大学生入党思想汇报：我们的城市迷了路.doc

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大学生入党思想汇报：我们的城市迷了路

尊敬的外国语学院英语第三学生党支部：
我们的城市迷了路，产生这样的想法源自于最近给我印象颇为深刻的两件事情，前段时间的，有同学去了上海――这个被称为国际大都市的地方，回来之后问她的旅行感受，她居然一脸愕然，除了几个人尽皆知的标志性建筑外，就再也无从陈述上海的独特之处。之后，同一天，在英语课堂上看了一个老师从伦敦带回的照片，寥寥几张照片却令我们感叹这个城市的独一无二。在这里，我并不认为外国的城市比国内的优越，只是深深地感受到，中国的城市建设出了问题，在全球化的浪潮中迷失了方向！
我们知道，城市既是各地历史文化的象征，是成为一个民族灿烂文明的最好见证。 然而，不知从何时起，传统民居，历史街区甚至连文物古迹，在一些人看来似乎成了城市开发建设的绊脚石。新区开发和旧城更新时，数百年来形成的富有人情味和鲜明特色的古老城区，经过一场脱胎换骨的打造，消失殆尽；迅猛且快速推进的城市化，以旧貌变新颜换来千城一面的无个性的都市空间。我相信这并不是我们的审美观出现了问题，而是不知不觉之中，我们的城市正偏离自己本来独特的文化与内涵，在所谓的全球化，高科技形式下走着一条千篇一律的道路。
于是，人们开始质疑：这些危机，难道这就是城市发展与建设所必须经历的？
其实原因就在于我们在城市建设的过程中注重了形式，却忽略了支撑起形式的更总要的内容——城市的底蕴与内涵！
哲学上说，在内容和形式的相互作用中，内容是事物存在的基础，处于主导地位，形式必须适合于内容。然而，在中国的城市建设中，我们太急于求成了，急于让全世界的人们看到这条东方巨龙正在发生的变化，大刀阔斧地进行外形上的整改，以为这就改变了原来的中国，以为这就是走向现代化，殊不知，我们为此正在失去更加宝贵的精神遗产，失去城市的人文底蕴，失去中国的与众不同！面对全球化的浪潮，面对现代化的趋势，毫无疑问，我们的城市是需要改变，但不是以这样一种颠倒了主次关系的方法，城市的“内容”与“形式”不是两个相对立的概念，我们大不必为了追逐形式上的现代化而不顾一切地牺牲自身的本色。
而事实上，比如北京，那些胡同和古建筑作为北京文化与历史的象征，虽然带着岁月的痕迹与沧桑，却完全没有必要这么整改，到北京参观的游客希望看到的是本色的北京，是在世界其他地方找不到的风景，而不是崭新的毫无个性的一个都市。不然，他们就枉费此行了。
我认为，好的城市是自然生长出来的，不是千篇一律的堆砌，在城市的发展进程中，应该注重的是其特色，按其文化特性来制定发展的结构和方向，做到城市内涵与形象的统一，就如哲学上所说的，适合内容要求的形式对内容的发展起推动作用，反之，则是阻碍了。所以，在改变城市建设的旧形态时，必须克服和防止只注意形式而忽视内涵的决策。如此，我们在对城市进行现代化建设的同时，才能保存她原有的个性魅力，才能自豪地说，华夏五千年的灿烂文化在我们手中传承和发扬。
英语056班 王钱裕
2008年6月8日

