人事文员的工作总结心得.doc

-范文最新推荐- 人事文员的工作总结心得 作为办公室中的人事文员，主要工作是招聘。为公司招贤纳士的职责是人事文员的职责之一。下面是带来的人事文员的工作总结心得体会，欢迎欣赏。 人事文员的工作总结心得篇1 20xx年2月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近四个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是：人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。在领导的关心支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，回首翘望，有优点可待继承发扬，还有不足需学习改进。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。 在思想上，政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的各项方针政策。与时俱进，开拓创新，认真学习三个代表的思想及八荣八耻的内容，领悟十七大精神，还通过报纸，电脑关注国内外形势及有关政治动向。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。而我深刻地认识到，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。 在工作上，我严格遵守厂纪厂规，认真履行文员的职责。尊敬领导，团结同事。不迟到，不早退，不矿工。蹋实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化、基础设施清洁维护经常化。将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划、有重点，实践操作有措施，有记录。工作期间始终以热心、细心为准则，联系现场实际勤观察，勤思考，勤学习。工作实践让我的业务不断增长，工作能力和思想认识都有了很大提高。我主要从事的是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。 四个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，工资结算，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。 四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：1、初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。2、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。3、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。 在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次，提高服务意识，改进工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员提供满意的服务。再次，提高工作能力，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。 以上是我对四个月来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。 人事文员的工作总结心得篇2 校园生活马上就要结束了,这是不可避免的,我突然感觉有了一种新的动力! 有一种挑战感. 我以后的生活方式第一次发生了质的转变! 我开始走上从校园到 公司的第一步! 实习 时间是两个月,但是在这两个月中,我从思想到环境,到社会,甚至饮食起居都发生了彻底的变化.而且这些转变必须在两个月之类完成,然后我马上就要正式开始自己的 工作生涯 以下是我这两个月来的切身感受: 20xx年3月至5月两个月期间，我在上海.技术有限公司办公室文员岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。 天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。 