沧州百汇商贸企业文化制定方案.pptx

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2014/11/2,#,沧州百汇商贸企业,文化,建设,方案,策划人：丁文达,企业文化：企业长期的生存和发展中形成的全体成员遵循的共同意识、价值观和行为准则，建设优秀的企业文化是企业发展的要求，也是建立管理模式的基本内容。,什么是企业文化？,作用：通过企业文化，可知企业文化工作的针对目标是企业员工的精神状态，就企业内部倡导和营造积极健康、活泼和谐的员工精神氛围有很大的帮助作用。,企业文化对企业的作用？,沧州暑西嘉园店（百汇沧州分公司）做试点 辐射到各个门店,办公室 会议室 走廊 卖场,各门店,操作,方式及建立方法,组织架构图,：,办公室,晋升机制：,大区经理,部门经理,店长,组长,优秀个人,办公室,奖励机制：,店,长工作职责：,1,、维护店内良好的销售业绩,2,、严格控制店内的损耗,3,、维持店内整齐生动的陈列,4,、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率,5,、维持商场良好的顾客服务,6,、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫工作,7,、审核店内预算和店内支出,办公室：,老板寄语：,1,、成就,员工：让我们的男员工在丈母娘面前有最严，让女员工在婆婆面前有,面子,2,、,让有意愿的员工一起买上车买,上房,思考：,店长的工作流程？,门店组织架构？（图片有模版）,办公室,沧州,百汇会议制度：,1,、所有与会人员不得迟到、早退，如迟到、早退,10,分钟以内者，要面对与会人员做十个蹲起或乐捐,5,元。,2,、会议期间手机一律关闭或调至无声状态，手机响铃或接打手机者，要面对与会人员做,20,个小飞机。,3,、无故不参加会者乐捐,20,元。（无任何理由）,4,、请假不参加会者乐捐,10,元。,5,、会议期间由主持人发言，如有异议，请举手，等主持人许可方可发言，违反者乐捐,5,元。,6,、会议期间没有征得主持人许可，随意外出者罚站,5,分钟。,会议室：,百汇大家庭（见图片）,企业宗旨：真诚、共赢，缔造百汇大家庭,人才理念：只德为先、尊重知识,服务理念：永远让顾客满意,企业形象：名店、优品、务实、诚信,企业口号：说到不如做到，要做就做最好,服务理念：顾客永远是对的，我们所做的一切都为了让顾客满意,会议室：,引进新品,指南：,会议室,根据沧州情况调整？,百,汇高压线,（图片）：,1,、收受供应商礼品或者回扣的,2,、以各种方式骚扰同事或者客户的工作人员,3,、与外界尤其是竞争对手沟通业务信息的,4,、出卖或者泄漏公司文件和资料的,5,、因个人非本公司业务而影响业务运行的,6,、因个人工作态度或者工作能力造成工作不到位的,7,、弄虚作假，订立同盟，诽谤或者陷害同事的,8,、其他一切不利于公司行为的,处罚：,-,生发 举报奖励：,-,生发 （图片可作为参照）,会议室,企业历史企业发展历程,：,沧州,百汇商贸有限公司，坐落于千年古城，徐福东渡出发地,盐山县，成立于,2000,年。,十多年来,百汇从小到大，由弱变强，现已发展成为集品牌代理、食品批发、超市连锁、物流配送为一体，实力雄厚、颇具影响力的商贸公司，公司现有员工四百余人，拥有三十多家直营店，四百多家加盟连锁店。,百,汇本着只德为先、尊重知识的人才理念致力于吸纳人才，为发展成为河北省乃至全国最大的连锁集团而奋斗着,走廊,上班前三思：,1,、穿制服了吗？,2,、打卡了吗？,3,、微笑了吗？,走廊,三大纪律：,1,、一起行动听指挥,2,、不拿公司财和物,3,、不打人、不骂人,服务理念,:,永远,让顾客满意，我们所做的一切都是为了让顾客满意,小提示、座右铭,：,条状墙面：把,简单的事情天天做好就是,不简单,出门前：天,冷了多加衣服,团队建设（出游照片等）,走廊,三道文化：,卖场,店,长、员工风采（图片）：,卖场,理念系统：,1,、售正品，卖低价,2,、人才理念：只德为先、尊重知识,3,、服务理念：永远让顾客满意,卖场,企业,文化建设方案以署西嘉园店为试点辐射,4,个区域：办公室、会议室、走廊和卖场。其中，办公室规划包括：组织结构图、晋升机制、奖励机制、店长工作流程、部门经理工作流程及职责。会议室规划包括：会议制度、百汇大家庭、引进新品指南和百汇高压线。由于走廊和库存场地重合，建议规划出条状,PVC,板，包括企业发展历程，三大纪律，服务理念，团队照片等。卖场里面除了三道文化及理念系统外不建议规划其他。,总结,