工商局社会主义荣辱观学习心得.doc

-范文最新推荐- 工商局社会主义荣辱观学习心得 胡锦涛总书记近日提出，要在全社会大力倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。在社会道德面临滑坡的今天，“八荣八耻”无疑具有振聋发聩的警示作用。古人强调“修身、齐家、治国、平天下”，认为“修身”是“立行、立言”的基础，做事、做官的前提是好好做人。知“荣辱”，是做人的基本要求。不知荣辱，何以做人？更何以做官？当前，能够做好人、做好官，并起到表率作用的干部是大多数，郑培民、牛玉儒、任长霞等一批时代先锋更是身体力行社会主义荣辱观的楷模。但是，不可否认，有极少数干部并没有搞清什么是荣、什么是耻，甚至以耻为荣、以荣为耻，公开讲话冠冕堂皇，背地里腐化堕落，完全违背了社会主义荣辱观的要求。他们连做人起码的道德底线、准则都丢掉了，还谈什么“立行、立言”，谈什么“做官”？那些是非不清、荣辱不分的观念和行为，不仅害了他们自己，更祸国殃民。“不知荣辱”而“做官”，对社会的危害性极大。社会道德水平高不高、风气好不好，和干部道德境界高不高、工作生活作风正不正息息相关。因为做任何事情，群众看的、学的是干部，一般干部看的、学的是领导干部。如果党员干部尤其是领导干部，对是非、善恶、美丑的界限很清醒，知道什么是荣、什么是耻，懂得坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，并且知行统一、率先垂范，群众就会跟着学习，社会风气就会向好的方向发展，整个社会的道德水平就会不断提升。反之，道德滑坡是难以阻挡的。知荣辱是做人的基本准则，更是对干部的起码要求，是做官的道德底线。不知荣辱，何以做人？更何以做官？只有树立了正确的荣辱观，做人才会每日“三省吾身”，为官才会常修为政之德、常怀律己之心。最终才能够真正地做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。 今年是交大建校110周年，又正值江泽民文选出版发行，因此学习江泽民文选是我们此次军训思政工作的重点。军训第一天，我们领到了江泽民文选的交大学生学习读本，利用晚上晚点名的时间，全连由小班长各自带开围坐成一圈，认真学习江泽民学长1990年在首都青年纪念五四报告会上关于爱国主义和我国知识分子的使命的讲话。 此文分四部分讲了发扬爱国主义传统、我国知识分子的使命以及党的知识分子工作问题。 首先说说爱国主义，爱国主义是一个历史范畴，在社会发展的不同阶段、不同时期有不同的具体内容。作为一种体现人民群众对自己祖国深厚感情的崇高精神，是同促进历史发展密切联系在一起的，是同维护国家独立和广大人民的根本利益密切联系在一起的。爱国主义在每个阶段的含义都是不相同的，在新民主主义革命时期，主要表现为推翻“三座大山”的斗争；在现阶段，主要表现为献身于建设和保卫社会主义现代化的事业，献身于促进祖国统一的事业。爱国主义与社会主义本质上是统一的，社会主义是中国人民的历史选择，是中国走向现代化的必由之路。爱国主义与人民民主本质上也是统一的，世界上只有具体的、相对的民主，没有抽象的、绝对的民主。维护和发展社会主义民主，是爱国主义的重要体现。继承和发扬爱国主义精神，要体现在实际行动中。要树立高度的民族自尊、自信、自强精神。要勇于同破坏国家统一、损害民族团结、危害社会主义事业的行为进行坚决的斗争。要自觉地和社会主义现代化建设事业同呼吸、共命运，在自己的岗位上努力学习，辛勤工作，促进安定团结，促进建设和改革。 再说说知识分子在社会主义现代化建设中的使命，知识分子作为工人阶级队伍中主要从事脑力劳动的一部分，在社会主义现代化建设中发挥着不可替代的作用，承担着重大的社会责任。我们需要继续把马克思主义普遍真理同中国实际结合起来，建设有中国特色的社会主义。我们要从实际出发，把社会主义制度和现代科学技术结合起来，以不断提高劳动生产率，改变经济落后状态，逐步缩短同发达国家的差距；还要努力建设社会主义精神文明的任务；推进社会主义民主和法制建设。工人、农民、知识分子虽然社会分工不同，但都是社会物质财富和精神财富的创造者，需要相互学习、共同提高。 最后说说我们青年知识分子成长的正确道路，我们要热爱祖国，忠于人民；深入实际，深入工农；追求真理，锐意进取；艰苦奋斗，乐于奉献。