ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:16 ,大小:758KB ,
资源ID:14034510      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/14034510.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(小故事大道理--木桶定律.ppt)为本站上传会员【仙人****88】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

小故事大道理--木桶定律.ppt

1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,上海爱登堡电梯有限公司,*,心灵鸡汤第三期,木桶定律,人力资源部,6/11/2026,1,上海爱登堡电梯有限公司,木桶定律,提供人:朱晓熠,6/11/2026,2,上海爱登堡电梯有限公司,木桶定律,一只木桶盛水的多少,并不取决于最长的木板,而是取决于最短的那块木板。劣势决定优势,劣势决定生死,这是市场竞争的残酷法则,是国家、企业、个人均衡发展的行动指南,是放之四海皆准的金科玉律。,6/11/2026,3,上海爱登堡电梯有限公司,木桶定律三大推论,只有构成木桶的所有木板都足够高,木桶才能盛满水;,所有木板都比

2、最低木板高出的部分都是没有意义的,高得越多,浪费越大;,要想增加木桶的容量,应该设法加高最低木板的高度,这是最有效也是最直接的途径。,6/11/2026,4,上海爱登堡电梯有限公司,公司经营的平衡发展,如果把企业资源的各个要素(营销、服务、资金、管理、人力、环境资源)比作木桶的桶板,把企业的经营成果(竞争力、利润)比作木桶里盛的水,企业经营均衡问题也正是木桶定律所揭示的现象,即:各经营要素必须均衡发展,才能保证企业经营成果的最大化。,6/11/2026,5,上海爱登堡电梯有限公司,临界点效应,在你达到目标前的一刻,就是你做一件事情的临界点,如果你坚忍不拔地坚持下去,就会越过临界点,进入一种新的

3、境界,并且获得最后的成功。但最后某些环节没有获得突破,导致前功尽弃,是木桶定律得短板决定盛水量的一个重要原因。,很多人在工作中十分浮躁,总觉得自己做的是小事,其实这个世界上小事做不好的人绝对做不出大事来,能否认真地把一件事情做完是一个人能否取得成功的重要标志。,6/11/2026,6,上海爱登堡电梯有限公司,底洞效应,一个木桶装了再多的水,如果忽略了底板上的薄弱环节,水装得再满,也会从底洞漏掉。在管理工作中,在个人能力建设中,“底洞效应”是木桶定律发挥作用的一个主要原因。,任何整体都是由无数个细节构成的,细节的完美是整体出众的前提。是否关注桶缝的跑冒滴漏,其意义更大于对短板的关注,因为短板的显

4、现较为明显,而桶缝的危害则更加隐蔽,对企业的危害也更大。,6/11/2026,7,上海爱登堡电梯有限公司,找短准则,短板的存在具有一定的时间性和相对性,而且时间性和相对性都是针对竞争对手的同类短板或同类长板而言的,而不是针对自己的长板。,只要竞争对手的短板比你自己的短板还要短,或者,竞争对手的短板变成长板的时间比你的短板变成长板的时间还要长,那么,你的短板就有存在的合理性,就有存在的价值,甚至就不应该称其为短板。,6/11/2026,8,上海爱登堡电梯有限公司,除短准则一:绝不容忍平庸之辈,杰出者有杰出者的人生计划,平庸者当然有继续平庸的权利,但平庸者的声音永远不会成为主流。一个企业、一个团队

5、难免会出现一二个不思进取的员工,怎样处理和解决员工这种不良状态?管理者既不能盲目地把这些人剔除出局,也不能一味地迁就平庸,因为迁就平庸企业将注定,走向衰弱,这是每个企业管理,者所面临的问题。,6/11/2026,9,上海爱登堡电梯有限公司,除短准则二:改变事物的用途,扬长避短,用人所长,这一点很好理解,也很容易做到。而要做到短中见长,善用人短,却不那么容易。事实上,人的长处和短处都是相对的,不是绝对的。对任何一个人来说,没有绝对的长处,也没有绝对的短处,长处和短处是可以相互转化的,此时表现为长处,彼时可能又表现为短处,因此,一个人的长处往往也是他的短处,反之亦然。善用物者无弃物,善用人者无废人

6、只要适当改变事物的用途,就能化短为长,短板也就会自然消失。,6/11/2026,10,上海爱登堡电梯有限公司,除短准则三:除短不能操之过急,人不是机器,激起性能不好可以马上更换,如果对人事判断或采取的措施事物,则一定会伤害到本人和其他周围的人,而且一旦受到伤害,即使尽了最大的努力挽救,也难以恢复原状。,一个称职的领导,绝对不会听信一些片面之词,哪个环节出了问题,他必然会深入基层调查研究。如果一个管理违反人事规则,进行大刀阔斧、大快人心的人事改革,其结果往往不是预期的目的。,6/11/2026,11,上海爱登堡电梯有限公司,补短和防短,某些东西可以视为各种工作通用的基本要求,例如,交流思想的能

7、力,倾听的能力,组织自己生活,确保不误事的能力,对自己的表现负责的能力等等。如果你不具备这些方面的能力,那么就应该下一番苦功,尽自己最大的努力去弥补,以图有所改进。,6/11/2026,12,上海爱登堡电梯有限公司,抓短:打蛇打七寸,人人都有弱点,只要找出来,并在上面施加一定的影响。就能轻而易举地打败他们。有些人公开展示自己的弱点,有些人则加以伪装。对于那些会掩饰自己弱点的人,一旦找对了可突破的命门,他们就会垮得一塌糊涂。,不管是公司还是个人,想要取得成功,就必须找出竞争对手的弱点,并针对那些弱点发起攻势。,6/11/2026,13,上海爱登堡电梯有限公司,护短:给对方必要的震慑,当你的弱点可

8、能会被发现或导致他人的攻击时,在必要时你应该表现出有足够的自信心,才能给他人以震慑力,从而达到护短的目的。,如果你的社会地位让你无法为自己的行为笼罩上一层密不透风的神秘外衣,至少也得学会让自己不要那么清澈见底。你得不是露一手,行为方式不要吻合其他人对你的认知。这么一来,你就迫使周围的人采取防卫姿态,引起他们的关注,自己的弱点和错误也就很容易地隐藏起来。,6/11/2026,14,上海爱登堡电梯有限公司,反木桶定律,精力、时间和金钱,应该用于使一个优秀的人变成一个卓越的明星,而不是用于使无能的做事者变成普通的做事者。人们不应该把努力浪费在改善地能力的人或技能这一方面,而是应该使那些表现一流的人或技能变得更加卓越。,6/11/2026,15,上海爱登堡电梯有限公司,让我们的资源能够与您分享,也,欢迎您,和,我们,分享更多更好,的想法。,人力资源部,6/11/2026,16,上海爱登堡电梯有限公司,

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服