1、一、 人员状态与意识（解决“节后综合症”）
春节后员工容易出现思想松懈、注意力不集中或疲劳上岗的情况，这是最大的隐患。
• 人员到岗与状态确认： 确认关键岗位人员（如特种设备操作工、危化品管理员、班组长）是否全部到岗，严禁疲劳、酒后或带病上岗。
• 复工安全培训（收心会）： 是否组织了全员安全“收心会”或班前会，提醒员工从假期状态切换回工作状态。
• 特种作业人员复核： 核对电工、焊工、起重工等特种作业人员的资格证书是否有效，确保持证上岗，杜绝无证顶岗。
• 新员工/转岗培训： 针对节后可能的新入职或转岗员工，是否完成了“三级安全教育”和岗前培训。
二、 设备设施与用电安全（解决“
2、停机重启风险”）
长期停用的设备重新启动，机械部件、电气线路容易出现故障。
• 机械设备调试： 检查传动部位（齿轮、链条、皮带）的防护罩是否牢固；液压站、润滑油位是否正常；进行空载试运行，观察有无异常声音、振动或发热。
• 电气线路检查： 重点排查临时线路是否乱拉乱接，配电箱（柜）门是否关闭严密，漏电保护器是否灵敏有效。春节假期潮湿天气可能导致电气元件受潮，送电前应进行干燥处理或绝缘测试。
• 特种设备强检： 锅炉、压力容器、起重机械、叉车等必须由专业人员进行启动前检查，确认安全阀、压力表等安全附件在校验有效期内，且灵敏可靠。
• 手持电动工具： 检查电钻、电锤等手持电动工具的电源线
3、有无破损，插头是否完好。
三、 消防安全（解决“生命通道”问题）
春节期间燃放烟花爆竹残留、杂物堆积，以及消防设施的缺失是检查重点。
• 消防通道与出口： 检查安全出口、疏散通道是否畅通，严禁堆放货物或锁闭。应急照明灯和疏散指示标志是否工作正常。
• 消防器材有效性： 核对灭火器的压力值是否在绿区，是否在有效期内；消火栓是否有水，水带、水枪是否齐全。
• 易燃物清理： 检查厂区周边或屋顶是否有未燃尽的烟花爆竹残留物；检查车间内是否有随意堆放的包装材料、废纸屑等易燃物。
• 静电接地： 涉及易燃易爆液体或粉尘的场所，检查静电跨接和接地装置是否牢固可靠。
四、 作业环境与现场管理（解
4、决“物的不安全状态”）
• 车间环境： 地面是否有油渍、积水或障碍物，防止滑倒、绊倒事故；检查坑、井、孔洞的盖板是否齐全牢固。
• 化学品管理： 检查危化品（如油漆、稀释剂、酒精）的存放是否在专用仓库或防爆柜内，是否实行了“双人双锁”管理，是否存在混存混放现象。
• 仓库管理： 检查货物堆放是否超高、倾斜，“五距”（墙距、垛距、柱距、灯距、顶距）是否符合规范。
• 有限空间标识： 对污水井、化粪池、储罐等有限空间场所，检查警示标识是否完好，是否落实了作业审批制度。
五、 重点工艺与高风险环节（针对特定行业）
• 粉尘防爆（如家具、食品、金属加工）： 检查除尘系统是否正常运行，管道内
5、有无积尘，是否落实了每日清扫制度。
• 涉氨制冷/燃气使用： 检查气体检测报警装置是否通电并在校验期内，紧急切断阀是否灵敏，通风设施是否正常。
• 高处作业与检维修： 复工初期如需进行高处作业，检查安全带、安全帽、脚手架是否完好，是否办理了高处作业票。
六、 防疫与后勤保障（视情况而定）
虽然疫情管控政策已调整，但流感等传染病仍需注意。
• 环境卫生： 食堂、宿舍、办公区域是否进行了节后清扫消毒。
• 饮水与餐饮安全： 检查饮用水设备是否经过清洗，食堂食品是否在保质期内，防止病从口入。
建议的执行流程：
1. 先培训，后检查： 先开复工安全会议，再组织检查。
2. 先排查，后开机： 设备必须先检查、试运行，确认无误后再正式生产。
3. 查改结合： 检查发现隐患要立即整改，不能立即整改的要挂牌督办，建立台账。
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