从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。 自学能力 在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我担任的是文员一职，平时在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。而同公司的网站开发人员就大不一样了。计算机知识日新月异，在一个项目中，他们经常被要求在很短的时间内学会用一种新的计算机语言进行开发设计，他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快掌握知识。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。 工作很辛苦 由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。 每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。而象同公司的网络推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉。如果哪家公司有意向的还得到处奔波去商谈。而事实上所有的业务并不是一次就能交易成功的，他们必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。而网站开发人员就经常得喝咖啡熬夜赶项目。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力，我们刚毕业，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴家用，我们常常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。 同事相处 踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。比如我们公司做网络推广的同事，他们很注意对自己客户资料的保密，以防被同事抢去自己的业绩，因而关系显得有点淡漠。但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率 不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而偶尔的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作开心，有利于公司的发展。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是多工作，少闲话。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。 (58同城-总结范文) 总结 我是学管理的，在书本上学过很多套经典管理理论，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，也许等到真正管理一个公司时，才会体会到难度有多大;我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做准备。 人事文员的工作总结心得篇3 办公室文员工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。现在就20xx年的工作情况总结如下： 一：以踏实的工作态度,适应办公室工作特点 办公室是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的许多工作进行协调：沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点.每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,并且一般比较紧急,让本人不得不放心手头的工作先去解决,所以这些临时性的事务占用了比较多工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做.但手头的工作也不能耽误,今天欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,所以,本人经常利用休息时间来进行补课,把一些文字工作带回家去写. 