在工会2018年金秋助学活动启动仪式上的讲话.doc

-范文最新推荐- 在工会2018年金秋助学活动启动仪式上的讲话 同志们、同学们：新学期开学之际，我们在这里隆重举行市心连心基金会第十二次爱心助学活动暨市工会XX年金秋助学活动启动仪式，帮助品学兼优、家庭困难的特困大学生圆梦大学。这是深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持以人为本，全面落实科学发展观，构建和谐港城的具体举措;是身体力行党的全心全意为人民服务的宗旨，心系群众，为民办实事的具体体现;也是服务全市改革、发展、稳定大局的一项重要活动。在此，我代表市委、市政府，向多年来奉献爱心、倾注真情的社会各界表示衷心的感谢!向受到资助同学们表示由衷的祝贺!多年来，我市心连心基金会的爱心助学和市工会金秋助学活动成绩斐然，已经有407名困难学子得到资助完成学业，活动得到了全社会的广泛关注和积极参与，成为我市各级工会最具影响的社会公益活动之一，促进了全市教育事业的健康发展。当前，港城在这一新的发展过程中，由于经济转轨、社会转型、企业转制等因素，我们关注到一些职工因改革改制而下岗分流，家庭经济收入受到不同程度的影响;一些职工因病因灾返贫，造成经济上的暂时困难。对他们进行帮扶让他们共享改革发展的成果，这既是各级党委、政府的重要职责，也是社会各界的共同责任。尤其是帮助这些困难家庭的子女完成学业，把他们培养成国家的栋梁之才和贫困家庭脱贫致富的顶梁柱，更有着十分深远的意义。刚才李国章主席对近年来全市爱心助学活动进行了总结部署，各捐助单位向特困大学生发放了助学金，远东名品、德邦集团和受捐助大学生还作了代表性发言，大家都讲得很好，使我们倍感启发、倍受感动、倍觉欣慰。下面，我就进一步推动全市扶贫助学工作的开展，再强调几点意见：一、统一思想认识，深刻理解帮困助学活动的重要意义开展扶贫解困、捐资助学活动是新时期党的群众工作的一项重要内容，是动员社会各方面力量为国家和社会培养未来人才的一项战略性举措。据调查，子女上学难是当前困难职工家庭面临的最突出问题之一。从我市情况来看，仅市区月人均收入在220元以下的特困职工家庭有910多户，全市特困职工家庭已超过2500户，这些家庭由于生活困难往往难以支付子女上学的各种费用。孩子是祖国的未来，也是家庭的希望，资助一个困难家庭的子女读完大学往往可以使整个家庭从根本上摆脱贫困。因此，由市总工会牵头开展的助学活动很有意义，有利于缓解职工具体困难，助其家庭脱贫解困;有利于促进社会的公平和正义，加快构建和谐社会;有利于提高学生综合素质，提升思想道德水平，增强社会责任感。全市各级党政及有关部门都要积极支持各类形式的扶贫助困活动，时刻把职工群众的工作摆上更加突出的位置，把职工群众的冷暖放在心上，把党和国家的温暖送到职工群众的手中，切实做到立党为公、执政为民，不遗余力地为困难职工解难事、做好事、办实事。二、精心组织实施，建立健全工会帮困助学的长效机制帮困助学是一项长期性、经常性的工作。各级工会组织要站在党和国家大局的高度，深入广泛地组织开展好各类形式的帮困助学活动。一是当好“第一责任人”。要积极引导热心公益事业的社会各界支持工会的助学活动，多渠道筹措资金，多形式扶贫解困，多方面争取支持，把工会的金秋助学活动放到社会大环境中去运作，影响和带动更多的人投入到爱心助学的行动中来;二是当好“第一知情人”。要定期不定期排查本地区、本单位困难职工的实际情况，并以此认真研究制订具体有效、切实可行的帮困助学方案，做到底数翔实、对象明确，有针对性落实各项帮扶救助措施，提高助学工作实效;三是当好“第一帮扶人”。要充分利用工会组织健全、联系广泛的优势，聚集社会合力，整合社会资源，形成党委领导、行政支持、工会运作、上下联动的社会化助学格局;要通过联系减免学杂费、帮助申请助学贷款、联系岗位勤工俭学等方式，拓展助学领域，延伸助学触角，丰富助学形式;要健全完善助学资金封闭运行、专款专用、定期回访等制度，力求做到高标准、规范化、严要求，增强每一个操作环节的公开性和透明度，让社会放心，让职工满意，使工会的“民心工程”真正成为“阳光工程”。