1、 書式設定,書式設定,第,2,第,3,第,4,第,5,2007 www.mr-,*,会,年月日,会望年会（来年望会）,代目代表山田敏博,1,2007 www.mr-,本日,：受付開始,：挨拶山田敏博,：乾杯森川,：歓談,：各人,：歓談,：開,2,2007 www.mr-,会歩,1991,年準備会合発起人五十嵐仁,1992,年第回開催初代代表森川健一,1993,年事務局五十嵐仁真部,野口茂雄,1997,年2代目代表竹本泉,1999,年,MR,会事務局 山田敏博,2004,年代目代表山田敏博,2007年名突破,3,2007 www.mr-,会発足（2年目初）頃話,発起人五十嵐仁,最初、私平成元年社
2、辞転職会社時。会社、企業研修、人事会社、主企業人事研修部門営業個人向講座実施個人研修参加前向人営業。個人営業先当然、社社員及元社先輩同期訪。元社員転職先幹部、管理者活躍、独立、会社興人多、互交流（集場自分営業役立）思。早速、元時代上司独立森川1期先輩松尾、同部門野口(人教、今）、生命新井(今）声、皆方元友人声会合持。初会合、平成3年11月13日（記録14名元集）継続的集、会会名称世話人数人決思。最初14名、森川、松尾、野口不動産業不動産業関連方多。翌平成4年2月25日会第1回会合、11名参加。今後活動議論百出、出。月回会合開(）、毎回会員名仕事今後事業計画決。翌3月以降翌平成年月、開催93年新
3、春総会懇親迄12回、丁度1年間、企画会員案内事務局担当。1年目、会員記録全手許、多種多様異業種異職種、新事業取組新商品開発多、毎回興味深会合。社時代知方多知己。最初年（平成4年)世話人、森川健一(初代世話人代表）、松尾昭（副代表)、野口茂雄、新井満、永井寿文、五十嵐(事務局)6名。翌平成5年、五十嵐4月転職札幌移、真部事務局願（平成5年1月7月）、後真部仕事忙、願平成5年7月事務局野口茂雄引継。初会合来方、初代世話人面、1年目、皆様。皆様力会渦回、今思。(、2代目世話人代表竹本現在山田代表他、後幹事皆様野感謝）、実終今年平成19年、会(第1回会合）15周年年。遅、平成20年会15周年(名目何）
4、4,2007 www.mr-,初代世話人代表森川健一,会名突破、感慨深当時会合、武道館総会開話思出 手作口始会、続秘訣幾集約思,，五十嵐君口癖自分皆何出来、皆何、“互役立合精神”会基本、会員積極的参加毎月人自分仕事会員理解恒例,，結構大事仕組思紹介者構造、皆会盛上大事思、口紹介、紹介人人責任負（除名権限付与）良質（，精神理解）参加者水準確保思,，始改解社DNA匂同（多分、自機会精神思）会友達,他、色思、当初、皆考会則定活動、改見会設立趣旨理解思,、“偉人”創世話人会形式、次世話人若手参加何、竹本君、山田君人材得、積極的各代世話人人会活性化言、今実感,既段目点火加速皆役立会役立幸因、私是非達
5、成、実現死目標養老院設立養老院！,5,2007 www.mr-,二代目世話人代表竹本泉,当時思出,初代森川新宿会腰顔乗込後姿見送年位前冬。,持病悪化仕事会差支状況話、世話人代表。今思、腰痛戦略（笑）。,事務局野口引続精力的、月例会週間,前前,後会員、出欠確認。,、伝統的時間（時頃行努力仕事優先、行）会議室調整等苦労。使青山会館。不動産分科会会費収入大幅増！世話人会料理分科会名目立飲。木村、永井、西沢、原、青木、新井、高橋、懐。,現代表山田事務局引継、会化進、活用大幅化。世事務局苦労絶。本当疲様。,今後時代。適度会考行。,6,2007 www.mr-,会目的,（）人交流,生出社会貢献,会新社会組
6、織創造,7,2007 www.mr-,会課題,片手間規模大。,毎月定例会運営大変。,会員仕事忙参加難。,定例会貢献範囲狭。,会費見合公平返。,人動金。,金動利権生。,特定利権生、会大？,8,2007 www.mr-,寄付試,収入源会費寄付。,寄付集具合合活動。,寄付少継続組織。,寄付多有効使、長残。,会恩恵人、会応援人寄付。,寄付人具体的見返求。,9,2007 www.mr-,寄付,万円未満,無名寄付,事務局手間削減,万円以上,以下任意公開,名前,匿名可,肩書,社名地名任意,金額,非公開可,先,何,寄付記録公開。,10,2007 www.mr-,化,負担多毎月定例会廃止。,以下条件行。,企画人,実行人,必要金集,会適正公認,発足,11,2007 www.mr-,（特定非営利活動法人）化,化検討。,大組織運営法人格方手続上良。,目的営利事業行良。,決算必要税金支払。,運営費用必要。,株主資本含資産。,12,2007 www.mr-,会貢献方法,会登録、勧誘。,出（企画）。,労力提供（実行）。,金提供（寄付）。,参加、誘。,13,2007 www.mr-,年会年,会貢献広募。,会主体的運営人募集。（年世話人）,資金体制目処化行。,義務、感謝好意運営会目指。,14,2007 www.mr-,
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