办公室人手少,工作量大,特别是企业会务工作较多,这就需要部门员工团结协作.在20xx年里,遇到各类活动与会议,本人都积极配合做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只期望把活动圆满完成. 过去的20xx年是企业的效益与服务年,而办公室就是个服务性质的部门,本人认真做好各项服务工作,以保障工作的正常开展.部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档,本人都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助,本人都会第一时间解答与解决.以一颗真诚的心去为大家服务. 二：尽心尽责,做好本职工作,20xx年以来,本人主要完成了一下工作： 1：文员工作严要求 1：公文传阅归档及时.文件的流转：阅办严格按照企业规章制度及ISO标准化流程要求,保证各类文件拟办：传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通.待文件阅办完毕后,负责文件的归档：保管以及查阅. 2：下发公文无差错.做好分企业的发文工作,负责文件的套打：修改：附件扫描：红文的分发：寄送,电子邮件的发送,另外协助各部门发文的核稿.企业发文量较大,有时一天有多个文件要下发,本人都是仔细去逐一核对原稿,以确保发文质量,20xx年以来共下发红文XX份.另外负责办公室发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写. 3：编写办公会议材料,整理会议记录.每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对,催收各部门月度小结：计划,并拟写当月工作回顾,整理办公会议材料汇编成册,供领导室参考.办公会议结束后,及时整理会议记录,待领导修改后,送至各部门传阅. 2：督办工作强力度 督办是确保企业政令畅通的有效手段,过去的20xx年以来,作为督办小组的主要执行人员,在修订完善督办工作规程,并以红文的形式将督办工作制度化后,通过口头：书面等多种形式加大督办工作力度.抓好企业领导交办与批办的事项：基层单位对上级企业精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等,并定期向领导室反馈. 3：内外宣传讲效果 宣传工作是企业树立系统内外社会形象的一个重要手段与窗口.过去的20xx年在内部宣传方面,本人主要是拟写企业简报,做好办公室报协办的组稿工作, 以及协助板报的编发,外部宣传方面完成了分企业更名广告：司庆祝贺广告：元旦贺新年广告的刊登,另外每月基本做到了有信息登报. 4：完成办公室文员职责工作. 办公室文员工作是一个讲责任心的工作.各个部门的比较多请示：工作报告都是经由本人手交给领导室的,并且有些还需要保密,这就需要本人在工作中仔细：耐心.20xx年以来,对于各部门：各机构报送领导室的各类文件都及时递交,对领导室交办的各类工作都及时办妥,做到对领导室负责,对相关部门负责.因为这个工作的特殊性,为了更好地为领导服务,保证各项日常工作的开展,每天本人基本上6点多钟才下班.有时碰到临时性的任务,需要加班加点,本人都毫无怨言, 认真完成工作. 5：企业文化活动积极参与 20xx年以来积极参与了司庆拓展训练：员工家属会：全省运动会：中秋爬山活动：比学习竞赛活动等多项活动的策划与组织工作,为企业企业文化建设,凝聚力工程出了一份力.20xx年以来,无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步,但差距与不足还是存在的：例如工作总体思路不清晰,还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态,对自我的工作还不够钻,脑子动得不多,没有想在前,做在先;工作热情与主动性还不够,有些事情领导交代过后,没有积极主动地去投入太多的精力,办事有些惰性,直到领导催了才开始动手,造成了工作上的被动. 20xx年有新的气象,面对新的任务新的压力,本人也应该以新的面貌：更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在工作上发挥更大的作用,取得更大的进步. 餐饮业是通过即时加工制作、商业销售和服务性劳动于一体，向消费者专门提供各种酒水、食品，消费场所和设施的食品生产经营行业。餐厅打工心得该怎么写？