学校活动演讲稿：我年轻我歌唱.doc

-范文最新推荐- 学校活动演讲稿：我年轻我歌唱 我年轻,我歌唱当暮春映红了夕阳,清纯的阳光吻落了满野的芬芳背起希望的行囊,插上梦想的翅膀我年轻,我要远航 我年轻,我要歌唱越过巍峨的山峦 越过浩瀚的海洋越过广袤的原野 越过无垠的沙漠寻找危崖上的一株灵芝寻找海洋上的一个宝岛寻找原野上的一条坦途寻找沙漠上的一片绿洲我年轻,我要远航 我年轻我要歌唱 作为小草就应将那一点绿意整个的融入春天的合唱作为雪花就应将那一份圣洁给世间留下永恒的记忆作为秋叶就应将那悲壮的一瞬为成熟的秋之画卷抹上慨然一笔作为我们-新世纪的青年人就应将满腔的热情融入到工作中去为实现自己的理想努力奋斗!小草散见于花卉一旁扶持出一种绚烂云絮点缀在蓝天映衬出一道彩虹雄鹰展翅在高空抒写出一种壮阔而我-作为一名普通的幼儿教师所能做的就是在这片纯净的土地上辛勤耕耘用自己的智慧开启孩子的心灵用自己的 温暖孩子的脸旁用自己的歌声滋润孩子的心田把心中的爱全部播洒在孩子心中 在这里,我的眼睛是辽阔澄碧的天空孩子是一片片云朵欢快地栖息在我那温柔的天空我的肩膀铸起避风的港湾孩子是小纸船上的白矾,在我平静的怀里轻轻荡漾 和孩子在一起心灵总是那样清澈透明宁静安详和孩子在一起生活总是那样多姿多彩洒满阳光每当看到孩子那灿烂的笑脸那纯净的眼神心里总有一股温暖在涌动那是一天充实的工作带来的欣慰与满足鸟是幸福的,它把歌声献给了森林旷野花是幸福的,它把芳香献给了蝴蝶蜜蜂我也是幸福的,因为我拥有一群活泼可爱的孩子拥有年轻亮丽的青春拥有热情奔放的活力, 拥有执着追求的梦想我年轻我要远航我年轻我要歌唱让我们张开双臂去拥抱灿烂的阳光让我们伸出双手去承接晶莹的雨露让我们和着青春的旋律挥动青春的翅膀放声歌唱唱出心中的梦想与渴望唱出青春的色彩与阳光唱出生命的新篇章 联欢会三句半台词（夸地税）联欢会三句半（夸地税）地税干部夸地税新春将至百花开我们四人上台来七嘴八舌夸地税开拽地税成立八年多好事荣誉装满车两个文明花竟开卓越建局八年不容易全局上下齐努力税收八年翻两翻四亿车头带着车厢跑班子团结不可少运筹帷幄胜千里有招地税事业大家庭一把局长指挥灵两手齐抓两手硬真行二把局长沙金夫分管业务胸有谱推进科技上管理挺酷周平局长有气量农税社保忙够呛活多事多会议多太忙年青局长刘逢海稽查战线当将帅重拳出击偷逃税有派本级收入是大拿政协班子把职挂化东局长心气高官大地税事业大家干分局所里有贡献摘金夺银不让份争先西柳分局来带头文明服务创一流两创国家文明号真牛腾鳌分局不示弱征收管理上台阶一年拿下五千万税多南台分局非等闲规范服务走在前市委授予示范点模范城南城北海州所一分为三够忙活抓了镇区抓本级挺火兴海开发牛庄所感王耿庄带高坨税收社保全完成都乐东部各所都挺难上下一心渡难关不惧山高路途远登攀机关同志也很累信息改革用力推加班加点是常事可贵队伍建设开先河廉洁自律措施多勤政为民多奉献人和领导下属齐奋斗今年任务还很重拿下两千零三年珍重金猪迎新春又来地税干部乐开怀明年此时再相见拜拜 重庆劳动合同是关于合同范本 - 劳动合同方面的资料, 甲方(用人单位) 乙方(劳动者)单位名称 姓名 经济性质 性别 法定代表人 身份证号码 (委托的代理人) 家庭住址 地址 邮政编码 邮政编码 甲方(盖章) 乙方(签字)年 月 日 年 月 日鉴证机关 鉴证人(盖章) (签章)年月日 年月日 根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定， (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。(二)无固定期限：自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。(三)以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至 完成之日止。其中试用期：自 年 月 日起至 年月 日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：三、工作时间和休息休假(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。四、劳动报酬(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行 工资制。乙方度用期月工资标准为 元；试用期满为 元。以后，按企业工资制度工资。(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。(四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。五、劳动保护和劳动条件(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、社会保险和福利（一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律(一)甲方依法建立和完善规章制度。(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：九、劳动合同的变更、解除、终止(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；1在试用期内被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；3严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的；4被劳动教养或依法追究刑事责任的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：1患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的；2不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；4法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。（五)乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：1.在试用期内的；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：4用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标he的；5用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条(三)项规定情形的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4、法律、行政法规规定的其他情形。（七)本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。十、甲乙双方协商约定的其他事项十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任：甲方的违约责任： 乙方的违约责任：甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 7 / 8