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诺客员工入职索引-人力资源部.ppt

1、Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Click to edit Master

2、title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Click to edit Master title style,北京诺客诺格,入职指引,knock knock 幸福来敲门,人力资源部,闻春燕,2013,年版,欢迎加入诺客,knock knock 幸福来敲门,knock k

3、nock 幸福来敲门,knock knock 幸福来敲门,诺客欢迎您,诺客欢迎您,入职指引讲解内容,休假规定,knock knock,,幸福来敲门,薪酬福利,请假流程,办公信息,诺客简介,财务报销,业务晋升,诺客简介(一),休假规定,knock knock,,幸福来敲门,Diagram,诺客品牌建立,1996,2000,2008,2011,公司渊源,工厂面积达1500万平米,销售额过亿元,朝聚鑫公司成立,诺客简介(二),休假规定,knock knock,,幸福来敲门,诺客董事会,ThemeGallery,is a Design Digital Content&Contents mall dev

4、eloped by Guild Design Inc.,ThemeGallery,is a Design Digital Content&Contents mall developed by Guild Design Inc.,董事长:仲朝阳,总经理:张文峰,诺客历史详情见诺客历史,诺客董事会,诺客简介(三),休假规定,入职 指 引 讲 解 流 程,knock knock,,幸福来敲门,诺客实力,诺客总公司员工约,500人,,其中工厂工人,400人。办公人员100人,诺客工厂占地面积,1500万平方米,诺客总公司全国拥有,店面300多家;,诺客子公司拥有店面,7家,面积,人员,客户,诺客,店面

5、简介(,一,),休假规定,knock knock,,幸福来敲门,诺客,店面,简介(,二,),休假规定,knock knock,,幸福来敲门,诺客理念,休假规定,knock knock,,幸福来敲门,三诺:合作者,成为富有创富者,一诺:企业,成为被模仿的企业,二诺:团队,成为骄傲的创富者,诺客氛围:,创新、年轻、团结,诺客宗旨:,客户的满意是我们的追求,诺客信念:,客户、员工价值最大化,.,诺客理念,及价值观,诺客文化,休假规定,knock knock,,幸福来敲门,每一届诺客年会,诺客文化,休假规定,knock knock,,幸福来敲门,诺客的文娱活动,诺客组织结构,休假规定,knock k

6、nock,,幸福来敲门,诺客入职流程,休假规定,knock knock,,幸福来敲门,knock knock 幸福来敲门,提交资料:,身份证复印件、,学历复印件、,两张一寸彩色照片,工资卡,:,农业银行卡,录用期,试用期,正式员工,1、提交转正申请表,2、部门负责人考评,3、总经理签字,人力资源部备档,享有各项公司福利,诺客工作时间,休假规定,knock knock,,幸福来敲门,上班时间,午休时间,下班时间,9:00,11:30-12:30,17:00,业务人员,时间灵活哟,诺客办公提醒,休假规定,knock knock,,幸福来敲门,1,员工衣着以大方得体为主。,女士,不得,穿拖鞋,男士,

7、不得,穿背心,3,农业银行地址:,通州北苑,2,诺客工资每月,15日,将上个月工资打到您的卡上,小心被罚款哟,办公信息说明(一),knock knock 幸福来敲门,邮箱,网址,密码,网络,nuokenuoge,A2501,4102251981120,一定要记住哟,网址,诺客信息(二),knock knock 幸福来敲门,地址,总公司:通州区马驹桥工业园,诺客:,通州八里桥京贸国际公寓,A2501,电话,010-89505962(综合),传真,010-89505962转8004,诺客基本规章,knock knock 幸福来敲门,无规矩不成方圆,休假流程,财务报销流程,薪酬说明,离职流程,考勤管

8、理,knock knock 幸福来敲门,考勤打卡机位置:办公室进门墙面,打卡两次:,9:00之前,17:00之后,工作时间,:,朝九晚五,法定放假:,按国家法定假日放假,考勤规章:,详见诺客思行手册,诺客,考勤,办公环境,Knock knock,幸福来敲门,保护环境,人人有责,禁止在办公室抽烟,桌面整洁,地面干净,做好值日,不得吐痰,不吃零食,不得喧哗,诺客工作群,Knock knock,幸福来敲门,诺客标准文档,找人力资源哟,登陆诺客群,,查看诺客信息、,了解诺客新闻,发表诺客心得,资源共享,写下,你的诺客足迹,快速融于团队哟,诺客薪酬构成,knock knock 幸福来敲门,开支,时间,每

9、月15日下发上月工资,如遇节假日则发放时间延后,工资,构成,岗位工资+工龄工资+浮动工资,业务,工资,岗位工资+工龄工资+提成+电话补贴+电脑补贴,工龄工资,knock knock 幸福来敲门,工作年限,司龄工资,满一年,100元,满两年,300元,满三年,600元,满四年,1000元,司龄工资从您转正之日作为计算日期,工龄工资1000元封顶。,浮动工资,(营销系统),knock knock 幸福来敲门,其他奖金,出差补贴,电脑补贴,电话补贴,其他奖金,各项补贴,111,元/月,222,元/月,100,元/月,140,元-,160,/天,。,市内,50,元/天,工资计算方式,knock kno