三、深入宣传发动，努力营造关注帮困助学的良好氛围帮困助学是一项慈善性、公益性的活动，必须要有全社会的共同参与。要大力宣传帮扶助学活动的重要意义，积极动员企事业单位、民营私营企业家以及党政干部、职工群众开展爱心捐助活动，夯实金秋助学活动持续发展的坚实基础;要广泛发动社会各方面力量，共同奉献爱心，凝聚各方力量，为更多的特困职工解决生产生活中的实际困难，让每个人都成为帮扶助学的支持者、参与者和监督者;要大力总结和宣传在开展这一活动过程中涌现出的感人事迹、典型经验、先进集体和个人，推动全社会形成共同帮助特困职工子女入学的生动局面，在党和政府与职工群众之间架起一座座“连心桥”，使金秋助学活动成为工会围绕大局、履行职责、服务职工的知名品牌。同志们、同学们，帮困助学功在当代，利在千秋。我们衷心希望更多的单位和个人加入到这项凝聚爱心、倾注真情的活动中来，有岗位的提供岗位、有资金的提供资金、有点子的出谋划策，共同把我市的扶贫帮困助学活动做得更大更强。今天受助的大学生们经过寒窗苦读，考入大学，是人生一个新的起点。在此，我向你们表示衷心的祝贺。同时，我要明确地告诉你们，有党和政府的政策扶持，有各级组织的帮扶，有社会各界的爱心援助，前进的征程上没有过不去的难关。希望你们不辜负各级组织和社会各界的关爱，珍惜来之不易的学习机会，继续发扬顽强拼搏的精神，自强不息，勤奋学习，刻苦钻研，学好本领，努力把自己培养成有理想、有道德、有文化、守纪律的合格人才。以更加坚强的意志，更加优秀的品格，更加优异的成绩回报社会，报效国家，为建设一个更加美丽富饶的新港城贡献自己的聪明才智! 第一章总则 第一条社团根据自身的特点、发展情况、历史背景、邀请适合自身的指导老师，其目的为促进学生社团积极运作，使社团建设管理正规化。 第二章聘任原则 第二条社团以聘请一名指导老师为原则。 第三条社团根据自身文化特点可聘请与本社团专业相符且对社团工作有足够兴趣的指导老师。 第三章聘请范围 第四条社团可邀请社会知名人士、专业素质人才、人脉广阔的社会人士、热心大学生活动事务的老师等作为指导老师。 第四章聘请程序 第五条由社团提出申请聘任人员，经当事人及校团委同意后方可聘请。 第六条由各社团向大学生社团联合会提交指导老师个人档案等资料。 第七条由大学生社团联合会向指导老师发放聘任证书。 第八条指导老师的解聘工作由社团向社联提交解聘申请后注销或变更。 第五章权利义务 第九条要求指导老师每学年指导活动至少两次，或通过见面会、授课、演讲等形式参与社团活动。 第十条社团内部为指导老师提供适当的待遇，尊敬指导老师，听取指导老师的意见并坚持自己的原则。 第十一条由大学生社团联合会向指导老师颁发荣誉证书或实物奖励等以感谢指导老师对社团的帮助。 社团建设指导小组二课证发放及 一、为加强单位用火、用电安全管理，预防和减少火灾事故的发生，制定本规定。 二、成立由校长任组长，各部门负责人为成员的用火、用电安全领导小组，领导单位的用火、用电安全管理工作。 三、单位、部门、班组应将用火、用电管理纳入日常防火检查、巡查的重要内容。 四、动火、电气作业执行人需经消防培训和其它专业培训合格，作到持证上岗。严禁无证人员进行动火、电气作业。 五、任何部门及个人在单位内部进行动火作业时，必须办理动火审批手续（动火工作票）后方可作业。 六、动火作业应由动火部门负责人和义务消防员始终在现场监护，并向动火执行人交待防火安全措施和进行安全教育，检查现场的消防安全措施。当动火间断或终结时，应检查现场有无残留火种。 七、电气防火检查主要有以下内容： 1、电气线路的敷设、导线直径及连接绝缘程序是否符合电气技术规范，是否有乱拉临时线路的现象； 2、熔断器是否符合电气设备安全要求，有无用铜、铝丝代替； 3、是否存有违章安装使用电焊机、电热器具、照明器等现象； 4、电气设备的接地、短路等保护装置是否合格，是否存在超负荷运行的现象； 5、检查避雷器锈蚀程度、有无裂纹，引线是否完全，触点是否松动； 6、检查设备静电连接是否齐全、可靠。 八、对检查中发现的隐患，有关部门应按照局火灾隐患整改制度的要求落实整改措施。 九、每半年应对建筑物、设备的防雷、防静电情况进行一次检查、测试，并做好检查记录 7 / 7