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企业文化培训,单击此处编辑母版标题样式,第,*,页,创新产业标杆，领航健康厨房,浙江优格厨电有限公司,企业文化培训,2011,年,1,月,25,日,一、行业愿景,二、公司简介,三、企业文化,目录,行业愿景：概念阐述,厨净器,厨净器：,厨净器是应用发明专利流体隔膜吸排烟尘技术将吸油烟机、燃气灶、消毒柜、微波炉、储藏柜等多种功能集于一体的一种组合厨房用具，具有安装简便、整体性强、抽排油烟效果较好等优点。,集成灶：,把油烟机、灶具、消毒柜、储藏柜等不同的产品合而为一，具有环保、节能、无油烟、超静音以及显示直观等特点，节省了空间、费用以及人力操作程序。人们认为集成灶主要具有环保的功能，所以也经常叫做集成环保灶。,集成灶分类：,深井式、侧吸式、三面侧吸式。,中国是全世界受油烟危害最严重的国家，这是由中国人的饮食习惯所决定的。随着人们物质生活的不断提高，对健康的追求也逐渐成为人们关注的主流，油烟机的出现就是人类为改善油烟危害所迈出的第一步。,中国的烟机发展史才,20,年，中国最早的抽油烟机是直接在灶台的墙上装一组换气扇，来达到一个抽除油烟的效果，发展到后来的中式油烟机（罩式直挂抽油烟机），再到后来抄袭国外的欧式油烟机（板式直挂抽油烟机）。,2007,年行业内推出“侧吸式”抽油烟机（直挂下斜式）。,改革开放三十多年来，随着房地产业的迅猛发展，厨卫行业也突飞猛进，物质生活水平的不断提高，人们对健康的追求也跃进到一个更高的层次。,目前，男性肺癌的发病率已经趋稳，但女性肺癌的发病率却在不断上升，厨房油烟是女性罹患肺癌的罪魁祸首，而且这个比例正在逐年增加，传统油烟机已不能满足人类对健康的需求，集成环保灶进入了人们的视野。,集成环保灶作为一个新产品最早出现在,2000,年，真正兴起是在,2008,年，目前国内主要的生产企业集中在广东的,中山,、顺德一带和浙江的嘉兴,海宁,一带。,现全国约有二百多家生产企业，而业内拥有集成灶核心专利技术的企业仅有一、二家，而优格是行业内,唯一完全拥有流体隔膜核心发明专利,技术的企业。,据统计，,2008,年集成环保灶的全国市场容量约为,10,万台，市场占有率约为0.3%,，,08,年主流厂家环保灶的市场零售价集中在,60008000,元之间。预计未来,5,年内，市场容量将扩大数倍，因为未来五年国内将有,9000,万个厨房装修的市场容量，平均每年,1800,万个，整个增长呈现几何式增长，随着消费者对健康厨房的追求，势必将带动集成环保灶的销售。,行业愿景：行业发展史,现有集成灶市场特点：,1,、市场规模快速增长；,2,、行业企业发展不均衡；,a,、专业的生产供应商；,b,、传统烟灶企业供应商；,c,、贴牌加工供应商。,3,、行业发展不规范；,a,、行业尚不成熟，监管、规范不健全；,b,、多数企业为中小型企业；,c,、产品本身差异化较大。,4,、未来市场空间较大；,a,、市场占有率低；,b,、产品符合开放式、整体式厨房发展趋势；,c,、健康、环保的理念与市场消费观念吻合。,行业愿景：行业发展史（续）,我国集成灶市场规模：,1,、,2006,年至,2009,年我国吸油烟机市场需求增长率依次为：,-1.4%,、,8.5%,、,-0.7%,、,7.6%,，我国吸油烟机市场总体呈现小幅增长的态势，市场需求规模相对稳定。,2,、预计,2010,至,2013,年我国吸油烟机市场需求增长率保持在,3%5%,。,3,、,2006,年至,2009,年集成灶市场占行业市场份额比例依次为,0.35%,、,0.75%,、,1.60%,、,2.10%,。,4,、预计未来,5,年内我国集成灶市场规模将保持,40%,的年增长速度，,2011,年,2013,年集成灶占烟灶行业市场份额比例依次为,3.9%,、,5.2%,、,6.8%,行业愿景：集成灶行业的未来发展趋势,2006,年,2013,年我国集成灶市场的需求规模及预测,行业愿景：集成灶行业的未来发展趋势（续）,集成化：集成化程度加深；,模块化：功能合理分工，单一功能出现故障不影响其他功能的正常运行；,高性能：行业整体技术水平的提高，产品性能的不断完善，结构更加合理；,智能化：智能化程度不断提高，很容易实现高性能；,商用方向：广阔的商用市场需求。