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快递公司监察部工作总结及计划标准版.pptx

1、Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,11/7/2009,#,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,快递公司监察部工作总结,(Jie),及计划,第一页,共二十四页。,个人工作不足及改进,(Jin),建议,对目,(Mu),前工作的理解与认识,工作总结(监察部业绩),引 言,(,岗位基本情况介绍),个人职业发展规划,目录,工作目标和计划,结束语,第二页,共二十四

2、页。,引言,(Yan),(岗位基本情况),航空,(Kong),部,监察部,20_,年,6,月,1,日,3,月,21,日,航空部工作,1.,在航空部操作,主要做扫描操作;,2.,在航空部操作,快件分拣、快件建包;,3.,熟悉航空部快件操作流程;,4.,熟悉操作部作业流程;,5.,参加新员工的培训。,第三页,共二十四页。,引言,(Yan),(岗位基本情况),监察,(Cha),部,航空部,20_,年,6,月,1,日,3,月,21,日,监察部工作,1.,处理办公室日常事务;,2.,协助经理建立部门工作制度(部门制度、监察作业标准);,3.,协助经理做好网点公司、中转部考察工作;,4.,协助经理做好网点

3、公司、中转部的考察报告撰写和参考工作。,第四页,共二十四页。,个人工作不足,(Zu),及改进建议,对目,(Mu),前工作的理解与认识,20_,年工作总结(工作业绩),引 言,(,岗位基本情况介绍),个人职业发展规划,目录,工作总结(监察部业绩),工作目标和计划,结束语,第五页,共二十四页。,工,(Gong),作总结(监察部业绩),20_.6.0120_.8.10,监察,(Cha),部,撰写文案类,撰写报告类,操作部、航空部,(,流程图,),;,客服流程;,中转部专项检查;,网点考察事项;,网点考察注意事项;,出差行程表;,第六页,共二十四页。,工作总结(监察部业,(Ye),绩),20_.6.0

4、120_.8.10,监,(Jian),察部,撰写报告类,撰写文案类,关于_和中部_跨区揽收的事件报告,;,关于_投诉中部跨区取件调查报告,;,诸暨_考察报告,;,江西九江考察报告,;,安徽中转部及网点考察情况,;,淮安中转部考察报告,;,常州中转部考察报告,;,泰州中转部考察报告,;,第七页,共二十四页。,个人工作不足及改进,(Jin),建议,对目前工作,(Zuo),的理解与认识,工作总结(监察部业绩),引 言,(,岗位基本情况介绍),个人职业发展规划,目录,工作目标和计划,结束语,第八页,共二十四页。,对目前工,(Gong),作的理解和认识,理,(Li),解,与,认识,认清自己,协调关系,做

5、好参谋,一、要认清自己,处事有原则,。,找准位置,找准工作的立足点、切入点、着力点,围绕着中心工作,上协调领导,下联系同事,要把握所应扮演的角色,把握好工作分寸,工作要到位。,二、要耳聪目明,作好参谋工作。,搞好信息、决策、监查服务。及时地捕捉信息,准确地搞好反馈。善于发现问题,认真分析问题,给领导解决问题提供决策参考,制订决策备选方案。决策制定后要采取有力措施抓落实,并及时搞好检查,搞好落实情况反馈。,三、要善于协调关系,作好各部门之间的“润滑油”。,协调好上下的关系。对上:要尊重,要理解,要分清主次。在实际工作中,要把握分寸,坚持原则,按章办事,协调好内外关系。,第九页,共二十四页。,对目

6、前工作的理解和认,(Ren),识,理,(Li),解,与,认识,高效快捷,融洽氛围,四要高效快捷处理事务。,有强烈的时效观念、意识,求真务实、雷厉风行,明确该干什么,不该干什么,先干什么,后干什么。要有所为,有所不为。,五要注意自身形象,起好表率作用。,加强自身修养,注重自我形象塑造,工作中,要重视外在形象的“包装”,全心全意地、热情细致地待人接物,为人处事,并善于“换位思考”。,塑造形象,六要努力营造融洽的工作环境。,同事之间和睦相处,遇事冷静对待,工作中,互相学习,取长补短,以协作把工作做好为前提,努力营造和谐融洽的工作氛围,搞好团队配合。,第十页,共二十四页。,个,(Ge),人工作不足及改

7、进建议,对目前工作的理解与,(Yu),认识,工作总结(监察部业绩),引 言,(,岗位基本情况介绍),个人职业发展规划,目录,工作目标和计划,结束语,第十一页,共二十四页。,个,(Ge),人工作不足及改进意见,改善自我封闭、自卑,(Bei),心里,促进和同事的沟通与交流,营造融洽的氛围。,促进沟通与交流,主动提出自己想法,要加强团队协作与互助,发挥,1+1+1=111,的放大效应。,提升硬化的思维方式,抓住要点问题,站在一个高度,全面的、一分为二的看待工作中的人与事。,加强团队协作,提高思想理解能力,提升做人,做事艺术,提高对事、人的认识能力和辨别力,遇事要善于变通,提高与外界的沟通能力。,第十