在马列主义、毛泽东思想指导下，与实践相结合，与工农相结合，我们不能像极少数人那样顽固坚持资产阶级自由化立场，作为我们中华民族的儿女，我们深深记得在中国，走资本主义道路是行不通的，历史已经证明了这一点：清政府搞洋务运动的失败；孙中山引导革命志士进行资产阶级革命，希望像外国一样让中国走资本主义道路，结果也以失败告终。历史告诉我们，只有根据中国的特殊的国情，走社会主义道路，才是真理，才真正是把马列主义运用到实际中。 作为军训连队中的一员，同时作为一名青年知识分子，我深深感到我们必须做到：思想过硬，纪律严明，把自己当作一名真正的军人，严格要求自己，锻炼意志品质，通过军训把自己塑造成祖国发展所需要的人才。 孙子读书“发愤忌食,乐以忘忧”终为一代圣贤，毛泽东同志一生博览全书，手不释卷，资冶通鉴、二十四史、孙子兵法等等名著无一不晓，并为其作注，江泽民同志经过对现代政治、经济、社会发展的深刻思考，高屋见瓴，提出精辟的论断“讲学习、讲政治、讲正气”，历史实践明证了学习的重要性和创造性，只有通过学习才能开启智慧之门，只有通过学习才可以“师以长技”“古为中用”，大胆地崇尚“拿来主义”最终成就创造性的事业。因此，作为电力系统的职工在新的历史时期我们要肩负起历史赋予的重任，更要注重学习，切实加强学习，努力掌握新知识、新技能，面对日新月异的世界文明的发展，面对科技知识转化为社会生产力的间距缩短，只有学习才能与时俱进，才能紧随时代发展的步伐，提高企业的竞争力，同时我们也要把“解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新”的精神实质与做一名诚信电力员工的道德素养和做人原则结合在一起，真正成为新时代的电力职工。 创建学习型企业事在必行 随着我国加入WTO，既面临新的发展机遇，也面临严峻挑战，当今社会，不断变化发展的新形势、新情况和新问题，使得我们不懂的、不熟悉的东西越来越多，以往那种一次性学习“充电”一辈子工作中“放电”的时代一去不复返，当今时代企业竞争本质就是员工素质的竞争，而员工素质的提高在于其是否重视学习、善于学习。学习是企业的生命之源，另外知识经济的到来必然推动创建学习型企业。信息化、网络化的出现使知识经济兴起成为可能，信息高速公路的提出并在实际中的运用，大大地提高了社会生产力，对世界经济、政治、社会和人们的生活产生巨大影响，而作为生产力中最活跃的因素人，如果不重视学习，不与时俱进，必为社会所掘弃，而作为经济生活中活跃细胞企业，如果不重视企业的学习和创新，其结果可能如何？其次，人力资源是企业兴盛之本。人力资源是一种无形资源具有相对的无限性，是可再生的资源，企业应该加强职业道德建设，使每个职工成为“优质、方便、规范、真诚”的忠实实践者，重视营造良好的企业文化氛围，塑造企业新形象，做诚信的职员。企业还可以通过教育、培训和开发等活动提高人力资源的品质，增加人力资源的粘合剂，企业效益的高低取决于人力资源对非人力资源粘合的强度和效用，企业只有通过学习提高人力资源的素质，对人力资源进行有效的管理，提高劳动者积极性，这种强度和效用才能提高，企业效益才能提高。就我们公司来看，我们应该立足于公司实际，大专以上学历的人数不到20的事实，它严重制约我们公司经济的跨越式发展，面对日新月异的世界经济发展大浪潮，我们就应该重视学习，努力创建学习型企业，只有这样，企业的效益才能提高，企业也才能长盛大不衰。 二、以诚信塑造企业新形象 马克思主义哲学关于内因和外因的辩证关系原理认为，内因是事物发展变化的内动力起决定作用，而外力是事物发展变化的外部条件，它只有通过内因起作用，在学习“创建学习型企业，做诚信电力职工”的学习中，努力创建学习型企业是事物发展的内因，努力营造学习的环境、创新的环境，使企业从根本上沿着正确的轨道上运行，同时在企业发展过程中辅之以诚信的道德原则，牢固树立起科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观以诚信待人，切实转变企业工作作风，全面提升和优化电力系统的整体形象和精神品质，让“优质、方便、规范、真诚”服务于大众。就我们公司而言，公司员工存在着文化层次较低的特点，在电力操作过程中，存在着“索、拿、卡、要”等现象，失信于民的事情屡屡出现，因此我们要在根本上着手，要求我们的员工重视学习，加强道德和文化修养，提高全体员工的文明层次，让“优质、便捷、规范、真诚”真正地体现在我们的员工身上，服务于人民大众，真正地塑造良好的企业新形象。 总之，学习是企业的生命之源，诚信是企业的外部形象，只有两者相得益彰，企业才会真正地长盛不衰。 7 / 7