落实科学发展观，构建和谐医患关系，是新时期、新形势下的重要内容之一，我们如何加强医院后勤基层党支部的组织建设工作，构建医院和谐后勤。
一、健全组织机构，强化组织管理。
首先，支部要有健全的组织机构。这是医院后勤支部构建和谐后勤工作的前提，没有组织，任何工作都无从谈起。支部作为党的一级组织，严格按照章程规定的组织形式、组织程序、组织制度发挥职能。切实加强自身建设，带头讲党性、重品行、作表率，不断提高和谐意识。按照党员的标准发展党员，坚持正常的组织生活制度，维护法规，遵守纪律，是保证基层党组织的健康发展和促进和谐后勤的最有效管理手段。其次，强调发挥组织系统的整体功能，高度重视各部门之间的联系和沟通，形成相互配合默契、平衡协调、互相补充、相得益彰的工作氛围，注意目标和行动的协调统一，充分发挥支部的政治保障、组织保障和思想保障功能作用实现基层组织内部的团结，是构建和谐后勤的基础。
二、提高党员素质注重以人为本
和谐的理念就是以人为本，以人性化的管理来解决新形势下医院后勤保障工作所面临的问题，从整体上努力做到以发展求和谐，以稳定求和谐。首先，要抓住党员思想教育不放松，是当前医院后勤基层党支部思想建设的主要任务，组织党员认真学习党的新理论，引导党员解放思想，更新观念，紧跟医疗需求，调动党员的主观能动性，是做好和谐医院后勤管理工作的重要保证，其次，做好构建和谐后勤工作要重视以人为本，强化人本管理是医院后勤保障工作的理论基础，而实践以人为本理念，就要加强党员素质教育，激发后勤人员的工作潜能，要建立竞争机制，调动其积极性，要细化管理，提高规章制度执行效能，基层支部要了解人，关心人，团结人，尊重人，在工作中培养团队精神，只有员工受到了尊重，他们才会真正感到被重视，被激励，做事情才会真正发自内心，使工作达到事半功倍的效果。
三、增强党员凝聚力，倡导优质服务。
团结、稳定是和谐的前提。和谐与稳定符合国家和人民的根本利益，促进和谐与维护稳定是基层支部的责任。后勤优质的服务是为医院树立形象，作为医院后勤基层支部组织，要找准服务工作的着眼点，增强服务工作的本领，搭建服务工作的平台，加大优质服务力度，促进后勤“社会化”的改革健康发展。要树立一流的后勤服务工作目标，明确服务工作标准。要创一流的工作效率，及时、准确、优质为医院职工和病人生活服务，提供高效后勤保障。所以增强后勤干部职工的凝聚力，倡导优质服务是医院后勤和谐的根本点。因此，后勤部门之间、人与人之间团结协调十分重要。都要讲大局、讲团结、讲质量、讲配合，齐心协力把医院后勤服务保障工作搞好。
总之，构建医院和谐后勤，强化医院后勤基层支部建设，树立和落实科学发展观，才能实现后勤和谐；而后勤是否和谐，又是检验支部建设，落实科学发展观的客观标准。

一、活动主题： 百善之 行，诚信为先
诚信不仅是一种品行，更是一种责任；不仅是一种道义，更是一种准则；不仅是一种声誉，更是一种资源，就 个人而言，诚信是高尚的人格力量；就企业而言，诚信是宝贵的无形资产；就社会而言，诚信是正常生产生活的秩序；就国家而言，诚信是良好的国际形象。
我们作为当代大学生，身上肩负着振兴中华的责任，所以我们一定要明确自己身上的职责与使命，切实在生活中与学习中做一个诚信的人。把我们中华民族的优良传 统美德---诚实守信发扬下去。
二、 活动目的：
21世纪是信息社会，信息化浪潮汹涌而至，加速推进信息化进程已成历史必然，而社会的全面信息化又是建立在良好的社会诚信体系之上，没有诚信，信息化无从 谈起。时代的进步推动着观念的更新。随着社会主义现代化的发展，社会生活巨大而深刻的变化赋予诚信这一传统美德日益丰富的时代内容。为响应黄蓉生书记提出 的诚信号召，促使各位同学明确自身定位，加强个人修养，深刻体悟诚信与人生、社会、国家的关系，使诚信美德得以广泛传播传承。

三、活动形式：围绕主题，各班自行设定活动内容，旨在进一步倡导和弘扬奉献、友爱、互助、进步的精神。内容健康向上，内容切勿单一。
四、 活动过程：
1. 各团支书接到主题通知后尽快制定出支部团日活动策划，策划一式两份，一份班级留底备用，一份在活动进行前上交组织部审核（请在本月15号之前将策划发至部长邮箱youngerfire@；)
2. 各团支部的策划经组织部同意后即可开展，活动进行时需要通知负责的组织部干事到场监督打分
3. 活动结束后，各团支部即时将活动照片、新闻稿、活动总结、组织生活量化考勤表等相关资料上交组织部以作为每月最佳团日活动的评选参考（请在本月28之前将 团日活动资料交给干事，逾期组织部将不再受理，并且相关考评以0分计，并公布给全院班级或辅导员处）。
4. 备注：（1）以上所有与团日活动的资料个团支部最好留底，为最后申请五四红旗团支部或其他荣誉资料收集整理节省时间。 五、活动要求 1.各团支部活动策划书务必及时做好并上交组织部审核，策划书格式严格按规定书写。
2.各团支部组织的活动应着重加强团员思想的教育，调动同学们的积极性和创造性，力争内容深刻并符合切合主题，力求创新的原则，挖掘本班特色，尽量避 免形式单一、内容陈旧的团日活动形式，充分调动团支部成员积极性。
3.鼓励跨班、跨院系进行活动。 六、活动考核 1．评选工作由组织部正、副部长及全体干事负责； 2．主要参考组织生活量化考核表的评分细则及各支部上交的活动材料； 3．各团支部书记在平时的团支书会议中的到会记录也将作为评选参考； 4. 组织部将在月末评选2个优秀团支部。

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