8、二页,共二十四页。,个人工作不足及改进建,(Jian),议,对目前工作的理解,(Jie),与认识,工作总结(监察部业绩),引 言,(,岗位基本情况介绍),个人职业发展规划,目录,工作目标和计划,结束语,第十三页,共二十四页。,工作目,(Mu),标和计划,日,(Ri),常管理,文化体系,公文起草,管理体系,日常事务,1.,做好办公室卫生工作,营造舒适环境。,2.,做好日常办公用品的申领工作,确保工作顺利进行。,3.,做好办公室的安全措施(断电、关窗、锁门等)。,第十四页,共二十四页。,工,(Gong),作目标和计划,日常,(Chang),管理,文化体系,公文起草,管理体系,公文起草,1.,坚持每

9、天浏览部门工作细则,2.,做好考察报告及信息收集工作,4.,做好报告备案工作,并做好考察信息反馈,3.,关注公司制度更新状态,做好工作制度改进,第十五页,共二十四页。,工作目标和,(He),计划,日常管,(Guan),理,文化体系,公文起草,管理体系,管理体系,1.,建立完整的部门工作标准,2.,建立监察体系,4.,建立部门会议制度和报表体系,3.,建立部门的计划管理机制和绩效考核机制,5.,组成企业控制(内控)文化的深入,第十六页,共二十四页。,工作目标和计,(Ji),划,日,(Ri),常管理,文化体系,公文起草,管理体系,文化体系,部门文化,企业文化,文化体系,1.,建立部门工作文化体系、

10、监察文化制度;,2.,促成企业控制(内控)文化的深入。,第十七页,共二十四页。,个人工作不足及改进建,(Jian),议,对目前工作的,(De),理解与认识,工作总结(监察部业绩),引 言,(,岗位基本情况介绍),个人职业发展规划,目录,工作目标和计划,结束语,第十八页,共二十四页。,个人职业发展规,(Gui),划,我会做什么,个,(Ge),人的,SWOT,分析,优势,(,S),正确的价值观,擅长写作、策划、总结,具有吃苦、实干精神,劣,势,(,W),过于,理想化,主观意识过强,人际沟通能力不强,工作经验不足,机会,(,O),拥有相对宽松工作、学习环境,自我提升空间很大,通过学习可以改变自己,威

11、胁,(,T),自我信心不够,做事缺乏勇气,第十九页,共二十四页。,个人职业发展规划,(Hua),环境允许我做什么,1.,提高自我学习能力,学会自己做事;,2.,敢于接受工作挑战性;,3.,把,(Ba),握学习和训练机会,扩大交际,提高沟通能力;,4.,多与有经验的人请教工作生涯经验,虚心学习,,积累工作技巧,;,5.,自我学习,努力提高自己,为自己增添能量;,第二十页,共二十四页。,个人职业发展规划,我想,(Xiang),做什么,职,(Zhi),业发展的五个阶段,第一阶段:经验积累,第二阶段:自我管理,第三阶段:管理工作,第四阶段:管理流程,第五阶段:管理战略,第二十一页,共二十四页。,个,(

12、Ge),人工作不足及改进建议,对目前工作的理解,(Jie),与认识,工作总结(监察部业绩),引 言,(,岗位基本情况介绍),个人职业发展规划,目录,工作目标和计划,结束语,第二十二页,共二十四页。,结束,(Shu),语,感谢大家,在_,4,个月日子,(Zi),里的感言,人心太浮躁。也许进行工作总结的此刻,我们才会真正静下心来审视自己,回忆过去,思考现在,展望未来。,在_短短,4,个月的日子里,我经历了太多太多,今天在写工作总结时,我突然发现,自己这收获颇丰,从航空部到监察部,一路走来,熟悉了公司业务的工作流程,朝夕相伴了更多的朋友、同事,适应了新的工作环境,摄取来来更多的新知识、新术语、新业务

13、新技能、新思想,使我自身有了很大突破,向多方向发展。,感谢公司,给我提供施展才华的舞台;感谢经理,给我关怀和培养;感谢同事,给我工作中的协作与帮助;感谢,20_,年陪伴在我身边的所有人,是你们在一点一滴中改变着我,也改变着我的职业和生活发展方向。,我将一如既往热情饱满的投入到每一天的工作、学习和生活中。相信:百分耕耘,百分收获!,第二十三页,共二十四页。,内容总,(Zong),结,快递公司监察部工作总结及计划。引 言(岗位基本情况介绍)。1.在航空部操作,主要做扫描操作。2.在航空部操作,快件分拣、快件建包。2.协助经理建立部门工作制度(部门制度、监察作业标准)。关于_和中部_跨区揽收的事件报告。及时地捕捉信息,准确地搞好反馈。2.做好日常办公用品的申领工作,确保工作顺利进行。3.做好办公室的安全措,(Cuo),施(断电、关窗、锁门等)。4.做好报告备案工作,并做好考察信息反馈。3.关注公司制度更新状态,做好工作制度改进。1.建立部门工作文化体系、监察文化制度。个人职业发展规划我会做什么。个人的 SWOT 分析。个人职业发展规划环境允许我做什么。个人职业发展规划我想做什么。在_4个月日子里的感言。我将一如既往热情饱满的投入到每一天的工作、学习和生活中,第二十四页,共二十四页。,

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