下面是带来的餐饮工作的心得体会感悟，欢迎赏阅。 餐饮工作心得体会感悟篇一 在餐厅打工有时候确实很累，特别是被老板批的时候，但想想能为家里减轻不少负担，我的心就踏实起来。去打工的计划提前了一周，实在是因为囊中羞涩了，金融危机的冲击让不惑之年的爸妈又平添了几多皱纹。妈总打电话来说让我吃饱，家里能供得起。其实我又何尝不知道家里也很拮据的供我上学，每想到这里，我心里就酸酸的。打工的事我没有让家里任何人知道，我怕他们担心我的学习会耽误，确实耽误了，考试不怎么理想，一向强项的英语竟然没有及格。我迫不得已又不能丢下这份兼职，只好重新做计划，早上5点起来读1小时英语，把遗失的语感找回来。我受得了这点困难的考验。只是不想让家里为我担心罢了。有时候家里的担心确实会让人感觉缚住了手脚一样，但现实中的我们其实没有他们想象的那么脆弱。 由于宝龙乐园开业，同学通过学校去当保安，我被安排到外面看盘子，是相对比较轻松的活，本来去餐厅打工就是为混口饭吃的，却也有一些感触：情侣们在一起吃完饭，男的端着一大盘剩饭菜，女的拎着一个小包等在一旁，对于这也靠男生的女生，我很不屑(不过也有可能时男的自愿的);还有的同学吃完饭把餐盘和剩饭菜留在桌上，很潇洒的走掉，对于这些人，我不仅不屑，还有鄙视;当然，对于那些自觉的把餐盘送到餐车上的同学，我虽然没有对他们说谢谢，但心里是有着一丝感激和尊敬的，因为他们值得尊敬。素质真正好的人却占少数，或许我没调查，没有发言权，不能把话说的那么绝。但是事实摆在那里，我走掉半分钟不到，回来餐车里就 乱的要命，所以大家不要我话说的狠，如果做的好，又何必辩解?!话说回来，如果没有这些不自觉的同学，餐厅也用不着招兼职工了，从这个角度来说，我倒要谢谢你们，真是有些可笑。大家都在谈素质，自诩中国是礼仪之邦，可礼仪不是用来在台面上说，在人前炫耀的，应该是发自内心的修养和行动。说到这儿，我又想起媒体上报道的某某教师如何尽心尽力，某某人如何孝敬父母 做的好需要肯定和赞扬，这是人的社会需求，不可否认，可回头想想，难道教师用心教学部应该吗?难道子女孝顺父母不应该吗?只是做了一个人应该尽的义务和责任而已，做了应该做的而 被选成模范，被表彰。这不恰恰说明了很多人没有做到或者说没有做好吗? 说太多了，最后想在说一句：希望大家上公交的时候能够有秩序的上车，不至于再有挤公交出人命的新闻! 餐饮工作心得体会感悟篇二 也许，在我们学业期间，我们有过很多志向，很多的梦想。对于我也是，可是自从进了大学，就业问题就一直围绕着我。当然，大学生就业难问题我们早已耳熟目染。所以也不是什么新鲜事。而针对于此，我也曾经有所分析过。 在大学这样的象牙塔里，我们殊不知社会的竞争与残酷，当然更别提有任何社会经验可言。对于社会，我们就如同那刚出生的婴儿，对外界一切事物都充满了好奇，永远都是那么天真。 也许由于我迫切的希望大学毕业后有份工作吧，我对于就业情况有一定的了解。在那招聘会上的大字报上都总会写着有经验者优先的大字。抱着有经验，所以这个暑假我就不是那么闲着。我和我一要好同学来到一家茶餐厅。负责人很热情的接待了我们，我们感到了欣慰，欢喜，但并非想象中的那么容易。 初来乍到，当然什么都不懂，只能看那些大哥们做了。就在这时认识了阿成，每当他空闲时，就教教我们如何做。当然我们也努力的学着，大约四天也就出师了。但以后的日子也并非那么平坦。在学校从未被骂的人却被别人骂。只要出一点差错，就会被那些大哥们数落着。但也没办法，谁叫我在这打工，我深刻的明白。在此之后，我更加细心。当然，我也心想，如果这点小事都承受不了，那以后真正出来工作又从何说起。尽管工作中和大哥们有一些不愉快，但每次面对他们，我也总是保持着一份乐观，自信的心态。我深刻地明白，人生的美丽在于人性的美丽，人性的美丽在于令人愉快的个性。要将他人吸引到自己身边，首先要拥有一颗积极，乐观的心。乐观就像心灵的一片沃土，为人类所有的美德提供丰富的养分，使他们健康成长。尽管这工作确实有点累，但我也深刻明白我并非是温室里的小花。而是普通的农家孩子，我能吃苦，而且我也必须学会吃苦。对于打工者而言，最期待之事莫过于放假了。而对于我也不例外。一个人背着包带着食物去领会大海的壮阔，面对大海，我才体会到自己是多么渺小，但心里确是那么的开朗。面朝大海，春暖花开，心里是那么透明! 这次打工给我上了宝贵的一课，它让我明白在听取别人意见是一定要心平气和。当然也让我反思在处理人与人之间的关系上的欠缺。在打工的日子里，有欢乐但也有痛苦。虽然短暂的一个多月，但受益颇多。 餐饮工作心得体会感悟篇三 今天才来写这篇日记，是因为昨天太累了，是我第一次出去打工，不过很遗憾的是就坚持了一天。 