人际交往关系技巧培训.pptx

人际交往关系技巧培训CLASSICBLUEWORKSUMMARYPPT山有木兮企业管理培训/员工入职培训目 录0102030405【人际交往的概念】【正确的认识自己】【学习说话的艺术】【增强人际吸引力】【人际交往的种类】人际交往的概念01真诚.信任人际交往的概念人际关系就是人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。这种关系会对人们的心理产生影响，会在人的心理上形成某种距离感。是人们在交往中心理上的直接关系或距离，它反映了个人寻求满足其社会需求的心理状态。定 义真诚.信任人际交往的概念获取信息增进了解和谐关系转变态度减少失误愉快合作激励行为结交益友人际交往好处多多真诚.信任人际交往的概念你可以选择公司，但不能选择老板你可以选择朋友，但不能选择同事。职场沟通及人际关系是除了工作技能外，必须不断修炼、学习成长的重要一环。假如沟通也是同糖或咖啡一样的商品的话，我愿意付出比任何东西都珍贵的价格来购买这种能力。洛克菲勒人际交往中技巧是人际交往的润滑油，掌握了人际交往中技巧，就可在交往中如鱼得水，收入自如，长袖善舞，建立良好的人际关系。交往技巧真诚.信任人际交往的概念单向沟通是指一方是传递者，而另外一方是接受者，如报告，演讲、发布命令等。单向沟通双向沟通是指双方互为信息的传递者和接受者，如讨论、谈判或谈话等。双向沟通正确的认识自己02真诚.信任正确的认识自己正确认识自己是交往的前提与良好的开端。要正确认识自己，就要做到客观公正地评价自我，做到既不清高，亦不妄自菲薄，又要充分发挥自己的长处。正确认识自己是交往的前提与良好的开端。请正确认识自己真诚.信任正确的认识自己正确认识自己，就要对认识自己有清晰的认知。正确认识自己，就要坦然面对人生正确认识自己，就要对认识自己有清晰的认知。首先应当认识自己是一个具有意识的生命体，即自己可以认识自己；其次是认识自己是一个具有一定智力又能理性思维的个体，即自己有能力客观、正确地认识自己；最后就是对自己的独特的自我的认识，即认识个人独特的地方。了人生的道路是曲折的、不平坦的，人生的航船也并非是一帆风顺的。事业的不顺、生活的坎坷，逆境的缠身，不幸的降临但你不能因此而垂头丧气，也不必怨天尤人，更不要自暴自弃，因为人生的道路是可改变的，遇到的困难是可以克服的。第一条第二条真诚.信任正确的认识自己知人难，知己更难。认识自己确实不容易，但每个人又必须正确认识自己，否则，就无法很好的处理自己与他人、自己与现实之间的相互关系，就不利于身心健康。事实上，我们大多数人花费50-75的工作时间，以书面形式、面对面的形式或打电话等多种方式进行沟通。一个人不和别人打交道，不是一个神就是一个兽。亚里士多德学习说话的艺术03真诚.信任学习说话的艺术讨厌的事，对事不对人的说开心心的事，看场合说伤心的事，不要见人就说别人的事，小心的说没把握的事，谨慎的说没发生的事，不要胡说做不到的事，别乱说伤害人的事，不能说急事，慢慢的说大事，清楚的说小事，幽默的说真诚.信任学习说话的艺术03相见道“好”，委事道“请”02不吝传达亲切的语言，称赞创造奇迹01多说可以引起共鸣的话，巧用肢体语言04偏劳道“谢”，失礼道“歉”真诚.信任环境嘈杂时不说；环境与己方不利时不说；善于营造最佳环境学习说话的艺术选择说话环境真诚.信任对方心情不好时不说；对方专注于其他事情时不说对方抗拒时不说；善于把握最佳时机学习说话的艺术选择说话时机真诚.信任学习说话的艺术案例：伍举进谏 异中求同 语言圆融楚庄王登上君位后，三年以来，不处理国家的政事，沉湎于酒宴之间，还下令说“有敢谏者死无赦！”。在这个时候，伍举却进谏了，之间楚庄王“左抱郑姬，右抱越女，坐钟鼓之间”。伍举说：“有一只大鸟，停留在楚国的朝堂上，三年不飞，也不叫，这是什么鸟呀？”楚庄王说，“三年不飞，飞将冲天；三年不鸣，鸣将惊人。”于是乃罢淫乐，听政，所诛者数百人，所进者数百人，任伍举、苏从以政，国人大说。