性4/20/202423.文化的地域性4/20/202424.茶文化-我们想到?寿司-我们想到?4/20/202425.黄河流域文化因为黄河流域的自然条件非常恶劣,气候变化大黄河的河道变化不定,无法进行正常的灌溉,只能种植不需要灌溉的粟(小米),黄河流域的古代文化就是粟
3、文化。4/20/202426.黄河流域文化他们不祈求神灵的帮助,他们认为自然规律(天意)是神灵也无法改变的,因此他们主要发展卜巫术,力图预测吉凶,以便依靠自己“趋吉避凶”。大量出土的甲骨文都是卜巫的结果4/20/202427.尼罗河流域文明尼罗河流域文明是世界上发展较早和对世界文化影响较大的一个文明,又称为古埃及文明每年尼罗河定时泛滥,泛滥过后留下大量肥沃的污泥,因此从事农业生产要准确地预测泛滥时间,所以很早尼罗河流域居民就能准确地观察、研究天文现象。从植物每年的死亡复生现象中产生了死而复活的神话。4/20/202428.尼罗河流域文明尼罗河流域文化为人类制定了第一部每年365日的历法;发明了
4、复活和末日审判的神话;创立了世界上第一个大帝国;建立了在几千年内都是世界上最高的人工建筑物大金字塔;留下了不可计数的木乃伊和纸草书文献。4/20/202429.道教道教的理想世界有两种,一种是世俗的,一种是宗教的。理想世界是希望世界成为一个公平、和平的世界,没有灾祸、没有战争而宗教的理想世界则是“仙境”,道教追求得道成仙,这样就能超脱生死,在仙境中过仙人的生活道教追求的是“长生不死”,也因此有许多养生的方法,例如气功等在道教得到了发扬。4/20/202430.基督教基督教,是以新旧约全书为圣经,信仰人类有原罪,相信耶稣为神子并被钉十字架从而洗清人类原罪、拯救人类的一神论宗教。基督教发源于犹太教
5、与佛教、伊斯兰教并称世界三大宗教。4/20/202431.基督教其哲学观念认为时间是有始有终的,而空间是无限可重复的,他们强调对世界及自然的管治。基督徒把说服全体人类信奉他们的上帝作为自己的使命,他们要抓紧时间,在世界末日到来之前,让全体人类成为上帝的子民。4/20/202432.佛教“佛”,全称“佛陀”,意思是觉悟者。佛教重视人类心灵和道德的进步和觉悟。按照佛教的观点,人和其他众生一样,沉沦于苦迫之中,并不断的生死。惟有断灭贪、嗔、痴的人才能脱离轮回。4/20/202433.医院医院 文化文化希波克拉底誓言遵守为病人谋利益的道德原则,并杜绝一切堕落及害人的行为。无论到了什么地方,也无论需诊
6、治的病人是男是女、是自由民是奴婢,对他们我一视同仁 在治病过程中,凡我所见所闻,不论与行医业务有否直接关系,凡我认为要保密的事项坚决不予泄漏。4/20/202434.医院医院 文化文化医院最有价值的东西:不是技术而是精神!挽救生命、造福大众的高尚性;探究和崇尚科学的智慧性甘冒风险、不顾危险的奉献性永远与生命和鲜血同在的热情性协同会诊的团结性4/20/202435.医院医院 文化文化救死扶伤4/20/202436.医院医院 文化文化专心,专注,为了病人4/20/202437.护理文化4/20/202438.护士必须要有同情心和一双愿意工作的手 我的成功归于:我从不找藉口,也绝不接受藉口 护理本身
7、是一项最精细的艺术,精细的艺术要靠高洁的护风和高尚的护德铸就护理文化南丁格南丁格尔名言名言4/20/202439.护理文化同情心,爱心4/20/202440.护理文化护士的手4/20/202441.我们的文化4/20/202442.我们的文化或或4/20/202443.我们的文化4/20/202444.我们的文化一是独立精神:护理精神反映护理的独立人格,是医院护理自身的特点,能体现护士的主体意识二是创新精神:包括护理管理、护理体制、护理目标、护理哲理、护理经营理念等,以及用人机制、分配制度、服务水平、技术操作等多层次、多方面的创新精神。三是协作精神:4/20/202445.我们的文化4/20/202446.4/20/202447.4/20/202448.