前天和朋友去某餐厅吃饭，问为什么那么多空桌还要等，服务员说是因为招不来人干活，也巧了，我俩还就想打工呢，行啊，服务员就服务员吧，人家能干我也行，工资还不低，两千一百大块，就和经理敲定了第二天去试岗，也就是昨天。回家还和家长说呢，钱多好赚啊，为什么有那么多大学毕业的在家干呆啊，先找个活干呗。 昨天，我和朋友就兴致勃勃、雄心壮志的去了，都把第一个月的工资计划好了。可这一天是真不好坚持啊。倒不是因为累，说实话，还真是不累，也就鞠鞠躬，上上菜，擦擦桌子，擦擦餐具。可这确实对心灵的一中摧残，想着昨天还在这吃饭来着，就阵阵的反胃。 这是一家颇有名的韩国料理，真是差点把我撂里头。要说韩国料理应该是比较讲究的啊。从十二点开始一直到晚上八点，我一直在一箱一箱又一箱的擦餐具，加起来没有五百套也得有四百套了。就这八个小时，不算吃饭时间，都是在擦餐具，用职业点的话说叫用带手抛光餐具，就那一块带手也就是抹布一直就没换过，擦湿了就搭在椅子背山晾干，然后接着用，且不说这带手，虽说油了点，但也不恶心。要说恶心的还是餐具，我都怀疑是不是洗过了，食碟上的油洗不净也就算了，为什么勺子上还有吃拌饭时粘的大米饭粒，更可气的还是半粒。还有筷子上没洗掉的菜叶，现在一想还有种想吐的感觉呢。我得用手把菜叶什么的先清理干净，然后再用用了无数遍的油兮兮的抹布把各种餐具擦得锃光瓦亮的都能当镜子用了，再给客人摆在餐台上。还值得一提的是用来装东西的柜子，里面有一个抽屉是装撤台时打扫桌上垃圾的小矬子的，和小矬子放在一起的还有撤下来的餐具。还有擦桌子的带手，擦了一天桌子都没有洗过，这块带手不但用来擦桌子，它的任务比较艰巨，还要擦剪冷面的剪子和夹烤肉的夹子。我们看到的餐具都是无比的光鲜靓丽，殊不知它们都有不为人知的小秘密。 晚上八点半下了班，从餐厅出来，只觉得身上和手上满是沾满油渍的抹布味。我和朋友商量之后，毅然决定今天不去了，如果再做下去，了解的更多了，只怕以后是什么都不敢吃了。 餐饮业是人们生活中不可或缺的一部分，它还解决了大量的就业问题，可如今负面报道层出不穷，为什么如此前途光明行业要弄到如此不堪?! 基层组织是基层人们最直接接触的政府组织。因此，基层组织工作一定要做好。下面是带来的基层组织工作心得体会，希望可以帮到大家。 基层组织工作心得体会篇1 11月19日，人民日报刊文服务方式如何新起来(基层服务型党组织怎么建)，介绍了社区党委书记朱雅仙和她的团队与时俱进推出特色服务，村党总支书记李海涛讲述服务如何前移，民情网格项目服务工作法让小网格服务大民生等做法。 党的报告强调，加强基层服务型党组织建设，这为新形势下基层党组织建设指明了方向、赋予了新的定位。加强基层服务型党组织建设，要建立方式灵活、手段多样、功能多元化的服务体系，着力要求基层党组织和党员干部要不断创新工作方法、创新服务方式，为群众生产、工作、生活提供满意周到的服务。这就要求我们在党的群众路线教育实践活动中，不断强化为基层着想、为基层服务的工作力度，形成上下同心合力、多方齐抓共管的工作氛围;广泛宣传党的十八三中全会精神，用乡情乡语解读好党的路线方针政策;广泛运用互联网技术、现代传媒手段了解舆情，借助移动短信、QQ 群、微博等媒介，倾听群众呼声，回应群众关切，密切与群众的关系;积极探索多样化的党建模式，为群众提供政策咨询、纠纷调解、诉求受理、困难救助、无偿代理等全方位服务，细致入微做好群众服务工作。 服务群众更是我们党的根本宗旨，要以改革创新精神，加强基层服务型党组织建设，把基层服务型党组织建设放在解放思想的氛围中来谋划，放在市场经济的背景中来思考，放在十八届三中全会精神的最新形势下来推进，以新的理念、新的思路、新的举措，从根本上强化服务工作。把基层党组织的工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要。 基层组织工作心得体会篇2 党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。作为一名党务工作者，如何面对新的形势，切实做好基层组织工作，努力为县域经济发展提供坚强的组织支撑，是一项艰巨而复杂的任务。近年来，我坚持以科学发展观为指导，按照省市委工作要求，紧紧围绕全县工作大局，务实创新，实干进取，推动全县基层组织工作迈上了新台阶。实践使我深刻认识到： 不断创新是做好基层组织工作的不竭动力。创新是组织工作的灵魂，更是推动基层组织工作与时俱进的不竭动力。当前国情、党情发生了深刻变化，基层党建也面临诸多亟待解决的困难和问题。