,行业愿景：集成灶行业的未来发展趋势（续）,优格,行业内唯一拥有核心发明专利技术的企业。,优格,致力于 提升人类健康的专业厨电制造服务商。,优格,以规范、引领整个行业健康发展为目标。,优格,以促进人类健康，提升人类生活品质为己任。,优格,愿与广大同仁及合作者携手同行，将促进人类健康作为永恒主题。,行业愿景：行业发展史（续）,一、行业愿景,二、公司简介,三、企业文化,公司简介：,浙江优格厨电有限公司，是专门从事厨电产品设计、研发、生产、销售和服务为一体的现代化大型企业。优格公司地处杭嘉湖平原，位于“八月十八潮，壮观天下无”的钱塘江畔、历史文化名城,海宁。海宁地处于长三角经济圈中心，人杰地灵，沪杭铁路、,01,省道横贯全市，南有沪杭公路，北临,320,国道、京杭大运河及沪杭高速公路，交通运输极为便利。,公司在海宁市尖山新区斥资,3,亿元组建占地,200000,平米的优格厨电工业园区。园区拥有近,110000,平米的国际标准化厂房，拥有多条国内外进口先进设备，同时与国内外多家高等院校、科研机构和专业公司建立广泛、持久的合作关系，使优格公司在产品设计、工艺研发和市场营销等方面处在行业领先地位，构筑了产品、品牌和营销三位一体的核心竞争力。,优格产品主要涵盖优格厨净器、优格橱典等系列。优格厨净器是集吸油烟、燃气灶、保洁等多功能为一体的厨净产品，采用欧美设计风格，可满足日常煎、炒、烹、炸等的各种需求；一体化设计、简洁大方，为您节省宝贵的厨房空间；人性化设计、智能操控，让您使用更便捷、清洁更简单；包围式炉火更旺、燃烧更充分；改传统上吸式为下排式除烟，吸烟率高达,99%,，并有中科院专利技术保证，让烹饪成为一种乐趣！,公司秉承“以人为本、顾客至上、创业创新、合作共赢”的经营哲学，不断创新，永不满足，致力于成为行业内公认的最优秀的专业厨卫制造商之一。,公司简介：公司组织架构,总经理,营销中心,销售管理部,销售市场部,销售服务部,制造中心,制,造,部,董事会,人力资源部,技术中心,采购,部,产品设计,部,财务部,品管,部,橱柜部,审计部,实验室,产品工艺部,运营中心,综合管理部,华东区,华北区,华中区,华南区,东北区,西南区,一、行业愿景,二、公司简介,三、企业文化,优格理念：,经营理念：,围绕公司“责任、健康、创新”的核心理念，开展经营活动！,恪守“人身平等、健康为本”的生活理念，弘扬健康厨房文化！,秉承“正直勇敢、诚信进取”的优格精神，打造专业化服务团队！,公司愿景：,致力于提高人类生活的健康水平，打造完全环保、时尚、自由、开放式现代化的厨房文化；,坚持不懈追求厨房领域的技术创新，把健康厨房送进千家万户；,真诚对员工负责、对客户负责、对社会负责，立志成为一家受人尊敬的专业化公司。,我们的,行为规范,工作态度,：,每天带着目标去工作！,每天带着激情去工作！,每天带着思考去工作！,行为准则,：,对自己负责，对客户负责，对企业负责！,围绕目标去沟通，围绕结果去沟通，围绕问题去沟通！,问题从我开始，问题由我结束！,企业哲学,以人为本：,以文化引导为根本手段，以激发员工的自觉性为目的；充分发挥人的潜能以服务于企业,充分满足人的全面发展需求；以人为企业的基石，以诚相待，共同奋斗，实现共赢！,顾客至上：,以确定顾客的需求为起点，以满足顾客的需求为终点，为消费者提供更多优质产品和服务，为合作伙伴提供稳定的事业发展平台，建设一条科学的、具有国际水准的现代营销高速公路。,生存之道：,以人为本，顾客至上,创业：,持续坚持创业之活力激情、创业之危机感、创业之责任感。,创新：,不断提升，永不满足。,生存之术：,创业创新,企业哲学（续）,合作：,积极实现全方位资源共享，从而增强企业的竞争实力，实现企业和谐发展氛围。,共赢：,为内部员工，提供良好的发展平台，实现个人与公司共发展；与合作伙伴及同行企业，通过相互依赖、互相促进，实现共生、共赢、共荣。