第五课第二框新时代的劳动者.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,新时代的劳动者,欢迎各位指导！,复习旧课,1,、我国法定的公司形式？有限责任公司和股份有限公司最主要的区别？,2,、企业经营成功的三个决定性因素？,预习新课,1,、劳动的含义、意义？就业的意义？,2,、如何解决我国的就业问题？劳动者应树立的四个正确就业观？,3,、劳动者的权利有哪些？如何维护劳动者的合法权益？,农民耕田,教师上课,环保工人,一、劳动和就业,1.劳动的含义和作用,含义（是什么）,：,是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动,。,作用,(,意义,),：,是人类文明进步发展的源泉探究一：见教材,P41,某机厂装配工人在工作岗位上,劳动最光荣！,要尊重劳动！,2、,就业的意义,社会意义,就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业，能使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，促进社会生产的发展。,对于劳动者的意义,劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。同时，劳动者的就业，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，从而促进人的全面发展。,你了解我国的就业形势吗？,招,聘,会,招,聘,会,上海招聘会现场,人口,总量,、劳动力总量大；,劳动力,素质,与社会经济发展的需要不完,全适应；,劳动力,市场,不完善、就业信息传递不畅,通。,形成观点,3.我国的就业形势,就业问题比任何一个国家都突出、繁重、紧迫！,总的形势,7,月美国失业率从,8.2%,小幅上升到,8.3%,。温家宝：,2012,年中国城镇新增就业,900,万人 失业率,4.6,探究三：上述观点的合理性在哪里？误区何在？,4.解决我国就业问题的主要途径,社会主义国家就要靠政府,.,不管什么职业，只要能稳定干一辈子就行,.,工作一定要体面，不要让人看不起,.,一定要找与自己专业知识对口、志趣爱好一致的工作,.,4、,如何解决我国的就业问题,对,国家,来说,:,A,、,从根本上要大力发展经济,根本途径,B,、实施就业优先战略和积极的就业政策。,C制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。,（2）从劳动者个人角度说,提高自身的综合素质和职业技能，劳动能力,转变就业观念，树立正确的择业、就业观,a,、要树立自主择业观,不坐等,b,、要树立竞争就业观,提高素质,c,、树立职业平等观,行行出状元,d,、树立多种方式就业观,转变观念,A.,要树立自主择业观,根据个人的兴趣、专长和条件选择职业,B.,要树立竞争就业观,提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要,胡志国,:,本科学历修脚师,胡志国,，,哈尔滨唯一拥有正规本科学历的修脚师,。,26,岁的他从业仅一年有余，却已开门收徒，慕名拜师的人来自全国各地。,C.,树立职业平等观,“,三百六十行，行行出状元”,北大才子陈生卖猪肉，连开百家连锁店成,“,猪肉大王,”,D.,树,立,多种方式就业观,要多方式、多渠道地选择就业，实现就业,杨甫刚是义乌商学院大三的学生。网店在他的苦心经营下已经做到了双皇冠（网店的信誉评级标准）级别，获得了超过两万的买家的好评。据说这个网店给他带来,4,万左右的月收入,每年营业额超过,200,万元，流动资金有十多万。他在校外有一间每年租金为,1,万元的房屋，,80,平米的房间内堆满了货物。而在他手下有,6,个打工的，包括他的大学同学，甚至还有一个武汉大学的毕业生。,二、依法维护劳动者权益,案例：,2012,年,10,月，老胡到某公司当上了临时工，他辛辛苦苦工作，开始还能勉强得到工资，可自,2013,年,5,月至,2013,年,9,月他的工资权益却得不到保障，公司先后拖欠他工资及加班费,7000,余元，并于,2013,年,10,月初给他打了一张白条。无奈老胡只得将公司告上仲裁庭，要求其支付工资、加班费并支付经济补偿金。,1,、,案例中某公司侵犯了老胡的什么权利？另外，法律规定我国劳动者还享有哪些权利？,2,、,老胡除了通过仲裁行使权利之外，还可以通过哪些途径来维护权利？,3,、,为什么要依法维护劳动者的权益？,合作与探究：,点拔：,1,、侵犯了老胡的获得劳动报酬权。,劳动者还可享有的权利有：平等就业和选择职业的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生的权利；接受职业技能培训、享受社保险和福利、提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。,劳动者可以选择的途径一般有：投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等。,这当中最重要的是劳动者要与劳动单位签订劳动合同。劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,2,、老胡除了通过仲裁行使权利之外，还可以,通过哪些途径来维护权利？,作为劳动者，如何维护自身的合法权益：,当自己的权益受到侵犯时，可以采用,投诉,、,协商,、,申请调解,、,申请仲裁,、,向法院起诉,等途径要求维护，而,不能采用非法手段,施加报复。,（,1,）基础,（,2,）依据,（,3,）途径,自觉地,履行劳动者的义务,，是获得权利、维护权益的,基础。,权利和义务相统一,依法,签订劳动合同,，是维护劳动者合法权益的重要依据。,协商,申请调解,可向人民法院诉讼,申请仲裁,不成,不成,不成,投诉,不成,途径,3,、为什么要依法维护劳动者的权益？,（,1,）实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。,（,2,）我国劳动法规定了劳动者享有的权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性的保证。,新时代的劳动者,劳动和就业,依法,维权,劳动及其意义,就业的意义,我国就业形势,如何解决就业,政府维护劳动者权益,劳动者权利内容,怎样维护劳动者权益,1,、徐虎有过硬的技术，他干一行爱一行，不仅有高尚的思想境界，还有一手高超的维修技术，能够为居民解除种种不便，受到群众的普遍欢迎和赞誉。这说明在我国，劳动者（）,虽分工不同，但地位平等,都能为社会主义现代化建设作贡献,都应该得到承认和尊重,光荣属于劳动者,A,、,B,、,C,、,D,、,D,C,单选题：,2、,劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强，才能就业机会多，即树立（）,A,、自主择业观,B,、职业平等观,C,、竞争就业观,D,、多种方式就业观,课 堂 练 习,3,、某外资企业为了提高经济效益，在没经过劳动行政部门批准的情况下，延长职工的劳动时间。有些职工全月累计加班加点高达,100,多个小时。该企业行为违反了劳动法（）,A,、关于劳动者基本权利和义务的规定,B,、关于劳动者主人翁地位是通过实现劳动者的权利和义务来体现的规定,C,、关于劳动者享有的基本权利的规定,D,、关于劳动者享有休息休假权利的规定,D,4,、近年来，农民工问题引起各方面的关注。由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠克扣、劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。,2003,年,10,月，劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。这表明，实行劳动合同制度（）,A,、是促进劳动力资源合理配置的需要,B,、是促进劳动者提高自身素质的需要,C,、是调动劳动者积极性和创造性的需要,D,、是维护劳动者合法权益的需要,D,