这些困难和问题是改革发展进程中伴随着党员干部群众观念多元化、利益诉求多元化等产生的，必须用改革的办法、发展的办法、创新的办法去解决、去突破，这样才能使基层组织工作永立时代潮头，保障党的事业不断前进。基于这样的认识，我们坚持深入基层、深入实际，加大调查研究力度，积极探索推进基层组织工作的新思路、新办法、新举措，使基层组织工作贴近基层、贴近实际，让基层党组织和党员干部放心满意。 如我们着眼于解决老弱病残党员干部有所养、有所帮等问题，积极建立党内激励关爱机制，特别是设立了党内激励关爱基金，年均发放定额补贴、困难救助金近35万元，使党员的党员意识、党性观念进一步增强，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥。此项工作经验先后被中央和省委创先争优活动简报采用，在人民日报、新华网播发。又如我们结合新形势下农村工作实际，在全县农村基层党组织中开展了以建立支部+专业合作社模式，增强农村基层组织引领发展的能力;建立村级便民服务中心，增强农村基层组织服务群众的能力;建立村务监督委员会，增强农村基层组织民主管理的能力;建立党员先锋储蓄卡，提高农村党员规范化管理水平为主要内容的四建三增一提高活动，使之成为加强基层党组织建设的重要载体，成为县委推动三农工作的重要举措。 典型示范是做好基层组织工作的重要手段。典型就是旗帜，就是方向。典型引领示范是推进基层组织工作的重要手段。选树的典型示范性、时代性强不强在一定程度上反映的是一个地方的基层组织工作水平，反映的是基层党组织和党员干部的精神风貌。为此，我们坚持多层面、全方位培育选树典型，大张旗鼓地表彰宣传典型，着力发挥好先进典型的示范引领作用，掀起了创先进、争优秀的热潮。我们在创先争优活动中深入开展了和谐涿鹿、百佳楷模评选活动，极大地调动了广大干部群众的工作积极性，形成了比、学、赶、超的浓厚氛围;在全县各级党组织和广大党员干部中全面开展夺红旗、创先进、争标兵活动，激发他们立足岗位做贡献、摘星夺旗创佳绩的干劲;实施了基层党建典型示范工程，创建了辉耀镇石门村等一大批叫得响、过得硬、推得开的基层党建典型，为基层党组织进一步对标定位树立了标杆，今年7月份中共中央政治局、全国政协主席贾庆林同志深入辉耀镇石门村进行调研指导，极大地鼓舞了全县各级党组织加强基层组织建设的干劲，增强了广大基层组织和党员引领群众科学发展、创业致富的动力。 鲜活载体是做好基层组织工作的有力抓手。鲜活载体是基层组织工作的活力所在和生命力所系。特色鲜明、务实管用、富有创意的活动载体能使党建工作的功能发挥到最佳状态。因此，我们把创建群众乐见、便于操作、贴近实际的活动载体作为做好基层组织工作的有力抓手，着力在增强活动载体的吸引力、感染力和影响力上下功夫。我们以创先争优、基层建设年等活动为统揽，区别不同领域和行业基层党组织的职责任务、不同群体党员的岗位特点，精心设计争创主题和活动载体，组织开展了千名干部结对帮扶活动，推动了基层建设年活动的深入开展;在农村党组织开展明岗定责活动，搭建起基层党员立足岗位争优秀、做贡献的广阔平台;在机关党组织重点实施党员身份亮起来工程，增强党员的荣誉感、责任感;在两新组织中开展一个党员一面旗、我为企业献一策等活动，增强了两新组织党建工作的活力，提升了党组织在企业中的形象和地位。 狠抓落实是做好基层组织工作的根本途径。狠抓落实对推进基层组织建设至关重要，这不仅是工作方式方法问题，更是态度问题、党性问题，是基层组织工作中一个极为重要的环节。不抓落实，再好的思路、再好的措施也只能是空谈。因此，我们坚持把狠抓落实作为基层组织工作的生命线来看待，坚持做到以实干的精神、实干的方法，一步一个脚印地把基层组织工作推向前进。在工作实践中，我们坚持以责任机制抓落实，建立基层组织工作目标责任体系，明确党组织书记抓基层组织工作第一责任人职责，实施了基层党组织书记双述双评制度，调动了各级党组织抓基层组织工作的积极性和主动性;坚持以检查督导抓落实，建立月调度、季督查、年考核工作机制，全力推动各项目标任务的落实;坚持深入基层抓落实，现场调度，当面研究，发现不足，及时整改，保障了各项工作措施落实到实处。特别是全面落实一定三有工作机制和一清四议两公开工作法取得了显著成果，促进了农村两委干部工作规范化，实现了村级两委班子权力公开透明运行，得到了上级的肯定和好评。今年八月份全市基层建设年活动暨推行六位一体村级组织运行机制工作现场观摩会在涿鹿胜利召开，为推动农村基层组织建设增添了新的动力。 基层组织工作心得体会篇3 8月，我由衡水市委办公室副秘书长调任故城县委、组织部长。