,生存之本：,合作共赢,企业哲学（续）,公司秉承“,责任、健康、创新,”的核心价值观，凭借技术、人才、品质、制造等多方面的综合优势，致力于提高人类生活的健康水平，打造完全环保、时尚、自由、开放式现代化的厨房文化。,核心价值观,：,责任、健康、创新,第一层含义：对顾客负责：为顾客提供优质的产品和优质的服务；,第二层含义：对经销商负责：为经销商提供稳定可靠的事业平台，稳健发展，永续经营；,第三层含义：对员工负责：把员工视为企业的主人，为员工提供学习、提升的机会和事业发展机会，为其规划职业生涯，使其得到长久发展。,第四层含义：对企业负责任，拥有主人翁精神，企业是我家，我与企业共荣辱。,第五层含义：对社会负责任，人是企业一分子，企业是社会一细胞，从我做起，努力创造社会和谐。,责 任,健 康,企业中的健康是指，要个人健康和组织健康，没有健康的个人，就不可能有健康的组织；没有健康的组织，健康的个人也不会发挥全部潜力。,健康成就未来健康让一切努力成为可能。健康是成就事业，成就幸福，成就人生，成就未来的基础。健康是人类永远的追求与梦想。,优格所从事的正是维护人类健康这样一项光荣的事业。贡献优质的产品和服务，努力改善人们的生活质量，这是我们进步和发展的唯一目标。,创 新,创新是企业的生命源泉，是企业发展的根本。只有不断创新，才能发展的更大更强。创新要求企业员工在工作中创新，要求企业管理层在管理中创新，以宽容、支持的态度去鼓励创新。公司以提升企业创新能力为目标，通过营造创新的环境氛围、建立创新的激励机制，从而实现从观念引导到行动实现的过程。,资源是有限的，只有文化是生生不息的。现代企业的竞争归根到底是企业文化的竞争，因此优格不懈地构建自己独特的公司文化。,公司的规模在不断地扩大，责任也在不断地加重。公司强调精诚团结、不惧困难、顽强拼搏、追求卓越的精神传统，公司将企业文化贯穿在公司资本、核心技术、人才等核心竞争因子的始终！,不断地自我批判，,不断地挑战自我，,不断地突破极限，,不断地追求卓越，,责任、健康、创新,这,就是优格的组织文化,.,员工价值与公司价值的关系：,公司价值最大化是个人价值实现的基础，个人价值最大化是每个人的追求目标。,以公司为主导，是公司稳健经营和高效运作的组织基础；每一个灵活高效的组织都是公司的价值创造因素。,以顾客为导向的服务流程将公司的管理和业务引向市场和顾客，最大程度满足顾客的服务流程也是创造公司价值的流程。,组织文化：,诚实是为人的根本，信任是处事的原则。员工之间相互信任、彼此尊重，光明磊落做人，坦诚公正处事。公司每一位员工都是创造价值的重要力量,团队是集体智慧、协同作战，团队协作是产生效率的前提，,1+1,2,是团队协作的效果，而效率是实现公司价值最大化的最切实途径,进取是获得成就的手段，成就是进取的目的。优格人通过不断的创新和变革，追求公司的长远价值，我们不在乎一事一时的得失，实现公司长远价值的最大化是我们共同的成就,激情是成功的基础，尽责是做事的原则。缺乏激情扼杀创造力，每一位员工在工作中充满激情和活力，对事业执着追求和高度投入，从小事做起，从自己做起，尽心尽责，对公司负责、对绩效负责，勇于承担责任,诚实、信任,价值最大化,团队、效率,进取、成就,激情、尽责,优格人价值观：以价值最大化为导向的优格人的行为准则,团结：团结是实现组织价值的前提条件，组织中的每一位成员在共同的文化、共同的理想和共同的追求下，为实现价值最大化齐心协力、努力奋斗。,学习：学习是组织创造价值的动力源泉。组织中的每一位成员不仅要互相学习，互相帮助，共同提高，同时也要学习组织外的先进经验和技术，从而使每位员工、整个组织永远都进步和提高，为公司价值最大化提供技能积累。,活力：活力是创造组织价值的力量保障，组织中的每一个成员永远都充满朝气，生机勃勃，积极向上，营造一个创造价值的良好氛围。,创新：创新是实现组织价值的手段，组织中的每一位成员都锐意进取，大胆革新，创造性地工作，从而使组织内每位员工的才能和智慧都得到充分的发挥。,团结,价值最大化,学习,活力,创新,团队价值观：以价值最大化为导向的优格人团队的行为准则,=,谢谢！,=,