【点评】良药不一定非要苦口，要懂得委婉的艺术。又如，给予别人的作品提出意见或建议之前，一定要先真诚地肯定别人的劳动成果。增强人际吸引力04真诚.信任增强人际吸引力社会心理学把人际吸引力的产生归结为多方面的因素，比如：人的内在品质如精神风貌、性格特点、类型等都可以影响人际吸引力，并因此影响人际交往和效果。人际吸引力，是交往中能否成功的重要因素之一真诚.信任增强人际吸引力任何人都不是宇宙的中心，你更不是别人世界的中心。不要高估自己，刻意去卖弄。其实刻意表现的东西，都是毫无意义的。每个人都在忙自己的事情，谁会注意你？除非你能给别人带来愉悦，带来好处，否则别人就是注意到你，有什么用？在人际交往中，应该很自然地去接近和了解，让别人觉得非常自然而安全。不要想刻意去吸引别人的注意真诚.信任增强人际吸引力不管外表如何表现，内心始终下意识的去委屈自己依附别人，因为你觉得如果不”牺牲”自己就会被别人疏远。不管外表如何表现，内心始终渴望得到他人的认可与善意，若是对方没有按照你的剧本来对你好的话你就会开始讨厌对方。不管外表如何表现，内心始终渴望他人的认同，甚至下意识的不断把他人认可的事物说服成自己认可的事物，因为如果不这么做自己会很怪！不管外表如何表现，内心始终渴望他人的认同，当面对不认同自己的人时，你会想办法挞伐对方，直到对方对你示好为止。真诚.信任做最真实的自己要表现得自然大方善于思考尽量展现出自己最真的一面。如果刻意地伪装，为的就是能吸引别人的眼球，那会把自己搞的很累。而且总有一天别人会发现你真实的一面，那就反而显得拙劣。真心为别人好，便放下一切的私心杂念，其实不会想太多，也用不着去讨好。因为没有太多的私欲，不用做什么，也会具有吸引力。一个美女首先能吸引别人的，是她靓丽的外表。但要让人保持长久的注意力，她得靠自己的头脑和智慧。增强人际吸引力010102020303人际交往的种类05真诚.信任人际交往的种类上司一般都把下属当成自己的人，希望下属忠诚地跟着他，拥戴他，听他指挥。所以要在上司面前，讲诚信，讲义气，敬重他，便可得到上司的赏识。在与上司的相处中，谦逊还是相当重要的。谦逊意味着你有自知之明，懂得尊重他人，有向上司请教学习的意向，意味着“孺子可教。”谦逊可让你得到更多人的支持，帮助你更好地成就事业。工作中与上级领导的人际交往技巧真诚.信任人际交往的种类 工作中与竞争对手的人际交往技巧在我们的工作当中，处处都有竞争对手。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进;当人家在你前面时，也不必存心添乱找茬。无论对手如何使你难堪，露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗?说不定对手早已在心里向你投降了。真诚.信任人际交往的种类 工作中与同事的人际交往关系对同事不能太苛求，对每个人都一样友好。任何人日后都可能成为你的好朋友，重要的工作伙伴，甚至变得你的顶头上司，所以千万不要预设立场，认为他今日不是个重要角色，就忽略他的存在，同时，也不要随便听信别人的闲言碎语，让自己保持一个开朗的胸襟，以眼见的事实客观地去评断每一个人。真诚.信任人际交往的种类 工作中与下属人员的人际交往关系多帮助关心下属。对下属要坦诚，而下级善意地表示接近的良好愿望，使下级感到受尊重、被重视，不仅会激发被领导者的积极性，还使大家对领导的思想修养、工作作风，领导意图有所了解，下级对上级习惯性的心理距离由此逐渐缩小。真诚.信任结 束 语建立良好人际关系须从个人品德修养做起，按部就班，再推己及人，扩充于团体之中。人和环境相互互动，因环境改变，人际关系也会产生改变，因此人际关系的状况会受环境影响。不同角色会有不同之功能与态度，人在环境中应先认定自己角色，再设定当有之人际关系。人际关系之进行需按团体规则进行，此规则大略包含法律、礼节、道德、行为四方面。人际交往关系技巧培训CLASSICBLUEWORKSUMMARYPPT谢谢您的观看指导