10、ck 幸福来敲门,工资=,4000-4000/21.75+100,日工资=岗位工资/21.75,工资=日工资*出勤天数+司龄工资+其他,总工资,日工资,举例一,电脑补贴-营销人员,knock knock 幸福来敲门,诺客电脑补贴政策,电脑类型,补贴金额,补贴总金额,旧电脑,111元/月,2000元,新电脑,111元/月,4000元,电脑补贴时限:18个月,如果中途换电脑,将继续按照原有电脑补贴政策进行,年终奖金,knock knock 幸福来敲门,带薪休假,10天,春节假,带薪,13薪,年终奖,病事假规定,knock knock 幸福来敲门,50%工资,30%工资,1天以内,2天以上,事假,正

11、常缺勤计算,事假,病假,不要经常请假哟,产假和陪产假,knock knock 幸福来敲门,产假,双胞胎,意外流产,陪产假,产假,98天,产前假,15天,增加,15天,15-30天,女,员工,男,员工,5-12天,婚假和丧假,knock knock 幸福来敲门,法定结婚,晚婚,享受休假,3,天,享受休假,7,天,享受休假,7天,直系亲属,旁系亲属,享受休假,3天,诺客请假流程,knock knock 幸福来敲门,总经理审核,部门经理审核,当事人申请,请假不得超过,15天,哟,春节前,不得请假,请假规定,knock knock 幸福来敲门,休假单,休假延长,擅离岗位,非常情况,无论何种,原因必须,

12、在人力资源部,填写员工请假单,及时补填,员工请假单,按旷工,处理,没能及时请假,在上班,半小时,前电话人力资源部,员工请假表格,knock knock 幸福来敲门,加班流程,knock knock 幸福来敲门,申请,上司审核,总经理审批,备档,员工填写加班申请单,部门经理签字同意,总经理审批同意签字,人力资源备档,加班规定,knock knock 幸福来敲门,不能及时缴纳加班申请单的,必须在上班第一个工作日17:00之前补交,加班申请表必须提前两天交到人力资源部,所有加班必须经总经理同意方可算加班,公司需要时,任何人不得推诿加班,特殊规定,加班补偿,knock knock 幸福来敲门,累计,4

13、小时以上可以调休,每月加班不得超过,36,小时,当月加班时间和当月请假请假天数可以抵消。,当月结清,营销系统,不再加班范围内,补偿规定,加班申请表,knock knock 幸福来敲门,诺客晋升-市场开拓,knock knock 幸福来敲门,区域经理,开拓经理,销售总监,区域经理,大区经理,开拓经理,销售总监,月底薪,2500,元,每月,加100,元,私佣,2%-1%,负责一个小片区的开发,月底薪,3.5k,元。私佣,2%,负责一开拓部门的开发,底薪,5k-7k元,,公佣,1%,负责整个团队,底薪,8k-10k,,业绩奖励,实习业务,十四、销售晋升,诺客晋升-督导,knock knock 幸福

14、来敲门,区域经理,开拓经理,销售总监,店面督导,销售督导,管理督导,督导经理,负责单个店面维护,底薪,4000,元,加提成,负责辖区店面和市场的运营和维护,底薪,4000元,+私佣,1%-2%,大区店面维护,底薪,5k-7k,元,外加提点,负责督导团队管理和运营,底薪,8k-10k+,业绩奖金,实习督导,十四、督导晋升,薪酬调整因素,knock knock 幸福来敲门,企业,因素,国家调薪,持续业绩突出,职位升迁,能力,成长,贡献,自身因素,工作年限,利润增长,离职流程,knock knock 幸福来敲门,提交申请,办理离职,离职交接,提前,30天,提交,书面辞职申请,交部门经理签字后,交人力

15、行政部,换取辞职申请表。,1个月后提交离职申请表,交直接上司及总经理签字确认,。,正式离职,物品:公司或交接人,工作:交接人及上司,财务:工资、借款、备用资金与财务清算清楚,工资:自动打到你的银行卡,财务报销流程,k,nock knock 幸福来敲门,部门负责人签字,总经理签字,填写差旅借款单-财务部,差旅报销,差旅借款,借款支出,出纳报销,填写借款单,填写业务报销单,差旅,借款,借款,支出,差旅,报销,借款,报销,财务报销注意事项,knock knock 幸福来敲门,报销,时间,票据要求,业务人员回公司必须在,3个,工作日内完成差旅报销,所有报销的票据必须为正规,发票,借款标准,knock

16、knock 幸福来敲门,实习员工,总经理,部门经理,正式员工,借款限额,10000元,3000元,4000元,金额,2000元,常见财务单据,knock knock 幸福来敲门,差旅报销标准,knock knock 幸福来敲门,详情见,诺客差旅制度,哟,会议制度(一),时间,:每周一上午9:30,参加人员,:,各个部门负责人,会议内容:,上周总结及下周计划,注意事项:,周六18:00前提交,nuokenuoge,周例会,会议制度(二),时间,:每月第二个工作日16:00,参加人员,:,各个部门负责人,会议内容:,月总结及下月计划,总经理下达工作任务,注意事项:,30日18:00前提交,nuokenuoge,月度例会,knock knock 幸福来敲门,谢 谢,thanks,knock knock 幸福来敲门,

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