作为组织战线的一名新兵，通过一年来的工作实践，我深刻认识到基层组织建设在组织工作中的重要地位：没有基层组织这个基础作保证，搞好其它一切都是空谈。只要用实际行动把基层组织建设牢牢抓在手上，基层组织就会焕发生机，经济社会就能够和谐发展。归纳四点体会，与大家共勉。 一、熟悉重视基层是有的放矢抓党建的前提。上任初始，我就把身入心入基层作为掌握第一手资料和学习基层经验的好机会，从9月份开始，利用一个月的时间，我和部机关2名同志将全县13个乡镇、50个先进村、27个后进村和规模以上非公企业走访了一遍。一圈转下来，我对每个乡镇的地域面积、乡土文化、特色产业、党建品牌、经济基础;规模以上非公企业党建基础、现状及探索方向;全县基层组织建设整体情况等等，有了初步印象和浅显认识。随着基层建设年活动的不断推进和深入，结合万名组织部长下基层活动，下基层的次数多了起来，对基层党组织建设的认识也由粗浅到深刻，我也从最初的门外汉成了实践工作的指导员。 农业大乡坊庄乡是我的联系点，由于引导不够，农业发展相对滞后，在多次调研、把脉问诊后，我对症开方，帮助该乡探索实施公司+基地+党员干部+农户的经济合作社发展模式，以党员干部的模范带动作用促农业龙头企业做大做强，先后组建了鑫东润蔬菜合作社和梓航奶牛养殖合作社。目前，两家企业发展势头良好。透过坊庄乡现代农业的发展前景，我深刻体会到：领导干部沉到基层，躬身力行，是基层各项工作破障前行的重要推手。作为领导干部，帮助基层找准症结、理清思路，固然必要和重要，但真正设身处地投身具体工作，给基层以具体指导，帮助基层解决实际困难，似乎更为关键。 二、选好用好干部是加强基层组织建设的关键。毛主席曾说过政治路线确定之后，干部就是决定因素。基层干部队伍建设是基层组织建设的重要组成部分，加强基层组织建设，实质上就是加强基层干部队伍建设。在选用干部上，我们突出基层导向：干部调动时，优先考虑基层干部;干部提拔使用时，同等条件下优先提拔具有基层工作经历的干部;重要部门或关键岗位空缺时，优先使用基层领导干部。今年，我们结合农村两委换届和基层建设年活动，在选人用人上搞了三个突破：一是农村带头人多渠道选。注重在致富能手、优秀农民企业家、乡局机关离岗干部中，培养选拔一批口碑好、威信高、本领强、肯实干、善协调的农村党支部书记，发挥他们信息多、人脉广、头脑活、威望高、带富能力强的优势，引领群众发家致富。 二是基层领导干部打破常规用。今年以来，调整了4名乡镇长到县直任科局长，4名科局一把手到乡镇任乡镇长。通过角色转换，使年富力强、能力突出的干部在更适合自己的舞台展示才能。三是新提拔干部基层一线炼。通过选派年轻干部到农村、园区、城建、信访一线进行实践锻炼，大力营造干部成长在一线、锻炼在一线、提拔在一线的浓厚氛围。今年4月份，我们在全县公开选拔出的11名正副科级干部，其中有9名干部是在基层一线的磨炼中脱颖而出的。 三、创新组织模式是焕发基层党组织生机活力的源泉。新的发展形势，新的发展时期，对基层党组织提出了新的更高的要求。就故城县来讲，适应新形势就是要紧紧围绕三化互动(工业化、城镇化、产业化)战略强党建。围绕重点企业强党建。围绕这些企业的文化建设，围绕保障职工合法权益，围绕企业本身的用工需求，建好党组织，为企业发展引领方向、强化保障。围绕新型社区强党建。在一城三区(县城，衡德、西苑、营东工业园区)的几个新民居社区，探索组建社区联村党总支，对相关村的基础设施建设、社会各项事业进行统一规划、建设。围绕主导产业强党建。着手谋划围绕产业规模的壮大、链条的延伸、核心竞争力的增强，研究组建产业链党支部，以整合、规范、优化资源配置，实现信息、资源、市场份额有效共享，开创传统特色产业抱团打天下的新局面。 四、建立长效机制是强本固基、成果转化的保障。如何使基层组织建设工作常抓不懈、常抓常新?我认为，归根到底要靠建立长效机制。长效机制是解决工作中不经常、不主动、不系统等问题的有效办法，只有紧紧抓住这个牛鼻子，基层组织建设才会在逐步完善中巩固提升。结合基层建设年活动的开展，我们建立了县乡两级党委班子联系点制度：从党委班子成员做起，每人联系1个后进村和1个先进村，定期蹲点调研指导，努力把联系点建成示范点;建立了县、乡、村、部门四级党组织书记基层党建专项述职长效机制，逐步形成抓基层组织建设的强大合力;修订完善关于进一步强化乡镇党委在基层建设年活动中履行基层党建责任制目标考核办法，加大基层建设年基层党建考核力度，按照新标准，对全县基层党建工作进行考核排位，在严明责任上叫真，在抓落实上叫板，乡镇党委抓基层组织建设的责任意识明显增强。 23 / 24