ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:42 ,大小:178KB ,
资源ID:13965402      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/13965402.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(PTW_Training-Chinese.ppt)为本站上传会员【s4****5z】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

PTW_Training-Chinese.ppt

1、書式設定,書式設定,第 2,第 3,第 4,第 5,*,培训的目的-,通过本次培训,你将对,BP,珠海,PTA,一期项目,工作许可证(,PTW),体系,有一个全面的了解,课程目标:,工作许可证体系,你将了解到:,关键词语解释,安全工作计划的基本原则,工作许可证(,PTW),体系,如何实施工作许可证,授课基本制度,我们准时开始,大家参与,一次只能一人发言,关掉手机或调为静音,安全的工作因何而来?,火,连锁反应 危险控制,安全,火源,燃料,氧气,能力,工具/设备,领导,关键词语解释,危险是-,材料的特性,工作的方法或者工作环境中可导致伤害或损失的潜在因素。,危险也可以是:,物理的,,,化学的,,

2、生物的或环境的,关键词语解释,危险性(危害程度),是-,危险性是根据事故的严重程度,后果,可能性及频率,来对潜在的伤害或损失进行衡量的一种标准。也可称之为“损失发生的机会”。,关键词语解释,我们所采取的用来防止,降低或根除危险性的行为,是基于人们对危险性的理解和我们可接受的程度。,问题在于:,什么程度的危险性你能接受?,安全公式-,危险识别,+,危险性评估,+,进行控制,=安全管理,安全工作计划的基本原则-,无论是从道义上,从法律上,还是从合同规定上来讲,管理人员和现场的监理人员有责任来确保所有的工作,在最安全,最高效及最有合理的方式下来完成,。,安全工作计划的基本原则-,周密的计划,,,合

3、理的工作,,,即能保证安全,,,也能确保质量,。,无计划的工作,,,不适当的工作方法,,,必将导致损失,,,如伤害,,,停工,,,设备损坏以及由于质量问题而返工等,。,为什么有使用工作许可证(,PTW),体系的必要-,历史不止一次地告诉我们,如果详细说明适当的工作方法,采取必要的预防措施,大多数的事件和事故是可以避免的。,没有新的事故,只有不同的作业环境!,为什么要使用工作许可证(,PTW),体系?,要安全的开展工作,工人必须能胜任其工作,他们必须佩戴适当的劳保用品,并且要清楚工作中的危险,这样才能保护自己及同事。,事故的发生往往是由于缺乏监督,工人没经过培训,缺少技能造成的!,工作许可证体系

4、传统习惯-管道 吊装,开挖 计划外的工作,要做的工作,我们做这项工作,工作许可证体系,该如何工作-管道 吊装,开挖 计划外的工作,要做的工作,我们做这项工作,危险评估,工作许可证体系,工作许可证体系是一种正式的书面的体系。它用来控制某些被鉴定为有潜在危险的工作。,鉴定-评估-控制,工作许可证体系,工作许可证体系的本质特点:,-清楚地表明特种作业由谁来批准,-,在此问题上的培训和指令,,,以及工作许可证的使用,-,监督和检查确保该体系按计划进行,相关人员的职责-,施工经理:,-确保工作许可证程序得到遵守,相关人员的职责-,安全经理:,-,颁发体系程序文件,-该体系的执行,-该体系的有效性,-不

5、定期检查/确认,相关人员的职责-,施工主管,:,-确保对工作许可证(,PTW),体系有清楚的了解,-确保该体系在其负责区域范围内得到坚决地执行,相关人员的职责-,工作许可证(,PTW),协调员,:,-工作许可证(,PTW),体系控制中心,-就所出现的情况和形势向安全经理进行建议,-,保持各种操作的,“,当前状态,”(,当前,,,正在进行及停止),-,对工作许可证(,PTW),的质量进行确认,相关人员的职责-,工作许可证(,PTW),协调员,:,-促进使用者之间对工作许可证体系 的认识与理解,-监督工作许可证体系的各个方面,-及时掌握修订和改进该体系,-管理脚手架申请,,,登记和标签体系,相关人

6、员的职责-,工作许可证(,PTW),协调员,:,-重要吊装作业开始前,告知吊装主管,-保存吊装设备的当前记录,-,保存吊车的检验证书,-,就电气隔离和地下设施监测等工作同电气专业人员进行联络,-,对工作许可证体系进行审查,相关的义务-,承包商:,必须确保其所有的雇员对工作许可证体系的运作有清晰的了解,该工作通常是协同施工主管来进行。,相关的义务-,总承包商(德希尼布):,制定一个基本的要求,,,来颁发和协调许可证,并且确定哪些工作需要工作许可证。,相关的义务-,施工主管:,针对某一特种作业,负责接受工作许可证,并且确保在许可证有效期间,许可证上所指定的条件得到维持。,相关的义务-,雇员:,必须

7、理解并遵守工作许可证上所规定的条件和要求,并且,不能从事不清楚的工作或者工作许可证上没有包含的工作。,危险的控制-,鉴定-什么样的危险?,评估-会产生什么样的影响?,控制-如何才能避免这些不良影响?,工作许可证将帮助你控制危险,在颁发工作许可证时,我们要考虑-,人,工具,材料,和设备,程序和方法,环境和条件,紧急/偶发事件,安全工作许可程序,工作鉴定,1.,批准,2.,风险评估,3.,风险等级高,风险等级中,风险等级低,工作风险分析,工作许可证,口头批准,=,=,=,工作许可证程序,许可证协调员确认,不行,行,工作需要许可证,提前24小时申请许可证,经,TPIT,主管批准,承包商同意遵守,可开

8、展工作,整改满足许可证要求,许可证关闭,1,2,3,4,5,6,7,工作许可证程序,需要工作许可证的工作包括:,-,热工作,如焊接,切割和打磨,-进入密闭(受限)空间,-电气作业,-开挖,-涉及危险物质的工作,-压力试验,-吊装作业,如超过50吨/使用2台吊车,工作许可证程序,工作许可证张贴:,工作许可证复印件要清楚地张贴在:,1 在工作现场,2 在工作许可证协调办公室,工作许可证程序,许可证中止:,由于某些原因,工作许可证被中止,该区域施工责任人要立即把许可证返还给相关的施工总管。该施工总管要及时地把工作许可证退还给许可证办公室。,工作许可证程序,许可证中止后:,许可证被中止的工作,如果重新

9、开始,要在工作开始之前,到许可证办公室重新办理生效的许可证。,工作许可证程序,参照:,在批准新的工作许可证时,要确认该工作是否会与其它现行的工作相冲突。这是非常重要的。,施工总管要考虑工作冲突问题。因此,在办理工作许可证时,要确认该工作是否会影响其它工作。,工作许可证程序,许可证重新生效,所有授权的工作许可证上要有签发时间和截止日期。根据不同的工作类型及工作频率,许可证的期限可以不同。,在指定的期限内,如果该工作不能完成,现场的工作条件仍然符合规定,施工责任人可以协同施工总管,要求延长该工作许可证的期限。,工作许可证程序,返还:,工作许可证到期要关闭,但在返还以前,要满足下列要求:,必须确认该

10、工作确实已完成,该工作区域已经恢复到安全状态,该工作的责任人必须清楚,如何关闭工作许可证(返还给许可证办公室),工作许可证程序,培训要求:,与许可证体系有关的人员必须接受培训,方能胜任该工作。,在任命电隔离作业人员之前,要对他们的技能进行考核评定。,在施工经理正式任命施工责任人之前,要对其能力进行考核评定,如经验,工作技能等。,工作许可证练习(分小组),每两(2)人一组,参考培训材料附页给出的三(3)个工作许可证申请。,从中任选一个,试着填写工作许可证。,在班前例会上,就该许可证上的工作条件同工人们进行讨论。,我们将要达到-,我们认为,除有限的自然灾害外,所有的事故均是由于不安全的行为和不安全的工作条件造成的。,如果没有不安全的行为和不安全的工作条件,事故极少发生。,工作许可证体系是经过证明的一种有效方法,来确保各项标准,方法和要求在工作开始前得到全面的说明和理解,并贯穿始终。,我们将要达到-,通过工作许可证体系,通过掌握下列信息,我们确信我们将把安全控制提高到一个新的水平:,正在进行的工作,即将开始的工作,谁将从事什么样的工作,他们的工作地点在哪里,并且确信“安全生产”的问题和关注的焦点,已经得到确认,阐明并传达下去。,

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服